الشاذلي يبحث عن شخصية داعمة لرئاسة نادي الشعلة    الذهب يحلق والنفط يتراجع... تباين في أداء أسواق السلع العالمية    مليشيا الحوثي الإرهابية تقتحم مقر هيئة طبية دولية بصنعاء وتحتجز موظفيها    منظمة:اختطاف د. العودي تصعيد خطير يستهدف ترويع المجتمع وإسكات الفكر الحر    جولف السعودية تفتح آفاقاً جديدة لتمكين المرأة في الرياضة والإعلام ببطولة أرامكو – شينزن    صلح قبلي ينهي قضية قتل بين آل سرحان وأهالي قرية الزور بمديرية الحداء    القائم بأعمال رئيس هيئة مكافحة الفساد يزور ويكرم أسرة الشهيد الدكتور راجي احمد حميد الدين    القبض على المتهمين بقتل القباطي في تعز    تنبيه من طقس 20 فبراير    لصوصية طيران اليمنية.. استنزاف دماء المغتربين (وثيقة)    إحباط عملية أوكرانية-بريطانية لاختطاف مقاتلة روسية من طراز «ميغ-31»    بدء الاقتراع في سادس انتخابات برلمانية بالعراق    حق شعب الجنوب في تقرير مصيره بين شرعية التاريخ وتعقيدات السياسة الدولية    لماذا يحتضن الجنوب شرعية شرعية احتلال    ريال مدريد يقرر بيع فينيسيوس جونيور    نائب وزير الشباب والرياضة يطلع على الترتيبات النهائية لانطلاق بطولة 30 نوفمبر للاتحاد العام لالتقاط الاوتاد على كأس الشهيد الغماري    قوة "حماية الشركات"... انتقائية التفعيل تخدم "صفقات الظلام" وتُغيب العدالة!    حكاية وادي زبيد (2): الأربعين المَطّارة ونظام "المِدَد" الأعرق    قيمة الجواسيس والعملاء وعقوبتهم في قوانين الأرض والسماء    عدن في قلب وذكريات الملكة إليزابيث الثانية: زيارة خلدتها الذاكرة البريطانية والعربية    البروفيسور الترب يحضر مناقشة رسالة الماجستير للدارس مصطفى محمود    قوة سلفية تنسحب من غرب لحج بعد خلاف مع قوة أخرى في المنطقة    اتحاد اللجان الأولمبية الوطنية الإفريقية يكرم بشرى حجيج تقديرًا لعطائها في خدمة الرياضة القارية    استعدادا لمواجهة بوتان وجزر القمر.. المنتخب الأول يبدأ معسكرة الخارجي في القاهرة    لملس يناقش مع "اليونبس" سير عمل مشروع خط الخمسين ومعالجة طفح المجاري    رئيس تنفيذية انتقالي شبوة يدشن مهرجان شبوة الأول للعسل    الدراما السورية في «حظيرة» تركي آل الشيخ    5 عناصر تعزّز المناعة في الشتاء!    إدريس يدشن حملة بيطرية لتحصين المواشي في البيضاء    صنعاء.. تعمّيم بإعادة التعامل مع شبكة تحويلات مالية بعد 3 أيام من إيقافها    الجدران تعرف أسماءنا    اليوم العالمي للمحاسبة: جامعة العلوم والتكنولوجيا تحتفل بالمحاسبين    قراءة تحليلية لنص "خصي العقول" ل"أحمد سيف حاشد"    قرارات حوثية تدمر التعليم.. استبعاد أكثر من ألف معلم من كشوفات نصف الراتب بالحديدة    تمرد إداري ومالي في المهرة يكشف ازدواج الولاءات داخل مجلس القيادة    أبين.. حادث سير مروع في طريق العرقوب    الأرصاد يتوقع أجواء باردة إلى شديدة البرودة على المرتفعات    وزارة الخدمة المدنية توقف مرتبات المتخلفين عن إجراءات المطابقة وتدعو لتصحيح الأوضاع    عالم أزهري يحذر: الطلاق ب"الفرانكو" غير معترف به شرعا    تسعة جرحى في حادث مروع بطريق عرقوب شقرة.. فواجع متكررة على الطريق القاتل    سؤال المعنى ...سؤال الحياة    بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    برباعية في سيلتا فيجو.. برشلونة يقبل هدية ريال مدريد    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    تيجان المجد    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ماسترخت لدلال اليزيدي
التغيير نشر في التغيير يوم 31 - 08 - 2010

نالت الباحثة دلال علي اليزيدي درجة الماجستير بتفوق في إدارة الأعمال من جامعة ماسترخت للإدارة وجامعة صنعاء وذلك على رسالتها العلمية الموسومة ب "المعوقات غير التنظيمية لتقدم المرأة وظيفياً في القطاع الخاص باليمن"، والتي درست فيها عدد من العوائق الشخصية والأسرية والاجتماعية وتلك المتعلقة ببيئة العمل. وقد ابتكرت الباحثة إطاراً نظرياً خاصاً لبحثها - يضم كل تلك العوائق – مبنياً على الدراسات النظرية السابقة وخبرتها العملية وملاحظات أكاديميين ومتخصصين بقضايا النوع الاجتماعي.
وشملت 14 منظمة تجارية وصناعية وخدمية في العاصمة صنعاء مسجلة لدى وزارة التجارة والصناعة ويزيد موظفيها عن 20 موظفاً وموظفة. وقد أجاب على استبيان الدراسة 131 موظفة في مختلف المستويات الإدارية في هذه المنظمات. وقد تم تسليط الدراسة على القطاع الخاص بسبب ارتفاع نسبة الفرص بحصول المرأة على فرص أفضل في الترقية، وارتفاع مستوى الأجور مقارنة بالقطاع العام وبحسب الكفاءات.
وأكدت نتائج الدراسة الاستكشافية أن كل الموظفات العاملات في المنظمات الخاصة موضع الدراسة قد أدركن وجود عوائق ذاتية شخصية وأسرية – أطلقت عليها الباحثة عوائق داخلية، وكذلك عوائق خارجية مرتبطة ببيئة العمل وأخرى مجتمعية – مع تفاوت في قوة وحضور تلك العوائق.
وأفادت النتائج إجمالاً أن العوائق الاجتماعية والشخصية تمثل أكبر العوائق أمام تقدم المرأة وظيفياً وتبوأها مناصب قيادية عليا. وفيما تعتقد العاملات المشمولات في الدراسة أن الزواج وانتقال وظيفة الزوج إلى منطقة أخرى يشكلان عوائق ولو بشكل متوسط، إلا أنهن يرين أن الأسرة بنطاقها الأوسع تشجع على تقدم المرأة وظيفياً. ومن أبرز المعوقات المتعلقة بيئية العمل غياب المرافق التي تحافظ على خصوصية المرأة. أما العوامل الاجتماعية ومنها المنظور الديني والانطباع السائد حول المرأة وغيره من عوامل التمييز النوعي تشكل مجتمعة عوائق كما سبق الذكر.
وأثبت تحليل الفروق لبعض خصائص العينة والعوامل التي افترضتها الباحثة اليزيدي أن التعليم الجامعي والشهادات العليا تعزز من ثقة المرأة بنفسها مما يمكنها من التغلب على العوائق اجتماعية كانت أو شخصية. وفي حين وجدت الدراسة أن معظم الموظفات في هذه المنظمات في العشرينات من العمر ولديهن التأهيل العلمي الجامعي، إلا أنهن لا يملن إلى منافسة زملائهن الذكور في الحصول على مناصب قيادية في أماكن أعمالهن، للأسباب الاجتماعية المشار إليها سابقاً.
إلى ذلك أوصت الباحثة العاملات الطموحات في تحقيق تقدم وظيفي أن يثابرن بتفان في أعمالهن وأن يتغلبن على الصورة النمطية للمرأة العاملة، وذلك بمعرفة حقوقهن القانونية والمحافظة على علاقات عمل جيدة مع محيطها. كما أوصت الباحثة، وهي مسئولة إدارية في مشروع دولي، أن تتبنى شركات القطاع الخاص في اليمن سياسات تراعي المساواة وتكافؤ الفرص للجنسين، وتمكين المجيدات من العاملات من مناصب قيادية أعلى، مع توفير بيئة عمل ومرافق محفزة لعمل المرأة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.