بدأت اليوم في المعهد الوطني للعلوم الإدارية بصنعاء تنفيذ البرنامجين التدريبيين "التدقيق والمراجعة" ويستهدف 55 مشاركاً ومشاركة، و "دبلوم كامبردج الدولي لتقنية المعلومات ورخصة قيادة الحاسوب" ويستهدف 30 مشاركاً ومشاركاً من منتسبي صندوق الرعاية الاجتماعية. حيث يهدف البرنامج التدريبي "التدقيق والمراجعة" إلى إكساب المتدربين المهارات والقدرات الذاتية وتحسين قدراتهم في أداء مهام ومسئوليات ودور إدارات المراجعة الداخلية طبقاً للمفاهيم الحديثة وفي أطار المعايير المهنية الصادرة في هذا الشأن، ولمدة عشرة أيام. فيما يهدف البرنامج التدريبي "دبلوم كامبردج الدولي لتقنية المعلومات ورخصة قيادة الحاسوب" إلى تنمية مهارات المتدربين في مجال تقنية المعلومات وأساسيات استخدام الحاسب الآلي، والقدرة على تجاوز امتحانات دبلوم كامبردج الدولية، ولمدة 33 يوماً. وفي الافتتاح قال نائب عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور قائد عقلان أن المعهد سيواصل تنفيذ البرامج التدريبية لمنتسبي صندوق الرعاية الاجتماعية، حيث سبق ونفذ لهم خمسة برامج تدريبية قبل نحو شهر. موكداً على أن المعهد سيستمر في أداء هدفه ودوره الذي أنشئ من أجل وهو التأهيل والتدريب، وأحداث نقلة نوعية في التنمية الإدارية والبشرية باعتباره بيت الخبرة الوطنية في الجمهورية اليمنية، لما يمتلكه من بنية تحثيه وتجهيزات ومعامل وأجهزة وقاعات تدريبية مجهزة بأحدث الوسائل والمعينات التدريبية الحديثة. وحث الدكتور عقلان المشاركين بتلك البرامج على نقل المعارف والمهارات والخبرات التدريبية التي تم سوف يتلقاها المتدربين والمتدربات وتطبيقها في المجال العملي بالصندوق والأستفاذة ما تلقوه خلال هذه البرامج على أرض الواقع. وكان وكيل الوزارة المساعد لقطاع الرعاية الاجتماعية بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل الأستاذ لطف علايه قد أكد على أهمية التدريب والتأهيل لكوادر ومنتسبي صندوق الرعاية الاجتماعية، وحرص قيادة الوزارة والصندوق عليه باعتباره المكون الأساسي لتنمية الإدارية والبشرية. داعين المشاركين والمشاركات بالبرنامجين إلى الأستفاذة من المعلومات والمعارف والخبرات التدريبية التي يمتلكها المعهد، وعكسها في أعمالهم ومهامهم الوظيفية. كما ألقيت نائب مدير عام التخطيط والدراسات بصندوق الرعاية الاجتماعية (منسقة البرامج التدريبية) فاطمة محمد كلمة أكدت فيها على أن التدريب يلعب دوراً كبيراً وله أهمية كبيرة في تنمية وصقل مهارات ومعارف الموارد البشرية. داعية المتدربين والمتدربات نقل كل ما سوف يتلقوه من معارف ومهارات لزملائهم الموظفين الذين لم يتدربوا بعد، وتطبيقها في الجانب العملي. مثمنه جهود قيادة الصندوق وسعيها الدائم لتدريب وتأهيل موظفيه. ولعمادة وكوادر وموظفي المعهد على إقامة وتنفيذ هذه البرامج التدريبية، ولما يمتلكه المعهد من إمكانيات وقدرات وكوادر مؤهلة تمتلك خبرات تدريبية طويلة "حسب وصفها".التغيير – صنعاء : بدأت اليوم في المعهد الوطني للعلوم الإدارية بصنعاء تنفيذ البرنامجين التدريبيين "التدقيق والمراجعة" ويستهدف 55 مشاركاً ومشاركة، و "دبلوم كامبردج الدولي لتقنية المعلومات ورخصة قيادة الحاسوب" ويستهدف 30 مشاركاً ومشاركاً من منتسبي صندوق الرعاية الاجتماعية. حيث يهدف البرنامج التدريبي "التدقيق والمراجعة" إلى إكساب المتدربين المهارات والقدرات الذاتية وتحسين قدراتهم في أداء مهام ومسئوليات ودور إدارات المراجعة الداخلية طبقاً للمفاهيم الحديثة وفي أطار المعايير المهنية الصادرة في هذا الشأن، ولمدة عشرة أيام. فيما يهدف البرنامج التدريبي "دبلوم كامبردج الدولي لتقنية المعلومات ورخصة قيادة الحاسوب" إلى تنمية مهارات المتدربين في مجال تقنية المعلومات وأساسيات استخدام الحاسب الآلي، والقدرة على تجاوز امتحانات دبلوم كامبردج الدولية، ولمدة 33 يوماً. وفي الافتتاح قال نائب عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور قائد عقلان أن المعهد سيواصل تنفيذ البرامج التدريبية لمنتسبي صندوق الرعاية الاجتماعية، حيث سبق ونفذ لهم خمسة برامج تدريبية قبل نحو شهر. موكداً على أن المعهد سيستمر في أداء هدفه ودوره الذي أنشئ من أجل وهو التأهيل والتدريب، وأحداث نقلة نوعية في التنمية الإدارية والبشرية باعتباره بيت الخبرة الوطنية في الجمهورية اليمنية، لما يمتلكه من بنية تحثيه وتجهيزات ومعامل وأجهزة وقاعات تدريبية مجهزة بأحدث الوسائل والمعينات التدريبية الحديثة. وحث الدكتور عقلان المشاركين بتلك البرامج على نقل المعارف والمهارات والخبرات التدريبية التي تم سوف يتلقاها المتدربين والمتدربات وتطبيقها في المجال العملي بالصندوق والأستفاذة ما تلقوه خلال هذه البرامج على أرض الواقع. وكان وكيل الوزارة المساعد لقطاع الرعاية الاجتماعية بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل الأستاذ لطف علايه قد أكد على أهمية التدريب والتأهيل لكوادر ومنتسبي صندوق الرعاية الاجتماعية، وحرص قيادة الوزارة والصندوق عليه باعتباره المكون الأساسي لتنمية الإدارية والبشرية. داعين المشاركين والمشاركات بالبرنامجين إلى الأستفاذة من المعلومات والمعارف والخبرات التدريبية التي يمتلكها المعهد، وعكسها في أعمالهم ومهامهم الوظيفية. كما ألقيت نائب مدير عام التخطيط والدراسات بصندوق الرعاية الاجتماعية (منسقة البرامج التدريبية) فاطمة محمد كلمة أكدت فيها على أن التدريب يلعب دوراً كبيراً وله أهمية كبيرة في تنمية وصقل مهارات ومعارف الموارد البشرية. داعية المتدربين والمتدربات نقل كل ما سوف يتلقوه من معارف ومهارات لزملائهم الموظفين الذين لم يتدربوا بعد، وتطبيقها في الجانب العملي. مثمنه جهود قيادة الصندوق وسعيها الدائم لتدريب وتأهيل موظفيه. ولعمادة وكوادر وموظفي المعهد على إقامة وتنفيذ هذه البرامج التدريبية، ولما يمتلكه المعهد من إمكانيات وقدرات وكوادر مؤهلة تمتلك خبرات تدريبية طويلة "حسب وصفها".
