شدد وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور صالح علي باصرة على ضرورة إصلاح هيكل الوظائف والأجور للجهاز الإداري لليمن متهماً الوزراء بتعيين مدراء عموم جدد يتبعونهم عندما يتولون مناصبهم وبالتالي هناك مدراء عموم يفوق تعدادهم أضعاف مدارء العموم في جمهورية مصر العربية . وقال باصرة إن الجهاز الإداري المتضخم راجع إلى تعيين مدراء عموم يخدمونهم وتسريح السابقين من مناصبهم معتبراً أن عدد مدارء العموم في اليمن يفوق عددهم في مصر أضعاف مضاعفة ، إضافة إلى أن هذا المنصب أصبح في متناول أي شخص وخلال عام من التوظيف بخلاف بلدان العالم التي يبلغ فيها هذا المنصب بعد تدرج في السلم الوظيفي في الوزارات والمؤسسات والمصالح الحكومية . وطالب بفصل الخدمة المدنية عن نجاح أي حزب سياسي في الانتخابات باعتبارها مؤسسة وطنية وقال ": إذا أردنا أن نؤسس مؤسسة خدمة مدنية تستمر وتواكب التطورات المحلية والخارجية يجب أن تكون مفصولة عن هذا الحزب الفائز بالانتخابات أو ذاك "، معتبرا أن الوظيفة العامة حق للجميع ، وغير مرتبطة بمن سيأتي إلى الوزارة أو رئاسة الوزراء . وتحدث باصرة في حفل تدشين عرض ومناقشة أولى الرسائل العلمية المقدمة من القيادات الإدارية الدارسين في برنامج الماجستير التنفيذي للإدارة بجامعة صنعاء عن أهمية الإدارة لنجاح أي مشروع أو مهمة ، مشيرا على أن بعض الوزراء يعتقدون أن التاريخ يبدأ وينتهي معهم ، الأمر الذي لايمكن أن يؤدي إلى تراكم في الخبرات. وأنتقد باصرة إلغاء نظام الخدمة الريفية الذي أدى إلى حرمان معظم المناطق من التخصصات المطلوبة . مشددا على ضرورة أن تكون الجامعات بيت خبرة في التأهيل والتدريب لموظفي الخدمة المدنية ، وعلى وجه الخصوص الدورات الإنعاشية. وفي حفل التدشين الذي أعقبته جلسة مناقشة رسالة الماجستير المقدمة من الطالب / نبيل شمسان نائب وزير الخدمة المدنية بعنوان ( آثر الإصلاحات الإدارية على ترشيد وتقويم هيكل الوظائف والأجور في الجمهورية اليمنية) . دراسة مقارنة بتجربة المملكة الأردنية الهاشمية اعتبر باصرة الأهمية التي تكتسبها الرسالة كونها تمس حركة الإصلاح الإداري في الجمهورية اليمنية وبرنامج الإصلاحات المالية والإدارية التي تنفذها الحكومة اليمنية .
