وقد دشنت اليوم بأمانة العاصمة عملية نقل الموظفين الى الهيكل العام للاجور والمرتبات بوحدات الخدمه العامه وذلك في الحفل الذي حضره الاخ محمد محمدالعمري وكيل أمانة العاصمة للشؤن الماليه والاداريه . وخلال حفل التدشين اكد الاخ العمري على أهمية تنيفذ الاستراتيجية الخاصه بالتطوير والتحديث الاداري ، مشيرا الى ان على المدرا ء التنفيذيين ومدراء الشئون الماليه والاداريه في الوحدات الاداريه تقع مسؤليات كبيره في إنجاح وتحقيق أهداف الاستراتيجية وتطبيق القانون والخروج من العشوائيه الاداريه الى مرحلة التخطيط الاداري السليم . وفي نهايه حفل التدشين تم تسليم الوثائق والادبيات الخاصه بعملية نقل الموظفين الى الهيكل العام للاجور والمرتبات للمدراء والمختصين المعنيين في مختلف المؤسسات والمكاتب التنفيذيه بأمانة العاصمة . وفي محافظة الحديدة دشن مكتب الخدمة المدنية اليوم عملية نقل الموظفين إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات عملاً بالقانون رقم 43 لسنة2005م بشأن نظام الوظائف والأجور والمرتبات . وفي حفل التدشين ألقيت كلمات من قبل الأخوة حسن أحمد الهيج أمين عام المجلس المحلي بالمحافظة وإبراهيم شاهر عن وزير الخدمة المدنية والتأمينات وحميد الهندي مدير عام مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة أشارت جميعها إلىأن عملية نقل الموظفين إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات تعد مرحلة من مراحل التطوير والتحديث الإداري . واكدت الكلمات على أن تنفيذ عملية النقل من هياكل الأجوروالوظائف الحالية إلى الهيكل الموحد للوظائف والأجور والمرتبات تعد تجسيداً حياً لمصداقية الحكومة في الوفاء بالتزاماتها المحددة في برنامج الإصلاح المالي والإداري والاقتصادي الشامل. وأهابت الكلمات بجميع اللجان والفرق الفنية العاملة في المحافظة بتحمل مسئولياتها في تقديم البيانات الصحيحة عن وضع كل موظف ومعالجة الاختلالات القائمة في أوضاعهم والتأكد من سلامة تنفيذ إجراءات النقل . واكد الأخ محمد محسن الرقيحي مشرف عملية النقل بالمحافظة أن برنامد تدريب سينفذ لتأهيل المسئولين المعنيين في كافة الوحدات الإدارية بالمحافظة وتعريفهم بهيكلية البناء التنظيمي لإدارة عملية النقل وإجراءات تصحيح الاختلالات في كشف الراتب وإرشادات النقل ونظام الرقابة والتقييمونماذج المراجعة والتدقيق وإعداد النتائج النهائية . وفي مديرية سئيون بمحافظة حضرموت افتتحت اليوم اعمال الدورة الخاصة بالإجراءات المتعلقة بالأعمال التنفيذية للنقل إلى الهيكل العام للأجور بمشاركة الواحدات الفنية وفرق الأجور. و أكد الأخ فهد صلاح الأعجم وكيل محافظة حضرموت المساعد لشؤون الوادي والصحراء أن عملية النقل إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات تاتي في إطار سلسلة من الإجراءات يتضمنها برنامج الإصلاح الإداري والمالي الذي تنتجهه الحكومة في بلادنا بغية تحسين مستوي الأداء العملي وكذا تحسين ظروف المعيشة لكل العاملين في جميع قطاعات الدولة . وفي مدينة الحوطة بمحافظة لحد دشنت اليوم أعمال الدورة التدريبية الخاصة بإجراءات النقل الى الهيكل العام للاجور والمرتبات بمشاركة ممثلين مكاتب الشؤن الماليه وشئون الموظفين . واكد الاخ منصور عبدالجليل عبدالرب محافظ محافظة لحج أن الاستراتيجية الوطنية للاجور والمرتبات جاءت كضرورة موضوعيه فرضتها الحاجه الحقيقة لاصلاح الاختلالات القائمة سوى على مستوى هيكل الاجور والمرتبات أوعلى مستوى نظام الادارة العامة. كما بدأت اليوم الدورة التدريبية الخاصة بتدريب الوحدة الفنية بمحافظة صعدة وفرق الأجور بالمكاتب التنفيذية الخاصة بتنفيذ هيكل الأجوربمشاركة مائة كادرا من إلإدارات المختصة بمختلف المكاتب التنفيذية بالمحافظة والمؤسسات الحكومية . ويتلقى المشاركون على مدى ثلاثة ايام محاضرات حول أسس وقواعد العمل وفقا لهيكل الأجور الجديدة ومعالجة الاختلالات الواردة بكشف راتب شهر يونيو 2005م بالمقارنة مع كشف راتب أغسطس وتعريفهم بعملية التسكين الوظيفي بحسب الهيكلالجديد الذي أقرته الحكومة مؤخرا وفقا لقانون الأجور والمرتبات رقم 43 لسنة 2005م . وخلال افتتاح الدورة أشار الأخ نعمان عبد الله الدعيس/وكيل محافظة صعدة إلى اهمية تضافر الجهود لإنجاح هذا المشروع الاستراتيجي لقطاع الموظفين والهادف تأمين معيشة أفضل لموظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة وفي محافظة حجة بدأت اليوم فعاليات الدورة التدريبية لمدراء عموم المكاتب الحكومية ومدراء شئون الموظفين حول إجراءات تنفيذ هيكل الأجور الجديد . وفي افتتاح الدورة أكد الاخ / محمد علي الرويشان وكيل المحافظة على اهمية هذه الدورة لإكساب المشاركين المهارات الفنية والادارية اللازمة لتطبيق هيكل الأجور الجديد . . منوها إلى أهمية مواكبة كل ما يطرأ في الجوانب الادارية والوظيفية وترجمة المهام الفنية والتدريبية المتعلقة بنظام الوظائف والاجور والمرتبات الى واقع ملموس على مستوى كافة الوحدات الادارية . فيما أستعرض الأخوان / عبدالقادر الصوفي مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة ومحمد أحمد الخربي / مشرف المحافظة .. برامج وأهداف ومفردات الدورة لتعزيزقدرات المشاركين بما يمكنهم القيام بمهام التسكين الوظيفي بحسب الهيكل الجديد وفقا لقانون الأجور والمرتبات رقم 43 لسنة 2005م . لما من شأنه تحسين المستوى المعيشي للموظفين ورفع مستوى الأداء الإداري في وحدات الجهاز الإداري للدولة. إلى ذلك بدأت في محافظة عمران اليوم فعاليات الدورة التدريبية الخاصة بعملية نقل الموظفين إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات وفقا للقانون رقم 43 لسنة 2005 بشأن نظام الوظائف والأجور والمرتبات ..بمشاركة /138/كادرا إداريا من كافة المكاتب التنفيذية بالمحافظة . وفي افتتاح الدورة التي حضرها الأخ/ عبد الله ضبعان الأمين العام للمجلس المحلي بالمحافظة القى الأخوة/ يحيى غوبر وكيل المحافظة وأحمد الصانع مدير عام الخدمة المدنية بالمحافظة وأحمد الكميم مشرف المحافظة رئيس الفريق التنفيذي أشارت في مجملها إلى أهمية الدورة لاطلاع المتدربين على الأنظمة والقواعد الإجرائية التي ستتبع في عملية النقل لجميع الموظفين وفقا للأسس المحددة قانونا. وأكدت الكلمات ان هذه الخطوة تعد الأولى التي سيبدأ بموجبها التنفيذ الفعلي للقانون .. مشيرة إلى الأهمية التي يكتسبها القانون الجديد لتعزيز بنى الإدارة الحديثة في مختلف وحدات الجهز الإداري للدولة . إلى ذلك بدأت في محافظة عمران اليوم فعاليات الدورة التدريبية الخاصة بعملية نقل الموظفين إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات وفقا للقانون رقم 43 لسنة 2005 بشأن نظام الوظائف والأجور والمرتبات ..بمشاركة /138/كادرا إداريا من كافة المكاتب التنفيذية بالمحافظة . وفي افتتاح الدورة التي حضرها الأخ/ عبد الله ضبعان الأمين العام للمجلس المحلي بالمحافظة القى الأخوة/ يحيى غوبر وكيل المحافظة وأحمد الصانع مدير عام الخدمة المدنية بالمحافظة وأحمد الكميم مشرف المحافظة رئيس الفريق التنفيذي أشارت في مجملها إلى أهمية الدورة لاطلاع المتدربين على الأنظمة والقواعد الإجرائية التي ستتبع في عملية النقل لجميع الموظفين وفقا للأسس المحددة قانونا. وأكدت الكلمات ان هذه الخطوة تعد الأولى التي سيبدأ بموجبها التنفيذ الفعلي للقانون .. مشيرة إلى الأهمية التي يكتسبها القانون الجديد لتعزيز بنى الإدارة الحديثة في مختلف وحدات الجهز الإداري للدولة . وفي محافظة ابين عقد اليوم بمدينه زنجبار اجتماع موسع كرس لشرح ومناقشة الدليل المرجعي لوثائق النقل الى الهيكل العام للوظائف والاجور والمرتبات الملحق بالقانون رقم (43)لسنة 2005م وبمشاركة مدراء عموم المرافق ومدراء شوؤن الموظفين بمختلف المؤسسات الحكومية. وفي اللقاء اكد الاخ ناصر عبدالله الفضلي الامين العام للمجلس المحلي بالمحافظة على الاهمية التي يمثلها الهيكل الجديد للاجور والمرتبات والذين سيسهم في تحسين ظروف موظفي الدولة المعيشية وذلك في اطار جهود الدول للارتقاء بمستوى اداء الموظفين والقضاء على الازدواج الوظيفي ومحاربة الفساد الاداري والمالي .. مشدداً على ضرورة مراعاة الدقة والامانه في نقل المعلومات الخاصة بالموظف حتى يحصل جميع الموظفين على حقوقهم التي اقرها القانون . وستقوم اللجنة المشكلة لهذا الغرض بالشرح والتوضيح لمديري شوؤن الموظفين بعملية النقل من خلال اجراءات ونماذج وتصحيح الاختلالات في كشف الراتب وقواعد النقل في الهيكل وكيفية عملية الرقابة والتقييم ونماذج المراجعة والتدقيق .شارك في الاجتماع الاخ علي ناصر الهدار مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات . وفي محافظة صنعاء دشنت اليوم دورة تدريبية خاصة بنقل الهيكل العام الجديد للأجور والمرتبات بمشاركة مائة وخمسين كادرا يمثلون عموم مرافق الجهاز الإداري للدولة وعدد من الموظفين المعنيين . وفي إفتتاح الدورة التي حضرها الاخوة وكلاء المحافظة اشارالاخ/ عبدالواحد البخيتي محافظ المحافظة إلى أهمية الدورة لما لها من أثر إيجابي في بلورة خطط وتوجهات الحكومة في برامج الإصلاح المالي والإداري .. داعيا جميع المشاركين إلى إستشعار المسؤولية وإنجاز المهام المطلوبة وفق ما هو محدد . وكان الأخ / حسين البحم مشرف الدورة بالمحافظة قد أستعرض برنامج وخطوات عمل الدورة والمحددات التي تم من خلالها إختيار المشاركين من المعنيين بالجانب الإداري في المكاتب التنفيذية ومرافق العمل المختلفة بالمحافظة . وفي محافظة مأرب عقدت اليوم ورشة عمل خاصة بالاجراءات العملية التي سيتم اتباعها للانتقال الى الهيكل العام للأجور وضمت مدراء شئون الموظفين والمدراء الماليين ومدراء العموم بالوحدات الادارية بالمحافظة، بالاضافة الى لجنة فنية من وزارة الخدمة المدنية والتأمينات. وفي افتتاح الورشة اكد الاخ علي محمد الفاطمي وكيل المحافظة على أهمية الورشة في تدريب المشاركين من اجل استيعاب الاجراءات الفنية للانتقال السليم الى الهيكل العام الجديد للاجور والمرتبات. وفي المكلا محافظة حضرموت تم اليوم تدشين دورة تدريبية للوحدات الإدارية وفرق العمل المعنية بتطبيق قواعد النقل إلى الهيكل العام للوظائف والأجور والمرتبات . وفي حفل التدشين ألقى الأخ / عوض عبدالله حاتم وكيل محافظة حضرموت لشؤون مديريات الساحل كلمة أكد فيها أن الهيكل الجديد هو أحد إلتزامات الحكومة تجاه عملية الإصلاحات السعرية .. داعيا الجهات المعنية إلى سرعة إستكمال الإجراءات المطلوبة ليتسنى للموظفين الحصول على مرتباتهم اعتبارا من شهر سبتمبر الجاري كما ألقى الأخوان/ ياسين القرشي المشرف العام على المحافظة باللجان الوزارية وعبدالقادر الكاف مديرعام الخدمة المدنية بساحل حضرموت نيابة عن وزير الخدمة المدنية والتأمينات كلمتين ، أوضحا خلالهما أن هذه المرحلة تعد فاتحة لمراحل التطور والتحديث الإداري وعنوانها البارز . إلى ذلك بدأت في محافظة شبوه اليوم دورة تدريبية قصيرة حول عملية النقل الى الهيكل العام للوظائف التي ينظمها مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة وتستمر خمسة أيام. وتهدف الدورة إلى تعريف اكثر من مائة وعشرين مشاركا من مدراء الشئون المالية والإدارية في عموم وحدات الخدمة العامة بالمحافظ بهيكلية البناء التنظيمي لعملية النقل وإجراءات ونماذج تصحيح الاختلالات في كشف الراتب وقواعد النقل إلى الهيكل العام. وفي أفتتاح الدورة اشار الاخ على احمد الرصاص محافظ المحافظة إلى اهمية هذا الحدث الإداري ودوره في تعزيز كفاءة الخدمة العامة وتحسين مستوى حياة صناعها ومنتسيها. وأضاف بان هذا الحدث يمثل الدخل الطبيعي والمنطلق العلمي السليم لتحقيق غايات الأهداف الوطنية للاستراتيجية العامة للأجور .. مشددا على ضرورة مراعاة كل الأسس والقواعد الفنية المنظمة لهذا العمل. فيما استعرض الأخ عبد الله محمد عبد الغني ممثل وزارة الخدمة المدنية والتأمينات رسالة وزير الخدمة إلى المشاركين التي اشار فيها الى الضرورات الوطنية لتنفيذ الإصلاحات الاقتصادية والإدارية والمالية وكذا الآلية المناسبة لتنفيذها وفقا والقواعد المحددة في مواد القانون رقم /43 / لسنه 2005م . وفي محافظ المحويت دشنت اليوم مهام البرنامج التدريبي لأعضاء اللجنة الفنية وفرق الاجور بوحدات الخدمة العامة المكلفين بتنفيذ عملية نقل موظفي المحافظة إلى الهيكل العام للوظائف والاجور والمرتبات . حيث يهدف البرنامج إلى تعريف 170 مشاركا من مسئولي شئون الموظفين فرق الاجور والمرتبات الذين يمثلون جميع فروع الوحدات الادارية والمكاتب التنفيذية بالمحافظة حول اعمال تنفيذ نظام تدريب المشتغلين في عملية النقل إلى الهيكل العام للوظائف والاجور والمرتبات طبقا للقانون رقم (43) لسنه 2005م بشأن نظام الوظائف والاجور والمرتبات وتزويدهم بالمفاهيم المتعلقة بالمبادئ والاسس القانونية للنظام الجديد وفقا لاحكام القانون ولوائحة التنظيمية والتنفيذية لتفادي التفسيرات الخاطئة التي قد تحدث اثناء عملية النقل إلى الهيكل الجديد. وفي حفل التدشين اكد الاخ احمد على محسن محافظ محافظة المحويت اهمية الاستفادة من البرنامج التدريبي كونه سيعمل على مساعده المشاركين بالاضطلاع بعملية تنفيذ نظام النقل إلى الهيكل العام للوظائف والاجور. وفي محافظة تعز بدأت اليوم دورة تدريبية لمسئولي الوحدات الادارية المختلفةالخاصة بنقل الموظفين للهيكل العام للأجور والمرتبات بمشاركة 290 متدرباً من مدراء عموم المكاتب التنفيذية ومدراء شئون الموظفين والادارات المالية والقانونية في / 71 /وحدة ادارية. يتلقى المشاركون على مدى يومين مصفوفة النظم واللوائح والإجراءات المطلوبة للنقل إلى الهيكل العام للأجور الجديد بما يضمن عدم الوقوع في التجاوزات اثناء عملية النقل. وفي افتتاح الدورة أكد الاخ محمد احمد الحاج الامين العام للمجلس المحلي بمحافظة تعز على اهمية التزام مسئولي المكاتب والوحدات التنفيذية بتطبيق قرار الانتقال الى الهيكل العام للأجور والمرتبات واستيعاب القوانين والانظمة بدقة لضمان ان يأخذ كل ذي حق حقه . .. مشدداً على ضرورة توفر الأمانة والمصداقية في الحفاظ عن حقوق الموظفين . فيما اشار الأخ /عبد الحكيم البدح مشرف المحافظة إلى الأهمية التييكتسبها القانون الجديد لوضع المزيد من المعالم والملامح والابعاد للمرحلةالقادمة من مراحل البناء والتنمية وبما يعزز ترسيخ سيادة القانون واحترام النظام ورفض التدخلات والوساطات. وأضاف ان إستراتيجية الاجور والمرتبات شكلت شرطا اساسيا ومدخلا عمليا لاصلاح الاختلالات من خلال تنفيذها في سياق منظومة متكاملة . حضر الدورة الأخ محمد عبد الملك الهياجم وكيل محافظة تعز وعبد السلام الحزمي مدير عام القوى العاملة والتوظيف بوزارة الخدمة المدنية والتامينات. وفي محافظة ذمار بدأ اليوم البرنامج التدريبي للوحدات الفنية المكلفة بتنفيذإجراءات الانتقال إلى الهيكل العام للأجور في عموم المكاتب والأجهزة التنفيذية بالمحافظة بمشاركة 225 مشاركاً. ويهدف البرنامج التدريبي التي يستمر لمدة 3 أيام إلى تدريب المشاركين على عملية البناء الهيكلي والتنظيمي لإدارة عملية الانتقال إلى الهيكل العام للأجور وغيرها من المهام المناطة بالوحدات الفنية وطرق الرقابة والتقييم لأعمال النقل ونماذج من تصحيح الاختلالات في كشف المرتبات وقواعد واستمارات وإرشادات وتعليمات النقل إلى الهيكل العام . وفي افتتاح الدورة أشار الأخ/ عبد الوهاب يحيى الدره محافظ محافظة ذمار إلى الاهتمام الذي توليه الدولة بتحسين أوضاع الموظفين وتطوير التشريعات المتعلقة بالخدمة المدنية منوهاً إلى أهمية تضافر الجهود لاستكمال متطلبات الاستراتيجية والانتقال إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات ومعالجة الاختلالات الوظيفية والتقيد بالبرنامج الزمني لعملية النقل . كما القيت كلمتان من قبل الأخوان/ خالد عباس الديلمي مشرف المحافظة وأحمد عتيق السنباني مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة ذمار استعرضتا لمراحل الانتقال إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات ودور الوحدات الفنية وقواعد واستمارات وإرشادات وتعليمات النقل إلى الهيكل العام .. وحثا المشاركين على الاستفادة من التدريب لما من شأنه التطبيق السليم للقانون والاستراتيجية وسرعة استكمال عملية النقل إلى الهيكل العام للأجور . حضر افتتاح البرنامج الاخوان / نجيب عبد الواحد صلاح الأمين العام للمجلس المحليللمحافظة وعبد الكريم المقرمي عضو اللجنة الفنية بوزارة الخدمة المدنية. سبا
