يمرس : الخدمة المدنية تنظم دورة تدريبية خاصة برؤساء وحدات شئون الموظفين

مفتاح يطلّع على سير العمل بمركز خدمات المستثمر "النافذة الواحد" العلامة مفتاح يزور معرض "إيفنت فاستيفال" الشهر الكريم السادس ندوة بصنعاء حول تطورات المواقف الدولية تجاه القضية الفلسطينية تظاهرة في السويد استنكاراً لخروقات "إسرائيل" لاتفاق غزة فلكي يمني يحذر من كتلة باردة ورياح مثيرة للغبار الافراج عن 161 سجين في البيضاء بمناسبة قدوم رمضان كلية البدر للقرآن الكريم تحتفي بتخرج دفعة الشهيد الغماري قضية الجنوب أصابت اليمنيين بمرض الرهاب سقطرى تجدد العهد للجنوب.. اصطفاف شعبي دفاعا عن الهوية مان يونايتد يواصل سلسلة انتصاراته بالبريمرليج من معاقل الإخوان إلى وزارة الدفاع.. العقيلي نموذجٌ صارخ لاختراق الاخوان.. تم تجنيده من قبل مجاهدي افغانستان تدشين اختبارات النقل ل6 ملايين طالب في مدارس الجمهورية عن دار رؤى بكركوك: «شارلوتي» رواية قصيرة لليمني حميد عقبي عن دار رؤى بكركوك: «شارلوتي» رواية قصيرة لليمني حميد عقبي حادث سير مروع على الطريق الساحلي بين عدن والحديدة الرئيس يشيد بدور أبناء الضالع في ردع المشروع الإمامي والدفاع عن النظام الجمهوري محافظ الحديدة يحذر الأعداء من المساس بأمن المحافظة إرادة الشعوب لا تصنعها الخوارزميات عضو مجلس القيادة المحرّمي يلتقي وزير الأوقاف والإرشاد الشيخ تركي الوادعي صنعاء.. بدء إصدار التعزيزات المالية لمرتبات ديسمبر 2025 لجميع الفئات نجم اليمن للتنس خالد الدرم يحصد برونزية غرب آسيا البارالمبية بمسقط أعمال شغب ليلية في وادي حضرموت "الانتقالي الجنوبي" يندد باعتداء القوات "الإخوانية" على المتظاهرين الجنوبيون يواصلون الاحتجاج للأسبوع الخامس.. رفع الصوت العربي الجنوبي وتمكين قواتهم الدفاعية منظمة دولية : اليمن من أكثر دول العالم معاناة من ندرة المياه افتتاح دورة الألعاب الأولمبية الشتوية 2026 في ايطاليا أحد وزراء حكومة الزنداني مدير مكتب رئيس جمهورية أنصار الله الحوثيين و وزيرا في حكومتها إيران: خطوطنا الحمراء ثابتة.. لا تنازل أمام واشنطن 4552 شكوى بمخالفات وتجاوزات منتسبي الداخلية رئيس هيئة المحافظة على المدن التاريخية يزور مدينة شهارة إب.. فريق "صقور بعدان" يتوج ببطولة كأس "بعدان" ال 18 بحضور جماهيري واسع عاجل: هجوم همجي لقوات الغزو اليمني على متظاهرين سلميين في حضرموت وسقوط 3 جرحى لحج.. وفاة سائقين في حادث مروري بطور الباحة الأرصاد تتوقّع طقساً معتدلاً في السواحل وبارداً في المرتفعات الجبلية والصحاري انخفاض استهلاك واسعار السكر لادنى مستوى في 5 سنوات علماء روس يطورون مركبات كيميائية توقف نمو الأورام ترتيبات لتشغيل وجهات جديدة لطيران اليمنية وزيادة الرحلات بين المطارات اليمنية والسعودية ملكية اللاشيء تقرير خاص : كهرباء عدن والمنحة السعودية.. تحسن مؤقت يوقظ ذاكرة المعاناة الطويلة ويضع الحكومة أمام اختبار صيف قاسٍ .. في ذكرى رحيل القائد عشال الفخراني يحصد جائزة الاستحقاق الكبرى لعام 2026 شعب الجنوب العربي عالمي بوسطيته واعتداله دراسة طبية تكشف نهجاً مبتكراً لتعزيز التعافي من السكتة الدماغية كأس ملك اسبانيا: سوسييداد يعود من بعيد ليخطف بطاقة التأهل الى الدور نصف النهائي عدن: شركات الصرافة تتوقف عن شراء العملات الأجنبية من المواطنين وسط دعوات لاعادة النظر في سعر الصرف تعز.. تسجيل نحو ألفي حالة إصابة بالسرطان خلال العام الماضي هيئة الآثار تنشر القائمة ال31 بالآثار اليمنية المنهوبة وزارة المطاوعة وفضيحة سوق تأشيرات العمرة.. فساد مالي ينهش جيوب اليمنيين الزنداني يشيد بجهود البرنامج السعودي في دعم التنمية وتحسين الخدمات باليمن النفط يرتفع وبرنت يسجل 67.87 دولاراً للبرميل تعقيدات سعودية جديدة أمام المعتمرين اليمنيين كأس ملك اسبانيا: برشلونة يتجنب مفاجأة الباسيتي روميرو يقترب من مغادرة توتنهام قيود سعودية جديدة للحد من المعتمرين اليمنيين وفاة 8 أشخاص وإصابة أكثر من 1200 آخرين بمرض الحصبة خلال يناير "عمرة رمضان" وسطوة الرواية على الآية؛ صفقة تاريخية.. انضمام أول لاعب مصري إلى برشلونة الشعبانية هوية جنيدية

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

الخدمة المدنية تنظم دورة تدريبية خاصة برؤساء وحدات شئون الموظفين

سبأنت نشر في سبأنت يوم 12 - 09 - 2005

جرى خلالها استعراض القانون رقم 43 لسنة 2005م بشأن نظام الوظائف والأجور والمرتبات وأهدافه التي تسعى إلى بناء هيكل موحد للأجور والمرتبات يقوم على ربط الراتب بالوظيفة ونوع العمل المؤدى وإعادة تقييم التوازن بين الراتب والبدلات وتمكين الدولة من ان تكون رب عمل قادر على جذب الكفاءات الجيدة وبناء جهاز حكومي كفء وفعال قادر على تقديم الخدمات النوعية ذات المستوى العالي للموطنين وبما يهيئ المناخ الملائم للاستثمار، بالإضافة إلى تخفيف الضغط او الانكماش في سلم الرواتب بين الحد الأدنى والحد الأعلى إلى ثمانية أمثال الحد الأدنى .
كما جرى استعراض قرار وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم (69) لسنة 2005م بشأن اللائحة التنظيمية والوظيفة للوحدات الفنية النوعية والجغرافية للأجور والذي هدف إلى ضمان التطبيق التمثل للقانون والهيكل العام للوظائف والأجور والمرتبات في كافة وحدات الخدمة العامة بما يؤمن الأداء السليم للأدوار والمهام المطلوب إنجازها لدى كافة الجهات مستعرضين البناء التنظيمي لإدارة عملية نقل الموظفين إلى الهيكل العام للوظائف والأجور والمرتبات الذي يتكون من الوحدة الفنية الرئيسية المشكلة بقرار وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم (68) لسنة 2005م والوحدة الفنية للأجور وفرق الأجور في وحدات الخدمة العامة المحددة في اللائحة .
وتعرف المشاركون في الدورة على مهام الوحدات الفنية التنفيذية النوعية والجغرافية التي تتمثل في ترجمة النظم واللوائح والإجراءات المنفذة للنقل إلى الهيكل العام للأجور والتأكد من صحة وسلامة تصفية كشف مرتبات شهر يونيو 2005م من الأوضاع الوظيفية غير السليمة وفقا للتعميم الصادر عن الخدمة المدنية وتشكيل فريق الأجور في وحدات الخدمة العامة وتنفيذ برنامج تدريب لفرق الأجور والمشتغلين لتنفيذ النقل إلى الهيكل العام والمتابعة الميداينة المباشرة على فعالية وسلامة الأداء عند تنفيذ النقل إلى الهيكل في كافة وحدات الخدمة العامة الواقعة ضمن نطاق الاختصاص ومراجعة وتدقيق واعتماد الإجراءات التنفيذية المتخذة من قبل وحدة الخدمة العامة بنقل الموظفين إلى الهيكل العام للأجور وتقديم استشارات فنية فيما يتعلق بتطبيق قانون الوظائف والأجور والمرتبات لكافة وحدات الخدمة العامة .
واطلع المشاركون على مهام فرق الأجور في وحدات الخدمة العامة حيث يتولى فريق الأجور المهام والاختصاصات الكفيلة بتطبيق القانون والنظم والإرشادات والنماذج المعتمدة لنقل الموظفين إلى الهيكل العام الموحد وعلى وجه الخصوص تحليل الوضع الحالي لوحدة الخدمة العامة بحيث يبين المرتبات الأساسية والبدلات من حيث نوعها ومرجعية إنشائها وخضوعها للاستقطاعات التأمينية والامتيازات المالية وإحالة الموظفين البالغين احد الآجلين والمتوفيين والمصابين بعجز دائم للتقاعد وإنهاء خدمات الموظفين المنقطعين وفقا للقانون ومخاطبة الموظفين المنتدبين والمعارين والمتفرغين والمجازين بدون راتب بالعودة إلى العمل ، وكذا إعداد كشوفات بالموظفين الذين يشغلون وظيفة والموظفين الذين لا يشغلون وظيفية وبيان أسباب عدم الشغل وتحديد الموظفين الذين سيطبق عليهم الهيكل الموحد ونقلهم إلى الهيكل وفقا لقواعد النقل المعتمدة وإعداد الخلاصات والمحاضر وفقا لآلية العمل المعتمدة.
بالإضافة إلى توضيح ان المسؤولية الكاملة عن صحة وسلامة تنفيذ المهام والإجراءات المتعلقة بنقل الموظفين إلى الهيكل العام للأجور تقع على فرق الأجور في وحدة الخدمة العامة.
وتطرقت الدورة إلى قرار مجلس الوزراء رقم (273) لسنة 2005م بشأن الإجراءات التنفيذية للاستراتيجية الوطنية للأجور والمرتبات وقانون نظام الوظائف والأجور والمرتبات والذي جاء تنفيذا لتوجيهات فخامة الأخ الرئيس علي عبدالله صال رئيس الجمهورية بتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للأجور والمرتبات وقانون نظام الوظائف والأجور والمرتبات نصا وروحا والالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور بمبلغ عشرين ألف ريال ابتداء من شهر يوليو 2005م والتقيد الصارم بربط النقل إلى الهيكل العام بتنفيذ الإصلاحات الإدارية والمالية وإصلاح الاختلالات في كشف الراتب وفقا لنصوص الاستراتيجية والقانون رقم (43)لسنة 2005م وقرارات مجلس الوزراء أرقام (237، 238 ، 239) لسنة 2005 وتعميم وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم (7) لسنة 2005م وتنفيذ التوظيف على الوظائف المعتمدة في الموازنة العامة للدولة للعام 2005م.
كما اطلع رؤساء وحدات شئون الموظفين في وحدات السلطة المركزية للجهاز الإداري على الإجراءات المتعلقة بإزالة الاختلالات القائمة في كشف الراتب لشهر يونيو2005م والطرق المثلى لتعبئة استمارة النقل إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات وفقا للوضع في شهر اغسطس 2005م والجدول التحليلي للوضع الراهن لكشف المرتبات لشهر اغسطس الماضي والتعليمات الخاصة باستيفاء بيانات الجدول التحليلي لكشف الراتب واستمارة النقل إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.