جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال    ذكرى استشهاد الشهيد "صالح محمد عكاشة"    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    راشفورد يجرّ نيوكاسل للهزيمة    تجربة الإصلاح في شبوة    صندوق النظافة بتعز يعلن الاضراب الشامل حتى ضبط قتلة المشهري    حين تُغتال النظافة في مدينة الثقافة: افتهان المشهري شهيدة الواجب والكرامة    تعز.. إصابة طالب جامعي في حادثة اغتيال مدير صندوق النظافة    مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية    وعن مشاكل المفصعين في تعز    الصمت شراكة في إثم الدم    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    عاجل: بيان مجلس القيادة الرئاسي – 18 سبتمبر 2025م    القوات المسلحة: ضرب أهداف حساسة في (يافا وأم الرشراش وبئر السبع)    وقفة احتجاجية في المعهد العالي بالجوف تنديدا بجرائم العدو الصهيوني    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    انخفاض صادرات سويسرا إلى أميركا بأكثر من الخُمس بسبب الرسوم    مجلس القضاء الأعلى ينعي القاضي عبدالله الهادي    السيد القائد يوجه تحذير شديد للسعودية : لا تورطوا أنفسكم لحماية سفن العدو    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    الأرصاد: حالة عدم استقرار الأجواء ما تزال مستمرة وتوقعات بأمطار رعدية على أغلب المحافظات    المحرّمي يعزِّي في وفاة المناضل والقيادي في المقاومة الجنوبية أديب العيسي    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    تغييرات مفاجئة في تصنيف فيفا 2025    تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق    برغبة أمريكية.. الجولاني يتعاهد أمنيا مع اسرائيل    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    يامال يغيب اليوم أمام نيوكاسل    مفاجأة طوكيو.. نادر يخطف ذهبية 1500 متر    النصر يكرر التفوق ويكتسح استقلول بخماسية أنجيلو    نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    تعز.. وفاة صيادان وفقدان ثالث في انقلاب قارب    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    مجلس وزارة الثقافة والسياحة يناقش عمل الوزارة للمرحلة المقبلة    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    غياب الرقابة على أسواق شبوة.. ونوم مكتب الصناعة والتجارة في العسل    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    إغلاق صيدليات مخالفة بالمنصورة ونقل باعة القات بالمعلا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الخدمة المدنية تنظم دورة تدريبية خاصة برؤساء وحدات شئون الموظفين
سبأنت نشر في سبأنت يوم 12 - 09 - 2005

جرى خلالها استعراض القانون رقم 43 لسنة 2005م بشأن نظام الوظائف والأجور والمرتبات وأهدافه التي تسعى إلى بناء هيكل موحد للأجور والمرتبات يقوم على ربط الراتب بالوظيفة ونوع العمل المؤدى وإعادة تقييم التوازن بين الراتب والبدلات وتمكين الدولة من ان تكون رب عمل قادر على جذب الكفاءات الجيدة وبناء جهاز حكومي كفء وفعال قادر على تقديم الخدمات النوعية ذات المستوى العالي للموطنين وبما يهيئ المناخ الملائم للاستثمار، بالإضافة إلى تخفيف الضغط او الانكماش في سلم الرواتب بين الحد الأدنى والحد الأعلى إلى ثمانية أمثال الحد الأدنى .
كما جرى استعراض قرار وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم (69) لسنة 2005م بشأن اللائحة التنظيمية والوظيفة للوحدات الفنية النوعية والجغرافية للأجور والذي هدف إلى ضمان التطبيق التمثل للقانون والهيكل العام للوظائف والأجور والمرتبات في كافة وحدات الخدمة العامة بما يؤمن الأداء السليم للأدوار والمهام المطلوب إنجازها لدى كافة الجهات مستعرضين البناء التنظيمي لإدارة عملية نقل الموظفين إلى الهيكل العام للوظائف والأجور والمرتبات الذي يتكون من الوحدة الفنية الرئيسية المشكلة بقرار وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم (68) لسنة 2005م والوحدة الفنية للأجور وفرق الأجور في وحدات الخدمة العامة المحددة في اللائحة .
وتعرف المشاركون في الدورة على مهام الوحدات الفنية التنفيذية النوعية والجغرافية التي تتمثل في ترجمة النظم واللوائح والإجراءات المنفذة للنقل إلى الهيكل العام للأجور والتأكد من صحة وسلامة تصفية كشف مرتبات شهر يونيو 2005م من الأوضاع الوظيفية غير السليمة وفقا للتعميم الصادر عن الخدمة المدنية وتشكيل فريق الأجور في وحدات الخدمة العامة وتنفيذ برنامج تدريب لفرق الأجور والمشتغلين لتنفيذ النقل إلى الهيكل العام والمتابعة الميداينة المباشرة على فعالية وسلامة الأداء عند تنفيذ النقل إلى الهيكل في كافة وحدات الخدمة العامة الواقعة ضمن نطاق الاختصاص ومراجعة وتدقيق واعتماد الإجراءات التنفيذية المتخذة من قبل وحدة الخدمة العامة بنقل الموظفين إلى الهيكل العام للأجور وتقديم استشارات فنية فيما يتعلق بتطبيق قانون الوظائف والأجور والمرتبات لكافة وحدات الخدمة العامة .
واطلع المشاركون على مهام فرق الأجور في وحدات الخدمة العامة حيث يتولى فريق الأجور المهام والاختصاصات الكفيلة بتطبيق القانون والنظم والإرشادات والنماذج المعتمدة لنقل الموظفين إلى الهيكل العام الموحد وعلى وجه الخصوص تحليل الوضع الحالي لوحدة الخدمة العامة بحيث يبين المرتبات الأساسية والبدلات من حيث نوعها ومرجعية إنشائها وخضوعها للاستقطاعات التأمينية والامتيازات المالية وإحالة الموظفين البالغين احد الآجلين والمتوفيين والمصابين بعجز دائم للتقاعد وإنهاء خدمات الموظفين المنقطعين وفقا للقانون ومخاطبة الموظفين المنتدبين والمعارين والمتفرغين والمجازين بدون راتب بالعودة إلى العمل ، وكذا إعداد كشوفات بالموظفين الذين يشغلون وظيفة والموظفين الذين لا يشغلون وظيفية وبيان أسباب عدم الشغل وتحديد الموظفين الذين سيطبق عليهم الهيكل الموحد ونقلهم إلى الهيكل وفقا لقواعد النقل المعتمدة وإعداد الخلاصات والمحاضر وفقا لآلية العمل المعتمدة.
بالإضافة إلى توضيح ان المسؤولية الكاملة عن صحة وسلامة تنفيذ المهام والإجراءات المتعلقة بنقل الموظفين إلى الهيكل العام للأجور تقع على فرق الأجور في وحدة الخدمة العامة.
وتطرقت الدورة إلى قرار مجلس الوزراء رقم (273) لسنة 2005م بشأن الإجراءات التنفيذية للاستراتيجية الوطنية للأجور والمرتبات وقانون نظام الوظائف والأجور والمرتبات والذي جاء تنفيذا لتوجيهات فخامة الأخ الرئيس علي عبدالله صال رئيس الجمهورية بتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للأجور والمرتبات وقانون نظام الوظائف والأجور والمرتبات نصا وروحا والالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور بمبلغ عشرين ألف ريال ابتداء من شهر يوليو 2005م والتقيد الصارم بربط النقل إلى الهيكل العام بتنفيذ الإصلاحات الإدارية والمالية وإصلاح الاختلالات في كشف الراتب وفقا لنصوص الاستراتيجية والقانون رقم (43)لسنة 2005م وقرارات مجلس الوزراء أرقام (237، 238 ، 239) لسنة 2005 وتعميم وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم (7) لسنة 2005م وتنفيذ التوظيف على الوظائف المعتمدة في الموازنة العامة للدولة للعام 2005م.
كما اطلع رؤساء وحدات شئون الموظفين في وحدات السلطة المركزية للجهاز الإداري على الإجراءات المتعلقة بإزالة الاختلالات القائمة في كشف الراتب لشهر يونيو2005م والطرق المثلى لتعبئة استمارة النقل إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات وفقا للوضع في شهر اغسطس 2005م والجدول التحليلي للوضع الراهن لكشف المرتبات لشهر اغسطس الماضي والتعليمات الخاصة باستيفاء بيانات الجدول التحليلي لكشف الراتب واستمارة النقل إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.