صحيفة امريكية تنشر تفاصيل عن عملية الموساد في إيران    اغلاق السفارة الامريكية في اسرائيل وهجوم جديد على طهران وترامب يؤمل على التوصل لاتفاق مع إيران    وزيرا الخارجية والصحة يلتقيان مبعوث برنامج الأغذية العالمي    القبائل والحكومة والتاريخ في اليمن .. بول دريش جامعة أكسفورد «الأخيرة»    الأمم المتحدة.. الحاضر الغائب!!    تبعات الضربة الإيرانية على إسرائيل    خلال تفقده الانضباط الوظيفي في وزارتي النقل والأشغال العامة والنفط والمعادن    الكيان الصهيوني و «تدمير الذات» سيناريو الحرب الكبرى وعبث نتنياهو الأخير!!    أكد تأييد اليمن للرد الإيراني على العدوان الصهيوني .. قائد الثورة : الأمة بحاجة لاستعادة معادلة الردع في مواجهة العدو الإسرائيلي    ثابتون وجاهزون لخيارات المواجهة    الفريق السامعي: الوطنية الحقة تظهر وقت الشدة    عراقجي: امريكا واوربا تشجع عدوان اسرائيل والدبلوماسية لن تعود إلا بوقف العدوان    الصحة العالمية: ارتفاع حالات الوفاة والإصابة بحمى الضنك في محافظتين يمنيتين    إب.. إصابات وأضرار في إحدى المنازل جراء انفجار أسطوانة للغاز    العقيد العزب : صرف إكرامية عيد الأضحى ل400 أسرة شهيد ومفقود    حصاد الولاء    مناسبة الولاية .. رسالة إيمانية واستراتيجية في مواجهة التحديات    مرض الفشل الكلوي (8)    الرزامي: أكبر صرح طبي في اليمن ينهار    تعيين غاتوزو مدرباً للمنتخب الإيطالي    من يومياتي في أمريكا .. صديقي الحرازي    إيران تستهدف اسرائيل برشقة صاروخية جديدة    الاطلاع على سير العمل في الوحدات التنفيذية التابعة لمصلحة الضرائب    الحلف والسلطة يخنقون الحضارم بقطع الكهرباء    شعب حضرموت يفسخ عقد الزريقي    بدء حملة كلورة للمياه في ذمار    رئيس الوزراء يوجه بسرعة إطلاق العلاوات للجامعات والتربية والتعليم والصحة    البكري يرأس اجتماعًا لوكلاء القطاعات العامة ويناقش إعداد خطة ال (100) يوم    هيئة الآثار :التمثالين البرونزيين باقيان في المتحف الوطني    يوفنتوس يجهز عرضًا ضخمًا لجيوكيرس    وزيرا الخارجية والصحة يلتقيان مبعوث برنامج الأغذية العالمي    معهد وايزمان تدميره أفقد إسرائيل مكاسب كثيرة    نائب وزير الخدمة المدنية ومحافظ الضالع يتفقدان مستوى الانضباط الوظيفي في الضالع    قوات الجيش تعلن إفشال محاولة تسلل شمال الجوف وتكبّد المليشيا خسائر كبيرة    اسعار الذهب في صنعاء وعدن الأحد 15 يونيو/حزيران 2025    محافظ ابين يوجه بمعاينة طريق ثرة والرايات البيضاء تواصل حوارتها لفتح الطريق    وزير الصحة يترأس اجتماعا موسعا ويقر حزمة إجراءات لاحتواء الوضع الوبائ    انهيار جزئي في منظومة كهرباء حضرموت ساحلا ووادي    الضالع.. رجل يفجّر قنبلة داخل منزله ويصيب نفسه وثلاثاً من أسرته    أهدر جزائية.. الأهلي يكتفي بنقطة ميامي    كسر وجراحة.. إمام عاشور خارج المونديال    العرب ومآلات الحرب الإيرانية الإسرائيلية:    اسبانيا تخطف فوزاً من رومانيا في يورو تحت 21 عاماً    اليغري كان ينتظر اتصال من انتر قبل التوقيع مع ميلان    حضرموت.. خفر السواحل ينقذ 7 أشخاص من الغرق ويواصل البحث عن شاب مفقود    بعد أيام من حادثة مماثلة.. وفاة 4 أشخاص إثر سقوطهم داخل بئر في إب    صنعاء.. التربية والتعليم تحدد موعد العام الدراسي الجديد    صنعاء تحيي يوم الولاية بمسيرات كبرى    - عضو مجلس الشورى جحاف يشكو من مناداته بالزبادي بدلا عن اسمه في قاعة الاعراس بصنعاء    سرقة مرحاض الحمام المصنوع من الذهب كلفته 6ملايين دولار    - اليك السلاح الفتاك لتقي نفسك وتنتصر على البعوض(( النامس))اليمني المنتشر حاليآ    اغتيال الشخصية!    الأستاذ جسار مكاوي المحامي ينظم إلى مركز تراث عدن    قهوة نواة التمر.. فوائد طبية وغذائية غير محدودة    حينما تتثاءب الجغرافيا .. وتضحك القنابل بصوت منخفض!    الترجمة في زمن العولمة: جسر بين الثقافات أم أداة للهيمنة اللغوية؟    اليابان.. اكتشاف أحفورة بتيروصور عملاق يقدر عمرها ب90 مليون عام    فشل المطاوعة في وزارة الأوقاف.. حجاج يتعهدون باللجوء للمحكمة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الخدمة المدنية تنظم دورة تدريبية خاصة برؤساء وحدات شئون الموظفين
سبأنت نشر في سبأنت يوم 12 - 09 - 2005

جرى خلالها استعراض القانون رقم 43 لسنة 2005م بشأن نظام الوظائف والأجور والمرتبات وأهدافه التي تسعى إلى بناء هيكل موحد للأجور والمرتبات يقوم على ربط الراتب بالوظيفة ونوع العمل المؤدى وإعادة تقييم التوازن بين الراتب والبدلات وتمكين الدولة من ان تكون رب عمل قادر على جذب الكفاءات الجيدة وبناء جهاز حكومي كفء وفعال قادر على تقديم الخدمات النوعية ذات المستوى العالي للموطنين وبما يهيئ المناخ الملائم للاستثمار، بالإضافة إلى تخفيف الضغط او الانكماش في سلم الرواتب بين الحد الأدنى والحد الأعلى إلى ثمانية أمثال الحد الأدنى .
كما جرى استعراض قرار وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم (69) لسنة 2005م بشأن اللائحة التنظيمية والوظيفة للوحدات الفنية النوعية والجغرافية للأجور والذي هدف إلى ضمان التطبيق التمثل للقانون والهيكل العام للوظائف والأجور والمرتبات في كافة وحدات الخدمة العامة بما يؤمن الأداء السليم للأدوار والمهام المطلوب إنجازها لدى كافة الجهات مستعرضين البناء التنظيمي لإدارة عملية نقل الموظفين إلى الهيكل العام للوظائف والأجور والمرتبات الذي يتكون من الوحدة الفنية الرئيسية المشكلة بقرار وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم (68) لسنة 2005م والوحدة الفنية للأجور وفرق الأجور في وحدات الخدمة العامة المحددة في اللائحة .
وتعرف المشاركون في الدورة على مهام الوحدات الفنية التنفيذية النوعية والجغرافية التي تتمثل في ترجمة النظم واللوائح والإجراءات المنفذة للنقل إلى الهيكل العام للأجور والتأكد من صحة وسلامة تصفية كشف مرتبات شهر يونيو 2005م من الأوضاع الوظيفية غير السليمة وفقا للتعميم الصادر عن الخدمة المدنية وتشكيل فريق الأجور في وحدات الخدمة العامة وتنفيذ برنامج تدريب لفرق الأجور والمشتغلين لتنفيذ النقل إلى الهيكل العام والمتابعة الميداينة المباشرة على فعالية وسلامة الأداء عند تنفيذ النقل إلى الهيكل في كافة وحدات الخدمة العامة الواقعة ضمن نطاق الاختصاص ومراجعة وتدقيق واعتماد الإجراءات التنفيذية المتخذة من قبل وحدة الخدمة العامة بنقل الموظفين إلى الهيكل العام للأجور وتقديم استشارات فنية فيما يتعلق بتطبيق قانون الوظائف والأجور والمرتبات لكافة وحدات الخدمة العامة .
واطلع المشاركون على مهام فرق الأجور في وحدات الخدمة العامة حيث يتولى فريق الأجور المهام والاختصاصات الكفيلة بتطبيق القانون والنظم والإرشادات والنماذج المعتمدة لنقل الموظفين إلى الهيكل العام الموحد وعلى وجه الخصوص تحليل الوضع الحالي لوحدة الخدمة العامة بحيث يبين المرتبات الأساسية والبدلات من حيث نوعها ومرجعية إنشائها وخضوعها للاستقطاعات التأمينية والامتيازات المالية وإحالة الموظفين البالغين احد الآجلين والمتوفيين والمصابين بعجز دائم للتقاعد وإنهاء خدمات الموظفين المنقطعين وفقا للقانون ومخاطبة الموظفين المنتدبين والمعارين والمتفرغين والمجازين بدون راتب بالعودة إلى العمل ، وكذا إعداد كشوفات بالموظفين الذين يشغلون وظيفة والموظفين الذين لا يشغلون وظيفية وبيان أسباب عدم الشغل وتحديد الموظفين الذين سيطبق عليهم الهيكل الموحد ونقلهم إلى الهيكل وفقا لقواعد النقل المعتمدة وإعداد الخلاصات والمحاضر وفقا لآلية العمل المعتمدة.
بالإضافة إلى توضيح ان المسؤولية الكاملة عن صحة وسلامة تنفيذ المهام والإجراءات المتعلقة بنقل الموظفين إلى الهيكل العام للأجور تقع على فرق الأجور في وحدة الخدمة العامة.
وتطرقت الدورة إلى قرار مجلس الوزراء رقم (273) لسنة 2005م بشأن الإجراءات التنفيذية للاستراتيجية الوطنية للأجور والمرتبات وقانون نظام الوظائف والأجور والمرتبات والذي جاء تنفيذا لتوجيهات فخامة الأخ الرئيس علي عبدالله صال رئيس الجمهورية بتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للأجور والمرتبات وقانون نظام الوظائف والأجور والمرتبات نصا وروحا والالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور بمبلغ عشرين ألف ريال ابتداء من شهر يوليو 2005م والتقيد الصارم بربط النقل إلى الهيكل العام بتنفيذ الإصلاحات الإدارية والمالية وإصلاح الاختلالات في كشف الراتب وفقا لنصوص الاستراتيجية والقانون رقم (43)لسنة 2005م وقرارات مجلس الوزراء أرقام (237، 238 ، 239) لسنة 2005 وتعميم وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم (7) لسنة 2005م وتنفيذ التوظيف على الوظائف المعتمدة في الموازنة العامة للدولة للعام 2005م.
كما اطلع رؤساء وحدات شئون الموظفين في وحدات السلطة المركزية للجهاز الإداري على الإجراءات المتعلقة بإزالة الاختلالات القائمة في كشف الراتب لشهر يونيو2005م والطرق المثلى لتعبئة استمارة النقل إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات وفقا للوضع في شهر اغسطس 2005م والجدول التحليلي للوضع الراهن لكشف المرتبات لشهر اغسطس الماضي والتعليمات الخاصة باستيفاء بيانات الجدول التحليلي لكشف الراتب واستمارة النقل إلى الهيكل العام للأجور والمرتبات .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.