اعلنت اللجنة النقابية لشركة كنديان نكسن يمن يوم غد الاحد اليوم الأول للاضراب الجزئي في كافة قطاعات الشركة ولمدة ثلاثة ايام. وقال بيان صادر عن اللجنة النقابية تلقى "براقش نت" – نسخة منه - بأنه نظراً لطلب إدارة الشركة العليا بالجلوس و التفاوض للوصول الى حلول جدية كاملة تحفظ الحقوق العمالية اليمنية في الشركة بكافة فروعها و أقسامها، فقد رأت اللجنة النقابية الجلوس والتفاوض مع الإدارة نتيجة ذلك العرض للوصول الى حلول جذرية تحفظ الحقوق الكاملة للعمال ومراعاة لعدم تعطيل سير عجلة الإنتاج في الشركة لما في ذلك خدمة المصلحة المشتركة للعمال و الشركة و كذا للجوانب الإقتصادية في البلد بالإضافة إلى تقدير المرحلة الدقيقة التي يمر بها الوطن. "براقش نت" ينشر نص البيان "في البدء يطيب للجنة النقابية لشركة كنديان نكسن - يمن الممثلة الشرعية و القانونية بموجب القانون رقم "35" لسنة 2002م بشأن تنظيم النقابات العمالية و المستمدة الشرعية من الإجتماع الإنتخابي للجمعية العمومية في 25 يناير 2011م أن تتقدم لكافة عمال الشركة بمختلف قطاعاتها بخالص التحية. وكون اللجنة النقابية أخذت على عاتقها نيابة عن الجمعية العمومية المطالبة و المتابعة لكافة الإستحقاقات الخاصة بحقوق العمال من اليمنيين، ويتوجب للثقة المتبادلة بين العمال و ممثليهم الشفافية المطلقة في إطلاع العمال على كافة مايتم من لقاءات و مفاوضات بشأن حقوقهم و التي قد سبق إطلاع الجمعية في البيانات السابقة بماهيتها. و نظراً لطلب إدارة الشركة العليا بالجلوس و التفاوض للوصول الى حلول جدية كاملة تحفظ الحقوق العمالية اليمنية في الشركة بكافة فروعها و أقسامها، فقد رأت اللجنة النقابية الجلوس والتفاوض مع الإدارة نتيجة ذلك العرض للوصول الى حلول جذرية تحفظ الحقوق الكاملة للعمال ومراعاة لعدم تعطيل سير عجلة الإنتاج في الشركة لما في ذلك خدمة المصلحة المشتركة للعمال و الشركة و كذا للجوانب الإقتصادية في البلد بالإضافة إلى تقدير المرحلة الدقيقة التي يمر بها الوطن. وبناء علية ومن منطلق الحرص الواجب على عاتق النقابه وعمالها فقد دخلت اللجنة النقابية وبمشاركتها مجموعه منتدبة من عمال وموظفي الشركة في مفاوضات وحوارات مارثونيه لم تسفر إلا عن إضاعة الوقت والجهد دون الخروج بطائل او حلول جدرية إستجابة للحقوق المشروعة والقانونية للعمال. الزملاء العمال: أرتات أللجنة النقابية إستنادا للمواد (40 و41) من القانون رقم "35" بشان تنظيم النقابات العمالية التوجه للجمعية برفع درجة إلاضراب من رفع الشارات الحمرإ إلى الاتي. أ- يتم تنفيد إلاضراب الجزئي ولمدة 3 أيام من تاريخ 24 ابريل 2011 الى تاريخ 26 ابريل 2011 ولمدة 3 ساعات من ساعات العمل تبدأ من الساعة 6 صباحا وفي حال عدم إلاستجابة يصعد ألاضراب الى سبعة أيام تالية بواقع 6 ساعات عمل وتكون اللجنة النقابية والجمعية العمومية في حالة تواصل دائم وبشكل تفصيلي ، فإدا لم يتم الوصول الى حلول جذرية وإستجابة من إدارة الشركة للمطالب يتم الاعلان عن الإضراب الكامل. ب- يشمل إلإضراب الجزئي كافة القطاعات، مع الاخد بعين ألإعتبار المصلحة الاقتصادية، بإستثناء التالي: - وحدة المعالجة المركزية (سي سي آر). - إدارة الأمن وحماية المنشأة. - إدارة الصحة والسلامة والإطفاء ومجال التطبيب (المشفى). - إدارة الأغذية (الكاترينج). - إدارة الإنتاج (محطة توليد الطاقة الكهربائية, ومحطة الإنتاج والتشغيل, وحقول الانتاج) بجميع غرف العمليات تسيير بالحد الأدنى* من الطاقم التشغيلي. أثناء فترة الإضراب الجزئي فقط بعد التشاور مع المختصين من مهندسين وعاملي الوحدة يشمل إلإضراب الجزئي كافة القطاعات بإستثناء ما ذكر أعلاه، وحيث أنه: طاقم حقول الانتاج: سيبقى بحده الأدنى (أي وجود مشغل واحد فقط في الهيدروسايكلون في كل حقل) مع بقاء بقية المشغلين في حالة الاضراب الجزئي داخل الموقع وتحت الطلب في الأعمال الطارئة خلال ساعات الاضراب كالتوقف المفاجئ للآبار. طاقم الصيانة: وبالمثل يبقى عمال الصيانة في حالة الاضراب الجزئي داخل الموقع وتحت الطلب في الأعمال الطارئة، كالتوقف المفاجئ للآبار. وبعدها يمارسون أعمال الصيانة الروتينية. عمال الحفارات: لن يمارس عمال الحفر الاضراب الجزئي، ولكن سيلتحقو بالاضراب الشامل مباشرة يوم 4 مايو 2011م وكما أنه سيتم إيقاف الأعمال الروتينية في وحدة المعالجة المركزية وحقول الانتاج والتي لا تؤثر على الإنتاج كالآتي: - الأعمال الإدارية والصيانة - التنظيف والذي ليس له تأثير على الصحة والسلامة. ج- أما في حالة الوصول للإضراب الشامل ( وهذا ما لاترغب به اللجنة النقابية والجمعية العمومية من عاملي وموظفي الشركة ). فسيتم التوقف الكامل والشامل للقطاعات العاملة عدا الأقسام المذكورة سابقاً في الفقرة "ب" تبقى في حالة عمل مستمر تحت سقف الحدى الأدنى* من الطاقم التشغيلي. وفي هذه المرحلة لن يتم تشغيل أي بئر توقف عن العمل أبداً وأي كانت الأسباب (أي لا يتدخل عمال الصيانة أو التشغيل في تشغيل البئر). د- وفي أثناء فترة إلإضراب بكافة مراحلة المذكورة أنفاً نهيب بكافة الزملاء التواجد في مواقع عملهم وبلباس العمل بساعات ألإضراب وإعلام اللجنة النقابية وبشكل سريع بأي مساومة أو ضغوط غير قانونية يتعرض لها العمال او أعضاء اللجنة النقابية والمشرفين لتعرض وبشكل سريع على الجمعية العمومية في مختلف القطاعات. الزملاء عاملي و موظفي كنديان نكسن يمن، الى جانب ما تضمنه البيان، فإننا وإياكم نقف صفاً واحداً في هذه الظروف الدقيقة التي تمر بها اليمن للحفاظ على كافة المنشئات و المواقع ممن يسعى للإصطياد في الماء العكر بإستغلال إجراءاتنا المشروعة و القانونية للإضرار بأي موقع أو منشأة، فنحن العمال عماد الإقتصاد الوطني لليمن أصحاب المصلحة في المحافطة التامة على كافة منشئات الشركة قبل غيرنا..."