تشكيل "قوات درع الوطن" لصاحبها "رشاد العليمي" غير قانوني (وثيقة)    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    قبيل التطبيع: اتفاقيات أمنية سورية مع إسرائيل قبل نهاية العام    الخونة خارج التاريخ    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    للمرة السادسة.. "فيتو" أميركي في مجلس الأمن يفشل مشروع قرار لوقف النار في غزة    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    ذكرى استشهاد الشهيد "صالح محمد عكاشة"    جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    راشفورد يجرّ نيوكاسل للهزيمة    حين تُغتال النظافة في مدينة الثقافة: افتهان المشهري شهيدة الواجب والكرامة    تعز.. إصابة طالب جامعي في حادثة اغتيال مدير صندوق النظافة    تجربة الإصلاح في شبوة    صندوق النظافة بتعز يعلن الاضراب الشامل حتى ضبط قتلة المشهري    مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية    سريع يعلن عن ثلاث عمليات عسكرية في فلسطين المحتلة    الصمت شراكة في إثم الدم    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    وعن مشاكل المفصعين في تعز    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    انخفاض صادرات سويسرا إلى أميركا بأكثر من الخُمس بسبب الرسوم    مجلس القضاء الأعلى ينعي القاضي عبدالله الهادي    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    المحرّمي يعزِّي في وفاة المناضل والقيادي في المقاومة الجنوبية أديب العيسي    الأرصاد: حالة عدم استقرار الأجواء ما تزال مستمرة وتوقعات بأمطار رعدية على أغلب المحافظات    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق    برغبة أمريكية.. الجولاني يتعاهد أمنيا مع اسرائيل    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    يامال يغيب اليوم أمام نيوكاسل    مفاجأة طوكيو.. نادر يخطف ذهبية 1500 متر    نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    مجلس وزارة الثقافة والسياحة يناقش عمل الوزارة للمرحلة المقبلة    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    غياب الرقابة على أسواق شبوة.. ونوم مكتب الصناعة والتجارة في العسل    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



د. غازى إسماعيل: الوضع الحالي للقطاع الصحي يشوبه الكثير من القصور
في ورشة العمل الخاصة بالإدارة المتكاملة للموارد البشرية للصحة
بشير الحزمي نشر في 14 أكتوبر يوم 14 - 11 - 2013

بدأت أمس بالعاصمة صنعاء فعاليات ورشة العمل الخاصة بالإدارة المتكاملة للموارد البشرية للصحة والتي ينظمها على مدى يومين في الفترة 15-13 نوفمبر الجاري مشروع دعم الموارد البشرية الممول من الاتحاد الأوروبي و بالتعاون مع شركة ايبوس المقدمة للخدمات الفنية لتنفيذ المشروع بمشاركة 30 كادرا من قيادات وزارة الصحة و عدد من مدراء عموم مكاتب الصحة و السكان بالمحافظات وممثلين عن الوزارات المعنية بتنمية الموارد البشرية .
وفي افتتاح الورشة أكد وكيل وزارة الصحة لقطاع الطب العلاجي الدكتور غازي إسماعيل أهمية تنمية الموارد البشرية للصحة من اجل تحسين الوضع الصحي وخدمة المواطن .
وقال أن الموارد البشرية في القطاع الصحي في بلادنا من أطباء وممرضين ومساعدي أطباء وفنيين وإداريين قد حظوا باهتمام كبير من قبل الدولة في إطار ما أتيح لها من موارد على مدى العقود الماضية منذ قيام الثورة اليمنية سبتمبر وأكتوبر .
وأوضح أن هناك العديد من الثغرات التي تحتاج إلى سدها وتوجيه سياسات تنمية الموارد البشرية التوجيه السليم للوصول إلى وضع أفضل مما نحن فيه ،لافتا إلى أن الوضع الحالي في القطاع الصحي لا يسر ويشوبه الكثير من القصور على مستوى تقديم الخدمة الصحية أو الالتزام من قبل الكوادر الصحية تجاه خدمة المواطنين وتقديم خدمات صحية ذات جودة .
واكد أهمية التركيز على الجانب النوعي لا الجانب الكمي ،داعيا إلى الوقوف بجدية أمام ما يشهده الوضع الصحي ومواجهة التحديات التي يواجهها القطاع الصحي للارتقاء به والنهوض بواقعه والاهتمام بتنمية الموارد البشرية العاملة فيه .
وقال أن سياسة تنمية القوى البشرية ليست مشجعة ولا متجهة نحو معرفة قيمة التمريض وخدمات التمريض ، مشددا على ضرورة التنسيق والتعاون بين مختلف الجهات المعنية وتكامل الأدوار لنهوض بالوضع الصحي في بلادنا.
من جهته أوضح رئيس فريق خبراء مشروع دعم الموارد البشرية ممثل الاتحاد الأوروبي حموده عفارة أن هذا المشروع هو مشروع متكامل لمعالجة مشكلة الموارد البشرية للقطاع الصحي في اليمن وبشكل متكامل يضمن المكونات الأساسية الأربعة في إدارة وتنمية الموارد البشرية ، مؤكدا مواصلة الاتحاد الأوروبي تقديم الدعم للموارد البشرية للصحة في اليمن باعتبارها الأساس لتحسين جودة الخدمات الصحية وتقديم خدمات جيدة وإيصالها إلى جميع الناس في المجتمع .
وقال أن مشروع دعم الموارد البشرية الممول من الاتحاد الأوروبي وينفذ بالشراكة مع شركة ايبوس المقدمة للخدمات الفنية يحمل منهجية جديدة للإدارة المتكاملة للموارد البشرية ،لافتا إلى أن الإدارة المتكاملة هي منهجية علمية جديدة لإدارة الموارد البشرية من كل النواحي بما فيها السياسات والجودة وتحديد الاحتياجات في الموارد البشرية وكيفية تأهيلهم لتقديم الخدمات والعلاقات بين المستوى المركزي واللامركزي .
وأشار إلى أن المشروع يعمل على الوصول بالمنهجية الجديدة الى المرافق الصحية وتنمية القدرات على المستوى المركزي واللامركزي في إدارة الموارد البشرية.
وقال أن هذه المنهجية ستستخدم أدوات جديدة وسيتم من خلالها النزول إلى المرافق الصحية لتحديد الاحتياجات وأن ذلك سيساعد في معرفة كيفية تقديم الخدمات بالجودة المطلوبة.
وأكد أهمية تحديد الكم والنوعية لمقدمي الخدمات والموارد البشرية وبما يساعد في رفع الجدوى وبتكلفة أقل ، موضحا أن المشروع سيعمل على إدخال منهجية جديدة وأدوات جديدة وفي نفس الوقت البناء على ما هو موجود بعد تقييمه .
ولفت إلى أن المشروع يعمل حاليا على توعية القيادات ومن ثم سيقوم بتدريب المخططين للموارد البشرية على المستوى المركزي والمحافظات التي سيعمل فيها .
بدوره أوضح المنسق الوطني للمشروع فيصل القهالي أن هذا المشروع هو الأول من نوعه يقدم لوزارة الصحة من المانحين.
وقال أن وزارة الصحة تعاني من مشكلة كبيرة في عملية الموارد البشرية وقد حاولت وضع خطة ودارسة المشكلة من عدة نواح وبخاصة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنميتها .
وأضاف : هذا المشروع يأتي لتلبية جانب التنمية وأيضا جانب الإدارة ،مشيدا بتفاعل الاتحاد الأوروبي مع فكرة إقامة هذا المشروع والذي سيكون له دور كبير في عملية تطوير القطاع الصحي.
هذا وكان مدير عام الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة والسكان فهمي عفارة قد تطرق في كلمته الترحيبية إلى أهمية تنفيذ المشروع وحاجة القطاع الصحي إليه .
وقال أن هذا المشروع هو الأول من نوعه الذي حظي باهتمام ودعم المانحين ومختلف الشركاء في القطاع الصحي ، مشيرا إلى أنه قد تم عقد العديد من ورش العمل في الفترة السابقة على مستوى ديوان الوزارة والمحافظات للتعريف بهذا المشروع وبالوضع الراهن للموارد البشرية لوزارة الصحة والقطاع الصحي في بلادنا وقد تم الخروج بعدد من المقترحات لتطوير هذا الجانب .
هذا وكان قد تم خلال الورشة استعراض العديد من أوراق العمل حول العوامل الرئيسية للإدارة المتكاملة للموارد البشرية ، تقديم خطط القوى العاملة. وستواصل الورشة اليوم أعمالها بتقديم نظرة عامة عن عبء الشغل لتحديد الاحتياجات للموارد البشرية ، وعرض ورقة عمل حول التعليم والتدريب .
حضر الورشة وكيل وزارة الخدمة المدنية طه الهمداني ، ووكيل وزارة التعليم العالي علي قاسم والخبيرة الدولية جويس سمث وعدد من ممثلي الوزارات والهيئات المعنية بهذا الجانب.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.