سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.
الوظائف المرصودة لمحافظة عدن شحيحة جداً نظراً لعدد المقيدين في مكتب الخدمة المدنية سميرة عقربي مديرة مكتب الخدمة المدنية بمحافظة عدن تتحدث ل 14اكتوبر :
شاخ الأمل فيهم وتحدوا خيبة أملهم بالحصول على وظيفة حكومية تنعش لهم حياتهم ... من خلال تجديد قيدهم كل عام وهم يطرقون أبواب مكتب الخدمة المدنية بعدن ولسان حالهم يقول: أكيد ان أسماءنا ستكون من ضمن قوائم التوظيف لهذا العام ، وان لم يجدوا أسماءهم يعودون خائبين ووجوههم مليئة بالتفاصيل العميقة التي تكشف بؤس الماضي لكل واحد منهم، وتشكو ألم الحاضر والمستقبل، وعيونهم تحكي ظلماً وقهراً وحرماناً، فالزمن بالنسبة لهم غير متسلسل، نهاره كليله، وشهوره موصولة بأعوامه، وأيامه بأسابيعه. طرقنا باب الأخت سميرة عقربي مدير مكتب الخدمة المدنية وسطرنا أمامها معاناة الشباب ومايقال في الشارع جراء الظلم الذي ينفذه مكتب الخدمة المدنية بعدن واجابت بسعة صدر على كل ماسألناه وهاكم حصيلة هذا اللقاء: أستهلت حديثها عن عدد المقيدين قائلة: كإحصاء تقريبي وصل عدد المواطنين المسجلين ومجددي القيد في المكتب حوالي (15000) ووصل عدد المواطنين من حملة شهادات البكالوريوس والمعاهد الفنية والتقنية جديدي التخرج حوالي ( 2000) وهذا الرقم قابل للزيادة لاننا مازلنا في طور القيد والتسجيل للمواطنين طالبي الوظائف، وأوضحت أن حملة شهادات الثانوية العامة لا توجد لهم اي قاعدة بيانات في المكتب لان مركز المعلومات الذي يستقبل طلبات طالبي العمل لا يسجل ولا يقيد إلا أصحاب الشهادات الجامعية أو الدبلوم. وأضافت قائلة أن رصد النقاط هو من يعطي التكافؤ على حسب مايلي: اقدمية التخرج على كل سنة تحتسب نقطة إضافة إلى التقدير العام ترصد له نقاط قد تصل إلى أربع نقاط ناهيك عمن يحمل توصية أو رسالة من قبل أي مرفق لاحتياجه له هذه أيضاً تضاف لها نقطة ، وهذه النقاط هي الفاصلة بتحديد التكافؤ في فرص العمل. لم تثر أي قضية بالمحكمة وواصلت حديثها قائلة: منذ توليت زمام الأمور في عام 2008م لم تثر أي قضية في المحكمة بشأن أي استحقاقات لمسجلي طالبي الوظائف او إننا وظفنا أي مواطن على حساب آخر وان هذا الكلام الذي يدار في الشارع كلام مرفوض كونه مجحداً بحق مكتب الخدمة المدنية، إلا إن هناك بعض المواطنين المقيدين أصحاب شهادات البكالوريوس الحاصلين على تخصصات علمية مثل أطباء الأسنان أو المختبرات (فيزياء وكيمياء) لا توجد لهم أي طلبات من قبل مكتب الصحة العامة والسكان بعدن وكل عام نسبقه بسؤال إلى الدكتور الخضر لصور ونطلب منهم أن يطلبوا أطباء الأسنان أو مختبرات، فيكون رده كيف لنا أن نطلبهم ومكتب الصحة لا يمتلك أي معدات طبية لأطباء الأسنان لكي يطلبوا كوادر بهذا التخصص، وأوضحت عقربي أن كل مايتطلبه مكتب الصحة من كوادر نرفده لهم، فمثلاً هناك نقابة الصيادلة فأني أؤكد على شغلها كونهم يذهبون إلى مكتب الصحة والى المجمعات الصحية والمستشفيات أي أنهم يذهبون إلى الأماكن التي يتوجب أن يكون بها صيادلة ويتابعون بكل تفان مدير مكتب الصحة الدكتور الخضر لصور ويأخذون مذكرة منه يطالب بها صيادلة، وحبذا لو كان هناك نقابة للأسنان والمختبرات تخطو خطى نقابة الصيادلة لاستطعنا أن نرفدهم بكوادر على حسب طلبهم. المعوقات وتحدثت معنا بكل شفافية عن المعوقات التي تواجهها كل عام قائلة: (يجب أن يعرف الكل ممن هم مقيدون ومجددو القيد لهم سنوات أو لمن هم حديثو التخرج أن الوظائف التي تصل إلى محافظة عدن من قبل السلطة المركزية ووزارة الخدمة المدنية بعدن شحيحة جداً لا تفي بعدد المقيدين في المكتب وعندما تقارن العدد المقيد الذي قد يصل إلى ( 18000 ) مع عدد الوظائف التي قد تصل حوالي إلى (400 ) تجده لا يتناسب مع هذا الكم من المقيدين حيث تصل النسبة حوالي إلى 5% بالنسبة للمقيدين). وأضافت قائلة: ( مع كل هذا هناك شرط أساسي في نظام شاغلي التوظيف قبل إجراء المفاضلة في حصد عدد النقاط هو احتياج المرافق لبعض التخصصات ودورنا هنا بناء على طلبهم أن نرفدهم بكوادر للتخصصات المطلوبة ونصدر لهم بها فتوى بحق من حصدوا نقاطاً أكثر من المقيدين في المكتب). العمل بضمير إنساني وقالت أنا إنسانة أخاف الله ومخافة الله أمان لأن عندنا أمانة في معالجة أي اختلالات قد تطرأ في العمل وإن كان المقصد من هذا السؤال شيء مبطن حبذا لو تكونون صريحين معنا. واستطردت قائلة: (إن سميرة عقربي لا توظف على مزاجها، هناك إدارتان متخصصتان بالتوظيف وهي إدارة القوى العاملة التي تحتوي على ( 15 ) كادراً متخصصاً بهذا المجال والثانية مركز المعلومات الذي يقوم بإدخال البيانات ويحتوي على حوالي (10) كوادر متخصصة وهذان الطاقمان هما من يقومان بعمل المفاضلة ورصد النقاط ودوري أنا كمديرة هو بالجانب الإشرافي فقط لا غير). وأضافت: (قد سؤلنا من قبل وحضرت لجنة من المحافظة كان عندها شك أنني استغليت مكاني ومنحت أحد أقربائي وظيفة على حساب احد المواطنين المستحقين وأخذت الموضوع بكل شفافية ووجهت الإدارات المتخصصة بفتح الملفات كلها للجنة المكلفة والاطلاع عليها وطلبنا منهم الملفات التي اتهمنا بها وبعد الفحص والتمحيص اكتشفت اللجنة المكلفة أن من تم توظيفهم من أقربائي كان لهم الأحقية مثلهم مثل أي مواطن من خريجي البكالوريوس أو المعاهد الفنية أو التقنية له الحق في الاستحقاق حسب رصد النقاط وتم رفع تقرير بذلك إلى مكتب المحافظ حول هذه الشكوك، وأقولها صراحة وعلى هذا المنبر الإعلامي إذا كان ابني أو احد أقربائي له أحقية ومستحق للوظيفة هل يجب علي أن ارفض لأني مسئولة..؟ فهذا ظلم وجحاف في حقهم وأن وظيفتي إنسانية بكل المقاييس ويتحتم علي أن ارفع الظلم على من له الحق في الاستحقاق الوظيفي لا أجحف بحقه وهذا الذي عملته وتعاملت معهم كأي مواطن عادي والله على ما أقول شهيد. احراجات التوظيف وقالت: (في حقيقة الأمر لا نواجه أي احراجات لا من قبل السلطة المركزية أو المحلية في المحافظة بل على العكس فإنهم متعاونون معنا لأنهم يعلمون مدى الضغط الذي نعانيه بسبب شحه الوظائف مع الكم الكبير من المقيدين في المكتب وان وجدت أي رسائل أو توجيهات تكون خطابية مراعين فيها كلمة (الأولوية) ونحن بدورنا نفتح ملف المذكور الذي يحمل توجيهات ونراجع المفاضلة ونرفع لهم رسالة نوضح بها أن المذكور رقمه (....) بالمفاضلة بعد أن حصد النقاط، إلا إننا نشعر بالظلم تجاه بعض المقيدين القدامى الذين هم منذ حوالي عام 94م وهؤلاء لم يحصلوا على حقهم بالتوظيف والسبب الرئيسي غياب الطلب من قبل المرافق الحكومية لتخصصاتهم وهذا هو الإجحاف بحد ذاته ضدهم ولكن ما باليد حيلة لأني ذكرت أنفاً انه لا يمكن أن أوظف إلا عبر رسالة بحسب الاحتياج لكل مرفق حكومي). المالية قامت بعمل مكتب الخدمة وأوضحت انه وصل تعميم يخص الخدمة المدنية بالتسويات الوظيفية والعلاوة السنوية وأن على المكتب انجاز عمله على أكمل وجه وأضافت: (وبعد ذلك علينا إصدار فتوى تذهب إلى مكتب المالية، إلا أن المالية تجاوزت كل اللوائح القانونية وقامت بعمل مكتب الخدمة المدنية بمراجعة كل ما صدر منا على الرغم من أننا لا نصدر أي فتوى متعلقة بالتسويات الوظيفية أو العلاوة السنوية ألا بعد أن تمر بكل الأقسام وتتم مراجعتها من قبل الاختصاصين بكل دقة) . ولفتت إلى انه ما كان على مكتب المالية أن يتعب المتابعين بطلب الملفات الأصلية ومقارنتها وان يعمل بعمل الخدمة المدنية كان من المفترض أن يقوم بعمله المخول له. وان وجدت أي أخطاء هنا يعود دور الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة هذا التصرف غير الواضح من قبلهم أدى إلى تأخير الاستحقاقات لبعض مرافق الدولة ما اضطر بعض المرافق إلى عمل الإضرابات التي شهدتها عدن في الآونة الأخيرة و كان من الأجدر من قبل المالية أن تعتمد على ما جاء لها من قبل مكتب الخدمة. وظائف جديدة وقالت: (ليس هناك أي بوادر حتى هذه اللحظة للتوظيفات للعام الجديد ولا نستطيع أن نجزم بأنه ليس هناك أي وظائف او انه يوجد توظيف لأنه ليس بيدنا أي شيء يوضح هذا من قبل وزارة الخدمة المدنية بصنعاء).
