الشرفي يبحث مع مكتب المبعوث الأممي المستجدات السياسية والاقتصادية وجهود دعم الاستقرار    اللجان الدستورية والخارجية والإعلام في مجلس النواب تعقد اجتماعات مع الجانب الحكومي    مسيرات ووقفات طلابية في إب تضامناً ونصرةً لغزة    هكذا غادرت حاملة الطائرات "فينسون" البحر الاحمر    هيئة الآثار تنشر قائمة جديدة بالآثار اليمنية المنهوبة    موظفة في المواصفات والمقاييس توجه مناشدة لحمايتها من المضايقات على ذمة مناهضتها للفساد    تعز .. ضغوط لرفع إضراب القضاة وعدم محاسبة العسكر    السامعي من صنعاء    صنعاء تفرض عقوبات على 64 شركة لانتهاك قرار الحظر البحري على "إسرائيل"    بسبب خلافات على الجبايات.. قيادي حوثي يقتحم صندوق النظافة في إب    إبليس العليمي يشعل الفتنة بين الحضارم.. انفجار سياسي قادم    مشروع "المستشفى التعليمي لكلية طب عدن".. بين طموح الإنجاز ومحاولات الإفشال    عدن.. البنك المركزي يوقف ترخيص منشأة صرافة ويغلق مقرها    انتقالي الضالع ينظم محاضرات توعوية لطلاب المخيم الصيفي بالمحافظة    فريق من مجلس المستشارين يطّلع على عمل مركز الطوارئ التوليدية وعدد من المراكز الصحية بأبين    اجتماع بالمواصفات يناقش تحضيرات تدشين فعاليات ذكرى المولد النبوي    تقرير خاص : عودة الرئيس الزُبيدي إلى عدن تُحرّك المياه الراكدة: حراك سياسي واقتصادي لافت    الهيئة الإدارية للجمعية الوطنية تدعو لتشديد الرقابة على الأسواق    التعليم العالي تعلن بدء تحويل مستحقات الطلاب المبتعثين في الخارج    في آخر أعماله القذرة.. معين عبدالملك يطلب من الهند حصر بيع القمح لهائل سعيد    حركة أمل: الحكومة اللبنانية تخالف بيانها الوزاري وجلسة الغد فرصة للتصحيح    همج العساكر يعربدون.. هل بقي شيء من عدن لم يُمسّ، لم يُسرق، لم يُدنس؟    الاتحاد الآسيوي يعلن موعد سحب قرعة التصفيات التأهيلية لكأس آسيا الناشئين    مجلس الوزراء يقر خطة إحياء ذكرى المولد النبوي للعام 1447ه    محافظ العاصمة عدن يتفقد ميناء الحاويات ويوجّه بالحفاظ عليه كمرفق سيادي واستراتيجي    وفاة امرأة وإصابة طفلة بصاعقة رعدية في الجميمة بحجة    ضمت 85 مشاركة.. دائرة المرأة في الإصلاح تختتم دورة "التفكير الاستراتيجي"    خبير في الطقس يتوقع موجة أمطار جديدة تشمل اغلب المحافظات اليمنية    زيدان يقترب من العودة للتدريب    اجتماع طارئ وقرارات مهمة لاتحاد السلة    تخرج 374 مستفيدًا ومستفيدة من مشروع التمكين الاقتصادي بمحافظتي تعز ولحج    رئيس هيئة مستشفى ذمار يعلن تجهيز 11 غرفة عمليات وعناية مركزة    مافيا "هائل سعيد".. ليسوا تجار بل هم لوبي سياسي قذر    ذا كرديل تكشف عن الحرب الإلكترونية الأميركية الإسرائيلية على اليمن    الأبجدية الحضرمية.. ديمومة الهوية    خبير نفطي يكشف معلومات جديدة عن ظهور الغاز في بني حشيش ويحذر    أما الدولة وسلطتها.. أو هائل سعيد وبلاطجته هم الدولة    كأس آسيا.. الأردن تكسب الهند والعراق يخسر أمام نيوزيلندا    لاعب برشلونة يوافق على تجديد عقده    طيران اليمنية لا تعترف بالريال اليمني كعملة رسمية    هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُنتج نكاتا مضحكة؟    رسميّا.. حرمان الهلال من سوبر 2026    أسبانيا تُفكك شبكة تهريب مهاجرين يمنيين إلى بريطانيا وكندا باستخدام جوازات مزوّرة    لا تليق بها الفاصلة    أياكس الهولندي يتعاقد مع المغربي عبدالله وزان حتى 2028    انتشال جثث 86 مهاجرًا وإنقاذ 42 في حادثة غرق قبالة سواحل أبين    حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن    فعالية احتفالية بذكرى المولد النبوي بذمار    أيادي العسكر القذرة تطال سينما بلقيس بالهدم ليلا (صور)    ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود )    الحديدة: فريق طبي يقوم بعمل معجزة لاعادة جمجمة تهشمت للحياة .. صور    رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة    تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان    رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!!    الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل    مرض الفشل الكلوي (15)    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مؤهلات مزورة للتوظيف وتلاعب بجامعة تعز وأسمنت البرح
نشر في نبأ نيوز يوم 05 - 02 - 2010

كشفت ورقة العمل التي شارك بها فرع مكتب الخدمة المدنية بتعز والمقدمة الى اللقاء التشاوري الموسع لقيادات وزارة الخدمة المدنية والتامينات بالمحافظات، الذي احتضنته المحافظة خلال الفترة من 20 الى 21 /1/2010م، عن جملة من التلاعبات والتجاوزات والمعيقات التي تواجه القوي العاملة والتوظيف بالمحافظة، ونوجزها فيما يلي:

كشفت الورقة- تحتفظ نبأ نيوز" بنسخة منها- عن وجود مؤهلات علمية مزورة لبعض المتقدمين الذين تم ترشيحهم بالمفاضلة للتوظيف وذلك بعد استكمال اجراءات توظيفهم بالجهات واستلامهم اكثر من مرتب، في حين تصل ردود المؤسسات التعليمية بصحة وسلامة المؤهلات متاخرة, وبينت الورقة الى ان هناك تلاعبا بالدرجات الوظيفية من قبل المؤسسات المستقلة وجامعة تعز ومصنع اسمنت البرح كونها لا تمر عبر الخدمة المدنية بالمحافظة ومن المفترض ان تخضع موازنتهم الوظيفية للمفاضلة الالية عبر المكتب من اجل احقاق مبدا العدالة وتكافؤ الفرص بالتوظيف حسب ما جاء في ورقة مكتب خدمة تعز.

كما كشفت الورقة، في سياق طرحها لمعيقات التوظيف والمخالفات والتجاوزات الحاصلة بهذا الشان، عن قيام بعض الجهات المستقلة بابرام عقود عمل مع موظفين جدد لا ستغلال تلك التعاقدات في تثبيتهم على وظائف دائمة بموازنتهم الوظيفية فيما بعد. فضلا عن قيام بعض الجهات بادراج تخصصات علمية ضمن خطة الاحتياج ولا يوجد لها مسجلين في قاعدة بيانات طالبي التوظيف , وفيما يخص المعيقات في مجال تنفيذ الاجور والموازنة اشارت الورقة الى قيام بعض الجهات باصدار قرارات تمديد خدمة لموظفين بلغوا حد الاجلين بالرغم من انهم يشغلون وظائف كتابية وليسوا من ذوي التخصصات النادرة او الخبرات الفنية مع قيام البعض منهم باستصدار قرارات تمديد لاكثر من مرة, اضافة الى قيام الوزارة بتصحيح بيانات وظيفية لمن بلغو احد الاجلين بعد استكمال اجراءات الاحالة للتقاعد وتم ربط معاشاتهم بفرع هيئة التامينات.

واشارت الورقة، في سياق توضيحها لمعيقات تنفيذ الاجور والموازنة، الى مطالبة فرع هيئة التامينات باحتساب حصة الحكومة واصابة العمل، وحصة الموظف بالتقاعد على اساس راتب 100% للمجازين دراسيا بينما يمنح المجازين دراسيا 50% من الراتب الاساسي وعلى اساس تحتسب حصة الحكومة، واصابة العمل وحصة الموظف بالتقاعد 50% الامر الذي يتطلب معالجة هذه الاشكالية من قبل الوزارة وموافاة مكاتبها بما يعتمد في هذا الشأن.

وكشف فرع خدمة تعز في ورقته ايضا عن قيام بعض الجهات بالتباطؤ لا ستكمال اجراءات احالة من بلغوا احد الاجلين للتقاعد تحت دواعي ومبررات منها انسانية او الخشية من الاضرار بالمستفيدين او من يعولهم من نقص الراتب, مشيرا الى ان الهيئة العامة للتامينات تقوم باعادة الملفات الوظيفية لمن تم احالتهم للتقاعد بسبب العجز الصحي بنسبة 90% وفقا للقرارات الطبية الصادرة من اللجنة الطبية العليا, كما تقوم بالاعتذار عن ربط المعاشات التقاعدية بعد اضافة العلاوات السنوية للحالات المحالة للتقاعد وذلك بحجة تسديد الاقساط التامينية عن تلك العلاوات الممنوحة عن سنوات سابقة.

كما نبهت الورقة الى مشكلة السن القانوني عند التوظيف لبعض المتقدمين المقيدين بسجلات طلب التوظيف مضى على تخرجهم ما يزيد على 12 عاما , في حين عند المفاضلة تبين ان المتقدمين بلغ سنهم 45 عاما اويزيد, كما تطرقت الورقة الى قضية التوظيف بالبدل منوهة الى ان توظيف البدل (فلان بدل فلان) التي تتم حاليا هي مخالفة لقوانين الخدمة المدنية, في حين تفسرها بعض المكاتب الادارية بانها تتم في اطار قرار مجلس الوزراء الصادر برقم 166 لسنة 2009م بشان اعتماد درجات وظيفية للسلطة المحلية بدلا عن التي يحال شاغلوها الى التقاعد والموظفين المنقطعين والمفصولين, معتبرا ذلك الاجراء لا يحقق العدالة ومبدا المساواة وتكافؤ الفرص بين المسجلين طالبي التوظيف.

ونبهت الورقة الى ان محافظة تعز هي اكثر المحتافظات سكانا ومخرجات تعليمية كما ان حجم البطالة فيها كبير بما في ذلك بين حاملي المؤهلات الجامعية حيث وصل عدد طالبي التوظيف التسجيل الجديد تاكيد قيد - نقل - خلال العام المنصرم 33157 متقدما وغير المؤكدين 5000 شخص, منوهة الى ان هذا العرض يمثل سوق الوظيفية الحكومية بتعز مع الاخذ في الاعتبار ان الوظائف التي ترصد في موازنة السلطة المحلية سنويا كسقف تاشيري لم تتعد طيلة الست سنوات الماضية وكمعدل وسطي 550 وظيفة. وشددت على ضرورة رفع السقف التاشيري للوظائف العامة المخصصة للمحافظة.

كما تطرقت الورقة الى اهمية ادخال بعض التعديلات والتحديثات في بنود القرارات الوزارية الخاصة بعملية المفاضلة الالية من حيث توسيع فترة اقدمية التخرج كما لاحظت انه عند تساوي طالبي التوظيف اثناء المفاضلة بالنقاط هناك فارق في التخرج شهر واحد فقط.. كما اشارت الى اخذ البرنامج بعين الاعتبار صاحب الشهر كونه الاقدم في التخرج واعتبر الشهر كانه سنة على الرغم من التغير مختار هو الاعلى تقدير, كما نبهت ورقة العمل الى ضرورة وضع معايير خاصة للمعاقين المتقديم بطلب التوظيف واعتبار حالة الاعاقة الاشد مثل الكفيف مقدمة على انواع الاعاقات الاخرى تليها الادنى فالادنى.

هذا وكان المشاركون في اللقاء التشاوري قد اكدوا اهمية تلك الورقة المقدمة من مكتب خدمة تعز, مشيرين الى انها شخصت مجمل المعوقات والمشكلات التي تواجه مكاتب الخدمة المدنية بالمحافظات لما احتوته من كشف لكم من الاختلالات والمخالفات في الجانب الوظيفي بشفافية مطلقة والتي لو حسب المشاركون لو تم معالجتها وفق رية عملية وعلمية طموحة ستؤدي الى تحسن الاداء الاداري.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.