شددت توصيات اللقاء السنوي السادس عشر لقيادات الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة على ضرورة تفعيل الدور الرقابي لفروع الجهاز في المحافظات لاتساع نشاط السلطة المحلية و العمل على تحسين أدائها بما في ذلك تطوير برامج المراجعة بما يلبي متطلبات التقييم السنوي للاداء الحكومي، و كذا دعم الفروع بتوفير الاحتياجات المادية و البشرية بالذات فيما يخص التدريب الخارجي والداخلي و صرف حوافز و مزايا مالية تساعد على استقرار الكادر الوظيفي في الفروع . و أوصى 60 مشاركا و مشاركة في المؤتمر الذي اختتم أعماله اليوم بصنعاء أن " تتولى هيئة الجهاز التنسيق لعقد لقاءات مع مكتب رئاسة الجمهورية و هيئتي مجلسي النواب والشورى لتدارس التحديات التي تواجه الجهاز و الآثار المترتبة عليها بما يعزز الدعم لاستقلالية الجهاز". و أكد المشاركون في اللقاء على أهمية البدء باتخاذ الاجراءات التي تكفل استيعاب متطلبات متابعة تنفيذ البرنامج الانتخابي لفخامة الرئيس علي عبدالله صالح رئيس الجمهورية و مصفوفة الحكومة ابتداء من عام 2007م . و حث المشاركون في اللقاء الذي استمر ثلاثة ايام على اهمية تنمية الموارد البشرية في الجهاز بالاسراع باعداد استراتيجية التدريب وتطوير البرامج التدريبية بما يواكب المتغيرات التي طرأت على بيئة العمل الرقابي، بالاضافة الى سرعة اجازة الفصل الثالث من المرشد التفصيلي واصداره بتعميم من رئيس الجهاز و توزيعه على مراجعي الجهاز بالمكتب الرئيسي والفروع على ان يتضمن التوجيهات والاجراءات اللازمة لنقل محتواه الى واقع التطبيق العملي خلال العام الحالي . و دعت توصيات المؤتمر إلى اتخاذ الإجراءات التي تكفل وضع نظام جودة المراجعة موضع التطبيق، والاسراع في إعداد استراتيجية تكنولوجية المعلومات في الجهاز وتحديد الأنشطة التي يمكن إنجازها والاستفادة من إمكانيات الشبكة خلال العام الجاري. كما اقروا اختيار استراتيجية المرتبات و الاجور كظاهرة للمراجعة العام الحاري والتحقق من مدى سلامة تطبيقها على ان يتولى القطاع الاداي اعداد المواجهات و البرامج الزمنية للتنفيذ . واكد رئيس الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة الدكتورعبدالله عبدالله السنفي على ضرورة العمل بالتوصيات الصادرة عن وتعميم مصفوفة رئيس الجمهورية على كافة الفروع و تنفيذها بما يتواكب مع المتغيرات والمستجدات المتلاحقة التي تطرأ على تبعية العمل الرقابي و كذا التأكيد على مصداقية هذه اللقاءات . وأعرب رئيس الجهاز عن مشاعر الارتياح و التقدير لقيادات الجهاز لمشاركتهم الفاعلة و حرصهم الواضح على إنجاح أعمال اللقاء السادس عشر والذي تكلل بما تم التوصل إليه من توصيات والتي تصب في مجملها التحسين المستمر لإساليب الأداء الرقابي والاهتمام بقضايا التدريب بما من شأنه رفع قدرات الكادر الفني والتركيز على الجانب النوعي لمخرجات الجهاز ودعم القدرات المادية والمالية لفروع الجهاز في مختلف محافظات الجمهورية بما يتلائم ليس فقط والتوسع في نشاط السلطة المحلية وإنما بما يواكب المستجدات التي طرأت على بيئة العمل الرقابي وما تفرضه تلك المستجدات من ضرورة تحديث أساليب العمل وتطوير مجالات التدقيق والرقابة بما يضمن الوفاء بالتزامات الجهاز بمستوى عال من الكفاءة والمصداقية. وأكد مدير فرع الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة بعدن ابراهيم هيثم حرص المشاركين في تطبيق كل التوصيات الصادرة عن اللقاء ومتابعة وتقييم مستوى تنفيذ مصفوفة برنامج رئيس الجمهورية وبما يكفل كفاءة وفاعلية ورفع مستوى العمل الرقابي بالشكل المطلوب بما يحقق الهدف المنشود للجهاز ومكافحة الفساد والمفسدين والحد من اهدار المال العام. سأنت