أكد اللقاء السنوي لقيادات الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة على ضرورة التفاعل مع المستجدات الوطنية في ضوء البرنامج الانتخابي لفخامة الأخ رئيس الجمهورية وشدد المشاركون في اللقاء في ختام اعماله اليوم الاثنين على منح الفروع أولوية في التدريب الخارجي والداخلي وفقاً لاحتياجاتها التدريبية. وأكد المشاركون في ختام اعمالهم على أهمية تنمية الموارد البشرية في الجهاز وتلبية احتياجات التطوير وسرعة إعداد استراتيجية التدريب. أوصى المشاركون في اللقاء على ضرورة تطبيق جودة المراجعة مؤكدين على أهمية دور تكنولوجيا المعلومات ومواكبة الجهاز للمستجدات والتطورات المتسارعة في هذا المجال . اقر المشاركون اختيار استراتيجية المرتبات والاجور كظاهرة للمراجعة لعام 2007م والتحقق من مدى سلامة تطبيقها على أن يتولى القطاع الإداري إعداد الموجهات والبرامج الزمنية للتنفيذ. وكان الدكتور /عبدالله عبدالله السنفي رئيس الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة قد القى كلمة قال فيها 00 إن ما تم التوصل إليه من توصيات التي تصب بمجملها في التحسين المستمر لأساليب الأداء الرقابي والاهتمام بقضايا التدريب بما من شأنه رفع قدرات الكادر الفني . التركيز على الجانب النوعي لمخرجات الجمهورية بما يتلائم ليس فقط التوسع في نشاط السلطة المحلية وإنما بما يواكب المستجدات التي طرأت على بيئة العمل الرقابي وما تفرضه تلك المستجدات من ضرورة تحديث أساليب العمل وتطوير مجالات التدقيق والرقابة بما يضمن الوفاء بالتزامات الجهاز بمستوى عال من الكفاءة والمصداقية.. مؤكداً على ان أحداث مثل هذا التطور يظل عاملاً حاكماً لتأكيد قدرتكم على إدارة العمل الرقابي ولمصداقية هذه اللقاءات. وفي الأخير أتوجه بالشكر والتقدير للأخوة رئيس وأعضاء اللجنة التحضيرية للقاء السنوي السادس عشر ورؤساء أعضاء اللجان الفرعية والفرق المساعدة لهم ولكل من ساهم في إنجاح أعمال هذا اللقاء.