وفي افتتاح اللقاء، تحدث الأخ علي الانسي مدير مكتب رئاسة الجمهورية، حول أهمية اللقاء في مراجعة عمل الجهاز وإيجاد تقييم موضوعي أكثر دقة لعمله، فضلا عن ما يخرج به من معالجات واقعية لكافة السلبيات التي ترافق سير علمه والمعوقات التي تعترضه، ووضع المقترحات العملية لتطوير الاداء المهني والفني للكادر العامل في الجهاز. ولفت في هذا السياق إلى ضرورة وضع إستراتيجية عملية خاصة بتسيير العمل في الجهاز، والعمل على أن يكون هذا اللقاء مراجعة للاداء والكفاءات وتقييم ما تم انجازة وتكريم المبرزين خلال السنوات الماضية، وأن تكون هذه الإستراتيجية شاملة لكل مايراد تحقيقه من تحسين الاداء وتطوير الامكانيات وتوفيرها بما يسهم بشكل فعال في اجتثاث الفساد وتهيئة الناس على تقبل موظفي الجهاز في مختلف اجهزة الدولة، لافتا بهذا الصدد إلى ضرورة أن يكون موظف الجهاز مؤهلا مقتدرا يتسم بالكفاءة اكثر من الموظف المرتكب للمخالفة . من جانبه أشار الدكتور عبدالله السنفي رئيس الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة أن هذا اللقاء يأتي في ظل مجموعة من المستجدات والمتغيرات المتلاحقة التي طرأت على مفاهيم العمل الرقابي وأساليب وتقنيات تنفيذه، وحجم ونوعية الالتزامات القانونية والمهنية للجهاز، الأمر الذي يمثل تحديا لعمل الجهاز يستدعي العمل على تجاوزه من خلال التطوير المستمر للأداء الرقابي وإستيعاب تلك المتغيرات . وقال السنفي، إن التساهل في معالجة أي من أشكال الإختلالات والحد من آثارها يعتبر تقصيرا واضحا يستوجب المسائلة، ، منوها ان متطلبات التطوير تشمل التنمية المستمرة لقدرات وإمكانيات الكادر الفني وتحديث أنظمة التدريب بما يتفق والإحتياجات الفعلية والتطورات في بيئة الرقابة، بالإضافة الى الالتزام الكامل بتطبيق منهجية الجهاز وإستيعاب الكادر الفني لمعايير الاداء المهني والقيم التي تحكم العمل الرقابي وأهمها الإستقلالية والموضوعية والنزاهة، وكذا تطوير عملية التخطيط بما يكفل الإستفادة المثلى من الكادر في تغطية الالتزامات القانونية في موعدها، وتطوير أهداف الرقابة وتكييف أساليب الأداء بما يتفق ودور الجهاز تجاه محاربة الفساد وتقييم برامج الإصلاح المالي والإداري والخطة الخمسية، والاهتمام بعمليات الإشراف الميداني على فرق المراجعة لضمان كفاءة العمل المنجز، وتطوير أنظمة الجودة بما يكفل مصداقية التقارير الصادرة وما تضمنته من نتائج وتوصيات . من جانبه عرض الدكتور عبيد سعد شريم نائب رئيس الجهاز رئيس اللجنة التحضيرية، اهداف اللقاء، وما تم انجازه من توصيات اللقاء الثاني عشر.. موضحا ان الجهاز استطاع تحقيق ست توصيات من أصل ثمان، بنسبة إنجاز بلغت 75 بالمائة، وتنفيذ ما نسبته 80 بالمائة من الجزء المعياري للخطة السنوية للجهاز . بعد ذلك بدأت جلسات عمل اللقاء، خصصت الأولى لمناقشة تقرير عن مستوى تنفيذ قرارات وتوصيات اللقاء السنوي الثاني عشر، والثانية لمناقشة تقرير عن مستوى تنفيذ خطة الجهاز للعام الماضي، وكرست الجلسة الثالثة لاستعراض نتائج الزيارات الميدانية لفروع الجهاز بالمحافظات.