وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "41"    بعد فشل جولة المفاوضات الإيرانية الأمريكية.. مقر خاتم الأنبياء : أعددنا لكم من الجحيم ما يليق بعنادكم    الماجستير بامتياز من جامعة المستقبل للباحث المنديل    تجليات النصر الإلهي    مرض السرطان ( 7)    مناقشة أوضاع السجناء المعسرين والغارمين بمحافظة البيضاء    الحديدة.. وصول 51 صياداً بعد أسابيع من الاحتجاز والتعذيب في إريتريا    هيئة المساحة الجيولوجية : أي اتفاقيات تبرم مع المرتزقة لاغية وغير قانونية    رئيس الوزراء الباكستاني: جمود في محادثات أمريكا وإيران    مآتم الضوء    مآتم الضوء    أكدوا أن المدارس الصيفية تمثل جبهة وعي متقدمة ومحطة تربوية هامة.. زيارات تفقدية للأنشطة الصيفية في صنعاء وعدد من المحافظات    بحرية الحرس الثوري الإيراني: مضيق هرمز مفتوح أمام عبور السفن غير العسكرية    رئيس الهيئة العامة للبيئة والتغير المناخي ل "26 سبتمبر": العدوان والحصار أثر بشكل كبير على البيئة والصحة العامة    مشهد مرعب    تساؤلات مشروعة حول تباين الجبهات واستنزاف الجنوب    حجة.. ضغوطات أسرية تدفع امرأة في المحابشة للانتحار من سطح منزل والدها    مانشستر سيتي يصعق تشيلسي بثلاثية ويقلص الفارق خلف أرسنال    اتحاد كرة القدم يقرر إعادة قرعة كأس رئيس الجمهورية بدون توزيع جغرافي    لقاء يجمع المجموعة الجنوبية المستقلة بالفريق المعني بالاحتجاز التعسفي بمفوضية الأمم المتحدة    عدن.. مودعون غاضبون يغلقون مجمعًا تجاريًا بعد افلاس شركة المفلحي للصرافة    صنعاء.. حريق معمل إسفنج في الجرداء يلحق أضراراً فادحة والدخان يجبر أسراً على المغادرة    الرئاسة الفلسطينية تدين اقتحام وزير الأمن القومي في حكومة الاحتلال باحات المسجد الأقصى    الحالمي يلتقي قيادة الاتحادين الزراعي والسمكي ويؤكد أهمية حماية ثروات الجنوب    سلطة شبوة تعتقد أن مديرية رضوم تابعة لجمهورية موزمبيق.. فقدان صيادين والحكام نيام    هل أصبحَ المجلس الانتقالي الجنوبي من الماضي!!؟    مليشيا الحوثي توقف مشروع مياه يخدم 8 قرى في إب    سياسي جنوبي: البنك المركزي يفقد دوره ويواجه خطر الإفلاس    حضرموت.. إعادة فتح مقر الانتقالي بمدينة المكلا    هزة أرضية وسط محافظة الحديدة    قمة نارية بين السيتي وتشيلسي    القائم بأعمال رئيس هيئة مكافحة الفساد يلتقي وكيل وزارة الداخلية لقطاع الخدمات المدنية ويقوم بزيارة إلى مصلحة الأحوال المدنية    اتهامات لعمرو بن حبريش بإضعاف مكاسب حضرموت بعد تفكيك النخبة الحضرمية    "فيديو".. فتاة تنتحر في حجة بالقفز من الطابق الثالث وأنباء متضاربة حول الأسباب    الدكتور الجريري يعيد تعريف أزمة الوقود ويسقط رهانات قوى الفوضى    تغاريد حرة.. رأي وموقف في زمن الحرب والقطيع    البيضاء.. اغتيال شيخ قبلي وقيادي في المؤتمر الشعبي العام    تحذير رسمي من السير في طريق (صنعاء عمران حجة)    حضرموت والموت فيها يحضر    الحالمي يعزي بوفاة العميد عبده عبدالله سالم ياقوت    بدعم سعودي.. وصول 20 شاحنة مساعدات غذائية إلى عدن    الأوقاف تعلن بدء إصدار تأشيرات الحج    دراسة: الالتزام بموعد نوم ثابت يحمي قلبك من الأمراض    موكب الإبداع النسوي بين إيقاع الحلم وغزو الإبداع الرقمي الثقافي    كلام غير منقول...    العثور على جثة طفل تعز بعد ساعات من البحث المتواصل في مجاري السيول    الأمة بين مطارق البغي وسندان الشتات    استعدادا لنهائيات آسيا.. منتخب الناشئين يكسب اليرموك ويخسر من أهلي صنعاء في معسكره الداخلي    الأركانة تحتفي بالشعرية الفلسطينية في دورتها الثامنة عشرة    رئيس هيئة الآثار يتفقد معالم الحديدة ويؤكد: حماية التراث جبهة صمود    تقام بنظام خروج المغلوب.. قرعة كأس رئيس الجمهورية تسفر عن مواجهات متوازنة    داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة)    الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية    عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي    اللهم لا شماتة    إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل    البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر    صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نقابة الشركة اليمنية للاستثمارات النفطية تدين التمييز بين موظفي القطاع
26 سبتمبر 2018م نشر في شبوه برس يوم 28 - 09 - 2018


الاخ المدير العام التنفيذي
الأخوة نواب المدير العام
الأخوة مدراء الدوائر
نحمد الله القدير الجبار على نعمه ظاهرة وباطنة ونعوذ به من سخطه وزوال نعمته.
في سابقة خطيرة وغير متوقعة لم تقدم عليها أي إدارة سابقة للشركة منذ تأسيسها عام 1989م ما أقدمت عليه قيادة الشركة بوضع اسفين وشق صف أبناء الشركة الواحدة وقيامها بتقسيم موظفيها إلى شرائح ودرجات فهناك موظفي الدرجة الممتازة والأولى وموظفين درجة ثانية وثالثة و.......إلخ، معتمدين بذلك وللأسف الشديد على معايير غير عادلة وغير شفافة ولا تخفى على أحد ومن المعيب وغير اللائق أو المنطقي استخدامها.
وكنا نسعى إلى التغلب على مشاكل كشوفات رواتب ق4 وتوحيدها مع بقية كشوفات مرتبات الشركة بعد إنجاز كافة تسوياتهم المستحقة. إلا أنه وبخطوة صرف المرتبات يوم أمس 25 سبتمبر 2018م بحسب الشرائح الوظيفية زاد الطين بله وتم التأسيس لفصل مالي جديد بين الزملاء وخصوصا أن الصرف تم تحت مسمى المرتب وليس غيره كمكافآت ونثريات كما تقوم به في بعض الحالات.
إن ما أقدمت عليه قيادة الشركة من خطوات سيكون له تبعاته السلبية من شق صف الموظفين وبذر المشاحنات فيما بينهم في الوقت الذي يجب عليها أن تراعي الأمانة والمسؤولية الملقاة على عاتقها وتطبق أبجديات العمل الإداري الناجح وترسيخ مبدأ العدالة والمساواة وخلق أجواء من الود والتعاون بين الموظفين لما فيه مصلحة العمل والشركة وأبنائها.
وللتذكير فان عجلة الزمن لا تتوقف والأيام دول والتاريخ لا ينسى وهنيئا لمن سجل اسمه وعمله في أنصع صفحاته.
وعليه:
فإننا نحمل قيادة الشركة كامل المسؤولية ونخص بالاسم كلا من:
د. عبدالله عمير - المدير العام التنفيذي
م.هاني العشلة - نائب المدير العام ش. م. ا.
م. عادل الحمادي - نائب المدير العام ش.ف.
م معين الحميقاني - مدير دائرة الموارد البشرية
م. محمد عوض المسعودي - مدير دائرة الرقابة والتفتيش
وندين بشدة ما أقدمت عليه من الكيل بمكيالين وتقسيم موظفيها وحقوقهم إلى شرائح. ونطالب بتصحيح هذا الخطأ ومساواة الجميع في الحقوق والرواتب وتغيير طريقة تفكيرها في التعامل مع الموظفين والنظر للجميع من موقع المسؤولية العادلة، كما ندين استمرار عدم صرف مرتبات زملائنا المتعاقدين مع البقية
ما لم فإننا لن نقف عاجزين لتحقيق ذلك بشتى الطرق المتاحة قانوناً وسنوصل أصواتنا لأعلى المستويات كما ندعوكم جميعاً ايها الموظفون والعمال إلى رفض هكذا ممارسات والوقوف بحزم مجتمعين كيد واحدة ضد أي جهود تسعى لزعزعة بنيانكم المرصوص.
وفق الله الجميع لكل خير....
صادر عن الهيئة الإدارية للنقابة

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.