اشتباكات مسلحة عنيفة بين فصائل المرتزقة في عدن    صحيفة روسية تكشف من هو الشيباني    بايرن ميونخ يكتسح توتنهام الإنجليزي برباعية نظيفة    تفشي فيروس خطير في ألمانيا مسجلا 16 إصابة ووفاة ثلاثة    نص كلمة قائد الثورة حول آخر مستجدات العدوان على غزة والتطورات والدولية    فياريال الإسباني يعلن ضم لاعب الوسط الغاني توماس بارتي    الفاو: 86٪ من الأراضي الزراعية في غزة مدمّرة    ما سر قرار ريال مدريد مقاطعة حفل الكرة الذهبية 2025؟    اكتشاف معبد عمره 6 قرون في تركيا بالصدفة    تحقيق استقصائي يؤكد تعطل سلاسل الإمداد الدفاعي للكيان بسبب الحصار اليمني    دراسة تحذّر من خطر شاشات الهواتف والتلفاز على صحة القلب والشرايين!    المحتجون الحضارم يبتكرون طريقة لتعطيل شاحنات الحوثي المارة بتريم    باوزير: تريم فضحت تهديدات بن حبريش ضد النخبة الحضرمية    الراجع قوي: عندما يصبح الارتفاع المفاجئ للريال اليمني رصاصة طائشة    في تريم لم تُخلق النخلة لتموت    إنسانية عوراء    يحق لبن حبريش قطع الطريق على وقود كهرباء الساحل لأشهر ولا يحق لأبناء تريم التعبير عن مطالهم    لماذا يخجل أبناء تعز من الإنتساب إلى مدينتهم وقراهم    وتؤكد بأنها على انعقاد دائم وان على التجار رفض تسليم الزيادة    تغاريد حرة .. عندما يسودنا الفساد    تضامن محلي وعربي واسع مع الفريق سلطان السامعي في وجه الحملة التي تستهدفه    وسط تصاعد التنافس في تجارة الحبوب .. وصول شحنة قمح إلى ميناء المكلا    فوز شاق للتعاون على الشروق في بطولة بيسان    رونالدو يسجل هاتريك ويقود النصر للفوز وديا على ريو آفي    كرة الطائرة الشاطئية المغربية.. إنجازات غير مسبوقة وتطور مستمر    إب.. قيادي حوثي يختطف مواطناً لإجباره على تحكيمه في قضية أمام القضاء    منظمات مجتمع مدني تدين اعتداء قوات المنطقة العسكرية الأولى على المتظاهرين بتريم    القرعة تضع اليمن في المجموعة الثانية في تصفيات كأس آسيا للناشئين    من الذي يشن هجوما على عضو أعلى سلطة في صنعاء..؟!    وسط هشاشة أمنية وتصاعد نفوذ الجماعات المسلحة.. اختطاف خامس حافلة لشركة الاسمنت خلال شهرين    الرئيس المشاط يعزي في وفاة احد كبار مشائخ حاشد    تعاون الأصابح يخطف فوزاً مثيراً أمام الشروق في بطولة بيسان الكروية 2025    الرئيس الزُبيدي يشدد على أهمية النهوض بقطاع الاتصالات وفق رؤية استراتيجية حديثة    محافظ إب يدشن أعمال التوسعة في ساحة الرسول الأعظم بالمدينة    كنت هناك.. وكما كان اليوم، لبنان في عين العاصفة    إجراءات الحكومة كشفت مافيا العملة والمتاجرة بمعاناة الناس    عصابة حوثية تعتدي على موقع أثري في إب    الصراع في الجهوية اليمانية قديم جدا    رصاص الجعيملاني والعامري في تريم.. اشتعال مواجهة بين المحتجين قوات الاحتلال وسط صمت حكومي    الأرصاد الجوية تحذّر من استمرار الأمطار الرعدية في عدة محافظات    وفاة وإصابة 9 مواطنين بصواعق رعدية في الضالع وذمار    الريال اليمني بين مطرقة المواطن المضارب وسندان التاجر (المتريث والجشع)    الفصل في 7329 قضية منها 4258 أسرية    جامعة لحج ومكتب الصحة يدشنان أول عيادة مجانية بمركز التعليم المستمر    خطر مستقبل التعليم بانعدام وظيفة المعلم    من الصحافة الصفراء إلى الإعلام الأصفر.. من يدوّن تاريخ الجنوب؟    طالت عشرات الدول.. ترامب يعلن دخول الرسوم الجمركية حيز التنفيذ    صنعاء تفرض عقوبات على 64 شركة لانتهاك قرار الحظر البحري على "إسرائيل"    دراسة أمريكية جديدة: الشفاء من السكري ممكن .. ولكن!    هيئة الآثار تنشر قائمة جديدة بالآثار اليمنية المنهوبة    اجتماع بالمواصفات يناقش تحضيرات تدشين فعاليات ذكرى المولد النبوي    مجلس الوزراء يقر خطة إحياء ذكرى المولد النبوي للعام 1447ه    لا تليق بها الفاصلة    حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن    ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود )    رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نقابة الشركة اليمنية للاستثمارات النفطية تدين التمييز بين موظفي القطاع
26 سبتمبر 2018م نشر في شبوه برس يوم 28 - 09 - 2018


الاخ المدير العام التنفيذي
الأخوة نواب المدير العام
الأخوة مدراء الدوائر
نحمد الله القدير الجبار على نعمه ظاهرة وباطنة ونعوذ به من سخطه وزوال نعمته.
في سابقة خطيرة وغير متوقعة لم تقدم عليها أي إدارة سابقة للشركة منذ تأسيسها عام 1989م ما أقدمت عليه قيادة الشركة بوضع اسفين وشق صف أبناء الشركة الواحدة وقيامها بتقسيم موظفيها إلى شرائح ودرجات فهناك موظفي الدرجة الممتازة والأولى وموظفين درجة ثانية وثالثة و.......إلخ، معتمدين بذلك وللأسف الشديد على معايير غير عادلة وغير شفافة ولا تخفى على أحد ومن المعيب وغير اللائق أو المنطقي استخدامها.
وكنا نسعى إلى التغلب على مشاكل كشوفات رواتب ق4 وتوحيدها مع بقية كشوفات مرتبات الشركة بعد إنجاز كافة تسوياتهم المستحقة. إلا أنه وبخطوة صرف المرتبات يوم أمس 25 سبتمبر 2018م بحسب الشرائح الوظيفية زاد الطين بله وتم التأسيس لفصل مالي جديد بين الزملاء وخصوصا أن الصرف تم تحت مسمى المرتب وليس غيره كمكافآت ونثريات كما تقوم به في بعض الحالات.
إن ما أقدمت عليه قيادة الشركة من خطوات سيكون له تبعاته السلبية من شق صف الموظفين وبذر المشاحنات فيما بينهم في الوقت الذي يجب عليها أن تراعي الأمانة والمسؤولية الملقاة على عاتقها وتطبق أبجديات العمل الإداري الناجح وترسيخ مبدأ العدالة والمساواة وخلق أجواء من الود والتعاون بين الموظفين لما فيه مصلحة العمل والشركة وأبنائها.
وللتذكير فان عجلة الزمن لا تتوقف والأيام دول والتاريخ لا ينسى وهنيئا لمن سجل اسمه وعمله في أنصع صفحاته.
وعليه:
فإننا نحمل قيادة الشركة كامل المسؤولية ونخص بالاسم كلا من:
د. عبدالله عمير - المدير العام التنفيذي
م.هاني العشلة - نائب المدير العام ش. م. ا.
م. عادل الحمادي - نائب المدير العام ش.ف.
م معين الحميقاني - مدير دائرة الموارد البشرية
م. محمد عوض المسعودي - مدير دائرة الرقابة والتفتيش
وندين بشدة ما أقدمت عليه من الكيل بمكيالين وتقسيم موظفيها وحقوقهم إلى شرائح. ونطالب بتصحيح هذا الخطأ ومساواة الجميع في الحقوق والرواتب وتغيير طريقة تفكيرها في التعامل مع الموظفين والنظر للجميع من موقع المسؤولية العادلة، كما ندين استمرار عدم صرف مرتبات زملائنا المتعاقدين مع البقية
ما لم فإننا لن نقف عاجزين لتحقيق ذلك بشتى الطرق المتاحة قانوناً وسنوصل أصواتنا لأعلى المستويات كما ندعوكم جميعاً ايها الموظفون والعمال إلى رفض هكذا ممارسات والوقوف بحزم مجتمعين كيد واحدة ضد أي جهود تسعى لزعزعة بنيانكم المرصوص.
وفق الله الجميع لكل خير....
صادر عن الهيئة الإدارية للنقابة

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.