يمرس : إلى محافظ أبين ومدير عام مكتب التربية والتعليم بأبين

حزب الإصلاح يحمي قتلة "إفتهان المشهري" في تعز الحقيقية الغامضة.. قوات حماية حضرموت بين الغموض والاتهامات التحويلات المالية للمغتربين ودورها في الاقتصاد مباحث حجة تكشف غموض احد اخطر جرائم السرقات 11 عاما على «نكبة» اليمن.. هل بدأت رحلة انهيار الحوثيين؟ انتقالي حضرموت يثمن جهود وتحركات الرئيس الزُبيدي داخليا وخارجيا فريق التوجيه والرقابة الرئاسي يزور كلية المجتمع ونادي النصر الرياضي بالضالع وقفة في مديرية صرواح بمأرب إحتفاء بالعيد ال11 لثورة 21 سبتمبر ماذا تعرف عن جائزة الكرة الذهبية؟ وزارة الاقتصاد: توطين الصناعات حجر الزاوية لبناء الاقتصاد اجتماع يناقش الوضع المائي لحوض تعز تعز..تكدس النفايات ينذر بكارثة ومكتب الصحة يسجل 86 إصابة بالكوليرا خلال 48 ساعة القاتل الصامت يودي بحياة خمسة أطفال من أسرة واحدة في محافظة إب قبيلة الخراشي بصعدة تقدم قافلة رمان للمنطقة العسكرية الخامسة صحة البيئة بالمنصورة تشن حملة واسعة لسحب وإتلاف "شمة الحوت" من الأسواق سوريا تستسلم.. ونحن وراءها؟ لقاء تشاوري بين النيابة العامة وهيئة الأراضي لمناقشة قضايا أملاك الدولة بالوادي والصحراء اثنان من الحكام اليمنيين ضمن الطاقم التحكيمي لبطولة كأس الخليج للناشئين المحافظ بن ماضي يستقبل نجوم شعب حضرموت أبطال ثلاثية الموسم السلوي ويشيد بإنجازهم التاريخي انتقالي مديرية الضالع يكرم طلاب الثانوية المتفوقين للعام الدراسي 2024/2025 نائب وزير الإعلام والثقافة والسياحة ومدير صيرة يتفقدان أعمال تأهيل سينما أروى بصيرة وفاة خمس نساء من أسرة واحدة غرقا في أبين خبير طقس: اضطراب مداري يتجه تاثيره خلال الساعات القادمة نحو خليج عدن عدن.. البنك المركزي يكشف عن استخدامات المنحة السعودية ومستقبل أسعار الصرف خلال الفترة القادمة اليمن ينال العضوية الكاملة في الاتحاد العالمي للدارتس هبوط جماعي للأسهم الأوروبية! في برقية رفعها إلى قائد الثورة والرئيس المشاط بالعيد الحادي عشر لثورة 21 سبتمبر.. براءة العلويين من البيع والتنازل عن الجولان لإسرائيل "إنهم يقومون بكل الأعمال القذرة نيابة عنا" اجتماع للجان الفنية لدمج وتحديث الهياكل التنظيمية لوحدات الخدمة برئاسة الحوالي الجنوب ليس قضيتكم.. فخففوا صراخكم ثورة 21 سبتمبر إنجازات عسكرية وسياسية استثنائية وثائق عرفية وقبلية من برط اليمن "13" الراحلون دون وداع۔۔۔ اعدام 3 "عملاء" أمام حشد كبير في غزة برشلونة يواصل ملاحقة ريال مدريد نص كلمة قائد الثورة بمناسبة العيد الوطني لثورة 21 سبتمبر السعودية تسرق لحن زامل يمني شهير "ما نبالي" في عيدها الوطني قاضي: جريمة اغتيال المشهري خطط لها باتقان ونفذها أكثر من شخص أحتدام شراسة المنافسة في نهائي "بيسان " بين "ابناء المدينة"و"شباب اريافها".. ! منتخب الناشئين يخسر أمام قطر في مستهل كأس الخليج هيئة التعليم والشباب والرياضة تشيد بتنظيم البطولة الوطنية لكرة السلة وتتفقد أعمال الصيانة في الصالة الرياضية المغلقة بالمكلا وزارة الإعلام تطلق مسابقة "أجمل صورة للعلم الوطني" للموسم الثاني قراءة في كتاب دليل السراة في الفن والأدب اليمني لمصطفى راجح الوفد الحكومي برئاسة لملس يختتم زيارته إلى مدينة شنغهاي بالصين التعايش الإنساني.. خيار البقاء عبد الملك في رحاب الملك على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة بمشاركة 46 دار للنشر ومكتبة.. انطلاق فعاليات معرض شبوة للكتاب 2025 الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان موت يا حمار العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب خواطر سرية..( الحبر الأحمر ) اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية في محراب النفس المترعة.. بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

إلى محافظ أبين ومدير عام مكتب التربية والتعليم بأبين

محمد ناصر مبارك نشر في عدن الغد يوم 10 - 09 - 2017

نتمنى ان يكون هناك تطوير في الجانب التربوي والتعليمي.. فالتطوير يحتاج إلى تغيير لأن التغيير يعتبر أداة ووسيلة للتطوير.
والتغيير هو الانتقال من مرحلة او حالة غير مرغوب فيها الى حالة مرغوب بها تكون ايجابية وتلقى قبولًا بين أوساط التربويين .
والتغيير يتطلب جهودًا متواصلة من إدارة التربية بالمحافظة في التخطيط للتغيير ومجابهة ردود الأفعال الناجمة عنها ، فقبل ان تقوم بالتغيير لابد ان تقوم بالتخطيط والتنظيم له .
ان خطة التغيير لابد أن تكون قادرة على الاجابة عن الأسئلة المتعلقة بعناصرها ومنها : ماهي مشاكل المكاتب والمدارس على كافة المستويات الادارية ؟!!
كيف يمكن جمع المعلومات اللازمة عن هذه المشاكل وتشخيصها واختيار البدائل والحل الأمثل .. من هم المستهدفين بالتغيير (الاخصائيين الاجتماعيين .. وكلاء المدارس .. مدراء المدارس.. رؤساء الاقسام بإدارة التربية بالمديرية .. مدراء ادارة التربية بالمديريات .. مديري الادارات بمكتب التربية بالمحافظة)؟!!
من سيقوم بعملية التغيير ؟!!
ماهي مراحل التغيير .. لتهيوء (الاذابة) .. التغيير .. التجديد ، وماهي الفترة الزمنية المرتبطة بكل مرحلة ..
وننتقل إلى عملية تنظيم التغيير والمقصود بذلك من يقوم بعملية التغيير و متى وكيف تتم عملية التطوير التنظيمي ؟!!
فلكي تتم عملية التطوير لابد ان تنفرد الادارة العليا للتربية بعملية التطوير بحيث تكون لديها السلطة و كافة الصلاحيات لكونها هي من يخطط وينظم عملية التغيير والتطوير وتصدر من القرارات مايضمن تنفيذ خطة التغيير لانها تعتمد في قراراتها على ماتتوافر لديها من معلومات وتقارير و قد تعتمد على خبرتها الذاتية ..
ويفضل أن يشارك مدراء الادارات ورؤساء الاقسام بمكتب التربية بالمحافظة في عملية التغيير ..فلذا يجب أن يكون مدراء الادارات ورؤساء الاقسام ذو كفاءات عالية ومتميزة ومؤهلون للمشاركة في قيادة دفة التغيير ..
فالسؤال هنا .
متى سنشهد إرتقاء بل انتشال للعملية التربوية والتعليمية من وضعها المزري على مستوى المحافظة حيث أنكم تعتمدون على تغييركم لمدراء ادارات التربية بالمديرية على معيار واحد ..
وهو سؤال توجهونه دائمًا لمن يطلب منكم التغيير ( هل لديكم مايثبت أن المدير الفلاني فاسد ..؟!!)
ولم تسألوا.. ماذا أضاف هذا المدير إلى التربية والتعليم او بماذا ارتقى بالعملية التعليمية ..فلم يكن تقييمك للأداء والقدرات الإدارية والفكرية .. وهذا تقييم خاطئ .. نتمنى أن تلحقوا ما تبقى فهناك نذير للانحطاط بالعملية التربوية والتعليمية وانتاج لأجيال جاهلة ..

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.