يمرس : ادارة مصافي عدن تدعو عامليها الى التحلي بروح المسئولية والحرص عليها

العليمي يجدد الالتزام بالعمل على انتظام دفع المرتبات واستدامة الخدمات مصر تجدد موقفها الداعم لوحدة واستقرار اليمن وتؤكد دعم الحكومة لاستعادة الدولة دون توضيح الاسباب .. مركزي صنعاء يوقف التعامل مع اكبر البنوك الاسلامية ويمنح المؤسسات المالية مهلة لتصفية حساباتها من بين (201) منظمة أهلية عربية.. مؤسسة "التواصل" تحصد التقييم الذهبي في شهادة الالتزام المؤسسي وكلاء الغاز في تعز ينفذون مسيرة شاحنات تنديدا باحتجاز مقطوراتهم بلحج رئيس الوزراء يوجه بتوفير منظومة اتصالات وانترنت حديثة في عدن والمحافظات المحررة اجتماع يناقش أوضاع مشاريع المياه والصرف الصحي في البيضاء الرهوي يتفقد العمل بمشروع سفلتة الشارع الرئيسي في جامعة صنعاء الرئيس الزُبيدي يبحث مع سفيرة بريطانيا ومسؤولي البنك الدولي آخر المستجدات السياسية وأزمة الكهرباء الفريق السامعي: إرادة الشعوب لا تُقصف بالطائرات والحرية لا تُقهر بالقنابل ومن قاوم لعقود سيسقط مشاريع الغطرسة ارتفاع ملحوظ في الكميات المطرية وتوقعات باستمرار الهطول على 10 محافظات ارتفاع ضحايا الإبادة الصهيونية في غزة إلى 55 ألفا و959 شهيداً ريال أوفييدو يعود إلى «لاليغا» بعد 24 عاماً رئيس الهيئة العليا للإصلاح يعزي الدكتور الأفندي بوفاة شقيقه "عدن التي أحببتُها" بلا نازحين.! توقيف الفنانة شجون الهاجري بتهمة حيازة مخدرات كشف أثري جديد بمصر إشهار الإطار المرجعي والمهام الإعلامية للمؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم من قلب نيويورك .. حاشد ومعركة البقاء فئة من الأشخاص عليها تجنب الفراولة المواقف تكشف الأقنعة عمّن فقدوا بوصلة الجنوب.! الحديدة و سحرة فرعون الكثيري يدعو البيئة لتعزيز التنسيق مع المنظمات الدولية ادانات دولية واسعة لجريمة العدوان الأمريكي على ايران الدولار في عدن 3000 خبراء :المشروبات الساخنة تعمل على تبريد الجسم في الحر الشديد أيها الرئيس ترامب.. لا تنتحر أيش ذا يا عم علي.. ليش ذا؟ إيران تطلق دفعتين صاروخيتين وإعلام إسرائيلي يتحدث عن دمار كبير حادث مفجع يفسد احتفالات المولودية بلقب الدوري الجزائري كيف تواجه الأمة واقعها اليوم (3) أول موجة إيرانية بعد العدوان الأمريكي أثار نزاعا قانونيّا.. ما سبب إطلاق لقب «محاربو السوكا» على ترينيداد؟ الرئيس الزُبيدي يُعزّي الشيخ عبدالرب النقيب في وفاة شقيقه فلومينينسي ينهي رحلة أولسان المونديالية السلبية تسيطر على ريفر بليت ومونتيري شوجي.. امرأة سحقتها السمعة بأثر رجعي العليمي وبن بريك والمعبقي يصادرون موارد الصناديق الإيرادية الجنوبية علاج للسكري يحقق نتائج واعدة لمرضى الصداع النصفي روايات الاعلام الايراني والغربي للقصف الأمريكي للمنشآت النووية الايرانية وما جرى قبل الهجوم هاني الصيادي ... الغائب الحاضر بين الواقع والظنون استعدادات مكثفة لعام دراسي جديد في ظل قساوة الظروف الدفاعات الإيرانية تدمر 12 طائرة مسيرة صهيونية في همدان بتواطؤ حوثي.. مسلحون يحرقون منزلاً في محافظة إب بعد نهبه تدشين الدورة الآسيوية لمدربي كرة القدم المستوى "C" بالمكلا تشيلسي يقترب من إبرام صفقة مؤجلة الاتحاد الأوروبي يقدّم منحة مالية لدعم خدمات الصحة الإنجابية في اليمن على مركب الأبقار… حين يصبح البحر أرحم من اليابسة من يومياتي في أمريكا .. بين مر وأمر منه قصر شبام.. أهم مباني ومقر الحكم الترجي التونسي يهدي العرب أول انتصار في كأس العالم للأندية 2025 فساد الاشراف الهندسي وغياب الرقابة الرسمية .. حفر صنعاء تبتلع السيارات البحسني يكشف عن مشروع صندوق حضرموت الإنمائي مقتل عريس في صنعاء بعد أيام من اختطافه «أبو الحب» يعيد بسمة إلى الغناء علي ناصر محمد أمدّ الله في عمره ليفضح نفسه بلسانه بين ملحمة "الرجل الحوت" وشذرات "من أول رائحة" حين يُسلب المسلم العربي حقه باسم القدر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

ادارة مصافي عدن تدعو عامليها الى التحلي بروح المسئولية والحرص عليها

عدن الغد نشر في عدن الغد يوم 24 - 01 - 2013

اهابتالادارة المركزية لشركة مصافي عدن بجميع العاملين والموظفين التحلي بروحالمسؤولية والحفاظ على المصلحة العامة والحرص على المصفاة لأنها مصدر معيشةوكرامة الجميع .

واشارت الادارة في منشورها رقم (1) لعام 2013م الذي صدر اليوم بانهاتفاجئت بمنشور النقابة الذي يدعو الى الاضراب دون مراعاة إلى الأطر النقابية أو المهنية و الذي يتطلب أولاً التدرج عند الدعوة للإضرابات برفعالشارات ولفترة زمينة معينة وذلك عندما يكون هناك ظلم أو غبن أو عدماعطاء و منح حقوق العاملين .
واوضحت إن الشركة وخلال فترة وجيزة قدمت ورفعت مستحقات العاملين بشكلكبير أدى الى أن البعض أعتبر تلك الزيادات غير قانونية أو منطقية ولكنلقناعة الإدارة المركزية بضرورة رفع المستوى المعيشي للعاملين قامت وماتزال في البحث عن السبل الأنسب وعن المصادر المالية التي تمكنها من رفعالمرتبات والأجور وكذلك مواصلة الحفاظ على المصفاة من خلال توفير المواردللصيانة والتطوير التدريجي .. لافتة الى وجود العديد من المشاريع يتمالإنتهاء من دراستها والبدء في تصنيعها وهذا الأمر هام لتقليص نفقاتالصيانة العالية .
واكدت الادارة ان استمرار التوقف وكثرة الاضرابات تخل بالعمل و تؤثرعلى مصداقية المصفاة داخليا وخارجياً الى جانب أن الإضرابات المتكررة بمبررودون مبرر يحبط المعنويات ويجعل الحديث يدور أن هناك من لا يريد للمصفاةالإستقرار تحت دواعي مصلحة العاملين .
ولفتت الادارة المركزية الى إن الخلاف الداخلي في المصفاة بين كياناتمختلفة أثر تأثيراً مباشراً على أداء المصفاة بل وعلى مناخ العمل .. منوهة بان هذا الأمر أدى بالعديد من قيادات الإدارة المركزية للإعتذار عنمواصلة العمل في مناخ كهذا يفتقر الى أبسط قواعد الاطر الإدارية أوالنقابية .
وجاء في المنشور : لقد اوفت الادارة المركزية بجميع التزاماتها تجاه العاملين سواء كان ذلك اثناء الاجتماعات ( المحاضر ) مع المسؤولينفي محافظة عدن أو من خلال المبادرات التي أطلقتها الإدارة المركزية منتحسين في المرتبات و الأجور، فقد صدرت مذكرة بتاريخ 1 / 1 /2013م يوجهبتنفيذ ما اتفق بشاأنه مع الأخ محافظ محافظة عدن و وكيل الأمن السياسي ومن ضمن ذلك صرف 8 % من الراتب الاساسي و راتب شهر عند الخروج في اجازةابتداء من عام 2013م، ومنح مبلغ عشرون الف ريال مقطوع في العام للشهرفبراير 2013م كما أنه قد تم خلال الفترة الماضية منح العاملين المستحقاتالتالية :
- تم رفع الحافز بما يعادل راتب اساسي مع كامل العلاوات الحافز السنوي.
- صرف خمسين الف ريال هبة العيد بدلاً من سلفة تقدر ب 30 الف ريال سابقاً.
- صرف 25% زيادة فوق الراتب الاساسي ابتداء من 1/2/2011م.
- بالنسبة للاكرامية رمضان : اضافة عشرة الف ريال كهبة راتب الاساسي و العلاوات.
- بالنسبة لسلفة المدارس عشرين الف سلفة عشرين الف هبة .
- سلفة أربعة اشهر لكل عامل ( هذا مالم يحدث في اي مؤسسة في الجمهورية اليمينة ) تقسط على 18 شهر .
- رفع من ميزانية التطبيب للعاملين و المتقاعدين و اسرهم اربعة اضعاف ما كان عليه .
- صرف خمسين في المائة زيادة فوق الراتب الأساسي ابتداء من 1/3/2012م .
- رفع بدل خروج الإجازة إلى عشرين ألف ريال في 2012م ثم رفعها إلى راتب شهر أساسي من بداية 2013م .
- توحيد الحافز النفطي لجميع الإدارات إلى 23 ألف ريال .
- اعطاء علاوتين سنويتين للموظف عند تقاعده .
- رفع إكرامية العيد للمتقاعدين 20 ألف ريال
- اعتماد علاوة ترغيبية لجميع عمال المصافي 20 % من الراتب الأساسي و 30 % من عمال الأربع ورديات و25% لعمال الورديتين .
وعبرتالادارة المركزية في منشورها عن تطلعها إلى عدم الإذعان والإنجرار إلىدعوات الإضراب المتكررة والتي تؤدي إلى تعطيل العمل والحد من كفاءةالوحدات وستؤدي حتماً إلى توقف المصفاة نهائياً .. مشيرة الى ان المصفاة جزء منكم ومن حياتكم وإليكم يعود الأمر إن اردتم استمرارها أو كتابة شهادة وفاتها بأيديكم .
واكدت الادارة ان المصفاة ليست معنية بالخلافات على انتخابات النقابةمن عدمه وان هذا الأمر متعلق بالعاملين وبالنقابة في عدن ونقابة الجمهورية .. مبينة ان دور المصفاة والإدارة المركزية هو تذليل الصعاب وتقديم التسهيلاللازم إذا طلب منها ذلك ولما فيه نجاح الإنتخابات
ودعت الادارة الجميع الى عدم خلط الأوراق و عكس الصراعات على نشاطالمصفاة .. لافتة الى إن الإنجرار نحو الاضرابات الدائمة وسقف المطالبالغير واضحة والغير مبررة سوف يؤدي إلى انهيار المصفاة والى عدم استطاعتهاالإلتزام بمتطلبات المصفاة التشغيلية والتحديثية ومستقبلاً عدم الإيفاءبالإلتزامات المالية تجاه العاملين من مرتبات و أجور ومن دفع الإلتزاماتتجاه الموظفين الذين سيتقاعدون ومن تطبيب أو التأمين على المتقاعدين وأسرالعاملين من رعاية طبية .
وتابعت : هذا ما لا نرضى عليه نحن القائمين على المصفاة فنكرردعوتنا للجميع بالتحلي بروح الولاء لهذه المؤسسة الإقتصادية الهامةللوطن و المواطن و المحافظة عليها ( اللهم إنا بلغنا اللهم إنا بلغنا ) .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.