span style=\"color: #ff0000\"حياة عدن/أديب الجيلاني حصل الباحث الجيبوتي "محمد حسين فارح" على درجة الماجستير في إدارة الأعمال وبتقدير جيدجدا عن رسالته التي تقدم بها للجنة المناقشة بكلية العلوم الإدارية جامعة عدن والموسومة ب"أثر تمكين العاملين في أداء المنظمة". الرسالة كانت عبارة عن دراسة ميدانية في المصارف العاملة بجمهورية جيبوتي ، وتكمن أهمية الدراسة في ان الشعور بالتمكين يعتبر أحد أهم المداخل الحاكمة لتحسين اداء العاملين بكفاءة وفعالية من حيث عمل التمكين على اعطاء العاملين الصلاحيات والمسؤليات ومنحهم الحرية لاداء العمل بطريقتهم الخاصة ، فقد هدفت الدراسة لإيجاز المفاهيم النظرية المتعلقة بتمكين العاملين واداء المنظمة والتعرف على العوامل المساعدة في الشعور بالتمكين ، مع التعرف على واقع التمكين وأثارة في اداء المصارف العاملة في جيبوتي ، اضافة لتقديم بعض المقترحات والتوصيات للقائمين على المصارف الجيبوتية في ضوء النتائج التي توصل إليها الباحث من خلال الدراسة التي جاءت في رسالته للماجستير. يشار إلى ان الباحث محمد حسين فارح هو طالب من جمهورية جيبوتي الشقيقة وقد تقدم بدراسته كبحث متقدم وجزء من متطلبات نيله شهادة الماجستير إلى لجنة المناقشة التي تألفت من الأخوة الاستاذ الدكتور سنان المرهضي "رئيسا" والاستاذ مشارك الدكتور عبدالرحمن اللحجي "عضوا" والاستاذ المشارك الدكتور طه علوان "عضو ومشرفا علميا".