توصلت كل من شركة دبيعدن لتطوير الموانئ ممثلة بالقبطان/ سامي سعيد فارع رئيس مجلس إدارة الشركة عن الجانب اليمني وشركة دبي العالمية – عدن ممثلة بالسيد/ أرثرفلين مدير عام الشركة المشغلة لمحطة عدن للحاويات من ناحية واللجنة العمالية (ممثلي عمال وموظفي) ميناء عدن للحاويات) من ناحية أخرى لإتفاق نهائي بشأن معالجة مطالب العمال في محطة عدن للحاويات. الاتفاق الموقع عليه بمحضر رسمي بين كافة الأطراف – حصلت ( أخبار اليوم ) على نسخة منه قضى بسريانه اعتباراً من تاريخ 1/ يوليو/2012م واستمراره في القوة الكاملة حتى 30/ يونيو/2015م، وفيما تم الاتفاق- بحسب المحضر – في جانب الرواتب على دفع زيادة قدرها(30) ألف ريال يمني إلى الراتب الأساسي لكل عامل من العمال الأساسين لمحطة عدن للحاويات اعتباراً من تاريخ التوقيع على المحضر، فقد أقرت النقطة الثانية على رفع علاوة الغذاء من (640) ريالاً إلى (700) ريال في اليوم الواحد لكل عامل أساسي، أما النقطة الثالثة من المحضر فقد أقرت على رفع علاوة المواصلات من (150) ريالاً إلى (410) ريالات في اليوم الواحد وذلك لكل عامل اساسي في محطة عدن للحاويات. كما أقرت النقطة الرابعة من المحضر دفع زيادة مقدارها 10% من الراتب الاساسي لكل عامل من العمال الاساسين اعتباراً من تاريخ 1/ يوليو/2013م، إضافة لزيادة مقدارها10% من الراتب الاساسي لكل عامل من عمال محطة عدن للحاويات اعتباراً من تاريخ 1/ يوليو/2014م، أما النقطة الأخيرة في المحضر فقد التزمت من خلالها اللجنة النقابية بعدم إقدامها أو أحد موظفي المحطة على الإضراب أو أي شكل من أشكال الانقطاع عن العمل. في سياق ذلك أوضحت مصادر مطلعة للصحيفة أنه ما كان للاتفاق المبرم مابين اللجنة العمالية لعمال ميناء عدن للحاويات وشركة دبيعدن لتطوير الموانئ والشركة المشغلة أن يتم لولا الجهود والمساعي التي بذلها الجانب اليمني ممثلاً برئيس مجلس إدارة شركة دبي – عدن لتطوير الموانئ القبطان/ سامي سعيد فارع، عطفاً على توجيهات وزير النقل الدكتور/ واعد باذيب في التفاوض مع الشركة المشغلة خلال اجتماع مجلس الادارة الذي انعقد مؤخراً ب (دبي) في دولة الامارات العربية المتحدة والذي فرض خلاله الجانب اليمني ممثلاً برئيس مجلس إدارة شركة دبيعدن لتطوير الموانئ عدة قرارات وتوصيات تنصب لمصلحة العاملين في ميناء عدن للحاويات والتي كان من أهمها انتزاع الموافقة على توقيع المحضر آنف الذكر والذي أنهى مشكلة العاملين في محطة الحاويات. يذكر أن الاتفاق يعتبر أولى باكورة الانجازات التي يحققها الجانب اليمني في شركة دبيعدن بعد إنجاز هيكل أجور خاص بعمال محطة الحاويات من قبل اللجنة المكلفة بذلك والذي من المتوقع أن يتبعهما عدد من الانجازات والقرارات الهادفة لخدمة مصالح العاملين في ميناء عدن للحاويات ومصلحة العمل.