فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي    مجلي: مليشيا الحوثي غير مؤهلة للسلام ومشروعنا استعادة الجمهورية وبناء وطن يتسع للجميع    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن    وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي    هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة    الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو    حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم    عن الصور والناس    أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت    الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم    إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال"    النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا    البيض: اليمن مقبل على مفترق طرق وتحولات تعيد تشكيل الواقع    اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش    رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟!    غريم الشعب اليمني    مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة    الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب    درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية    جازم العريقي .. قدوة ومثال    دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    تراجع أسعار النفط الى 65.61 دولار للبرميل    معسرون خارج اهتمامات الزكاة    الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    لوحة "الركام"، بين الصمت والأنقاض: الفنان الأمريكي براين كارلسون يرسم خذلان العالم لفلسطين    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    اتحاد نقابات الجنوب يطالب بإسقاط الحكومة بشكل فوري    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الدور النقابي سلوك حضاري يتجسّد
في بيئة العمل ..

تأكيداً على وحدة العمل النقابي في إطار الاتحاد العام للنقابات العمالية في بلادنا، أوصى المشاركون في الدورة التدريبية للقيادات النقابية في قطاع المياه والبيئة على ضرورة تعزيز العمل النقابي المؤسسي في قطاع المياه والبيئة بما يؤدي إلى تقوية الروابط الأخوية بين العاملين في عموم محافظات الجمهورية وتطوير العمل النقابي وترسيخ النظم والأسس النقابية في ضوء النظام الأساسي واللوائح المنظمة للنقابة العامة للمياه والبيئة، ومناشدة النقابة العامة بصيانة الحقوق والمكتسبات للعاملين والعمل على عدم المساس بها..
وكانت الدورة قد طرحت موضوع الحريات النقابية الجماعية سعياً منها لتجسيد ذلك في العمل النقابي بشكل عام في بلادنا، حول هذا كان للجمهورية أن سلطت الضوء على ذلك وأجرت الاستطلاع التالي:
فواد الصباري - رئيس النقابة العامة للمياه والبيئة قال:
يأتي إنعقاد هذه الورشة التدريبية ضمن إطار سياسة النقابة العامة وخططها الهادفة إلى تأهيل وتدريب قيادات العمل النقابي في مختلف مرافق العمل بقطاع مؤسسات المياه والصرف الصحي في عموم محافظات الجمهورية وذلك لرفع مهاراتهم وكفاءاتهم العلمية والمعرفية والتي تهدف النقابة العامة من خلالها إلى تطوير العمل النقابي في هذا القطاع الحيوي الهام وتحسين مستوى أدائه لما من شأنه الدفاع عن حقوق ومكتسبات العمال والحفاظ عليها.
واضاف: أن النقابة العامة تسعى إلى تحقيق أهداف وطموحات العاملين في هذا القطاع الحيوي الهام , من خلال تنفيذ العديد من الإجراءات والأنشطة التي أسهمت في تكوينها وجعلها رقماً هاماً ومؤثراً في الحركة النقابية العمالية اليمنية, فمنذ انتهاء أعمال المؤتمر التأسيسي للنقابة العامة للمياه والبيئة الذي انعقد في نوفمبر 2006م بمشاركة 38 لجنة نقابية من عموم محافظات الجمهورية وأسفرت نتائجه عن انتخاب مجلس عام مكون من 27 عضواً من بينهم 11 عضواً يمثلون المكتب التنفيذي للنقابة العامة وانتخاب لجنة الرقابة والتفتيش من 4 أعضاء وبدأت قيادة النقابة من حينها بممارسة نشاطها النقابي مطلع عام 2007م كنقابة عامة فاعلة تضم ما يزيد عن خمسين لجنة نقابية قائمة إضافة إلى ما يقارب اربعين لجنة نقابية حكومية مازالت تحت الإعداد وبإمكانيات قليلة جداً استطاع المكتب التنفيذي للنقابة العامة أن يبرز نشاطه على مستوى المحافظات والمؤسسات والهيئات ويحقق العديد من الانجازات.
وقال: ان من أهم الانجازات التي حققتها النقابة خلال الفترة الماضية كانت نتاجاً للجهد الذي بذله الجميع والرعاية والدعم الذي توليه القيادة السياسية ممثلة بفخامة الأخ رئيس الجمهورية -حفظه الله- والاهتمام والرعاية المقدمة لنا من قيادة وزارة المياه والبيئة والمجلس الأعلى للمياه والبيئة والاتحاد العام ممثل بمكتبه التنفيذي حيث استطعنا وخلال فترة وجيزة وبجهود وإمكانيات بسيطة ان نتمكن من ضم العلاوة السنوية على المرتبات لكافة الموظفين مع صرف الفوارق من تاريخ صدور الإستراتيجية، واعتماد نظام الحوافز لكافة الموظفين المثبتين والمتعاقدين، الى جانب التأمين التقاعدي للموظفين والمتعاقدين والأجور اليومية، ورفع العديد من البدلات الخاصة بحقوق الموظفين، كما قمنا بالزيارات الميدانية للمحافظات من اجل العمل على حل المشاكل أولاً بأول ومنها جزيرة سقطري وإنشاء لجان نقابية خاصة بها، عوضاً عن مساواة رواتب الموظفين والمتعاقدين والثابتين إضافة إلى المساواة بكافة الحقوق على مستوى كافة المؤسسات والهيئات بهدف الوصول إلى إيجاد لائحة موحدة لكل المؤسسات، وتمكنا ايضاً وبتوجيهات من معالي وزير المياه والبيئة إلى كافة المؤسسات والهيئات التابعة للوزارة من ان نفتح مكاتب لكافة اللجان النقابية في مقر أعمالهم، ابتداء ًبفتح مقر للنقابة كونه الركيزة الأساسية لانطلاق العمل النقابي بكافة المؤسسات والهيئات وتأثيثه، كل هذا الى جانب اهتمامنا بالتدريب للكوادر النقابية حيث قمنا بتدريب ما يزيد عن عشرين نقابياً على المستوى الخارجي وما يزيد عن 25 نقابياً على المستوى المحلي، عوضاً عن انجاز التظلمات الخاصة بالموظفين في الخدمة المدنية ومكاتبها بالمحافظات وما زالت المتابعة مستمرة .
وأضاف: ان النقابة تسعى خلال الفترة القادمة الى متابعة انجاز كثير من الأعمال التي شرعت فيها كالمطالبة بالتأمين الصحي الشامل ويجري الحوار لتنفيذه مع الإدارات والوزارات، وتشكيل لجان الإعداد لطبيعة العمل بحسب المخاطر التي يواجهها عمال المؤسسة، وكذا العمل على توزيع الأراضي السكنية لأكثر من 156قطعة للجمعية السكنية لمحافظة الحديدة كمرحلة أولى واستكمال الباقي في المرحلة الثانية والمتابعة المستمرة لإنشاء جمعيات سكنية في باقي المؤسسات، والمطالبة بتوفير مقرات للجان النقابية في كافة مرافق العمل وتأثيثها من الإدارة وحصلنا على هذا التوجيه وتم تنفيذه في العديد من المحافظات، وغيرها من المهام والانجازات والأنشطة الهادفة إلى تعزيز دور النقابة العامة وتمكينها من أداء واجباتها بالشكل المطلوب.
وقال: رغم الصعوبات والمشاكل بكافة ظروفها التي واجهت المكتب التنفيذي إلا أنه استطاع تجاوزها وإظهار العمل النقابي بكافة مستواه الحقوقي والتنظيمي وما زال المكتب التنفيذي يعكف جاهداً لإيجاد خطة متكاملة للعام الحالي وبتضافر لجانه النقابية وكل النقابيين حوله سيحقق كل ما نطمح إليه ويطمح كل العمال لتحقيقيه.
رابط مهم
محمد طلحة - نائب رئيس مجلس النقابة المركزية في الاتحاد قال:
ان للعمل النقابي أهميته في تعزيز الحريات النقابية والحفاظ على حقوق الأعضاء، كما ان على النقابي ان يتحلى بالعلاقة الجيدة مع زملائه وان يكون ملماً بالأنظمة والشروط النقابية والحريات النقابية وما تتضمنه من لوائح وقوانين لحقوق العمال، باعتباره المتحدث الرسمي باسمهم والمطالب بحقوقهم، كما ان للمفاوضات الجماعية دورها في ان تضع المطالب في نصابها الصحيح في القرار عند أصحاب القرار في المرافق والإدارات المختلفة، الى جانب ان تحقيق ذلك يعتمد أيضاً على قيام العامل نفسه بالواجبات التي عليه ليحصل على الحقوق التي له.
وأضاف: ان النقابة تسعى الى إيصال ما يتم تدريبها عليه الى الوسط العمالي من خلال التوعية التي تقوم بها والتي نسعى من خلالها الى تنمية روح الإخلاص في تأديته لعمله، ومن ثم الانطلاق نحو المطالبة بالحقوق التي يطلبها على اختلافها، والتي كفلها له الدستور من حرية التعبير والمطالبة بالحقوق وغيره، وقال: ان النقابة رغم انها مازالت حديثة عهد بالوسط النقابي إلا أنها استطاعت ان تحقق الكثير لعمال وموظفي قطاع المياه والبيئة كتحقيق الحافز للقطاع العمالي بشكل عام ودون استثناء، الى جانب سعيها الى تحقيق التأمين الصحي الذي تمهد له الآن، الى جانب متابعتها لمنح الموظفين وتمليكهم لقطع ارض خاصة بهم من ذوي الدخل المحدود وغيرها من الأشياء التي ستعمل النقابة إلى تحقيقها خلال الفترة القادمة ان شاء الله.
إدارة التفاوض
محمد صالح القراتلي - الأمين العام للنقابة العامة للمياه والبيئة قال:
استطاعت الدورة ان تضم عدداً من المشاركين من القيادات النقابية لقطاع المياه والبيئة من مختلف محافظات الجمهورية تميزت بمشاركة القطاع النسائي أيضاً، وكان للدورة دورها الايجابي في استثمار العمل النقابي الذي تم الاتفاق عليه في الاجتماعات السابقة، وتسهيل وتفعيل التقارب والتعارف بين أعضاء النقابة على مختلف المؤسسات المحلية في عموم محافظات الجمهورية.
وأضاف: لقد استطاع المشاركون في الدورة ان يخرجوا بمفاهيم متعددة تساعدهم في تطوير العمل النقابي، حيث كنا سابقاً لا نعلم كيف نبدأ التفاوض ومع من نتفاوض ومن اجل ماذا نتفاوض وكانت النتيجة ممتازة لهذه الدورة واستفدنا استفادة كاملة منها، وستساعدنا في المستقبل على كيفية إدارة التفاوض مع الجهات الرسمية والجهات الأخرى، وتعين العضو النقابي في دفاعه عن حقوق العاملين بانتهاج السلوك والأسلوب العلمي الحديث في التفاوض مع الجهات المختلفة وصولاً إلى المرحلة الحقيقية التي يلمس الموظف حصوله على حقوقه المرجوة.
وقال: لمسنا من خلال تفاعل المشاركين في السدورة أهميتها الكبيرة في العمل النقابي في بلادنا ونحن نتقدم بالشكر الجزيل لكل من ساهم في إقامة هذه الدورة وساعد على إنجاحها.
ثمار لتطوير العمل
عبدالله عبد الوهاب العرشي عضو نقابة المؤسسة المحلية ذمار مسئول الصحة والسلامة المهنية بالمكتب التنفيذي من جانبه قال:
كانت الدورة جيدة واستفدنا من خلالها الكثير من المعارف، وخرجنا منها بنتائج ممتازة سيكون لها ثمارها في تطوير العمل النقابي، إضافة إلى أنها كانت بمثابة الجسر الذي ربطنا بزملائنا أعضاء النقابة في المحافظات المختلفة في بلادنا، ان إقامة مثل هذه الدورة الخاصة بجانب الحريات والمفاوضات الجماعية وكيف يمكن ان تجسد في أعمال النقابين في الفترة القادمة بحيث نصل نحن والجهات المشتركة معنا في التفاوض من إدارات ومؤسسات الى طريق سليم وصحيح يضمن فيه تحقيق الصالح العام للموظف والإدارة، دون تغليب أية مصلحة على الأخرى، وقد تمكنا نحن في فرع المؤسسة المحلية بذمار ان نقطع شوطاً لا بأس به من خلال ما نتعلمه في الدورات التي تنظمها النقابة وتمكنا من خلال تعاونها معنا وتحاورها مع الجهات المعنية من تثبيت ما يقرب من 29 عاملاً معظمهم كان يعمل بالأجر اليومي والآخرون بالعقود وتسوية مرتباتهم حسب توجيهات فخامة الأخ رئيس الجمهورية بأن يكون الحد الأدنى عشرين ألف ريال، ونحن الآن نتابع تثبيت بقية المتعاقدين وكذلك نتابع إدراج طبيعة العمل والتامين الصحي الى جانب أشياء أخرى، ونحن على أمل بأن يتم التعاون معنا في عمل وإنشاء مدينة سكنية لعمال وموظفي المؤسسة بذمار بتمويل من بعض البنوك ان شاء الله كقروض بدون فوائد وأملنا بالاتحاد والنقابة العامة للمياه والبيئة كبير في تحقيق ذلك، ونقدم لهم الشكر الجزيل على التعاون الكبير الذي أبدته النقابة العامة معنا في تنفيذ وإنجاح العديد من الفعاليات والأنشطة والأعمال التي عرف الموظف في المؤسسة ثمار إنشاء النقابة العامة في حياته رغم انها مازالت حديثة عهد في الوسط النقابي في بلادنا إلا أنها حققت الكثير والكثير.
اثر بالغ
القطاع النسائي الذي كان له حضوره في الدورة فقد تحدثت لنا الأخت سماح المنصور المؤسسة المحلية والصرف الصحي رئيسة قسم التدريب بالحديدة بقولها:
لا شك ان للدورة أهمية كبيرة في حياة النقابي من عدة جهات وفي عدة مجالات كالحريات النقابية والمفاوضات الجماعية التي تعد من الأمور التي يحتاجها النقابي وتدعمه وتعينه فكرياً وتنمي فيه السلوك السليم في إدارة المفاوضات التي يستطيع من خلالها التواصل مع الجهات المعنية وخصوصاً ان النقابة ما هي إلا حلقة وصل بين الإدارة وبين العمال والموظفين.
وأضافت: يمكن ان تنعكس هذه الدورة على الحياة العملية للنقابي اذا تمكن من فهم المصطلح السليم لحريات العمل النقابي، ومعرفة الطرق السلمية والصحيحة في إدارة المفاوضات الجماعية من اجل الوصول الى مرحلة اتخاذ القرار السليم الذي يضمن الحل الأمثل للمشاكل التي تقع بين العمال وأرباب العمل، من خلال تحديد الكيفية السليمة للمفاوضات يكون نجاحها ويعطي العمل النقابي أهمية ودوره المطلوب والفاعل ليكون حلقة الوصل للتواصل بين العامل وبين الإدارة، ومهما كان للموظف أسلوبه وثقافته في عرض مشكلته على الجهة المسئولة في العمل إلا ان دور العضو النقابي المدرب على معرفة الحقوق والحريات والمفاوضات الجماعية الأثر في معالجة تلك المشاكل بالطرق التي تضمن وضع الحلول الجذرية السليمة لها دون ان تضر بمصالح العامل والموظف او تنقص من حقه أي شيء، باعتبار العضو النقابي في الأول والأخير صاحب قرار أيضاً يمكن من خلاله ان يضع حداً لكل المشاكل والصعاب التي تقف أمام العامل، فهي اداة مساعدة للجهات المعنية أيضاً على اتخاذ القرار السليم أيضاً.
على هامش الدورة
وكان معالي وزارة المياه والبيئة الدكتور عبدالرحمن فضل الارياني قد قام بزيارة لمقر النقابة العامة للمياه والبيئة الأربعاء الماضي، وعقد اجتماعاً ضم القيادات النقابية من عموم محافظات الجمهورية المشاركين في الدورة، واطلع على سير عمل النقابة والجهود التي تبذلها في تأهيل كوادرها من القيادات النقابية لقطاع المياه البيئة في بلادنا، عبر تنفيذها للعديد من الفعاليات والأنشطة والدورات والورش المختلفة والتي تسعى من خلالها النقابة الى تطوير آليات العمل النقابي فيها.
مشيداً بالجهود التي تبذلها قيادة النقابة ممثلة برئيسها فؤاد الصباري، ومؤكداً على ان الوزارة مستمرة بدعم جهود النقابة وعملها وأنشطتها وأهدافها وصولاً الى الحفاظ على حقوق منتسبي قطاع المياه والبيئة من مؤسسات وموظفين بشكل عام.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.