أكدت عميدة المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتورة وهيبة فارع عزم المعهد تنفيذ عدد من البرامج التدريبية لرفع قدرات الكوادر البشرية في المجال الإداري. وأشارت خلال اطلاعها على تنفيذ البرنامج التدريبي لمدراء عموم المكاتب التنفيذية بمحافظة ذمار في مجال أسس الإدارة والذي ينفذه المعهد الوطني للعلوم الإدارية على مدى خمسة أيام لعدد 31 من مدراء المكاتب التنفيذية إلى أهمية أن ينقل المتدربون المعلومات التي يتلقونها إلى الكوادر الإدارية في المستوى المتوسط وبما يسهم في تعزيز الأداء الإداري وخدمة المجتمع وترجمة أهداف التنمية. وأشارت إلى قرار مجلس الوزراء الذي قضى بمسؤولية المعهد في استقبال وتوزيع الموظفين في وحدات الجهاز الإداري للدولة واختبارهم وتأهيلهم ليتمكنوا من أداء دورهم الوظيفي في خدمة أهداف التنمية المحلية على اعتبار أن المعهد مدرسة إعداد قيادة الدولة في الجانب الإداري. وأشارت إلى أن المعهد من المؤسسات الوطنية الرائدة والتي تم إنشاؤها بعد الثورة المباركة لتؤدي دورها الوطني في بناء قدرات كوادر الجهاز الإداري للدولة، حيث استطاع خلال فترة عمله تنمية قدرات الكوادر الإدارية في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة وترجمة الأهداف الرامية إلى تطوير العمل الإداري وبناء القدرات. ونوهت بأن المعهد افتتح مؤخراً دراسة الدبلوم العالي في الإدارة العامة والذي يهدف إلى تنمية وتعزيز القدرات الوطنية الإدارية، حيث ينفذ حالياً سلسلة من البرامج التدريبية في مختلف المحافظات في مجال الإدارة، وهي برامج تدريبية نوعية لإعداد الخطط الاستراتيجية وإكساب المشاركين المهارات اللازمة في تنفيذ الخطط وتقييمها بعد التنفيذ. ولفتت إلى أن البرنامج التدريبي الذي ينفذه المعهد حالياً يستهدف 60 ألف موظف في الجهاز الإداري للدولة في مختلف المجالات الإدارية وفي مختلف المستويات الإدارية العليا والدنيا. وأشار وكيل محافظة ذمار المساعد محمود الجبين بالدور الذي يقوم به المعهد في تنمية القدرات الإدارية الهادف إلى تعزيز الأداء والانتقال إلى السلطة المحلية وإنجاح جهود التنمية المحلية من خلال البرامج التدريبية المكثفة القادرة على تفعيل جهود الكوادر البشرية في مختلف المستويات الإدارية على اعتبار أن العنصر البشري من أهم عناصر التنمية وأولها. وأشارت مدير عام تنمية المرأة في المحافظة إيمان يحيى النشيري إلى أن محافظة ذمار من أول المحافظات التي ترجمت خطط التنمية وإشراك المرأة باتخاذ القرار والتخطيط والتنفيذ للخطط والبرامج من خلال تعيينها في مختلف مرافق العمل الإداري. مؤكدة أهمية إيلاء المرأة أهمية خاصة في برامج التدريب والتأهيل التي يتبناها المعهد.
