يسعى المعهد العالي للعلوم الصحية فرع إب إلى تأهيل الكادر الفني الوسطي لتغطية العجز في الخدمات الصحية في المناطق الريفية من خلال استيعاب الطلاب من حملة الثانوية القسم العلمي القادمين من المناطق الريفية. في اللقاء الذي أجرته الجمهورية مع مدير عام المعهد العالي للعلوم الصحية بإب الدكتور صادق قايد المحنى مدير معهد المزيد من التفاصيل. - بداية لو أمكن ان تعطونا نبذة عن المعهد العالي للعلوم الصحية بإب؟ بالنسبة للمعهد العالي للعلوم الصحية بإب فقد تأسس عام 1991 وكان بقسم وحيد وهو قسم التمريض وكان عدد الطلاب آنذاك مايقارب 20طالباً فقط منهم 6 طالبات واليوم وبتوفيق الله عزوجل يوجد في المعهد 6 أقسام تمنح الدبلوم بعد الثانوية هي قسم الصيدلة والمختبرات الطبية وتمريض عام ومساعد طبيب وقسم الاشعة إضافة إلى قسم القبالة والتي هي عبارة عن دورات بعد الاعدادية العامة لفئة الطالبات. - الطاقة الاستيعابية - وعن الطاقة الاستيعابية للمعهد يقول مدير عام المعهد: بالنسبة للاعداد من الطلبة فكما ذكرت سابقاً في عام 91 كان هناك 20 طالباً وقد وصل عدد الخريجين عام 2009 « 205» طلاب من مختلف الاقسام واستقبلنا هذا العام 517 طالباً وطالبة من مختلف الاقسام ووصل عدد الخريجين منذ عام 1991م وحتى 2009م 1806 طالباً وطالبة بمعدل 1109 طلاب 796 طالبة من مختلف الأقسام. - ماالهدف الذي يسعى إلى تحقيقه المعهد ؟ - المعهد يسعى إلى تأهيل الكادر الفني الوسطى لتغطية العجز في الخدمات الصحية في المناطق الريفية ولذلك استيعاب الطلاب القادمين من الريف من حملة الثانوية العامة القسم العلمي باستثناء قسم القبالة فتعتمد الشهادة الاعدادية وتكون الدراسة لمدة سنتين وهي تخضع لمتطلبات المجتمع المتمثلة بالمنظمات ومكاتب الصحة حسب الاحتياج فنحن نستقبل الطالبة سواء من مكتب الصحة أو من الصندوق الاجتماعي للتنمية في حالة الرغبة في تأهيل كادر نسوي في منطقة معينة وهذا كله يأتي في اطار سعي المكتب لامتصاص البطالة هل يمكن ان تعطونا فكرة عن الآلية المتبعة في المعهد للقبول ؟ بالنسبة لآلية القبول في المعهد في كل عام ..في 20 يونيو يتم فتح باب القبول والتسجيل في المعاهد الصحية في عموم الجمهورية لانه قرار مركزي. وقبل ذلك يتم الاجتماع سنوياً بعمادة المعهد العالي للعلوم الصحية في شهر ابريل بغرض تحديد الأقسام التي ستفتح حسب إمكانية كل فرع وتحدد الطاقة الاستيعابية لاعداد القبول وبعد هذا يتم مخاطبة مكتب الصحة والسكان بالأقسام في المعهد وبدوره مكتب الصحة يقوم بتحديد المديريات المطلوب تأهيل الكادر فيها ويبدأ استلام خطة القبول التي تم اعدادها من مكتب الصحة وعلى ضوئها نقوم بالاعلان عن يوم تحديد موعد استقبال الطلاب من العزل والمديريات وتجري المفاضلة بين المتقدمين والمفاضلة تتم على مستوى العزلة وليس المديرية حتى يتم فعلاً تغطية الاحتياج الفعلي من أبناء العزلة. - هل يمكن لأي طالب ان يتقدم للدراسة من حملة الثانوية القسم العلمي ؟ كما قلت نحن نستهدف أبناء العزل والمديريات وبالنسبة لبعض الطلاب فهناك التعليم الموازي في قسم الصيدلة وقسم المختبرات فنحن نقبل الطلاب من حملة الثانوية العامة قسم علمي بمعدل 65 % ويشترط ان لايكون المؤهل قد مضى عليه أكثر من أربع سنوات والتعليم الموازي لايشترط ان يكون الطالب من أبناء المديريات والعزل. - كم رسوم التعليم الموازي في المعهد؟ بالنسبة للرسوم فهي 60,000 ريال سنوياً. - هل هناك فروع للمعهد ؟ بالنسبة للفروع هناك مدرسة وحيدة للتمريض في مديرية السدة تخضع لنفس الشروط والمعايير المتبعة في المعهد. -ماصحة ماسمعناه عن قيام خريجين من المعهد من حملة الدبلوم بعد الثانوية بالتدريس بالمعهد ؟ المتابع للمعهد يلاحظ ان الدراسة في المعهد أوقفت في قسم الأشعة أكثر من ثلاث سنوات بسبب ان الكادر من المدرسين هم من حملة الدبلوم بعد الثانوية فقامت إدارة المعهد بتأهيل مدرسين قسم الأشعة وبعد حصولهم على درجة البكالوريوس في هذا القسم هذا العام فليس من المنطقي وكما تفضلت ان دبلوم يدرس دبلوم. وأنا أؤكد لك انه أصبح لدينا الآن كادر من المدرسين كلهم من حملة البكالوريوس وسياسة المعهد تمنع منعاً باتاً ان دبلوم يدرس دبلوم. - يوجد بالمحافظة معاهد خاصة من الذي يشرف على تلك المعاهد وماهي الجهة التي تصدر تراخيص لها ؟ كانت عملية الاشراف على المعاهد الصحية الخاصة عن طريق عمادة المعهد العالي بصنعاء وبالتالي فإن الفروع في المحافظات كانت تشرف اشراف مباشر على تلك المعاهد إلا انه ومنذ سنتين تحولت عملية الاشراف من المعهد إلى وزارة الصحة وأصبح المعهد عضواً في لجنة الاشراف وبالتالي فإن عملية الاشراف أصبحت مناطة بادارة التخطيط والتنمية بوزارة الصحة والسكان فهم يقومون بالنزول الميداني إلى جانب اللجان الأخرى كلجان التراخيص كل فترة لغرض الاشراف والمعهد يعتبر عضواً من هذه اللجان. والاشراف المباشر من وزارة الصحة السكان اشراف مركزي بسبب عدم وجود إدارة تنمية بشرية في مكتب الصحة والسكان بإب. كما ان التراخيص كانت سابقاً تمنح من المعهد الآن تمنح من وزارة الصحة. المشاريع المستقبلية - ماهي مشاريع المعهد المستقبلية ؟ نتطلع إلى انجاز الكثير في المستقبل رغم امكانياتنا البسيطة وحققنا مانسبته 80% من خطة عام 2009 ومالم يتم تنفيذه في عام 2009 تم ترحيله إلى عام 2010 وهم المشاريع التي نسعى إلى تحقيقها في 2010. تأهيل رؤساء الأقسام في مجال الحاسب الآلي وشراء أجهزة العرض الذاتي وانشاء قاعة عرض اجتماعات واسعة وإنشاء المكتبة الالكترونية داخل المعهد وتوفير أجهزة حاسوب لرؤساء الأقسام للنهوض بمستوى الأداء داخل المعهد. موارد المعهد ماهي الموارد المالية التي تعتمدون عليها في تسيير عملكم في المعهد؟ هناك دعم من المركز بالاضافة إلى مواردنا من التعليم الموازي وهناك مورد آخر تم مؤخراً تفعيله يتمثل في تأهيل الكادر النسوي(قابلات المجتمع) للجهات الراغبة مع اعتماد 20% من اجمالي المبلغ الذي كان يخصص للدورات فمثلاً كان الصندوق الاجتماعي للتنمية يقوم بتأهيل كادر نسائي قابلات عن طريق المعهد بعد توقيع عقود بين المعهد والصندوق تدفع مقابل ذلك مبالغ توزع على بنود العقد من مستحقات مواصلات - قرطاسية.. إلخ. ونحن وجدنا أن المعهد لايستفيد من تلك المبالغ ورأينا أنه إذا قررت أي جهة عمل دورات في المعهد يتم تخصيص 20% من اجمالي المبلغ يخصص في تحسين البنية c للمعهد والزائر للمعهد في عام 2008م وعام2009م يجد تغييراً ملحوظاً فقد استطعنا من خلال ال20% عمل لوحات تعريفية داخل المعهد وكذلك لوحات ارشادية. كما تم استبدال كافة السبورات الخشبية بأخرى بيضاء فسفورية بغرض تسهيل عرض المعلومة للطالب.. كما قمنا بتوفير الكراسي مع الطاولات.. كما تم شراء دواليب لقسم الكنترول.. كما قمنا بعمل المظلات في ساحة المعهد للطلاب. التقرير السنوي ونحن نتصفح التقرير السنوي الذي تم اعداده من قبل المعهد لاحظنا أن الإعداد تم بحرفية ومهنية عالية فكيف تم اعداد هذا التقرير؟ بالنسبة للتقرير السنوي فعمادة المعهد العالي بصنعاء عقدت دورة في مجال كيفية إعداد التقارير وحضر الدورة كل مدراء الفروع ومدة الدورة اسبوع وقد استفدنا من هذه الدورة في إعداد التقارير وتلاحظون ذلك من خلال هذا التقرير الذي بين يديك والذي روعي فيه الإعداد والإخراج من حيث المحتوى وترتيب المعلومات. تستطيع الحصول على المعلومة من خلال التقرير بشكل منظم ومرتب وقد حصل المعهد في هذه الدورة على شهادة التميز وهي الأولى على مستوى الجمهورية وهذا كله بفضل الله ثم بفضل جهود كل العاملين في المعهد ورؤساء أقسام وموظفين. ماهي الصعوبات التي تواجه عملكم كمدير للمعهد؟ هنا صعوبات تواجه عملنا ومنها تزايد أعداد المتقدمين للدراسة في المعهد في ظل ظروف عدم امكانية التوسع بسبب أن المقاول الذي قام ببناء المعهد لم ينفذ العمل وفق التصاميم فنحن الآن عاجزين عن توفير قاعة دراسية اضافية والمبنى لايتحمل بناء دور إضافي وكان الصندوق الاجتماعي قد بدأ في بناء دور اضافي ولكن لأن البناء لايتحمل توقف العمل. كما أنه لاتوجد مساحة اضافية في المعهد يمكن البناء فيها كما أنه من الصعوبة إمكان ايجاد أرض للبناء كذلك هناك صعوبة في عدم توفر الكادر خصوصاً في الصيدلة ومساعد طبي.. فالمعهد العالي للعلوم الصحية لايوجد فيه سوى طبيب واحد مما نضطر إلى التعاقد مع آخرين وهذا يكلفنا أعباء اضافية وقد طرقنا باب مكتب الصحة لتزويدنا بالأطباء للتدريس بالمعهد ووعدنا ونحن منتظرين.