دشن مركز تطوير الإدارة العامة بجامعة صنعاء أمس باكورة مخرجاته من برنامج الماجستير التنفيذي برسالة ماجستير بعنوان (أثر الإصلاحات الإدارية على ترشيد وتقويم هيكل الوظائف والأجور في اليمن) كدراسة مقارنة بتجربة المملكة الأردنية الهاشمية للباحث نبيل شمسان نائب وزير الخدمة المدنية والتأمينات. وبالمناسبة أثنى وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور صالح باصرة على الجهود التي تبذلها جامعة صنعاء ومركز تطوير الإدارة العامة من خلال الاهتمام بالجانب الإداري والتنظيم في الأجهزة الحكومية، وبما يخدم توجهات الحكومة نحو التنمية الشاملة. مشيراً إلى الأهمية التي تكتسبها الرسالة التي قدمها شمسان؛ كونها تمس حركة الإصلاح الإداري في اليمن وبرنامج الإصلاحات المالية والإدارية التي تنفذها الحكومة.. وقال: إن هذه الرسالة تأتي من خبرة اكتسبها الباحث على مدار سنوات؛ كونه متخصصاً تدرج بالعديد من وظائف الخدمة المدنية، وشارك في وضع الكثير من البرامج الإصلاحية بما فيها استراتيجية الأجور.. متمنياً أن تكون الجامعات بيت خبرة للخدمة المدنية ليس فقط في إعداد اللوائح وإنما في مجال التدريب والتأهيل لموظفي الخدمة المدنية وعلى وجه الخصوص الدورات التنشيطية. من جانبه اعتبر رئيس جامعة صنعاء الدكتور خالد طميم هذه الرسالة أول رسالة عملية تهدف إلى تغيير وتطوير وتحسين أداء المؤسسات الإدارية في مؤسسات الدولة. واعتبر مركز تطوير الإدارة العامة من المراكز النوعية في اليمن؛ كونه يرفد المؤسسات الحكومية بالخبرات والدراسات التي تساعد في تطوير الجانب الإداري وتنفيذ الإصلاحات الإدارية للدولة. وأكد طميم أن الجامعة تمثل الرافد الأساسي للمجتمع اليمني من أجل النهوض وتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة ومن أجل البناء الحقيقي والمؤسسي للدولة اليمنية الحديثة.. مشيداً بالدور القيادي لفخامة الأخ الرئيس علي عبدالله صالح رئيس الجمهورية على ما يوليه من اهتمام في جانب البحث العلمي بما يحقق ما يصبو إليه شعبنا اليمني. من جانبه أشار رئيس مركز تطوير الإدارة العامة الدكتور خالد الأكوع إلى مراحل تأسيس وإنشاء المركز، وقال في كلمته: إن المركز الذي تم إنشاؤه عام 2006م كترجمة عملية لتوجهات جامعة صنعاء ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي وبما يكفل ربط الجامعة بالمجتمع والدولة من خلال تقديم خدمات تعليمية واستشارية وبرامج تدريبية ذات جودة عالية تساهم في رفع قدرة الإدارة العامة في إدارة برامج التنمية الشاملة والمستدامة وبناء الدولة اليمنية الحديثة. وقال: إن المركز ومنذ إنشائه عمل على الاهتمام بتأهيل جميع القيادات الإدارية في كل الأجهزة الحكومية وتزويدها بكل المعارف العلمية الرصينة والمهارات التطبيقية وتعزيز دورها في قيادة عملية التغيير والتحديث بحكمة واقتدار. هذا وكان الباحث نبيل شمسان عرض رسالته الموسومة بعنوان « أثر الإصلاحات الإدارية على ترشيد وتقويم هيكل الوظائف والأجور في اليمن» مؤكداً أن أهمية الرسالة تأتي لاعتبارات نظرية وعلمية وأخرى عملية؛ باعتبار أن الموضوع يتناول تطوير إدارة الدولة ومقومات الحكم الرشيد وأن الإصلاحات الإدارية تمثل مطلباً شعبياً ورسمياً ومجال اهتمام دولي. وتحتوي الرسالة التي نوقشت بحضور عدد من الأكاديميين والباحثين والمهتمين في جانب البحث العلمي على أربعة فصول، وتوصلت إلى أهمية الإجراءات التي اعتمدتها الحكومة لترشيد هيكل الوظائف والأجور بمقارنتها مع التجربة الأردنية في هذا الخصوص. وأشادت لجنة التحكيم المكونة من الدكتور مصطفى المتوكل والدكتور خالد الأكوع بمستوى العرض المتميز الذي قدمه الباحث وبالجهود التي بذلها، وأغنت الرسالة بالعديد من النقاشات المستفيضة، وفي الأخير أقرت لجنة التحكيم منح الطالب نبيل شمسان درجة الماجستير التنفيذي تخصص الإدارة العامة.