نظم فرع صندوق الرعاية الاجتماعية بمحافظة تعز ابتداءً من صباح أمس ورشة التطوير التنظيمي واللامركزي لفروع الصندوق في المديريات بالتعاون مع المفوضية الأوروبية وتستمر الدورة المقامة على قاعة المعهد الوطني للعلوم الإدارية بتعز مدة ثلاثة أيام ويشارك فيها (45) من الموظفين العاملين بفروع الصندوق من عشر مديريات استهدفتها ورشة العمل بغية الخروج بآلية سليمة من شأنها الارتقاء بأنظمة وفاعلية عمل الفروع وفق لوائح إدارية وفنية محددة تمنح تلك الفروع قدراً عالياً من الصلاحيات.. الأخ عبدالله أمير – وكيل المحافظة أكد في كلمة الافتتاح الضرورة الملحة لمثل هذه الورش والفعاليات لتنمية قدرات العاملين في فروع الصندوق إدارياً وفنياً لتنمية قدرات العاملين في فروع الصندوق إدارياً وفنياً ومعرفياً بما يمكنهم من الولوج في هموم وقضايا المواطنين ليشكلوا حلقة الوصل بين الأهالي والصندوق من ناحية وبين كليهما والسلطة المحلية من ناحية أخرى وفق الصلاحيات التي عززتها هذه الورشة بعيداً عن المركزية.. نائب المدير التنفيذي لصندوق الرعاية الاجتماعية الأخ قاسم خليل أشار في كلمته إلى أهمية اعداد وصياغة دليل العمل الإجرائي من خلال الورشة وكذا تطوير اللائحة التنظيمية للصندوق وفقاً للقانون وتناغماً مع لوائح وأهداف وأنشطة السلطة المحلية.. إلى ذلك اكد الأخ قاسم شحرة – مدير فرع الصندوق بمحافظ تعز الأهمية البالغة لمثل هذه الورش في سبيل انجاح الصندوق وتحقيق أهدافه المثلى على أكمل وجه مشيراً إلى أن هذه الورشة ماهي الا باكورة لورش وفعاليات قادمة تصب في قالب لامركزي.. من جانبه التزم الخبير الدولي للتطوير التنظيمي بالمفوضية الأوروبية (ولترتيبرت) باستمرار دعم المفوضية لمثل هذه الفعاليات الهادفة بالمقام الأول إلى القضاء على الفقر بين الأسر والشباب.