يمرس : مدير صندوق تنمية المهارات بالحديدة:

خطوة في طريق التعافي الاقتصادي اقتصاد الظل في الطيران المدني: المال الطائر... بلا رقيب التشخيص العالمي والحلول العربية ضمت 85 مشاركة.. دائرة المرأة في الإصلاح تختتم دورة "التفكير الاستراتيجي" رايتس رادار تدين حملات الاختطافات الحوثية في إب وتطالب بالإفراج عن المختطفين خبير في الطقس يتوقع موجة أمطار جديدة تشمل اغلب المحافظات اليمنية خبير نفطي يكشف معلومات جديدة عن ظهور الغاز في بني حشيش ويحذر أما الدولة وسلطتها.. أو هائل سعيد وبلاطجته هم الدولة مافيا "هائل سعيد".. ليسوا تجار بل هم لوبي سياسي قذر قتلة وجلادي أمن مأرب يزهقون حياة طفل يتيم عمره 13 عاما غزة: 20 شهيداً إثر انقلاب شاحنة محملة بالغذاء تعرضت لقصف صهيوني مصرع 4 ركاب في تحطم طائرة نقل طبية بولاية أريزونا زيدان يقترب من العودة للتدريب اجتماع طارئ وقرارات مهمة لاتحاد السلة المواجهة مع هائل سعيد.. آخر معارك الوحدة اليمنية اللعينة ذا كرديل تكشف عن الحرب الإلكترونية الأميركية الإسرائيلية على اليمن تخرج 374 مستفيدًا ومستفيدة من مشروع التمكين الاقتصادي بمحافظتي تعز ولحج رئيس هيئة مستشفى ذمار يعلن تجهيز 11 غرفة عمليات وعناية مركزة الأبجدية الحضرمية.. ديمومة الهوية لاعب برشلونة يوافق على تجديد عقده اعتراف صهيوني: اليمن بدّد هيبة أمريكا في البحر طيران اليمنية لا تعترف بالريال اليمني كعملة رسمية هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يُنتج نكاتا مضحكة؟ رسميّا.. حرمان الهلال من سوبر 2026 كأس آسيا.. الأردن تكسب الهند والعراق يخسر أمام نيوزيلندا لا قضاء ولا قدر في اليمن سفير إسرائيلي سابق يطالب ماكرون بفرض عقوبات فورية على إسرائيل وعزلها جغرافيًا من ضمّني لن أتركه وحده.. وكلمة السامعي بلاغ رسمي قبل السقوط! عدن.. البنك المركزي يعلن سحب تراخيص منشأتين جديدتين للصرافة ويغلق فروعهما حجة.. وفاة امرأة وإصابة طفلة بصاعقة رعدية أسبانيا تُفكك شبكة تهريب مهاجرين يمنيين إلى بريطانيا وكندا باستخدام جوازات مزوّرة اجتماع أمني بالعاصمة عدن يبحث تنظيم العمل وضبط السوق السوداء ستبقى "سلطان" الحقيقة وفارسها.. أياكس الهولندي يتعاقد مع المغربي عبدالله وزان حتى 2028 فريق شباب الحزم يتوج ببطولة العدين الكروية بنسختها الرابعة مقتل مرتكب المجزرة الاسرية بإب انتشال جثث 86 مهاجرًا وإنقاذ 42 في حادثة غرق قبالة سواحل أبين لا تليق بها الفاصلة النفط يتراجع وسط تصاعد المخاوف من فائض المعروض اتهامات لمليشيا الحوثي بخطف نجل نائب رئيس مجلس النواب السابق في صنعاء تعز.. اختتام دورة الرخصة الآسيوية (C) لمدربي كرة القدم حملة رقابية لضبط أسعار الأدوية في المنصورة بالعاصمة عدن وزارة الزراعة تناقش استعدادات الاحتفال بالمولد النبوي الشريف فعالية احتفالية بذكرى المولد النبوي بذمار إصابات إثر تصادم باصين للنقل الجماعي بمحافظة حضرموت عدن.. البنك المركزي يحدّد سقف الحوالات الخارجية للأغراض الشخصية المُرسَلة عبر شركات الصرافة أيادي العسكر القذرة تطال سينما بلقيس بالهدم ليلا (صور) النائحات المستأجرات ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود ) الحديدة: فريق طبي يقوم بعمل معجزة لاعادة جمجمة تهشمت للحياة .. صور رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان تعز تتهيأ مبكرا للتحضير للمولد النبوي الشريف رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!! توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!! الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل مرض الفشل الكلوي (15) من أين لك هذا المال؟! تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

مدير صندوق تنمية المهارات بالحديدة:
تم تأهيل الآلاف من العاملين بشهادات دولية

يحيى گرد نشر في الجمهورية يوم 03 - 06 - 2014

أكد مدير عام صندوق تنمية المهارات بمحافظة الحديدة المهندس محمد عبدالله اللوذعي بأن الصندوق يقوم بدور كبير وهام في تنمية مهارات وخبرات العاملين في القطاع الحكومي والمختلط والخاص ومنظمات المجتمع المحلي ومختلف شرائح المجتمع من خلال تطوير مهاراتهم وإكسابهم الخبرات المهنية والفنية والحرفية بإخضاعهم للعديد من البرامج التدريبية يختارونها هم سواء كانت قصيرة أو متوسطة حيث تم تدريب وتأهيل الآلاف من المتدربين منذ صدور قانون إنشاء الصندوق رقم 49 لسنة 2009م.
جاء ذلك في حديثه ل «للجمهورية» الذي تناول فيه العديد من البرامج التدريبية العالية التأهيل التي ينفذها الصندوق بالكليات والمعاهد والمراكز العامة والخاصة المعترف بها وشروط ومعايير تنفيذ هذه البرامج التدريبية والمشاكل والصعوبات التي تواجه الصندوق وغيرها من القضايا فإلى المحصلة.
أكثر من 6 آلاف مستفيد
.. في البداية حدثونا عن أهم البرامج التدريبية التي ينفذها الصندوق وكم عدد مخرجاتها خلال العام الماضي؟
نفذ صندوق تنمية المهارات بمحافظة الحديدة العديد من البرامج التدريبية في مجال التنمية البشرية خلال العام الماضي التي بلغت 255 برنامجاً تدريبياً منها 151برنامجاً للجهات المساهمة في الصندوق بلغ عدد المستفيدين منها ألف و 240 متدرباً ومتدربة فيما تم تنفيذ 43 برنامجاً تدريبياً للجهات غير المساهمة في الصندوق استفاد منها 3 آلاف و248 متدرباً ومتدربة ليبلغ إجمالي عدد المستفيدين 6 آلاف و982 متدربا, ومتدربة في مختلف التخصصات مثل العلوم الإدارية والمالية والفنية والحرفية واليدوية والتجميل والتدابير المنزلية وغيرها من البرامج التي استفادت منها المرأة بشكل كبير حيث بلغت تكلفة هذه البرامج 288 مليونا و193 ألف ريال وأصبح المتدربون قادرين على الالتحاق بسوق العمل المحلي والخارجي بموجب قدراتهم المهنية التي اكتسبوها.
معايير معينة
.. هل هناك معايير معينة أو شروط يطبقها الصندوق على المتقدمين في الحصول على هذه البرامج التدريبية والتأهيلية؟
تختلف المعايير التي يطلبها أو يطبقها الصندوق على المتقدمين أو الراغبين في الحصول على هذه البرامج بحسب نوع البرنامج فبرنامج قيادة الحاسوب (ICDL) يجب أن يكون لديه ثانوية عامة أو شهادة جامعية أو مذكرة من جهة العمل بالنسبة لموظفي الدولة وهناك استمارة يتم تعبئتها من قبل المتدرب يحدد فيها مؤهله ونوع البرنامج التدريبي والوقت المناسب للتدريب الذي يناسبه، وبرنامج الصيانة والسيسكو يجب أن يكون لديه أقل شيء مؤهل دبلوم حاسوب أو بكالوريوس علوم حاسوب ويجتاز اختبار القبول الذي يحدده الصندوق وبغير تلك الشروط لا يقبل الصندوق تدريب المتقدم .
معترف بها
.. هل المعاهد المتعاقدة مع الصندوق في تنفيذ هذه البرامج التأهيلية مؤهلة وقادرة بشكل عال على تنفيذ هذه البرامج؟
بالنسبة للمعاهد التي تتعامل مع الصندوق هي معاهد وجامعات حكومية معترف بها وبمستواها العلمي والتدريبي من خلال الشهادات التي تصدرها، أما بالنسبة للمعاهد الخاصة فلا نتعامل إلا مع معاهد مرخصة من وزارة التعليم الفني والتدريب المهني وهي الجهة المشرفة على هذه المعاهد ونحن من جانبنا يتم النزول للتأكد من التجهيزات الفنية والإدارية لهذه المعاهد قبل تحرير أية اتفاقية أعقد تدريبي معها.
نقوم بالتموين والإشراف
.. ماذا عن مستوى مؤهلات المدربين الذين يقومون بتنفيذ هذه الدورات؟
بالنسبة للبرامج الإدارية والفنية والحرفية فنحن نأخذ بعين الاعتبار اختيار مدربين ذوي كفاءة وقدرات عالية كل حسب اختصاصه، أما فيما يتعلق بالرخصة الدولية وكذا دبلوم كامبردج للحاسوب فالجهة المانحة للترخيص هي من تختار الكوادر المدربة وهنا يكتفي الصندوق بالتمويل والإشراف على سير تنفيذ هذه البرامج التدريبية وفي حالة حصول أي قصور فالصندوق يطلب من المعهد أو المركز بتغيير طاقمه التدريبي وفي حالة عدم تنفيذه لمطالب الصندوق يتم إنهاء العقد أو الاتفاقية المبرمة معه.
يتحمل تكلفة البرنامج
.. في حالة غياب المتدرب عن البرنامج التدريبي ما هي الإجراءات التي يتم اتخاذها حياله؟
نعم عند غياب المتدرب أكثر من النسبة المعتمدة ب 75 % من البرنامج التدريبي يتم إلزامه بتسديد تكلفة البرنامج للمعهد المنفذ بناء على الضمانة الموجودة في الاستمارة إذا كان موظفاً يتم خصم ذلك من راتبه أما إذا كان غير موظف يقدم المستفيد ضمانة خطية معمدة وضمانة مالية يلتزم بموجبها بسداد تكلفة الدورة في حالة غيابه عن البرنامج.
بمعايير دولية
.. كيف يتابع الصندوق مستوى التحصيل التدريبي للمتدربين الذين بعثهم للمعاهد المتعامل معها بشكل علمي وصحيح؟
أعتقد أنك تقصد بسؤالك البرنامج التدريبي للرخصة الدولية لقيادة الحاسوب ودبلوم كامبردج للحاسوب، أولاً: هذا برنامج دولي ويخضع لمعايير دولية ونعرف من خلال النتائج الخاصة بالاختبارات الدولية حيث يتم الاختبار عقب انتهاء كل وحدة تدريبية على حدة فمن هذه النتائج يتبين لنا مستوى التحصيل العلمي الذي يحصل عليه المتدرب ويتم المتابعة لمعرفة من هو المقصر هل المدرب الذي يوصل المعلومات للمتدربين أم المتدرب الذي لم يستطع فهم المادة العلمية وبذلك يتم معرفة التحصيل العلمي للمتدربين الذين سيحصلون على شهادة الرخصة المحلية والدولية بنفس الوقت وإذا لم يتجاوز المتدرب امتحانات الرخصة الدولية يحصل فقط على الشهادة المحلية.
نقوم بالتحري
.. يشكو بعض المتدربين من أن استفادتهم من هذه الدورات التدريبية متواضعة نتيجة عدم قدرة بعض المدربين على إيصال المعلومات التدريبية لهم بشكل صحيح وأسلوب سهل؟
بعض المتدربين يدرسون الحاسوب للمرة الأولى وبالتالي يجدون صعوبة كبيرة في بداية الدراسة وبالذات في الاختبارات الدولية ولكن بنسبة النجاح في الشهادة الدولية في أغلب المعاهد والمراكز التي تمتلك الترخيص الدولي نسبة النجاح 70-80 % أما فيما يتعلق بأن بعض المدرسين لا يستطيعون توصيل المعلومة بشكل جيد فهناك تقييم مستمر من خلال الزيارات الميدانية وقد سبق أن طلبنا من أحد المعاهد بتغيير طاقم التدريب فتمت الاستجابة لذلك ما لم سيتوقف التعامل مع أي معهد لا يقدم مدربين ذات كفاءة عالية ونتعامل مع كافة الشكاوي الواصلة إلينا ويقوم بمتابعتها والتحري عن صحتها و في حالة ثبوت صحتها يتم التعامل معها وفقا للعقد أو الاتفاقية المبرمة مع المعهد أو الكلية التي يتعامل معها الصندوق.
يحصلون بموجبها على أعمال
.. ما هي المؤهلات التي يحصل عليها المتدربين من هذه البرامج التدريبية وهل يمكنهم الحصول بموجبها على أعمال؟
بالنسبة للمؤهلات هذه تمنحها الجامعات والمعاهد المتوسطة التي يبعث الصندوق المتدربين إليها لتأهيلهم ويعمل الصندوق على رفع مهارة وخبرات المتدربين بحيث تساعدهم في الحصول على فرصة عمل في السوق المحلية أو في الدول المجاورة. لأن البرامج التدريبية التي يتم دعمها هي برامج قصيرة للعاملين سواء الملتحقين بسوق العمل أو الذين لا زالوا يبحثون عن فرص عمل.
يتنافى مع القانون
.. لماذا الصندوق لا يمتلك المنشآت والكوادر التدريبية الخاصة به؟
طبعاً الصندوق لا يقوم بالتدريب مباشرة عبر منشآت وكوادر خاصة به لأنه يتنافى مع القانون ولكن يقوم بدعم البرامج التدريبية لدى الجهات المعنية بالتدريب والتأهيل من خلال التعاقد معها لتنفيذ برامج تدريبية مختلفة التي تكسب المتدرب مهارات عالية.
من عدة مصادر
.. ماذا عن موارد الصندوق المالية؟
موارد الصندوق حددها قانون إنشاء الصندوق وتتمثل في 1 % من إجمالي المرتبات والأجور للوحدات الاقتصادية والمنشآت التي تستخدم أكثر من 5 عمال ويتحملها المساهم بريالين عن كل علبة سجائر محلية أو مستوردة وريال عن كل كيس أسمنت محلي أو مستورد ورسوم تصاريح العمل (5000) ريال لكل تصريح عمل يمنح أو يجدد للأجانب هذه هي أهم موارد الصندوق المالية التي بموجبها نقوم بتأهيل المستفيدين من القطاع الحكومي والمختلط والخاص ومنظمات المجتمع المحلي.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.