تنفيذ حملة ميدانية لضبط الأسعار في أسواق المهرة    الرئيس الزُبيدي يقود معركة إنقاذ الاقتصاد وتحسين قيمة العملة    عشرات الحقوقيين المغاربة يضربون عن الطعام احتجاجاً على التجويع الصهيوني لغزة    قوة مصر.. أمرٌ حتمي    تكريمًا لتضحياته.. الرئيس الزُبيدي يزيح الستار عن النصب التذكاري للشهيد القائد منير "أبو اليمامة" بالعاصمة عدن    مليشيا الحوثي تواصل حملة اختطافاتها للتربويين في إب    رئيس الوزراء من وزارة الصناعة بعدن: لن نترك المواطن وحيداً وسنواجه جشع التجار بكل حزم    لاعب المنتخب اليمني حمزة الريمي ينضم لنادي القوة الجوية العراقي    اجتماع بالحديدة يناقش آليات دعم ورش النجارة وتشجيع المنتج المحلي    قرار بإنشاء الهيئة العامة لإدارة المنطقة الاقتصادية والتنموية بالصليف ورأس عيسى    هيئة مكافحة الفساد تتسلم اقرار نائب وزير التربية والتعليم والبحث العلمي    "القسام" تدك تحشيدات العدو الصهيوني جنوب خان يونس    عدن.. تحسن جديد لقيمة الريال اليمني مقابل العملات الاجنبية    شرطة المرور تُدشّن حملة ميدانية لضبط الدراجات النارية المخالفة    تدشين فعاليات المولد النبوي بمديريات المربع الشمالي في الحديدة    الاتحاد الدولي للمواي تاي يفرض عقوبة على "إسرائيل" بعد إعدامها لاعب فلسطيني    خبير في الطقس: موجة أمطار قادمة من الشرق نحو غرب اليمن    أمواج البحر تجرف سبعة شبان أثناء السباحة في عدن    استشهاد 22 فلسطيني برصاص وقصف الاحتلال أنحاء متفرقة من قطاع غز    سون يعلن الرحيل عن توتنهام    وفاة وإصابة 470 مواطنا جراء حوادث سير متفرقة خلال يوليو المنصرم    تسجيل هزات أرضية من البحر الأحمر    محمد العولقي... النبيل الأخير في زمن السقوط    أمن العاصمة عدن: جاهزون لدعم جهود ضبط الأسعار    بتهمة الاغتصاب.. حكيمي أمام المحكمة الجنائية    لابورتا: برشلونة منفتح على «دورية أمريكا»    ماريت تفاجئ مولي.. وكيت تنتزع ذهبية 200    طفل هندي في الثانية من عمره يعض كوبرا حتى الموت ... ويُبصر العالم بحالة نادرة    وفاة امرأة وأضرار مادية جراء انهيارات صخرية بذمار    بيان حلف قبائل حضرموت.. تهديد جديد مستفز صادر من حبريش    الخلفية السياسية في التحسن القياسي لسعر الريال اليمني بالمناطق المحررة.    الجنوب هو الحل    من تاريخ "الجنوب العربي" القديم: دلائل على أن "حمير" امتدادا وجزء من التاريخ القتباني    هل سيحكم جنوبي في صنعاء    تقرير حكومي يكشف عن فساد وتجاوزات مدير التعليم الفني بتعز "الحوبان"    من يومياتي في أمريكا.. استغاثة بصديق    وعاد الجوع… وعاد الزمان… وضاع الوطن    مأرب.. مسؤول أمني رفيع يختطف تاجراً يمنياً ويخفيه في زنزانة لسنوات بعد نزاع على أموال مشبوهة    ذمار.. سيول جارفة تؤدي لانهيارات صخرية ووفاة امرأة وإصابة آخرين    لاعب السيتي الشاب مصمّم على اختيار روما    أولمو: برشلونة عزز صفوفه بشكل أفضل من ريال مدريد    عدن.. غرق 7 شباب في ساحل جولدمور بالتواهي    تعز .. الحصبة تفتك بالاطفال والاصابات تتجاوز 1400 حالة خلال سبعة أشهر    من أين لك هذا المال؟!    ترامب يفرض رسوما جمركية على عشرات الدول لإعادة تشكيل التجارة العالمية    كنز صانته النيران ووقف على حراسته كلب وفي!    دراسة تكشف الأصل الحقيقي للسعال المزمن    ما أقبحَ هذا الصمت…    لمن لايعرف ملابسات اغتيال الفنان علي السمه    الأمور مش طيبة    وداعاً زياد الرحباني    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    اكتشاف فصيلة دم جديدة وغير معروفة عالميا لدى امرأة هندية    تحذير طبي: وضع الثلج على الرقبة في الحر قد يكون قاتلاً    7 علامات تدل على نقص معدن مهم في الجسم.. تعرف عليها    تسجيل صهاريج عدن في قائمة التراث العربي    العلامة مفتاح يؤكد أهمية أن يكون الاحتفال بالمولد النبوي هذا العام أكبر من الأعوام السابقة    رسالة نجباء مدرسة حليف القرآن: لن نترك غزة تموت جوعًا وتُباد قتلًا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مدير مكتب الخدمة المدنية بتعز ل «الجمهورية»:
الانضباط الوظيفي ما بعد إجازة العيد كان جيداً
سعيد المعمري نشر في الجمهورية يوم 08 - 08 - 2014

نتيجة للمتابعة الحثيثة والمستمرة من قبل قيادة المحافظة ووزارة الخدمة قام مكتب الخدمة المدنية بتعز بعد إجازة عيد الفطر المبارك بتشكيل فرق عمل ميدانية، للنزول إلى الوحدات الإدارية بالمحافظة لمعرفة سير عملية الانضباط فيها سواء على مستوى مركز المحافظة أو المديريات حيث أشارت النتائج المحققة إلى ارتفاع مستوى الانضباط الوظيفي للوحدات الإدارية هذا العام حو ل هذا الجانب التقينا الأستاذ عبدالحكيم العليمي مدير عام مكتب الخدمة المدنية بتعز..
والذي تحدث حول عملية الانضباط الوظيفي وكذا الغياب بعد إجازة العيد فقال:
نتيجة ما بعد العيد
بناء على متابعة حثيثة من معالي الأخ محافظ المحافظة الأستاذ شوقي أحمد هائل ومعالي الأخ وزير الخدمة المدنية الأستاذ نبيل عبده شمسان فقد قام المكتب بتشكيل فرق عمل مدنية حيث تابعت عملية الانضباط الوظيفي في الوحدات الإدارية بالمحافظة وكانت النتيجة في اليوم الأول ما بعد العيد 88 % انضباطًا وظيفيًا في مركز المحافظة وفي اليوم الثاني بنسبة 89 % وكذا في اليوم الثالث بنسبة 91 %.
نسبة الغياب بمراكز المحافظة
أما بالنسبة لعملية الغياب على مستوى مراكز المحافظة فكانت كالتالي في اليوم الأول مثلت النسبة 12 %.
وفي اليوم الثاني 11 %.
وفي اليوم الثالث9 %.
عملية الانضباط بالمديريات
وأضاف قائلاً: أما ما يخص عملية الانضباط الوظيفي في المديريات فقد بلغ عمل أول يوم بعد العيد 75 % وفي اليوم الثاني 77 % وفي اليوم الثالث 77 %.
الغياب
كما أن نسبة الغياب في المديريات كانت هي الأخرى كالآتي: في اليوم الأول مثلت نسبة 25 % و في اليوم الثاني 23 % وفي اليوم الثالث23 %.
عبر عدة محاور
مشيراً بالقول: المكتب عمل لتنفيذ هذه المهمة عبر عدة محاور منها:
تشكيل فرق ميدانية للنزول الميداني إلى الوحدات الإدارية.
تكليف مندوبين في المديريات وفروع المكاتب التنفيذية في المحافظة لتزويدها وإبلاغها بالبيانات المتعلقة بعملية الانضباط الوظيفي.
إشراك قيادة السلطة المحلية بالنزول الميداني المباشر إلى بعض الوحدات الإدارية التي تم اختيارها كعينة لمعرفة سير الانضباط الوظيفي ومدى التزام القيادات الإدارية فيها ومن ذلك نزولنا مع الأخ وكيل المحافظة الأستاذ محمد بن محمد عبدالملك الهياجم.
في أول أيام عمل بعد عيد الفطر المبارك إلى كل من مكاتب التربية والتعليم والأشغال، والواجبات، والمؤسسة العامة للكهرباء، فيما كانت النتيجة على مستوى كل الاتجاهات أكثر من جيد جداً.
رفع التقارير الدورية
وأضاف العليمي: وفي كل يوم نقوم برفع التقارير الدورية المتعلقة بمستوى الانضباط الوظيفي بالمحافظة، وعلى مستوى كل وحدة إدارية على حدة إلى كل من قيادة المحافظة ممثلة بالأخ محافظ المحافظة والأخ نائب المحافظ..
وإلى وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بقدر ما لدينا توجيهات مشددة من قبل الأخ الوزير والأخ المحافظ والأخ نائب المحافظ بضرورة اتخاذ كافة التدابير المنصوص عليها قانونياً لضبط عملية الدوام وعكس النتائج المحققة من وراء المسح بشكل تدابير وإجراءات ثوابية وعقابية تبعاً للنتائج المحققة.
ارتفاع في مستوى الانضباط
مضيفاً بالقول: بأن النتائج المحققة هذا العام تشير إلى ارتفاع مستوى الانضباط الوظيفي لاسيما في الوحدات الإدارية العاملة في مركز المحافظة وهذا يأتي نتيجة للمتابعة المستمرة من قبل الأخ المحافظ خلال الفترة السابقة وقيامه بتحرير عدد من الإنذارات ولفت النظر بالإضافة إلى خطابات الشكر لعدد من الوحدات الإدارية على ضوء النتائج التي تم التوصل إليها في عملية الانضباط للفترة الوظيفية السابقة.
أكثر المكاتب انضباطاً
ما هي أكثر القطاعات التزاماً بالدوام الوظيفي على مستوى المحافظة؟
أكثر المكاتب انضباطاً وظيفياً على مستوى مركز المحافظة يتصدرها مكتب المالية، ثم مكتب التخطيط، الزراعة، الضرائب، والبنوك بصفة عامة والبرنامج الوطني للري.
كما أن المستوى في المرافق الصحية جيد جداً هذا العام.
عقوبة مقابل أيام الغياب
وماذا عن الإجراءات التي تتخذ في حق الموظفين المتغيبين عن الدوام في حالة كهذه؟
يعتبر يوم الغياب يوماً لا يستحق فيه الموظف الأجر وهذه لا تعتبر بمثابة عقوبة ولكن إضافة إلى هذا اليوم يتم توقيع عقوبة مقابل أيام الغياب حيث يتم تشديدها في الأيام الأولى ما بعد الإجازات وتتضاعف في اليوم الثاني ثم اليوم الثالث وهكذا.
ثلاثة أقساط في اليوم الأول
يعني في اليوم الأول من الغياب لا تحسب للموظف؟
أيام الغياب تحسب أيام غياب إنما بالنسبة كعقوبات يتم في اليوم الأول تنفيذ جزاء أكثر من قسط أي ثلاثة أقساط وفي اليوم الثاني قسطين وفي اليوم الثالث قسط.. إضافة إلى أنه على مستوى الوحدات الإدارية يتم تكريم الوحدات الإدارية التي تسجل أعلى انضباط وظيفي برسالة شكر تحت توقيع المكتب والأخ محافظ المحافظة ويتم تحرير إنذارات للجهات المتدنية في الانضباط الوظيفي وكذا لفت نظر للوحدات التي تأتي في مواقف متوسطة أو تميل إلى الانخفاض.
توجيه رسائل شخصية
طيب في حالة ما يكون هناك تغيب للمدراء كيف يتم التعامل معهم؟
في حالة كهذه يتم توجيه رسائل شخصية بالاسم والصفة الوظيفية وكذا لفت نظر يوجه لهم من قبل الأخ المحافظ وهذه طبقت أثناء الفترة السابقة.
رفع الكشوفات
يعني أنتم تقومون برفع الغياب إلى قيادة المحافظة بشأن اتخاذ الإجراءات؟
نحن نرفع بالكشوفات الخاصة بالغياب فيما الأخ المحافظ يوجه بتنفيذ الإجراءات القانونية وبدورنا في مكتب الخدمة المدنية نقترح على ضوء النتائج المتراكمة للفترة الماضية بتحرير إما رسالة شكر أو خطاب أو لفت نظر أي بحسب نوعية كل حالة، والواقع أن الأخ المحافظ متجاوب معنا وقد كان لهذا الأمر أثره الإيجابي في ارتفاع مستوى الانضباط الوظيفي هذا العام وخاصة على مستوى مراكز المحافظة وإن كنا نطمح أن يرتفع معدل الانضباط خلال الفترات القادمة في المديريات كذلك.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.