زار وفد من قيادة التنظيم والقوى البشرية في الحرس الوطني معهد الاتصالات والملاحة، ألقى خلالها محاضرة تناولت ملامح الخطة الاستراتيجية للحرس الوطني، ونظام المزايا والحوافز التي يتمتع بها منتسبو الحرس الوطني. وقال مدير مديرية القوى البشرية المقدم أحمد الدعي إن الخطة الاستراتيجية للحرس الوطني تواكب الخطة التنموية للدولة الممتدة حتى عام 2035، كما تنسجم مع رغبة سمو أمير البلاد في تحويل الكويت الى مركز مالي وتجاري في المنطقة. وأوضح ان من اهداف الخطة الارتقاء بمنظومة الحرس الوطني العسكرية والامنية والادارية والفنية لمواجهة الازمات والطوارئ بكفاءة واقتدار، مشيرا الى إعداد وتاهيل قيادات الحرس الوطني في مختلف المستويات، وصولا الى اعلى درجات المهنية. وأكد ان المستقبل الوظيفي لمنتسب الحرس الوطني حافل بالمزايا منذ بدء المسيرة الوظيفية وحتى الخروج الى التقاعد. موضحا اهتمام القيادة العليا للحرس الوطني بجذب الكوادر الفنية الوطنية للانضمام الى صفوف الحرس. وأضاف ان الفرد يعين في الدرجة الوظيفة بناء على شهادته الدراسية وخبراته المهنية، مشيرا الى حصول الخريج بعد فترة الاعداد وتسكينه في الوظيفة على دورات في مجال التخصص تساعد على صقله، ليقوم بمهامه على اكمل وجه. واستعرض كيفية التقديم وشروط القبول، والمعايير والاسس التي يتم اختيار منتسبي الحرس الوطني بناء عليها، مشيرا الى ان الحرس الوطني اول مؤسسة عسكرية تقيم نظام القرعة بين المتقدمين لقطع دابر الواسطة والمحسوبية. من جهته قدر مساعد مدير المعهد الكابتن منذر الكندري الزيارة التي قام بها وفد الحرس الوطني، وما شملته من محاضرة قيمة تشكل نافذة للطلاب يطلعون من خلالها على الحرس الوطني، ليدركوا دوره الوطني المهم والمزايا الوظيفية التي تحفزهم للانضمام الى صفوفه.