فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي    مجلي: مليشيا الحوثي غير مؤهلة للسلام ومشروعنا استعادة الجمهورية وبناء وطن يتسع للجميع    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن    وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي    هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة    الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو    حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم    عن الصور والناس    أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت    الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم    إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال"    النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا    البيض: اليمن مقبل على مفترق طرق وتحولات تعيد تشكيل الواقع    اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش    رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟!    غريم الشعب اليمني    مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة    الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب    درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية    جازم العريقي .. قدوة ومثال    دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    تراجع أسعار النفط الى 65.61 دولار للبرميل    معسرون خارج اهتمامات الزكاة    الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    لوحة "الركام"، بين الصمت والأنقاض: الفنان الأمريكي براين كارلسون يرسم خذلان العالم لفلسطين    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    اتحاد نقابات الجنوب يطالب بإسقاط الحكومة بشكل فوري    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تحديث نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية وتطوير شبكة ديوان الخدمة الداخلية
وكالة انباء نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 06 - 2012


2013/04/06 - 50 : 02 PM
المنامة في 6 ابريل / بنا / أكد مدير إدارة المعلومات الإدارية بديوان الخدمة المدنية أحمد عبدالرحمن المطاوعة أن الإدارة قامت بتطوير وتحديث نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (HoRiSoN) من نسخته العاشرة إلى النسخة الحادية عشر (11.5.9).
ومن ثم إلى النسخة الثانية عشر (12i) لما تقدمه النسخة الجديدة من حلول لبعض المشكلات التي كانت تواجه المستخدمين في النظام بالإضافة إلى مزايا عديدة منها، تطوير برنامج التدريب (e-learning ) وبرنامج تقيم الاداء الوظيفي ، وبرنامج الخدمة الذاتية للموظفين ، كما تم تطوير برنامج إعداد التقارير والتحليل، "Business Intelligence"، الى النسخة المطورة منه.
واوضح مدير إدارة المعلومات الإدارية بأنه وفي طور مواكبة التطورات التقنية المتزايدة واهتمام ديوان الخدمة المدنية تم العمل على تطوير البنية التحتية بأنظمة الديوان من خلال تحديث الحاسبات الآلية الرئيسية والشخصية وكذلك تطوير البرامج التشغيلية والشبكة الداخلية للديوان.
وبين السيد أحمد المطاوعة أنه وبعد النجاح الذي حققته الخدمات الإلكترونية في تسهيل وسرعة انجاز المعاملات بديوان الخدمة المدنية والمقدمة من خلال سير العمل الالكتروني والخدمة الذاتية حيث ان هناك اكثر من 100 خدمه الكترونيه من مختلف الاجراءات الوظيفية مثل ( الترقيات بأنواعها و العلاوت والبدلات ، والاجازات بأنواعها و تقيم الاداء الموظفين ).
وقال مدير إدارة المعلومات الإدارية أنه تم البدء في تطبيق نظام الحضور والانصراف الموحد بنجاح في خمس وزارات حكومية وجاري العمل على تطبيق النظام في وزارة اخري ليغطي جميع احتياجات الجهات الحكومية فيما يتعلق بالحضور والانصراف، وأوضح أن هذا النظام مرتبط مباشرة بنظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية في ما يخص إجازات الموظف وساعات العمل الإضافي واستقطاعات التأخير، حيث روعي عند اعداد البرنامج تحويل كل الصلاحيات الخاصة بالنظام لإدارة الموارد البشرية في الوزارات والهيئات الحكومية .
وعن مميزات النظام أضاف السيد المطاوعة أنه نظام آلي موحد يلبي احتياجات جميع الجهات الحكومية لضبط حضور وانصراف الموظفين ضمن إطار قانون الخدمة المدنية، مما يساهم في الحد من الازدواجية وتعدد الأنظمة في الجهات الحكومية، كما ان وجود ضوابط ساعات العمل الإضافي من خلال تحديد عدد الساعات المصرح به للعمل الاضافي وربطه بالميزانية يساهم في الحد من التجاوزات و الانضباط الوظيفي ، علما بانه يتم تحديث البيانات بشكل مستمر للجهات الحكومية المستخدمة للنظام كل 5 أو 10 دقائق حسب حجم البيانات لكل جهة حكومية.
وتابع السيد أحمد المطاوعة أن ذلك النظام يوفر العديد من الإحصائيات والتقارير لمتخذي القرار مما يساهم في تفعيل الدور الرقابي لعملية الانضباط والحضور في مختلف الجهات الحكومية، بحيث يتيح للموظف متابعة حضوره وانصرافه بنفسه وارسال تصاريح الخروج المبكر من العمل والحضور المتأخر و تصاريح العمل الإضافي للمشرف المباشر و اعتمادها من إلكترونيا، كما يسمح للمشرف متابعته واطلاعه على بيانات موظفيه المتعلقة بحضورهم وانصرافهم اثناء الدوام ، ويوفر لمدير الإدارة جميع البيانات الخاصة بجميع موظفيه من خلال مختلف التقارير التي تمكن تحويلها الى رسومات بيانية والإحصائيات الشاملة لمتخذي القرار. كما روعي عند اعداد النظام تلبية احتياجات جميع الجهات الحكومية المتعلقة (الساعات المطولة، نوبات العمل المختلفة، تحديد ساعات العمل في شهر رمضان، موظفي العمل الجزئي والمتعاقدين وغيرها..
واشاد المطاوعة بالتعاون المستمر مع هيئة الحكومة الإلكترونية لتقديم ودعم الخدمات المقدمة من قبل ديوان الخدمة المدنية في بوابة الحكومة الإلكترونية "Bahrain.bh" والمتمثلة في الاطلاع على كشف الراتب والبيانات الشخصية بحيث يقوم الموظفون بالتسجيل بأنفسهم بشكل إلكتروني دون الحاجة إلى الرجوع إلى ديوان الخدمة المدنية ، ويستفيد حاليا من هذه الخدمات أكثر من 39 ألف موظف حكومي، وذلك بعد ان تم وقف عملية طباعة كشوف الرواتب التقليدية وتتم حاليا الطباعة لعدد قليل من الموظفين وانخفضت نسبة تكاليف طباعة الكشوف بحوالي 80% من التكلفة الإجمالية السنوية، علما بانه قد تم الانهاء بعض الخدمات المتعلقة بشهادة الراتب وطلب تعديل البيانات وسيتم تدشينها في منتدى البحرين الدولي للحكومة الإلكترونية 2013.
خ ب ف/ع ق
بنا 1131 جمت 06/04/2013
عدد القراءات : 46 اخر تحديث : 2013/04/06 - 50 : 02 PM

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.