بوادر معركة إيرادات بين حكومة بن بريك والسلطة المحلية بالمهرة    برباعية في سيلتا فيجو.. برشلونة يقبل هدية ريال مدريد    هل يجرؤ مجلس القيادة على مواجهة محافظي مأرب والمهرة؟    العسكرية الثانية تفضح أكاذيب إعلام حلف بن حبريش الفاسد    صدام وشيك في رأس العارة بين العمالقة ودرع الوطن اليمنية الموالية لولي الأمر رشاد العليمي    الأربعاء القادم.. انطلاق بطولة الشركات في ألعاب كرة الطاولة والبلياردو والبولينغ والبادل    غارتان أمريكيتان تدمران مخزن أسلحة ومصنع متفجرات ومقتل 7 إرهابيين في شبوة    إحباط عملية تهريب أسلحة للحوثيين بمدينة نصاب    عدن.. هيئة النقل البري تغيّر مسار رحلات باصات النقل الجماعي    دائرة الرعاية الاجتماعية تنظم فعالية ثقافية بالذكرى السنوية للشهيد    العدو الصهيوني يواصل خروقاته لإتفاق غزة: استمرار الحصار ومنع إدخال الوقود والمستلزمات الطبية    الدوري الاسباني: برشلونة يعود من ملعب سلتا فيغو بانتصار كبير ويقلص الفارق مع ريال مدريد    الدوري الايطالي: الانتر يضرب لاتسيو في ميلانو ويتصدر الترتيب برفقة روما    الشيخ علي محسن عاصم ل "26 سبتمبر": لن نفرط في دماء الشهداء وسنلاحق المجرمين    الأستاذ علي الكردي رئيس منتدى عدن ل"26سبتمبر": نطالب فخامة الرئيس بإنصاف المظلومين    انها ليست قيادة سرية شابة وانما "حزب الله" جديد    فوز (ممداني) صفعة ل(ترامب) ول(الكيان الصهيوني)    مرض الفشل الكلوي (27)    فتح منفذ حرض .. قرار إنساني لا يحتمل التأجيل    الأمين العام لجمعية الهلال الأحمر اليمني ل 26 سبتمبر : الأزمة الإنسانية في اليمن تتطلب تدخلات عاجلة وفاعلة    ثقافة الاستعلاء .. مهوى السقوط..!!    تيجان المجد    الشهادة .. بين التقديس الإنساني والمفهوم القرآني    الزعوري: العلاقات اليمنية السعودية تتجاوز حدود الجغرافيا والدين واللغة لتصل إلى درجة النسيج الاجتماعي الواحد    الدولة المخطوفة: 17 يومًا من الغياب القسري لعارف قطران ونجله وصمتي الحاضر ينتظر رشدهم    سقوط ريال مدريد امام فاليكانو في الليغا    قراءة تحليلية لنص "مفارقات" ل"أحمد سيف حاشد"    الرئيس الزُبيدي يُعزي قائد العمليات المشتركة الإماراتي بوفاة والدته    محافظ العاصمة عدن يكرم الشاعرة والفنانة التشكيلية نادية المفلحي    الأرصاد يحذر من احتمالية تشكل الصقيع على المرتفعات.. ودرجات الحرارة الصغرى تنخفض إلى الصفر المئوي    في بطولة البرنامج السعودي : طائرة الاتفاق بالحوطة تتغلب على البرق بتريم في تصفيات حضرموت الوادي والصحراء    جناح سقطرى.. لؤلؤة التراث تتألق في سماء مهرجان الشيخ زايد بأبوظبي    تدشين قسم الأرشيف الإلكتروني بمصلحة الأحوال المدنية بعدن في نقلة نوعية نحو التحول الرقمي    شبوة تحتضن إجتماعات الاتحاد اليمني العام للكرة الطائرة لأول مرة    رئيس بنك نيويورك "يحذر": تفاقم فقر الأمريكيين قد يقود البلاد إلى ركود اقتصادي    صنعاء.. البنك المركزي يوجّه بإعادة التعامل مع منشأة صرافة    وزير الصناعة يشيد بجهود صندوق تنمية المهارات في مجال بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية    اليمن تشارك في اجتماع الجمعية العمومية الرابع عشر للاتحاد الرياضي للتضامن الإسلامي بالرياض 2025م.    الكثيري يؤكد دعم المجلس الانتقالي لمنتدى الطالب المهري بحضرموت    رئيس الحكومة يشكو محافظ المهرة لمجلس القيادة.. تجاوزات جمركية تهدد وحدة النظام المالي للدولة "وثيقة"    خفر السواحل تعلن ضبط سفينتين قادمتين من جيبوتي وتصادر معدات اتصالات حديثه    ارتفاع أسعار المستهلكين في الصين يخالف التوقعات في أكتوبر    كم خطوة تحتاج يوميا لتؤخر شيخوخة دماغك؟    هل أنت إخواني؟.. اختبر نفسك    عين الوطن الساهرة (1)    أوقفوا الاستنزاف للمال العام على حساب شعب يجوع    سرقة أكثر من 25 مليون دولار من صندوق الترويج السياحي منذ 2017    جرحى عسكريون ينصبون خيمة اعتصام في مأرب    قراءة تحليلية لنص "رجل يقبل حبيبته" ل"أحمد سيف حاشد"    مأرب.. فعالية توعوية بمناسبة الأسبوع العالمي للسلامة الدوائية    في ذكرى رحيل هاشم علي .. من "زهرة الحنُّون" إلى مقام الألفة    مأرب.. تسجيل 61 حالة وفاة وإصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام    على رأسها الشمندر.. 6 مشروبات لتقوية الدماغ والذاكرة    كما تدين تدان .. في الخير قبل الشر    الزكاة تدشن تحصيل وصرف زكاة الحبوب في جبل المحويت    صحة مأرب تعلن تسجيل 4 وفيات و57 إصابة بمرض الدفتيريا منذ بداية العام الجاري    الشهادة في سبيل الله نجاح وفلاح    "جنوب يتناحر.. بعد أن كان جسداً واحداً"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



محمد بن راشد يكرّم غداً الفائزين بجوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز
الخليج الامارتية نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 06 - 2012

يكرّم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، غداً الثلاثاء، الفائزين في جوائز الدورة ال 16 لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، خلال الحفل الذي يقام في مركز دبي التجاري العالمي .
يشارك في الحفل لفيف من الشيوخ والوزراء والمسؤولين ومديري الجهات الحكومية وكبار الشخصيات إضافة إلى جمع غفير من الإعلاميين والمهتمين وموظفي حكومة دبي .
وشاركت 26 جهة حكومية في إمارة دبي بنحو 415 ترشيحاً للتنافس على جوائز البرنامج الذي يطرح هذا العام 18 فئة مختلفة تنافست عليها الجهات الحكومية وشملت الفئات الإلزامية وهي فئات "الجهة الحكومية المتميزة"، وتضم 26 جهة وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا المتعاملين"، وتشمل 21 جهة وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا الموظفين"، وتشمل 25 جهة حكومية وفئة "أفضل تطبيق لنظام التقييم الذاتي" وتشمل 26 جهة، وإضافة إلى فئة "الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية" وتشمل 26 جهة .
أما الفئات الاختيارية فتشمل فئة "فريق العمل المتميز" وتضم 13 مشاركاً والمبادرة الإدارية المتميزة 14 مشاركاً و"المشروع التقني الفني المتميز" 11 مشاركاً و"المشروع الحكومي المشترك المتميز"، كمشاركة اختيارية تسعة مشاركين ضمن فئات التميز المؤسسي .
وتتضمن الدورة التقييمية فئة "الموظف الحكومي المتميز" 25 مرشحاً كمشاركة إلزامية وفئات الموظف المتميز في "المجال الإداري المالي" 21 مشاركاً والموظف المتميز في "المجال التقني الهندسي" 17 مشاركاً، والموظف المتميز في "الوظائف المتخصصة" 17 مشاركاً، والموظف المتميز في "المجال الميداني" 14 مشاركاً، و"الموظفة المتميزة" 23 مشاركة، و"الموظف المتميز الجديد" 17 مشاركاً كمشاركة اختيارية، إضافة إلى فئتي التكريم الخاص وهما "الجندي المجهول" و"الموظف المبدع"، ويبلغ عدد المرشحين في هاتين الفئتين 110 مرشحين .
شارك في فريق التقييم في هذه الدورة التقييمية 50 مقيماً ومحكماً منهم 27 مواطناً يمثلون نخبة من الخبراء المحليين الذين تم اختيارهم بناء على معايير محددة وهم من حملة المؤهلات العلمية العالية في مجالات الجودة ولديهم خبرة عملية غنية في مجال الجودة والتميز وتقييم الأداء المؤسسي . (وام)
دُشن في عام 1997 مستلهماً رؤية نائب رئيس الدولة
البرنامج أسهم في تطوير العمل والأداء بمختلف الجهات في حكومة دبي
دبي - سائد أبو مازن:
برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، يحتفل برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، غداً، بتسليم جوائز الدورة السادسة عشرة، حيث من المتوقع حضور ما يزيد على 2500 شخص من مختلف الجهات الحكومية والمعنيين، فعاليات الحفل .
قال أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ل"الخليج": "أصبح التميز أساس العمل في حكومة دبي، كما يعتبر البرنامج الذي دُشن في عام 1997 مستلهماً رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، لإمارة مميزة، وحكومة يحتذى بها محلياً وإقليمياً ودولياً، عنواناً للتطوير الإداري والمؤسسي في القطاع الحكومي وهو لا يقتصر على بناء التميز المؤسسي على مستوى الجهة الحكومية، بل يذهب لأبعد من ذلك من خلال تأهيل تميز الموارد البشرية مما يؤهلها لإنجاز مهامها على الوجه الأكمل .
وأضاف: "أسهم البرنامج في تطوير العمل والأداء بمختلف الجهات في حكومة دبي، وساعد على نمو الفكر العام للموظفين بالمراكز كافة، وخرج دور البرنامج من إطار الفوز والجوائز إلى التطوير الفعلي للأداء الحكومي والنتائج والخدمات، وساهم البرنامج بشكل ملموس في تطبيق مفاهيم إدارية حديثة في مجال القيادة والتخطيط وإدارة العمليات والشراكات وإدارة الموارد البشرية والمالية" .
وأكد النصيرات أنه وبفضل البرنامج تمكنت حكومة دبي من نشر مفاهيم التميز والجودة وتعزيز الأداء المؤسسي بين موظفيها، وتشير النتائج إلى ارتفاع نسبة رضا المتعاملين عن خدمات حكومة دبي من عام لآخر، ففي حين لم تتعد النسبة 62% العام ،2006 وصلت إلى 84% خلال العام الماضي، وتعتبر النسبة المطبقة على المستوى العالمي .
ولفت إلى أنه وعلى مدار الأعوام الماضية كانت هناك جهات في آخر القائمة من حيث التميز ونجحت في تطوير مستوى أدائها لتصبح على رأس القائمة، كما أن تنوع فئات البرنامج وتغطية تلك الفئات لمختلف مجالات الأداء المؤسسي والوظيفي يخلقان فرصاً لكافة الجهات الحكومية للتفوق في أحد تلك المجالات .
وعن آلية التقييم قال هزاع النعيمي مدير أول مبادرات التميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز: "يتم اختيار فرق التقييم بعناية شديدة لضمان أعلى مستويات من المهنية والموضوعية، كما تتم عملية التقييم لمعظم فئات البرنامج على مرحلتين: المرحلة الأولى: تشمل مقابلة جميع المرشحين في مقر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وتتطلب هذه المرحلة تقديم عرض موجز عن كل مرشح، وفي العادة تستغرق المقابلة للمرشح الواحد حوالي ساعة كحد أقصى . وتنتهي المرحلة بإعداد قائمة مختصرة في ضوء نتائج المقابلات، في حين تشمل المرحلة الثانية مقابلة القائمة المختصرة من المرشحين في مقار الجهات الحكومية ذاتها" .
وأضاف: "يشارك 15 مقيماً مقسمين على 5 مجموعات، لكل منها 3 أفراد، في عملية تقييم الجهة الحكومية المتميزة، التي تعتمد على 9 معايير عالمية للتميز المؤسسي، تتمحور حول القيادة، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد والشراكة، وإدارة العمليات والخدمات، ونتائج المتعاملين، ونتائج الموارد البشرية، ونتائج المجتمع، ونتائج الأداء الرئيسي، وينقسم التقييم إلى قسمين وهما التمكين، والنتائج" .
إطلاق مبادرات قريباً
قال زياد الكحلوت مستشار الجودة والتميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، أطلق البرنامج مجموعة من المبادرات لتطوير العمل الحكومي في دبي خلال السنتين الماضيتين، منها مبادرة التقييم الذاتي للمؤسسات، حيث درب البرنامج ما يزيد على 750 موظفاً من مختلف الجهات الحكومية في دبي خلال آخر 3 سنوات، كذلك مبادرة محمد بن راشد للإبداع الحكومي "إبداع"، فضلاً عن مبادرة شركاء من اجل التطوير، وكذلك إطلاق أول معرض للإنجازات الحكومية .
الجهات الحكومية تتنافس على 18 فئة للجائزة
المميز هذا العام هو حجم المشاريع والمبادرات المتميزة، حيث هناك نمو متواصل كل عام في مستويات المشاريع والمبادرات المتقدمة للجائزة، ففي دورة جوائز التميز لهذا العام، شاركت 26 جهة حكومية بنحو 415 ترشيحاً للتنافس على جوائز البرنامج .
ويطرح البرنامج هذا العام 18 فئة مختلفة تنافست عليها الجهات الحكومية وشملت الفئات الإلزامية حيث يكون عدد المشاركين 26 جهة حكومية وهي فئات "الجهة الحكومية المتميزة"، وتشمل 26 جهة، وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا المتعاملين"، وتشمل 21 جهة، وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا الموظفين" وتشمل 25 جهة حكومية، وفئة "أفضل تطبيق لنظام التقييم الذاتي" وتشمل 26 جهة، وفئة "الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية" وتشمل 26 جهة، إضافة إلى الفئات الاختيارية وهي فئة "فريق العمل المتميز" (13 مشاركاً) والمبادرة الادارية المتميزة (14 مشاركاً)، والمشروع التقني/الفني المتميز (11 مشاركاً)، والمشروع الحكومي المشترك المتميز كمشاركة اختيارية (9 مشاركين) ضمن فئات التميز المؤسسي .
آلية التقييم لمختلف الفئات
تتم عملية التقييم بشكل عام لكافة الفئات، على مرحلتين، تشمل المرحلة الأولى مقابلة جميع المرشحين (موظفين أو فرق عمل أو مبادرات أو مشاريع) في مقر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لمدة تتراوح بين 30 دقيقة إلى 120 دقيقة لكل مرشح حسب الفئات وتتضمن تقديم عرض تقديمي من قبل المرشح . أما المرحلة الثانية فتشمل مقابلة قائمة مختصرة لكل فئة من فئات المرشحين الحاصلين على أعلى النقاط في ضوء نتائج مقابلات المرحلة الأولى (بنسبة لا تقل عن 40% من مجموع المرشحين لكل فئة)، على أن تتم مقابلتهم في مقار الجهات الحكومية التي يعملون فيها . ويمكن للمقيمين الاستفسار والاطلاع على الإنجازات وأدلة الأداء المتميز على أرض الواقع ومن ثم يتم تحديد الفائزين ضمن كل فئة .
4 من ذوي الإعاقة ضمن المكرمين
أكد الدكتور زياد محمد الكحلوت مستشار الجودة والتميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، أنه سيتم تكريم 4 أشخاص في فئة الجنود المجهولين من ذوي الإعاقة، أحدهم يعاني إعاقة مزدوجة في السمع والنطق، وآخر إعاقة في النظر، كما يعاني الثالث من إعاقة سمعية، في حين يعاني مكرم آخر من إعاقة في المشي .
وقال: "الجائزة تعطيني دافعاً قوياً للتميز والإبداع، حيث إن القيادة لا ترشح أحداً إلا إذا كان يستحق ذلك، الأمر الذي يشعرني بالثقة الغالية، ويدفعهم لبذل المزيد من الجهد في تنفيذ العمل على أكمل وجه، وان دل ذلك على شيء يدل على أن ذوي الإعاقة لا يتوقفون عند إعاقاتهم بل يساعدون المجتمع في النهوض والوصول إلى ما ترنو إليه الدولة، في مختلف المجالات" .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.