يمرس : محمد بن راشد يكرّم غداً الفائزين بجوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز

صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة العرادة والعليمي يلتقيان قيادة التكتل الوطني ويؤكدان على توحيد الصف لمواجهة الإرهاب الحوثي حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025 انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014 وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية.. رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟ عبدالله العليمي عضو مجلس القيادة يستقبل سفراء الاتحاد الأوروبي لدى بلادنا وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو عن الصور والناس حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال" النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟! غريم الشعب اليمني مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة جازم العريقي .. قدوة ومثال دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين معسرون خارج اهتمامات الزكاة الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها! حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى القلة الصامدة و الكثرة الغثاء ! عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب حضرموت والناقة.! "قصيدة " حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم! دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

محمد بن راشد يكرّم غداً الفائزين بجوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز

الخليج الامارتية نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 06 - 2012

يكرّم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، غداً الثلاثاء، الفائزين في جوائز الدورة ال 16 لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، خلال الحفل الذي يقام في مركز دبي التجاري العالمي .
يشارك في الحفل لفيف من الشيوخ والوزراء والمسؤولين ومديري الجهات الحكومية وكبار الشخصيات إضافة إلى جمع غفير من الإعلاميين والمهتمين وموظفي حكومة دبي .
وشاركت 26 جهة حكومية في إمارة دبي بنحو 415 ترشيحاً للتنافس على جوائز البرنامج الذي يطرح هذا العام 18 فئة مختلفة تنافست عليها الجهات الحكومية وشملت الفئات الإلزامية وهي فئات "الجهة الحكومية المتميزة"، وتضم 26 جهة وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا المتعاملين"، وتشمل 21 جهة وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا الموظفين"، وتشمل 25 جهة حكومية وفئة "أفضل تطبيق لنظام التقييم الذاتي" وتشمل 26 جهة، وإضافة إلى فئة "الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية" وتشمل 26 جهة .
أما الفئات الاختيارية فتشمل فئة "فريق العمل المتميز" وتضم 13 مشاركاً والمبادرة الإدارية المتميزة 14 مشاركاً و"المشروع التقني الفني المتميز" 11 مشاركاً و"المشروع الحكومي المشترك المتميز"، كمشاركة اختيارية تسعة مشاركين ضمن فئات التميز المؤسسي .
وتتضمن الدورة التقييمية فئة "الموظف الحكومي المتميز" 25 مرشحاً كمشاركة إلزامية وفئات الموظف المتميز في "المجال الإداري المالي" 21 مشاركاً والموظف المتميز في "المجال التقني الهندسي" 17 مشاركاً، والموظف المتميز في "الوظائف المتخصصة" 17 مشاركاً، والموظف المتميز في "المجال الميداني" 14 مشاركاً، و"الموظفة المتميزة" 23 مشاركة، و"الموظف المتميز الجديد" 17 مشاركاً كمشاركة اختيارية، إضافة إلى فئتي التكريم الخاص وهما "الجندي المجهول" و"الموظف المبدع"، ويبلغ عدد المرشحين في هاتين الفئتين 110 مرشحين .
شارك في فريق التقييم في هذه الدورة التقييمية 50 مقيماً ومحكماً منهم 27 مواطناً يمثلون نخبة من الخبراء المحليين الذين تم اختيارهم بناء على معايير محددة وهم من حملة المؤهلات العلمية العالية في مجالات الجودة ولديهم خبرة عملية غنية في مجال الجودة والتميز وتقييم الأداء المؤسسي . (وام)
دُشن في عام 1997 مستلهماً رؤية نائب رئيس الدولة
البرنامج أسهم في تطوير العمل والأداء بمختلف الجهات في حكومة دبي
دبي - سائد أبو مازن:
برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، يحتفل برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، غداً، بتسليم جوائز الدورة السادسة عشرة، حيث من المتوقع حضور ما يزيد على 2500 شخص من مختلف الجهات الحكومية والمعنيين، فعاليات الحفل .
قال أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ل"الخليج": "أصبح التميز أساس العمل في حكومة دبي، كما يعتبر البرنامج الذي دُشن في عام 1997 مستلهماً رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، لإمارة مميزة، وحكومة يحتذى بها محلياً وإقليمياً ودولياً، عنواناً للتطوير الإداري والمؤسسي في القطاع الحكومي وهو لا يقتصر على بناء التميز المؤسسي على مستوى الجهة الحكومية، بل يذهب لأبعد من ذلك من خلال تأهيل تميز الموارد البشرية مما يؤهلها لإنجاز مهامها على الوجه الأكمل .
وأضاف: "أسهم البرنامج في تطوير العمل والأداء بمختلف الجهات في حكومة دبي، وساعد على نمو الفكر العام للموظفين بالمراكز كافة، وخرج دور البرنامج من إطار الفوز والجوائز إلى التطوير الفعلي للأداء الحكومي والنتائج والخدمات، وساهم البرنامج بشكل ملموس في تطبيق مفاهيم إدارية حديثة في مجال القيادة والتخطيط وإدارة العمليات والشراكات وإدارة الموارد البشرية والمالية" .
وأكد النصيرات أنه وبفضل البرنامج تمكنت حكومة دبي من نشر مفاهيم التميز والجودة وتعزيز الأداء المؤسسي بين موظفيها، وتشير النتائج إلى ارتفاع نسبة رضا المتعاملين عن خدمات حكومة دبي من عام لآخر، ففي حين لم تتعد النسبة 62% العام ،2006 وصلت إلى 84% خلال العام الماضي، وتعتبر النسبة المطبقة على المستوى العالمي .
ولفت إلى أنه وعلى مدار الأعوام الماضية كانت هناك جهات في آخر القائمة من حيث التميز ونجحت في تطوير مستوى أدائها لتصبح على رأس القائمة، كما أن تنوع فئات البرنامج وتغطية تلك الفئات لمختلف مجالات الأداء المؤسسي والوظيفي يخلقان فرصاً لكافة الجهات الحكومية للتفوق في أحد تلك المجالات .
وعن آلية التقييم قال هزاع النعيمي مدير أول مبادرات التميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز: "يتم اختيار فرق التقييم بعناية شديدة لضمان أعلى مستويات من المهنية والموضوعية، كما تتم عملية التقييم لمعظم فئات البرنامج على مرحلتين: المرحلة الأولى: تشمل مقابلة جميع المرشحين في مقر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وتتطلب هذه المرحلة تقديم عرض موجز عن كل مرشح، وفي العادة تستغرق المقابلة للمرشح الواحد حوالي ساعة كحد أقصى . وتنتهي المرحلة بإعداد قائمة مختصرة في ضوء نتائج المقابلات، في حين تشمل المرحلة الثانية مقابلة القائمة المختصرة من المرشحين في مقار الجهات الحكومية ذاتها" .
وأضاف: "يشارك 15 مقيماً مقسمين على 5 مجموعات، لكل منها 3 أفراد، في عملية تقييم الجهة الحكومية المتميزة، التي تعتمد على 9 معايير عالمية للتميز المؤسسي، تتمحور حول القيادة، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد والشراكة، وإدارة العمليات والخدمات، ونتائج المتعاملين، ونتائج الموارد البشرية، ونتائج المجتمع، ونتائج الأداء الرئيسي، وينقسم التقييم إلى قسمين وهما التمكين، والنتائج" .
إطلاق مبادرات قريباً
قال زياد الكحلوت مستشار الجودة والتميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، أطلق البرنامج مجموعة من المبادرات لتطوير العمل الحكومي في دبي خلال السنتين الماضيتين، منها مبادرة التقييم الذاتي للمؤسسات، حيث درب البرنامج ما يزيد على 750 موظفاً من مختلف الجهات الحكومية في دبي خلال آخر 3 سنوات، كذلك مبادرة محمد بن راشد للإبداع الحكومي "إبداع"، فضلاً عن مبادرة شركاء من اجل التطوير، وكذلك إطلاق أول معرض للإنجازات الحكومية .
الجهات الحكومية تتنافس على 18 فئة للجائزة
المميز هذا العام هو حجم المشاريع والمبادرات المتميزة، حيث هناك نمو متواصل كل عام في مستويات المشاريع والمبادرات المتقدمة للجائزة، ففي دورة جوائز التميز لهذا العام، شاركت 26 جهة حكومية بنحو 415 ترشيحاً للتنافس على جوائز البرنامج .
ويطرح البرنامج هذا العام 18 فئة مختلفة تنافست عليها الجهات الحكومية وشملت الفئات الإلزامية حيث يكون عدد المشاركين 26 جهة حكومية وهي فئات "الجهة الحكومية المتميزة"، وتشمل 26 جهة، وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا المتعاملين"، وتشمل 21 جهة، وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا الموظفين" وتشمل 25 جهة حكومية، وفئة "أفضل تطبيق لنظام التقييم الذاتي" وتشمل 26 جهة، وفئة "الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية" وتشمل 26 جهة، إضافة إلى الفئات الاختيارية وهي فئة "فريق العمل المتميز" (13 مشاركاً) والمبادرة الادارية المتميزة (14 مشاركاً)، والمشروع التقني/الفني المتميز (11 مشاركاً)، والمشروع الحكومي المشترك المتميز كمشاركة اختيارية (9 مشاركين) ضمن فئات التميز المؤسسي .
آلية التقييم لمختلف الفئات
تتم عملية التقييم بشكل عام لكافة الفئات، على مرحلتين، تشمل المرحلة الأولى مقابلة جميع المرشحين (موظفين أو فرق عمل أو مبادرات أو مشاريع) في مقر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لمدة تتراوح بين 30 دقيقة إلى 120 دقيقة لكل مرشح حسب الفئات وتتضمن تقديم عرض تقديمي من قبل المرشح . أما المرحلة الثانية فتشمل مقابلة قائمة مختصرة لكل فئة من فئات المرشحين الحاصلين على أعلى النقاط في ضوء نتائج مقابلات المرحلة الأولى (بنسبة لا تقل عن 40% من مجموع المرشحين لكل فئة)، على أن تتم مقابلتهم في مقار الجهات الحكومية التي يعملون فيها . ويمكن للمقيمين الاستفسار والاطلاع على الإنجازات وأدلة الأداء المتميز على أرض الواقع ومن ثم يتم تحديد الفائزين ضمن كل فئة .
4 من ذوي الإعاقة ضمن المكرمين
أكد الدكتور زياد محمد الكحلوت مستشار الجودة والتميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، أنه سيتم تكريم 4 أشخاص في فئة الجنود المجهولين من ذوي الإعاقة، أحدهم يعاني إعاقة مزدوجة في السمع والنطق، وآخر إعاقة في النظر، كما يعاني الثالث من إعاقة سمعية، في حين يعاني مكرم آخر من إعاقة في المشي .
وقال: "الجائزة تعطيني دافعاً قوياً للتميز والإبداع، حيث إن القيادة لا ترشح أحداً إلا إذا كان يستحق ذلك، الأمر الذي يشعرني بالثقة الغالية، ويدفعهم لبذل المزيد من الجهد في تنفيذ العمل على أكمل وجه، وان دل ذلك على شيء يدل على أن ذوي الإعاقة لا يتوقفون عند إعاقاتهم بل يساعدون المجتمع في النهوض والوصول إلى ما ترنو إليه الدولة، في مختلف المجالات" .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.