يمرس : محمد بن راشد يكرّم غداً الفائزين بجوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز

هيئة مكافحة الفساد تناقش عدداً من طلبات حماية المبلغين تراجع طفيف في أسعار الذهب والمعادن النفيسة عالمياً بالفيديو... هبوط طائرة بشكلٍ إضطراريّ على طريق سريع وسط السيارات! بالصور .. مروحية HH-60W Jolly Green II.. قدرات متقدمة في مهام الإنقاذ العسكري منسقيات جامعات الجنوب تدين استهداف الجوبعي: مذكرة الاعتقال انتهاك خطير للحريات الحالمي يُعزّي أسرتي الشهيدين باحيدرة والمطحني "مسام" ينزع 1.231 لغماً خلال أسبوع زرعتها المليشيات الحوثية من يتوج بلقب إفريقيا ؟.. المحكمة الرياضية الدولية تحسم النزاع بين المغرب والسنغال المكلا اليوم تكشف المستور.. الخلايا النائمة لم تعد نائمة وطرد "الغزاة" واجب وطني مقدس ناشط حضرمي يكشف: "عنصر أمني سابق يطلق النار ثم يندس بين المتظاهرين" أزمة غذاء تهدد الملايين بسبب الحرب بالشرق الأوسط لماذا يُستهدف اللواء الثاني دفاع شبوة؟ انتحار العظمة: "ترامب" في فخ الهزيمة النفسية ونهاية عصر القطب الواحد الانتقالي يحشد أنصاره لتصعيد شامل ضد السعودية في شبوة قمة ساخنة بين ريال مدريد وبايرن... واختبار صعب لآرسنال في لشبونة ندوة دولية بصنعاء للتضامن مع إيران ومحور المقاومة زلزال الشرق الأوسط الجوي 2026: أخطر من 11 سبتمبر.. لكنه ليس كورونا The Middle East Airquake 2026: More Dangerous than 9/11... but Not COVID-19 ضبط عصابة متخصصة بسرقة كابلات الاتصالات في همدان في اجتماعه الأول بعدن.. مجلس ضمان الودائع يناقش تعزيز الثقة بالقطاع المصرفي محمد قحطان.. الرجل الحاضر والفكرة التي لم تغب الاستيقاظ فجراً... لماذا يحدث وكيف تعود إلى النوم؟ شبكات الظل.. كيف حوّلت مليشيا الحوثي المخدرات إلى وقود للحرب وأداة لتفكيك المجتمع؟ خطة تنفيذية للتنسيق بين منتجي ومستوردي أغذية الأطفال إقرار مسودة المرحلة الثانية من استراتيجية توطين الصناعات الدوائية داخلية الاحتلال الأجنبي في المكلا تلاحق 3 من قيادات انتقالي حضرموت (وثيقة) عندما يصبح الرمز كابوسًا بمشاركة 40 فريقا.. اتحاد كرة القدم يحدد الأربعاء المقبل موعدا لقرعة كأس رئيس الجمهورية الحكومة تقر إصلاحات مالية وتعتمد إنشاء الهيئة العامة لشؤون الجرحى اليمن: خسائر قطاع السياحة تتجاوز 11 مليار دولار خلال عقد من العدوان فيمانعاه مجلس الشورى وأشاد بجهوده الوطنية.. الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ محمد علي التويتي استئناف افتتاح متحف الموروث الشعبي بصنعاء الدورات الصيفية للطالبات بأمانة العاصمة تشهد إقبالا لافتاً في أسبوعها الأول وزارة الاقتصاد تؤكد عدم رفع أسعار المياه الصحية مرض السرطان ( 6 ) منظمة هيومن رايتس فاونديشن تدين مجزرة المكلا وتطالب بتحقيق دولي اتحاد كرة القدم يحدد نهاية إبريل الجاري موعدا جديدا لانطلاق بطولتي كأس الجمهورية والدوري اليمني إحباط تهريب قطع اثرية في مذيخرة المكلا تُذبح بصمت... والرصاص يكتب فجرها الأسود مدير عام المنصورة يناقش أوضاع وأداء مستشفى مايو الجراحي خلال 3 أشهر.. الهجرة الدولية توثق نزوح 813 أسرة أغلبها استقرت في مأرب وفاة مواطن داخل أحد سجون مليشيا الحوثي في إب وسط ظروف غامضة مليشيا الحوثي تشطب أكثر من أربعة آلاف وكالة تجارية لإحلال بدلاء موالين لها صوت الذاكرة: المرأة المبدعة بين الأدب المبتكر والإبداع الرقمي الثقافي مقاربة تحليلية في تحوّلات الخطاب النسوي المعاصر المهرة مهددة بالظلام.. مشاكل قطاع الكهرباء تعود إلى الواجهة وحكومة الزنداني تقف امام اول اختبار حقيقي اتحاد كرة القدم يتفق مع وزارة الشباب والرياضة لتأجيل موعد الدوري اليمني ومعالجة مشاكل أندية عدن وتعز رشاد العليمي.. الرئيس اللعنة الذي أنهك الجنوب وأغرقه في الفشل.. سجل قبيح من الحرب والعداء والخبث شيطنة الخصم حتى يستحق القتل في زنجبار كيف أثر ابن سميط في إنجرامس قبل وصوله لحضرموت مراثي القيامة الخارجية الإماراتية توضح بشأن أوضاع الجالية الإيرانية هيئة الشؤون البحرية بحضرموت: موانئ البحر العربي تمتلك مقومات التحول إلى مراكز لوجستية عالمية عدن.. نقل عريس إلى العناية المركزة بسبب منشط جنسي اللهم لا شماتة إشكالية الرواية والتدوين بين قداسة النص وإشكالات النقل البرلماني اليمني أحمد سيف حاشد يواجه المرض والحياة في الغربة وسط صمت رسمي مستمر صنعاء : تعميم هام .. بشان صلاة العيد ..! رسمياً.. 3 دول تفاجئ العالم باعلان الخميس أول أيام عيد الفطر وزارة الأوقاف:الخميس متمم لشهر رمضان والجمعة أول ايام عيد الفطر

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

محمد بن راشد يكرّم غداً الفائزين بجوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز

الخليج الامارتية نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 06 - 2012

يكرّم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، غداً الثلاثاء، الفائزين في جوائز الدورة ال 16 لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، خلال الحفل الذي يقام في مركز دبي التجاري العالمي .
يشارك في الحفل لفيف من الشيوخ والوزراء والمسؤولين ومديري الجهات الحكومية وكبار الشخصيات إضافة إلى جمع غفير من الإعلاميين والمهتمين وموظفي حكومة دبي .
وشاركت 26 جهة حكومية في إمارة دبي بنحو 415 ترشيحاً للتنافس على جوائز البرنامج الذي يطرح هذا العام 18 فئة مختلفة تنافست عليها الجهات الحكومية وشملت الفئات الإلزامية وهي فئات "الجهة الحكومية المتميزة"، وتضم 26 جهة وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا المتعاملين"، وتشمل 21 جهة وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا الموظفين"، وتشمل 25 جهة حكومية وفئة "أفضل تطبيق لنظام التقييم الذاتي" وتشمل 26 جهة، وإضافة إلى فئة "الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية" وتشمل 26 جهة .
أما الفئات الاختيارية فتشمل فئة "فريق العمل المتميز" وتضم 13 مشاركاً والمبادرة الإدارية المتميزة 14 مشاركاً و"المشروع التقني الفني المتميز" 11 مشاركاً و"المشروع الحكومي المشترك المتميز"، كمشاركة اختيارية تسعة مشاركين ضمن فئات التميز المؤسسي .
وتتضمن الدورة التقييمية فئة "الموظف الحكومي المتميز" 25 مرشحاً كمشاركة إلزامية وفئات الموظف المتميز في "المجال الإداري المالي" 21 مشاركاً والموظف المتميز في "المجال التقني الهندسي" 17 مشاركاً، والموظف المتميز في "الوظائف المتخصصة" 17 مشاركاً، والموظف المتميز في "المجال الميداني" 14 مشاركاً، و"الموظفة المتميزة" 23 مشاركة، و"الموظف المتميز الجديد" 17 مشاركاً كمشاركة اختيارية، إضافة إلى فئتي التكريم الخاص وهما "الجندي المجهول" و"الموظف المبدع"، ويبلغ عدد المرشحين في هاتين الفئتين 110 مرشحين .
شارك في فريق التقييم في هذه الدورة التقييمية 50 مقيماً ومحكماً منهم 27 مواطناً يمثلون نخبة من الخبراء المحليين الذين تم اختيارهم بناء على معايير محددة وهم من حملة المؤهلات العلمية العالية في مجالات الجودة ولديهم خبرة عملية غنية في مجال الجودة والتميز وتقييم الأداء المؤسسي . (وام)
دُشن في عام 1997 مستلهماً رؤية نائب رئيس الدولة
البرنامج أسهم في تطوير العمل والأداء بمختلف الجهات في حكومة دبي
دبي - سائد أبو مازن:
برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، يحتفل برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، غداً، بتسليم جوائز الدورة السادسة عشرة، حيث من المتوقع حضور ما يزيد على 2500 شخص من مختلف الجهات الحكومية والمعنيين، فعاليات الحفل .
قال أحمد النصيرات المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز ل"الخليج": "أصبح التميز أساس العمل في حكومة دبي، كما يعتبر البرنامج الذي دُشن في عام 1997 مستلهماً رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، لإمارة مميزة، وحكومة يحتذى بها محلياً وإقليمياً ودولياً، عنواناً للتطوير الإداري والمؤسسي في القطاع الحكومي وهو لا يقتصر على بناء التميز المؤسسي على مستوى الجهة الحكومية، بل يذهب لأبعد من ذلك من خلال تأهيل تميز الموارد البشرية مما يؤهلها لإنجاز مهامها على الوجه الأكمل .
وأضاف: "أسهم البرنامج في تطوير العمل والأداء بمختلف الجهات في حكومة دبي، وساعد على نمو الفكر العام للموظفين بالمراكز كافة، وخرج دور البرنامج من إطار الفوز والجوائز إلى التطوير الفعلي للأداء الحكومي والنتائج والخدمات، وساهم البرنامج بشكل ملموس في تطبيق مفاهيم إدارية حديثة في مجال القيادة والتخطيط وإدارة العمليات والشراكات وإدارة الموارد البشرية والمالية" .
وأكد النصيرات أنه وبفضل البرنامج تمكنت حكومة دبي من نشر مفاهيم التميز والجودة وتعزيز الأداء المؤسسي بين موظفيها، وتشير النتائج إلى ارتفاع نسبة رضا المتعاملين عن خدمات حكومة دبي من عام لآخر، ففي حين لم تتعد النسبة 62% العام ،2006 وصلت إلى 84% خلال العام الماضي، وتعتبر النسبة المطبقة على المستوى العالمي .
ولفت إلى أنه وعلى مدار الأعوام الماضية كانت هناك جهات في آخر القائمة من حيث التميز ونجحت في تطوير مستوى أدائها لتصبح على رأس القائمة، كما أن تنوع فئات البرنامج وتغطية تلك الفئات لمختلف مجالات الأداء المؤسسي والوظيفي يخلقان فرصاً لكافة الجهات الحكومية للتفوق في أحد تلك المجالات .
وعن آلية التقييم قال هزاع النعيمي مدير أول مبادرات التميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز: "يتم اختيار فرق التقييم بعناية شديدة لضمان أعلى مستويات من المهنية والموضوعية، كما تتم عملية التقييم لمعظم فئات البرنامج على مرحلتين: المرحلة الأولى: تشمل مقابلة جميع المرشحين في مقر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وتتطلب هذه المرحلة تقديم عرض موجز عن كل مرشح، وفي العادة تستغرق المقابلة للمرشح الواحد حوالي ساعة كحد أقصى . وتنتهي المرحلة بإعداد قائمة مختصرة في ضوء نتائج المقابلات، في حين تشمل المرحلة الثانية مقابلة القائمة المختصرة من المرشحين في مقار الجهات الحكومية ذاتها" .
وأضاف: "يشارك 15 مقيماً مقسمين على 5 مجموعات، لكل منها 3 أفراد، في عملية تقييم الجهة الحكومية المتميزة، التي تعتمد على 9 معايير عالمية للتميز المؤسسي، تتمحور حول القيادة، والتخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد والشراكة، وإدارة العمليات والخدمات، ونتائج المتعاملين، ونتائج الموارد البشرية، ونتائج المجتمع، ونتائج الأداء الرئيسي، وينقسم التقييم إلى قسمين وهما التمكين، والنتائج" .
إطلاق مبادرات قريباً
قال زياد الكحلوت مستشار الجودة والتميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، أطلق البرنامج مجموعة من المبادرات لتطوير العمل الحكومي في دبي خلال السنتين الماضيتين، منها مبادرة التقييم الذاتي للمؤسسات، حيث درب البرنامج ما يزيد على 750 موظفاً من مختلف الجهات الحكومية في دبي خلال آخر 3 سنوات، كذلك مبادرة محمد بن راشد للإبداع الحكومي "إبداع"، فضلاً عن مبادرة شركاء من اجل التطوير، وكذلك إطلاق أول معرض للإنجازات الحكومية .
الجهات الحكومية تتنافس على 18 فئة للجائزة
المميز هذا العام هو حجم المشاريع والمبادرات المتميزة، حيث هناك نمو متواصل كل عام في مستويات المشاريع والمبادرات المتقدمة للجائزة، ففي دورة جوائز التميز لهذا العام، شاركت 26 جهة حكومية بنحو 415 ترشيحاً للتنافس على جوائز البرنامج .
ويطرح البرنامج هذا العام 18 فئة مختلفة تنافست عليها الجهات الحكومية وشملت الفئات الإلزامية حيث يكون عدد المشاركين 26 جهة حكومية وهي فئات "الجهة الحكومية المتميزة"، وتشمل 26 جهة، وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا المتعاملين"، وتشمل 21 جهة، وفئة "أفضل جهة في نتائج رضا الموظفين" وتشمل 25 جهة حكومية، وفئة "أفضل تطبيق لنظام التقييم الذاتي" وتشمل 26 جهة، وفئة "الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية" وتشمل 26 جهة، إضافة إلى الفئات الاختيارية وهي فئة "فريق العمل المتميز" (13 مشاركاً) والمبادرة الادارية المتميزة (14 مشاركاً)، والمشروع التقني/الفني المتميز (11 مشاركاً)، والمشروع الحكومي المشترك المتميز كمشاركة اختيارية (9 مشاركين) ضمن فئات التميز المؤسسي .
آلية التقييم لمختلف الفئات
تتم عملية التقييم بشكل عام لكافة الفئات، على مرحلتين، تشمل المرحلة الأولى مقابلة جميع المرشحين (موظفين أو فرق عمل أو مبادرات أو مشاريع) في مقر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لمدة تتراوح بين 30 دقيقة إلى 120 دقيقة لكل مرشح حسب الفئات وتتضمن تقديم عرض تقديمي من قبل المرشح . أما المرحلة الثانية فتشمل مقابلة قائمة مختصرة لكل فئة من فئات المرشحين الحاصلين على أعلى النقاط في ضوء نتائج مقابلات المرحلة الأولى (بنسبة لا تقل عن 40% من مجموع المرشحين لكل فئة)، على أن تتم مقابلتهم في مقار الجهات الحكومية التي يعملون فيها . ويمكن للمقيمين الاستفسار والاطلاع على الإنجازات وأدلة الأداء المتميز على أرض الواقع ومن ثم يتم تحديد الفائزين ضمن كل فئة .
4 من ذوي الإعاقة ضمن المكرمين
أكد الدكتور زياد محمد الكحلوت مستشار الجودة والتميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، أنه سيتم تكريم 4 أشخاص في فئة الجنود المجهولين من ذوي الإعاقة، أحدهم يعاني إعاقة مزدوجة في السمع والنطق، وآخر إعاقة في النظر، كما يعاني الثالث من إعاقة سمعية، في حين يعاني مكرم آخر من إعاقة في المشي .
وقال: "الجائزة تعطيني دافعاً قوياً للتميز والإبداع، حيث إن القيادة لا ترشح أحداً إلا إذا كان يستحق ذلك، الأمر الذي يشعرني بالثقة الغالية، ويدفعهم لبذل المزيد من الجهد في تنفيذ العمل على أكمل وجه، وان دل ذلك على شيء يدل على أن ذوي الإعاقة لا يتوقفون عند إعاقاتهم بل يساعدون المجتمع في النهوض والوصول إلى ما ترنو إليه الدولة، في مختلف المجالات" .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.