صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة    عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة    العرادة والعليمي يلتقيان قيادة التكتل الوطني ويؤكدان على توحيد الصف لمواجهة الإرهاب الحوثي    حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية    فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014    وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    عبدالله العليمي عضو مجلس القيادة يستقبل سفراء الاتحاد الأوروبي لدى بلادنا    وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي    لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن    هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة    الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو    عن الصور والناس    حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم    أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت    الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم    إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال"    النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا    اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش    الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب    درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية    رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟!    غريم الشعب اليمني    مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة    جازم العريقي .. قدوة ومثال    دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    معسرون خارج اهتمامات الزكاة    الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



22 جائزة تميز حصدتها الجهات الحكومية وموظفوها في دبي
الخليج الامارتية نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 06 - 2012

حصدت الجهات الحكومية في دبي 22 جائزة تميز، لمشاريع حكومية متميزة، ولتميزها كذلك في خدمة عملائها وتحقيق أعلى مستويات التميز الحكومي .
وتمثلت الجوائز فيما يلي:
أفضل نتيجة لرضا المتعاملين مجموعة الجهات الكبيرة، حصلت عليها القيادة العامة لشرطة دبي: لحصولها على أعلى نتيجة في مؤشر رضا المتعاملين على مستوى الجهات الكبيرة في حكومة دبي، حيث بلغت نسبة رضا متعامليها 2 .90 % .
أفضل نتيجة لرضا المتعاملين مجموعة الجهات المتوسطة، حصلت عليها غرفة تجارة وصناعة دبي، لحصولها على أعلى نتيجة في مؤشر رضا المتعاملين على مستوى الجهات المتوسطة في حكومة دبي، حيث بلغت نسبة رضا متعامليها 6 .91% .
أفضل نتيجة لرضا الموظفين مجموعة الجهات الكبيرة، حصلت عليها القيادة العامة لشرطة دبي، لحصولها على أعلى نتيجة في مؤشر رضا الموظفين نسبة رضا موظفيها 3 .83% .
أفضل نتيجة لرضا الموظفين مجموعة الجهات المتوسطة، حصل عليها مركز دبي للإحصاء، لحصوله على أعلى نتيجة في مؤشر رضا الموظفين على مستوى الجهات المتوسطة في حكومة دبي، حيث بلغت نسبة رضا موظفيها 86 .4% .
الجهة الحكومية المتميزة مجموعة الجهات الكبيرة، حصلت عليها القيادة العامة لشرطة دبي، لمحافظتها على المستوى المتميز في الأداء، ولتطويرها أنظمة العمل ومستويات الأداء الأمني والشرطي .
الجهة الحكومية المتميزة "مجموعة الجهات المتوسطة" حصلت عليها دائرة التنمية الاقتصادية، لما حققته من تميز مؤسسي .
الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية، حصلت عليها القيادة العامة لشرطة دبي، لالتزامها باعتماد واستخدام اللغة العربية في مبادراتها وأنشطتها كافة، ولإسهاماتها الفعالة في تعزيز الهوية الوطنية في المجتمع .
كما فازت النيابة العامة بدبي في فئة الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية .
وفازت شرطة دبي بجائزة الجهة الحكومية الأكثر تطبيقاً للتقييم الذاتي لتطبيقها الكفء والفعال لنظام التقييم الذاتي .
وفاز بجائزة فريق العمل المتميز، إدارة الطوارئ والأزمات هيئة الطرق والمواصلات، لمهنية واحترافية الفريق الذي قام بإنشاء مركز لعمليات الأزمات تتوفر به جميع المرافق وأجهزة الرصد والمتابعة .
وحصلت النيابة العامة على جائزة المبادرة الإدارية المتميزة نبراس "التوعية القانونية والاجتماعية لطلبة وطالبات المدارس"، لما حققته المبادرة من أثر إيجابي مستدام على المجتمع بشرائحه كافة .
فيما فازت جمارك دبي بجائزة المشروع التقني/ الفني المتميز، نظام محرك المخاطر (NRE) للتميز في تطبيق المشروع وتحقيق زيادة مطردة في عدد الضبطات الجمركية .
أما جائزة المشروع الحكومي المشترك المتميز فقد فاز به مشروع "التربية الأمنية"، المقدم من القيادة العامة لشرطة دبي وخدمة الأمين وهيئة المعرفة والتنمية البشرية والإدارة العامة للدفاع المدني- دبي، ومنطقة دبي التعليمية، لما أظهره المشروع من فوائد وتأثيرات إيجابية على أداء الشركاء وعلى المجتمع بشكل عام .
جائزة الموظف الحكومي المتميز، حصل عليها سعيد أحمد ثاني الطاير جمارك دبي، نظراً لكفاءته وتميزه في العمل ومهاراته القيادية، حيث أدخل أحدث وأعقد جهاز تفتيش في العالم إلى جمارك دبي .
جائزة الموظف المتميز في المجال الإداري/المالي، شيخ محمد عبدالله راشد المعلا القيادة العامة لشرطة دبي، الذي أسس قسم المتسوق السري في شرطة دبي، وقام بتفعيل آلية جديدة لمتابعة المراسلات نتج عنها تحقيق زيادة في مستوى الخدمات، كما قدم 46 مبادرة إبداعية، وترأس وشارك في عضوية 29 فريق عمل .
جائزة الموظف المتميز في المجال التقني/ الهندسي "خرباش مبارك خرباش" مؤسسة دبي لمشاريع الطيران الهندسية، فهو رغم حداثة سنه، أخذ على عاتقه مسؤولية تنفيذ العديد من المشاريع الضخمة .
الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة، شيخة حسن صنقور محمد بن صنقور من القيادة العامة لشرطة دبي، وهي أول خبيرة مواطنة في مجال الDNA .
وكذلك فاز حسين حسن خانصاحب من هيئة الطرق والمواصلات بجائزة الموظف المتميز، نظراً لمساهمته المتميزة في إعداد دراسات تطويرية في منظومة النقل البحري .
أما الموظف المتميز في المجال الميداني، فهو عبدالله راشد سعيد حميد يماحي من القيادة العامة لشرطة دبي، الذي شارك في حل العديد في القضايا التي تمس الرأي العام من خلال استخدامه لمهاراته المتعددة، كما أعدّ العديد من الدراسات المتخصصة .
وفاز في الجائزة ذاتها، أحمد صديق أحمد محمد البلوشي، من جمارك دبي، نظراً لإسهاماته الفعالة في تطوير العمل بمركز حتا الجمركي، ما أدى إلى ضبط واكتشاف العديد من المخاطر والمخالفات .
الموظفة المتميزة ذهبت إلى فاطمة الهاشمي، من مؤسسة دبي لمشاريع الطيران الهندسية، نظراً لتميزها في الإشراف على فريق العمليات الميدانية لتجهيز مبنى كونكورس 3 في المطار، ولما تتمتع به من قدرات للتعامل مع مختلف الجنسيات .
أما جائزة الموظفين الجدد، فحصل عليها حمد جاسم علي عبدالله رجب، هيئة كهرباء ومياه دبي، حيث تميز بإنجازاته الإبداعية ذات الأثر المادي وإسهاماته الفعالة في تحسين رضا المتعاملين، إضافة إلى إنجازاته العلمية والبحثية مع وكالة الفضاء الأمريكية .
التكريم الخاص:
جائزة شركاء من أجل التطوير، ذهبت للقيادة العامة لشرطة دبي، ومؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، وهيئة كهرباء ومياه دبي، ومؤسسة الأوقاف وشؤون القصّر، لتحقيقها أفضل نسبة تحسين في الأداء لمبادرتها .
وكرمت عن الفئة ذاتها مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف لتحقيقها أفضل نسبة تحسين في مستوى التميز والأداء المؤسسي، حيث بلغت نسبة التحسين 27%، مقارنة بنتائج الدورة التقييمية الماضية .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.