العرادة والعليمي يلتقيان قيادة التكتل الوطني ويؤكدان على توحيد الصف لمواجهة الإرهاب الحوثي    عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة    حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية    فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين    عبدالله العليمي عضو مجلس القيادة يستقبل سفراء الاتحاد الأوروبي لدى بلادنا    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن    وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي    هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة    الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو    حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم    عن الصور والناس    أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت    النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا    الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم    إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال"    اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش    مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة    الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب    درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية    رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟!    غريم الشعب اليمني    جازم العريقي .. قدوة ومثال    دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    معسرون خارج اهتمامات الزكاة    الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية    الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    لوحة "الركام"، بين الصمت والأنقاض: الفنان الأمريكي براين كارلسون يرسم خذلان العالم لفلسطين    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



محمد بن راشد يصافح ويكرم 131 موظفاً مبدعاً وجندياً مجهولاً

شمل تكريم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي - رعاه الله - 16 دائرة حكومية بجوائز متنوعة وتضمن التكريم اجمالا 81 من الفرق الجماعية والمكرمين المميزين والمبدعين والجنود المجهولين بمن في ذلك 19 مبدعا و31 من الجنود المجهولين وحصدت شرطة دبي اكبر عدد من الجوائز بإجمالي 14 جائزة متنوعة.
وتضمنت قائمة التكريم الدوائر والموظفين التالية اسماؤهم:
1 - أفضل نتيجة لرضا المتعاملين مجموعة الجهات الكبيرة، القيادة العامة لشرطة دبي، لحصولها على أعلى نتيجة في مؤشر رضا المتعاملين على مستوى الجهات الكبيرة في حكومة دبي، حيث بلغت نسبة رضا متعامليها 90.2 %.
أفضل نتيجة لرضا المتعاملين مجموعة الجهات المتوسطة غرفة تجارة وصناعة دبي لحصولها على أعلى نتيجة في مؤشر رضا المتعاملين على مستوى الجهات المتوسطة في حكومة دبي، حيث بلغت نسبة رضا متعامليها 91.6 %.
2 - أفضل نتيجة لرضا الموظفين
مجموعة الجهات الكبيرة القيادة العامة لشرطة دبي لحصولها على أعلى نتيجة في مؤشر رضا الموظفين على مستوى الجهات الكبيرة في حكومة دبي، حيث بلغت نسبة رضا موظفيها 83.3 %.
أفضل نتيجة لرضا الموظفين مجموعة الجهات المتوسطة مركز دبي للإحصاء لحصوله على أعلى نتيجة في مؤشر رضا الموظفين على مستوى الجهات المتوسطة في حكومة دبي، حيث بلغت نسبة رضا موظفيها 86.4 %.
3 - الجهة الحكومية المتميزة
مجموعة الجهات الكبيرة القيادة العامة لشرطة دبي لمحافظتها على المستوى المتميز في الأداء ولتطويرها أنظمة العمل ومستويات الأداء الأمني والشرطي ونشر وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر على كافة المستويات الإدارية.
الجهة الحكومية المتميزة مجموعة الجهات المتوسطة: دائرة التنمية الاقتصادية لما حققته من تميز مؤسسي من خلال وضع وتنفيذ استراتيجية مؤسسية ناجحة، أثمرت نتائج إيجابية ساهمت بفاعلية في تحسين الأداء الاقتصادي للإمارة.
4 - الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية : القيادة العامة لشرطة دبي لالتزامها باعتماد واستخدام اللغة العربية في كافة مبادراتها وأنشطتها ولإسهاماتها الفعالة في تعزيز الهوية الوطنية في المجتمع.
الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية- النيابة العامة.
5 - الجهة الحكومية الأكثر تطبيقاً للتقييم الذاتي القيادة العامة لشرطة دبي لتطبيقها الكفء والفعال لنظام التقييم الذاتي من خلال منهجية موثقة يتم تطويرها وتحسينها بشكل مستمر، كما يتم الاستفادة من نتائج عمليات التقييم في مبادرات التطوير والتحسين المستمر.
6 - فريق العمل المتميز:إدارة الطوارئ والأزمات هيئة الطرق والمواصلات لمهنية واحترافية الفريق الذي قام بإنشاء مركز لعمليات الأزمات تتوفر به جميع المرافق وأجهزة الرصد والمتابعة، ولنجاح الفريق في تحقيق نتائج ملموسة لتحسين مستوى الاستجابة في حالة الطوارئ والأزمات.
7 - المبادرة الإدارية المتميزة: نبراس "التوعية القانونية والاجتماعية لطلبة وطالبات المدارس" النيابة العامة لما حققته المبادرة من أثر إيجابي مستدام على المجتمع بكافة شرائحه من خلال الوقاية من الجريمة ومنع حدوثها ولما تميزت به المبادرة من تطبيق كفء وفعال ونتائج إيجابية.
8 - المشروع التقني/ الفني المتميز نظام محرك المخاطر (NRE) جمارك دبي للتميز في تطبيق المشروع وتحقيق زيادة مضطردة في عدد الضبطيات الجمركية وتخفيض معدلات التدخل البشري في التفتيش الجمركي ولما تميز به المشروع من استدامة وإمكانية النشر وتعميم الفائدة في جهات حكومية أخرى.
9 - المشروع الحكومي المشترك المتميز التربية الأمنية: القيادة العامة لشرطة دبي، وخدمة الأمين، وهيئة المعرفة والتنمية البشرية، والإدارة العامة للدفاع المدني - دبي ومنطقة دبي التعليمية لما أظهره المشروع من فوائد وتأثيرات إيجابية على أداء كافة الشركاء وعلى المجتمع بشكل عام، ولما تميز به المشروع من استخدام للأدوات والتقنيات الحديثة.
10 - الموظف الحكومي المتميز: سعيد أحمد ثاني الطاير جمارك دبي نظراً لكفاءته وتميزه في العمل ومهاراته القيادية حيث أدخل أحدث وأعقد جهاز تفتيش في العالم إلى جمارك دبي وقام بزيادة القدرة الإنتاجية للمفتشين، ولتقديمه العديد من المبادرات الإبداعية لتحسين العمل.
11 - الموظف المتميز في المجال الإداري/المالي الشيخ محمد عبدالله راشد المعلا القيادة العامة لشرطة دبي أسس قسم المتسوق السري في شرطة دبي وقام بتفعيل آلية جديدة لمتابعة المراسلات نتج عنها تحقيق زيادة في مستوى الخدمات كما قدم 46 مبادرة إبداعية، وترأس وشارك في عضوية 29 فريق عمل.
12 - الموظف المتميز في المجال التقني/ الهندسي خرباش مبارك خرباش مؤسسة دبي لمشاريع الطيران الهندسية رغم حداثة سنه، أخذ على عاتقه مسؤولية تنفيذ العديد من المشاريع الضخمة، واجه العديد من الصعوبات وتغلب عليها بمهارة.
13 - الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة شيخة حسن صنقور محمد بن صنقور القيادة العامة لشرطة دبي، أول خبيرة مواطنة في مجال الDNA تخصصت في أحد المجالات الدقيقة في مجال عملها استطاعت باجتهادها المساهمة في حلّ عدد من القضايا الهامة التي كان لها أثر إيجابي ملموس محلياً وعالمياً.
حسين حسن خانصاحب هيئة الطرق والمواصلات، نظراً لمساهمته المتميزة في إعداد دراسات تطويرية في منظومة النقل البحري أثمرت إطلاق وسائل نقل جديدة، كما ساهم في استخدام تقنيات حديثة لتشغيل الباص المائي لتوفير استهلاك الوقود والحفاظ على البيئة.
14 - الموظف المتميز في المجال الميداني عبد الله راشد سعيد حميد يماحي القيادة العامة لشرطة دبي، شارك في حل العديد من القضايا التي تمس الرأي العام من خلال استخدامه لمهاراته المتعددة. أعدّ العديد من الدراسات المتخصصة التي كان لها أثر ملموس في تحسين الإجراءات وزيادة كفاءة الإنجازات.
أحمد صديق أحمد محمد البلوشي جمارك دبي، نظراً لإسهاماته الفعالة في تطوير العمل بمركز حتا الجمركي، مما أدى إلى ضبط واكتشاف العديد من المخاطر والمخالفات، كما ساهم في تأهيل وتدريب زملائه.
15 - الموظفة المتميزة فاطمة سيد الهاشمي، مؤسسة دبي لمشاريع الطيران الهندسية، نظراً لتميزها في الإشراف على فريق العمليات الميدانية لتجهيز مبنى كونكورس 3 في المطار ولما تتمتع به من قدرات للتعامل مع مختلف الجنسيات، وهي مثال حيّ لروح المثابرة وتقديم القدوة الحسنة.
16 - فئة "الموظفون الجدد": حمد جاسم علي عبدالله رجب هيئة كهرباء ومياه دبي، تميز بإنجازاته الإبداعية ذات الأثر المادي وإسهاماته الفعالة في تحسين رضا المتعاملين بالرد على الشكاوى، إضافة إلى إنجازاته العلمية والبحثية مع وكالة الفضاء الأمريكية.
التكريم الخاص
- شركاء من أجل التطوير
- القيادة العامة لشرطة دبي: لمبادرتها بالتعاون والشراكة من أجل تطوير العمل الحكومي، وجهودها المخلصة في نقل المعرفة وتبادل أفضل الممارسات.
- مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف.
- هيئة كهرباء ومياه دبي.
- مؤسسة الأوقاف وشؤون القصّر.
- أفضل نسبة تحسين في الأداء.
- مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف لتحقيقها أفضل نسبة تحسين في مستوى التميز والأداء المؤسسي، حيث بلغت نسبة التحسين 27% مقارنة بنتائج الدورة التقييمية الماضية.
فئة الموظف المبدع للعام 2013
1 - هند محمود أحمد بلدية دبي: قامت بتقديم وتطبيق العديد من الاقتراحات الابداعية في مجال الرصد البحري والبيئي ومن اهمها تأسيس منظومة لرصد الظواهر البحرية والبيئية مما ساهم بالتنبؤ بالكوارث البيئية البحرية قبل 48 ساعة وتحديد أماكن تولد التيارات الساحبة مما أدى لخفض نسبة حوادث الغرق الى 70%، كما ساهمت بإدخال أنظمة لتصنيف التربة وفحص المنشآت.
2 - ماجد عبد الواحد الزرعوني جمارك دبي: ابتكر وطبق فكرة ضبط التهريب الجمركي والجنائي تحت اسم "عين الصقر" التي أدت الى نتائج ملحوظة في رفع مستوى ضبط التهريب الجمركي بزيادة في محاضر الضبط الجمركي 481 في عام 2012 من 65 في عام 2009، كما كان لديه العديد من المبادرات الابداعية الأخرى.
3 - محمد عبدالفتاح موسى سراج هيئة كهرباء ومياه دبي: قدم مجموعة من الحلول الابتكارية في مجال الكهرباء لحل مشكلات التوربينات الغازية مما ساهم في انعدام حالات فصل التيار الكهربائي الى الصفر، وزيادة كفاءة امدادات الكهرباء للمتعاملين، كما طور نظام كسح وتبريد الوقود الغازي ونظام التسخين الغازي ونظام استنزاف ضواغط التوربينات الغازية وغيرها من الانظمة الإبداعية.
4 - عمر جمعة كلندر جمعة المازمي مؤسسة الأوقاف وشؤون القصّر قدم عدة مشاريع ابداعية في مجال العمل الخيري في مؤسسة الاوقاف وشؤون القصر وأوجد منظومة لإدارة الوقف في امارة دبي وقام بتطوير محفظة استثمارية مبتكرة تعتبر الاولى من نوعها للأوقاف بما يحقق الاستدامة الوقفية.
5 - يوسف بن سعود بن غازي المطيري هيئة الصحة بدبي: مؤسس وصاحب فكرة مجموعة دعم مهنة الرعاية التنفسية (الاولى عالميا) كما كان صاحب المبادرة بتأسيس أول تجمع خليجي للمعنيين بالرعاية التنفسية بالخليج، قام بتطوير ممارسات طبية جديدة في مجال العناية التنفسية في مستشفى راشد وانشاء مركز للتدريب على اجهزة التنفس الصناعي.
6 - جكاث لال اباياسنج جيوناواردينا غرفة تجارة وصناعة دبي: قدم مجموعة من الحلول الابداعية في مجال المباني الخضراء ما ساهم في تقليل استهلاك المياه والكهرباء لمبنى غرفة تجارة وصناعة دبي وادى الى خفض تكاليف المياه 70 % والطاقة 44 %.
7 - محمد عبد الرحمن علي فلاحي القيادة العامة لشرطة دبي: قدم انظمة ابداعية في مجال الامن لشرطة دبي ومن اهمها نظام فرق القبض والمتابعة الدولية والذي ساهم في زيادة إنتاجية فرق القبض وتكوين قاعدة إلكترونية بالأشخاص المقبوض عليهم وتسهيل البحث عن الشخص المقبوض عليه مما رفع نسبة المقبوض عليهم الى 39 % في عام 2012.
8 - عبدالله نصيب عبدالله مبارك هيئة الطرق والمواصلات: ساهمت أفكاره الابداعية في تحسين عمليات النقل وتطوير خدمة العملاء بشكل ملموس مما ادى الى زيادة رضا المتعاملين والموظفين وترشيد النفقات. ومن ذلك مبادرة "حاضرين" لإرشاد العملاء لتقديم الشكاوى لمعالجتها فوريا، ومبادرة "احسنت" لتحفيز وتكريم سائقي التاكسي للتسريع في تسليم المعثورات.
9 - عارف ثابت محمد سعيد العامري مطارات دبي: اول مواطن يحصل على دبلوم في عملية الشحن، قدم تقريرا مميزا عن (افضل الممارسات في المطارات التجارية وكيفية تحول المطارات الحكومية الى تجارية) وفاز على اثرها بجائزة المدير التنفيذي الشاب. وساهم بشكل ملحوظ في تسريع عملية الشحن في قرية الشحن عير مبادرات مهمة منها تنسيق العمل مع الشركاء الرئيسيين عبر تأسيس فريق عمل جديد بقيادته لإدارة العمليات واعادة ترتيب منطقة الشحن.
10 - اتكنز داريل بيرت هيئة الصحة بدبي: فنان وخبير متخصص ومحترف، اول مؤسس لمختبر زرعة الاعضاء التجميلية في دبي (المختبر الاول من نوعه على مستوى الامارات ودول الخليج) كما طور حذاء السليكون لمرضى السكري المبتورة اطرافهم وطور عيونا اصطناعية بالإضافة الى صنع اطراف صناعية حسب الحالة ولديه مساهمات في ترميم مختلف الاعضاء. حاصل على جائزة الانسانية من قبل الجمعية الدولية لترميم الاعضاء الصناعية، كما تم تكريمه في جائزة الاوسكار 2012.
11 - عمار اسماعيل علي مكي هيئة كهرباء ومياه دبي: قدم وطبق مجموعة من الافكار الابداعية في مجال المباني المستدامة مما ساهم في تقليل استهلاك المياه والكهرباء لمبنى القوز لهيئة كهرباء ومياه دبي، ومن اهم الافكار المطبقة تبريد المبردات بدلا من الهواء مما نتج عنه التقليل في استخدام الطاقة بنسبة 40% واعادة استخدام مياه الصرف، بالإضافة الى توفير الطاقة من خلال استخدام الالواح الشمسية لمكاتب الموظفين والاضاءة الخارجية.
12 - كمال يونس أحمد إدريس هيئة الطرق والمواصلات: قدم حلولاً ابداعية في قطاع النقل ساهمت في ترشيد النفقات والمحافظة على ممتلكات الهيئة ومن اهمها: تأمين مواقف بديلة لاستراحة الحافلات لتجنب رجوعها الى محطات الايواء البعيدة مما ساهم في توفير 4.5 ملايين درهم سنويا، وتعديل ودمج والغاء مسار خطوط الحافلات، كما ساهم في تقليل نسبة الحوادث للحافلات.
13 - بلال محمد اليافاوي هيئة الصحة بدبي: قام بتطوير ممارسات طبية جديدة بمستشفى راشد في مجال علاج المفاصل بطريقة تكنولوجية مبتكرة وساهم في تطوير مهنة العناية بالمفاصل عالمياً ما ادى الى نتائج قياسية في اجراء اكثر من 155 عملية مفصل في الرجل واكثر من 200 عملية في المفاصل المختلفة عام 2012.
14 - حمد عبدالله علي أحمد محاكم دبي: قدم عدة مبادرات مهمة لتبسيط الاجراءات وتقليص زمن تقديم الخدمة ما ساهم في رفع نسبة رضا المتعاملين ومن مبادراته تقليص خطوات التنفيذ العمالي وتحصيل الرسوم من 19 يوما الى يوم واحد، واعتماد ملخص الحكم بدلاً من الحكم، وتقليص زمن الغاء عقد العامل من 10 ايام الى يوم واحد.
15 - أحمد يوسف شحادة مؤسسة دبي للإعلام: قدم اعمالاً ابداعية وحديثة في مجال تصميم وتنفيذ الاعلانات وتحريك الرسوم وتحرير الفيديو، ومن ذلك على سبيل المثال فقرة الاذان في قناة سما دبي.
16 - مطر خليفة فاضل المزروعي القيادة العامة لشرطة دبي: قام بتصميم مبتكر لأجهزة اتلاف المتفجرات مثل ابتكار جهاز الخطاف للكشف عن الاسلاك الموصولة بالقنابل المؤقتة، وصمم حامل مدافع ثنائيا يعتبر الاول من نوعه لإبطال القنابل، وجهاز المعول للكشف عن المتفجرات للحفاظ على ارواح خبراء المتفجرات.
17 - شيخة ابراهيم بلال حبيب المطوع دائرة السياحة والتسويق التجاري: قامت بتطوير العديد من الاعمال الابداعية في قطاع السياحة مثل اطلاق مبادرة السياحة الخضراء بمشاركة منظمة دولية والجهات الحكومية والقطاع الخاص وساهمت مبادراتها بزيادة التزام المنشآت الفندقية بالحد من انبعاث ثاني اكسيد الكربون بواقع 20 %.
18 - منيرة اسماعيل مختار الصايغ بلدية دبي: قامت بتطوير نظام متقدم ومبتكر لفحص بكتيريا الليجونيلا ما زاد عدد فحص العينات من 132 الى 252 مع زيادة دقة نتائجها. كما طبقت آلية جديدة لفحص المكملات الغذائية حسب المواصفات العالمية المعتمدة وقد ساهم ذلك برفع نسبة رضا المتعاملين الى 95.7%.
19 - سامي لطفي إسماعيل دائرة التنمية الاقتصادية: كان لاقتراحاته المبدعة أثر كبير في زيادة مبيعات المصدرين خارج الدولة، ومنها على سبيل المثال لا الحصر برنامج تطوير المصدرات الاماراتيات، وفكرة دمج منتجين لمصدرين وبرنامج التواصل مع القطاعات وغيرها من الافكار الابداعية.
فئة الجنود المجهولين 2013
1 - شريفة ابراهيم عباس علي البلوشي الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب - دبي: نموذج للام العاملة المثابرة ويشهد لها كافة المديرين الذين عملت معهم بتفانيها وتقديمها العديد من الاقتراحات التطويرية ومشاركتها في العديد من المبادرات المجتمعية.
2 - محمد عبدالعزيز سودور حسين بلدية دبي: يعمل منذ ما يقارب 37 عاماً تميز خلالها بحرصه الدائم على العمل الدؤوب المتفاني وايجاد الحلول التي تعمل على توفير وترشيد الانفاق، يتحلى بقدر عال من احترام الجميع وتقديرهم.
3 - مريم عبدالله مراد عبدالله مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف: من مواطني دولة الامارات وام لخمسة اطفال حبها للعمل الانساني قادها للعمل كسائق إسعاف وهي مهنة شاقة تتطلب الصبر والجلد والقدرة على قهر الصعاب والتحديات.
4 -عائشة حسن ابراهيم شرف الحوسني القيادة العامة لشرطة دبي: تحدت اعاقتها السمعية والنطقية وقامت بتوفير آلاف الدراهم من خلال قيامها بشكل شخصي بتصميم العديد من البروشورات والشعارات ومواد العرض للحملات المرورية والتوعوية. كما قامت باقتدار بالقاء العديد من المحاضرات التوعوية لذوي الاحتياجات الخاصة.
5 - عمران عبدالله جمعة عبدالله النيابة العامة: بالرغم من سوء حالته الصحية الا أنه استمر في أداء عمله على مدار 13 سنة بكل كفاءة ومهنية يشهد لها جميع من تعامل معه.
6 - هاشم محمد العبد حتاوي دائرة السياحة والتسويق التجاري: يبادر بروح طيبة ودون تكليف من المسؤول المباشر بالتعريف بالتراث والتقاليد لزوار قرية التراث واستقبالهم بكل ترحيب وحسن ضيافة وبشاشة. مواظب على عمله بالحضور المبكر. عمل بجد واخلاص على مدى 22 عاماً.
7 - راشد خير محمد غلام غرفة تجارة وصناعة دبي: أثبت نفسه بإدارة مركز خدمة العملاء بخبرة تتجاوز 18 عاما يتميز بالصبر وحسن الخلق في التعامل مع زملائه وكافة المتعاملين.
8 - غلوم قاسم بشير دائرة الأراضي والأملاك: يتحمل ظروف عمله المرهقة بصدر رحب ويحرص على توثيق علاقته الايجابية مع باقي الموظفين بما يصب في مصلحة العمل.
9 - علي يار يوسف محمد يوسف دائرة التنمية الاقتصادية: عرف بالتفاني وتقبل الاعمال الطارئة والعمل خارج ساعات العمل الرسمي. وعلى الرغم من اصابته بحادث أثناء عمله نقل على اثرها للمستشفى الا انه اصر على ان يعود إلى عمله باليوم التالي.
10 - عبدالله سعيد فريد مرشد القيادة العامة لشرطة دبي: لم تمنعه إصابته أثناء أداء مهام عمله من استمراره بالعطاء وحرصه على نقل معرفته لباقي الموظفين وتميزه عن أقرانه بحيث حصل نتيجتها على شهادة تميز و4 أوسمة تشهد له بتميزه واخلاصه.
11 - موزة حسن محمد برواز دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري: حرصت على التعلم الذاتي واستحداث خدمات نوعية تطويرية تبادر للعمل خلال فترة الإجازات وتحرص على رضا كافة المتعاملين والموظفين.
12 - قادر خان نادر خان هيئة كهرباء ومياه دبي: يعمل بالهيئة لمدة تجاوزت 38 عاما أظهر فيها التزاما وتفانياً ما جعله محل ثقة واحترام رؤسائه وزملائه، عمل بعدد من الوظائف خلال مشواره الوظيفي بدأها بقراءة العدادات، ينقل خبراته لزملائه ويشاركهم معارفه كما يقوم بتدريب الموظفين الجدد، اسهم اسهاماً ملحوظاً في تحديث بيانات المتعاملين بناءً على معلومات فعلية تم تجميعها من الميدان.
13 - محمد عبدالله بينا مركز دبي للإحصاء: عمل بلا كلل ولا ملل يجوب جميع مناطق امارة دبي بما فيها المناطق الحرة سائقاً ومرافقاً للباحثين الميدانيين اثناء ممارستهم العمل الميداني. امتاز بالالتزام المهني وحسن الأخلاق والتفاني في العمل.
14 - مروان عبدالرؤوف العطار هيئة الصحة بدبي: 32 عاما من البذل والعطاء، انتقل للعمل في استراحة الشواب بناء على طلب من مديره لتفانيه في العمل وتميزه، قدم عدداً من المقترحات منها العلاج الطبيعي المنزلي لكبار السن.
15 - كوثر سلطان هيئة الطرق والمواصلات: من أوائل المواطنات اللواتي التحقن بمهنة سائق وذلك لحرصها على إعالة ابنائها الستة بعد فقدها لزوجها، حققت انتاجية وخدمات متميزة للمتعاملين دون التسبب بأي حادث طوال فترة عملها.
16 - محمد أشرف مطارات دبي: عامل نظافة تميز بالالتزام بالمعايير والنظم الادارية واصبح مثالا يحتذى به لأمانته وحسن تعامله. وجد محفظة قد نسيها احد المسافرين تحتوي على مبالغ نقدية ومجوهرات وجوازات سفر فبادر بتسليمها فوراً لمركز شرطة المطار.
17 - عتيق الرحمن راجا نور بلدية دبي: سنوات طوال تجاوزت 33 عاماً قضاها على رأس عمله حرص خلالها على تدريب زملائه على العمل وكان خلالها مثالا للموظف المجد المثابر الذي لا يتوانى عن بذل كل جهوده في سبيل انجاز مهام عمله.
18 - أحمد ابراهيم حوا الإدارة العامة للدفاع المدني - دبي: مثال للموظف المتميز والمبدع، قام بإعادة شحن بطارية الدراجات الهوائية الصحراوية عن طريق الطاقة الشمسية لتخفيف هدر الشحن بالكهرباء، كما صمم دائرة كهربائية خاصة بآليات الدفاع المدني دون هدر في الطاقة المستهلكة، شارك في تجهيز العديد من آليات ومعدات الدفاع المدني في دبي منها سيارات التدخل السريع وآليات دراجة الإطفاء البري في الصحراء.
19 - ابراهيم سه شنبه لشكري مؤسسة دبي للإعلام:بدأ في مخازن مطبعة مسار التابعة للمؤسسة بوظيفة مساعد وكافح بجد واجتهاد على مدار 31 سنة حتى أصبح أحد مشغلي الروافع الشوكية المحترفين. يعمل بإنتاجية وهمة عالية ويشهد له زملاؤه بحسن الخلق.
20 - أسد الله حسن حاتمي هيئة الصحة بدبي: يعمل في الهيئة منذ 45 سنة دون كلل أو ملل. يخلو ملفه من التأخير او الغياب. حاز على احترام كل من عملوا معه من متعاملين وزملاء.
21 - مريم كريم عيسى محمد المازم مؤسسة دبي للمشاريع الهندسية: عملت على مدى 19 سنة في توثيق وتنظيم الملفات أثبتت خلالها وبشهادة من جميع العاملين تعاونها والتزامها بجدية العمل وسرعة الانجاز مع مراعاة الدقة والسرعة في ادخال البيانات دون خطأ او تأخير.
22 - موزة عابد خليفة عابد المهيري محاكم دبي: على الرغم من اعاقتها السمعية الا انها من أكثر موظفي الأرشفة إنجازاً حيث تقوم بجميع المهام الوظيفية المكلفة بها على أكمل وجه وتساعد زملاءها وتبادر بتعليم الموظفين الجدد تتجاوز انتاجيتها حاجز 6000 معاملة شهرياً.
23 - عبدالسلام أحمد يوسف الرحماني مؤسسة محمد بن راشد للإسكان: يعمل على تقديم المساعدة لكبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة والانتقال إليهم في مساكنهم لإنهاء الاجراءات المطلوبة منهم لدى المؤسسة والجهات الأخرى، يتمتع بسرعة ودقة في الانجاز وادارة الوقت، بما يفوق المتوقع منه ويتعدى نطاق عمله.
24 - محمود موسى علي هيئة الطرق والمواصلات: 12 عاما من العمل بإخلاص في الإشراف على مواقف السيارات، دفعه حسه الوطني واخلاقياته للتصدي لعدد من اللصوص أثناء محاولتهم سرقة السيارات والأفراد في المواقف. كنتيجة لجهوده حصل على العديد من رسائل الشكر من مختلف الجهات الحكومية.
25 - محمد سعد سيدون كلشات المهري هيئة دبي للثقافة والفنون: يحرص على سرية وخصوصية المعاملات والمراسلات التي يقوم باستلامها وتسليمها. متعاون لأقصى الحدود ومثال للقدوة الحسنة في الالتزام والإخلاص والجدية في العمل.
26 - عبدالله جمعة تعيب الدهماني جمارك دبي: من أصحاب الاعاقات البصرية، ولكن تلك الاعاقة لم تمنعه من العمل الميداني، التحق بمركز جمارك حتا الحدودي وقدم ما يزيد عن 12 محاضرة داخلية لزملائه لتطوير قدراتهم انطلاقاً من أهمية نقل الخبرة والمعرفة، يمتاز بدماثة الخلق والتفاني والإخلاص في العمل.
27 - ليلى حمد يوسف الأميري هيئة تنمية المجتمع تعمل على رعاية كبار السن المقيمين بمفردهم وتتحمل بصبر ومثابرة أمراض الشيخوخة والعجز لديهم بما فيها العدوانية وأحيانا الاهانة والشتم في سبيل تأدية رسالتها.
28 - سعيد سليمان سالم سليمان هيئة كهرباء ومياه دبي: 34 عاما من الالتزام والاخلاص في العمل وسرعة انجاز المهام الموكلة إليه على أكمل وجه مما اثار إعجاب رؤسائه ونال احترام زملائه، لديه سجل خال من الانذارات أو العقوبات.
29 - عبدالله شامبيه حسين البلوشي هيئة المعرفة والتنمية البشرية: يجد سعادته في رضا المتعاملين ويحرص على استقبالهم بابتسامة وإنهاء إجراءاتهم بسهولة ويسر جعلته يلقب ب"صديق المتعامل».
30 - سعيد خميس عوفي مؤسسة الأوقاف وشؤون القصّر: من القصر الذين تحملوا المسؤولية مبكراً، تم تعيينه بوظيفة مندوب علاقات عامة وبعد بلوغه سن الرشد تمت ترقيته، مشهود له بحسن الخلق والأداء وسرعة الاستجابة وتنفيذ المهام داخل أو خارج ساعات الدوام الرسمي.
31 - وكيل/1 محمد خليفة مزينة المهيري الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب: يتمتع بحس أمني عال طوره من خلال الخبرة العملية وهو يعتبر من الموظفين الأوائل المنتسبين للإدارة كما يعتبر نموذجا للإخلاص والتفاني. ملتزم ودقيق ويعمل خارج أوقات الدوام الرسمي.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.