المقالح: الولاية هلاك متعمد لسلطتكم    21 سبتمبر.. كرامة وطن    جدد موقف اليمن الثابت لنصرة فلسطين .. قائد الثورة: مسارنا الثوري مستمر في مواجهة الأعداء    في عيدها الوطني الحادي عشر .. 21 سبتمبر.. ثورة انتصار الإرادة واستعادة السيادة    الرئيس الزُبيدي يصل نيويورك للمشاركة في اجتماعات الجمعية العامة للأمم المتحدة    تجارب سيادية لا تُنسى: ثروة الجنوب السمكية    في تقرير لها حول استهداف مقر صحيفتي " 26 سبتمبر " و" اليمن ".. لجنة حماية الصحفيين الدولية: "إسرائيل" تحولت إلى قاتل إقليمي للصحفيين    حين تُغتال الكلمة.. وداعاً عبدالعزيز الشيخ    في مهرجان شبابي كشفي شهدته العاصمة صنعاء احتفاءٍ بالعيد ال 11 لثورة 21 سبتمبر..    عبقرية "سورج" مع برشلونة جعلته اقوي جهاز فني في أوروبا..!    الدوري الايطالي: نابولي يواصل انطلاقته المثالية بانتصار مثير على بيزا    نجم باريس سان جيرمان عثمان ديمبيلي يفوز بجائزة الكرة الذهبية لعام 2025    غموض يكتنف اختفاء شاعر في صنعاء    غموض يكتنف اختفاء شاعر في صنعاء    إلى أرواح أبنائي الشهيدين    رئيس مجلس القيادة يصل نيويورك للمشاركة في اجتماعات الأمم المتحدة    حين يُتّهم الجائع بأنه عميل: خبز حافي وتهم بالعمالة..!    الدكتور ياسر الحوري- أمين سر المجلس السياسي الأعلى ل" 26 سبتمبر ":خلقت ثورة ال21 من سبتمبر وعياً وقوة لدى الشعب اليمني    الرئيس الزُبيدي يهنئ القيادة السعودية باليوم الوطني ال95    ثورة ال 21 من سبتمبر .. تحول مفصلي في واقع القطاع الزراعي    لمن لايعرف بأن الإنتقالي الجنوبي هو الرقم الصعب    ريال مدريد لن يرسل وفدا إلى حفل الكرة الذهبية    منارة عدن المنسية.. إعادة ترميم الفندق واجب وطني    صحة بنجلادش : وفاة 12 شخصًا وإصابة 740 آخرين بحمى الضنك    التحويلات المالية للمغتربين ودورها في الاقتصاد    11 عاما على «نكبة» اليمن.. هل بدأت رحلة انهيار الحوثيين؟    مصر تفوز بتنظيم كأس العالم للدارتس 2027 في شرم الشيخ    تعز..تكدس النفايات ينذر بكارثة ومكتب الصحة يسجل 86 إصابة بالكوليرا خلال 48 ساعة    وزارة الاقتصاد: توطين الصناعات حجر الزاوية لبناء الاقتصاد    القاتل الصامت يودي بحياة خمسة أطفال من أسرة واحدة في محافظة إب    قبيلة الخراشي بصعدة تقدم قافلة رمان للمنطقة العسكرية الخامسة    انتقالي مديرية الضالع يكرم طلاب الثانوية المتفوقين للعام الدراسي 2024/2025    لقاء تشاوري بين النيابة العامة وهيئة الأراضي لمناقشة قضايا أملاك الدولة بالوادي والصحراء    سوريا تستسلم.. ونحن وراءها؟    اثنان من الحكام اليمنيين ضمن الطاقم التحكيمي لبطولة كأس الخليج للناشئين    نائب وزير الإعلام والثقافة والسياحة ومدير صيرة يتفقدان أعمال تأهيل سينما أروى بصيرة    صحة البيئة بالمنصورة تشن حملة واسعة لسحب وإتلاف "شمة الحوت" من الأسواق    وفاة خمس نساء من أسرة واحدة غرقا في أبين    خبير طقس: اضطراب مداري يتجه تاثيره خلال الساعات القادمة نحو خليج عدن    عدن.. البنك المركزي يكشف عن استخدامات المنحة السعودية ومستقبل أسعار الصرف خلال الفترة القادمة    هبوط جماعي للأسهم الأوروبية!    "إنهم يقومون بكل الأعمال القذرة نيابة عنا"    اجتماع للجان الفنية لدمج وتحديث الهياكل التنظيمية لوحدات الخدمة برئاسة الحوالي    براءة العلويين من البيع والتنازل عن الجولان لإسرائيل    الراحلون دون وداع۔۔۔    برشلونة يواصل ملاحقة ريال مدريد    السعودية تسرق لحن زامل يمني شهير "ما نبالي" في عيدها الوطني    عبد الملك في رحاب الملك    التعايش الإنساني.. خيار البقاء    على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة    على خلفية إضراب عمّال النظافة وهطول الأمطار.. شوارع تعز تتحول إلى مستنقعات ومخاوف من تفشّي الأوبئة    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    موت يا حمار    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«بيتك» عيَّن 182 كويتياً في 2012

أكد مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة في بيت التمويل الكويتي (بيتك) زياد العمر على استراتيجية البنك في الاهتمام بالعنصر البشري من الكفاءات الوطنية، حيث تم تعيين 182 كويتيا في 2012، لترتفع نسبة العمالة الوطنية في «بيتك» إلى %64، مشيرا إلى أن هناك خطة عامة لتطوير الكوادر وصقل مهارات كل العاملين من خلال عملية الاستقطاب، ثم التأهيل والتدريب والمساعدة على اكتساب خبرات ومهارات نوعية متميزة، وخاصة في مجالات الأعمال المختلفة التي تحتاج إلى قدرات من نوع معين.
وشدد العمر على الشراكة الاستراتيجية بين «بيتك»، وبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، والمستمرة منذ عام 2004 وحتى الآن، والتي أثمرت عن تدريب 1100 كويتيا وكويتية من حديثي التخرج من المعاهد والجامعات، تم تعيين عدد كبير منهم، مما يعزز جهود «بيتك» في توطين العمالة وإتاحة الفرصة أمام القدرات الشابة والخبرات المتخصصة من الكويتيين للمساهمة بدور في تحقيق الانجاز والنجاح الذي يحققه «بيتك» كأحد اكبر البنوك الإسلامية في العالم، مشيرا إلى أن «بيتك» حريص على استمرار دوره الداعم لتعزيز القدرات الوطنية العاملة في المجالات المصرفية والاستثمارية، ويبذل جهودا كبيرة تعتمد الأساليب العلمية في عمليات استقطاب العمالة الوطنية، ومن ثم تدريبها وتأهيلها بشكل نظري وعملي وفتح مجالات العمل كافة أمامها.
وقال إن «بيتك» يدرك جيدا أهمية دوره كرائد للعمل المصرفي الاسلامى في نقل خبراته وتجاربه للآخرين، ودعم سوق العمل بقياديين ومسؤولين باعتباره «هارفارد» البنوك الإسلامية، وهو المرجع في مجال عمله، ويعتبر «بيتك» أكثر المؤسسات المالية العاملة وفق الشريعة ثقة وتقديرا ومصداقية حول العالم، كما يتمتع بعلامة تجارية لا تضاهيها قيمة، وسط توجه عالمي يسرع الخطى نحو اعتماد الصيرفة الإسلامية ضمن أكثر قطاعاته نموا واستقرارا، ومن هنا فان الفرصة التي يتيحها «بيتك» عالمية من حيث التوجه والخبرات.
العنصر النسائي
وقال إن «بيتك» يولي العنصر النسائي أهمية كبرى، حيث تصل نسبة السيدات من إجمالي العاملين في الفروع المصرفية والتجارية إلى أكثر من %25 تبلغ نسبة العمالة الوطنية منها %90 مما يؤكد اهتمام «بيتك» بتقديم أفضل الخدمات للعميلات من خلال مراكز الخدمة المختلفة، وعبر كوادر نسائية كويتية متخصصة، حيث تعد أقسام السيدات في «بيتك» من أهم مصادر تزويد سوق العمل بقيادات متخصصة في «الصيرفة الإسلامية» والعمل المالي بشكل عام.
وأكد العمر على استمرار التطوير والتدريب في «بيتك» بشكل متنام، حيث منح البنك موظفيه أكثر من 6500 فرصة ومقعد تدريبي من خلال أكثر من 350 برنامجا خلال العام الماضي، مشيرا إلى أن التعليم الالكتروني الذي أطلقه «بيتك» قبل نحو 6 أعوام ساهم في زيادة الفرص التدريبية لما له من مزايا متعددة.
وأشار إلى أن بيئة العمل في «بيتك» تتميز بتنوعها بين عدة مجالات وأسواق مختلفة، مما يعدد فرص الاختيار، وكذلك حصيلة الخبرات والتجارب أمام المتدربين والمعينين في «بيتك»، وهي ميزة استثنائية لا تكاد تتوافر في مكان آخر أو بيئة عمل مشابهة، مشددا على أن عملية تطوير القدرات البشرية تنسجم مع سياسة بيتك في تطوير خدمات ومنتجات جديدة بتنمية روح الابتكار والإبداع والاقتراح لدى الموظفين، وسياسة الاهتمام بالعميل من خلال تحفيز قدرات الموظفين على العطاء والارتقاء بمستوى الخدمة وجودة الأداء، وفق المعايير والمقاييس العالمية، بما يجعل مستوى خدمات «بيتك» في مصاف البنوك والمؤسسات المالية العالمية الكبرى.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.