عملية جديدة في عمق الكيان وبيان مهم 9 صباحا    اختفاء قيادي في حزب البعث وسط ظروف غامضة في صنعاء    الصحة العالمية: غزة على شفا انهيار صحي ومجاعة شاملة    مودريتش: بطولات الريال لم تخمد حماسي    «سيدات النصر» .. لياقة وسرعات    57 مليونا تفصل «روشن» عن دخول نادي الدوريات المليارية    البنك المركزي يعلن موعد واماكن الصرف للمرتبات    اليمنيون.. أسياد البحر والجو في زمن الخنوع العربي    حمدان: العدو الصهيوني يتحمل مسؤولية حياة أسراه    ( ليلة أم مجدي وصاروخ فلسطين 2 مرعب اليهود )    توجيه الرئيس الزُبيدي بتكريم أوائل الثانوية.. تقدير واحتفاء جنوبي بالعلم والتفوق    الحكومة تجدد تأكيدها: الحوثيون حوّلوا المساعدات الدولية إلى أداة تمويل لحربهم    صاعقة رعدية تودي بحياة فتاة في المحويت    في لقاء موسع بالحديدة: العلامة مفتاح يدعو للاستعداد لموسم الامطار    القَطَا و الغراب    غدا الثلاثاء .. انطلاق المعسكر الإعدادي لمنتخب الناشئين    اتحاد إب يتعادل إيجابيا مع أهلي تعز في ختام الأسبوع الأول في بطولة بيسان الكروية الأولى    جهود خليجية للإفراج عن بحارة محتجزين في صنعاء    البنك المركزي يوقف تراخيص أربع شركات صرافة لمخالفتها الأنظمة    النفط يتراجع بعد اتفاق "أوبك+" على زيادة الإنتاج في سبتمبر    غضب جنوبي يتصاعد ضد احتكار هائل سعيد ونهب مقدرات ما بعد الحرب    التفتيش القضائي يقر نزولا لمتابعة القضايا المتعثرة    الحديدة: فريق طبي يقوم بعمل معجزة لاعادة جمجمة تهشمت للحياة .. صور    تعليق العمل في المجمع القضائي بتعز احتجاجًا على اعتداء عسكريين    عدن.. البنك المركزي يوقف تراخيص أربع كيانات مصرفية    رئيس الوزراء: الأدوية ليست رفاهية.. ووجهنا بتخفيض الأسعار وتعزيز الرقابة    الجماعي يطلع على سير أداء اللجنة المشتركة واللجان البرلمانية الدائمة    الحزام الأمني بالعاصمة عدن يضبط ثلاثة متهمين بممارسة السحر والعبث بالآثار عدن    "حاشد" صوتكم لا خصمكم    ميسي يغيب عن الملاعب لمدة غير محددة نتيجة إصابة عضلية    "صهاريج عدن" على قائمة التراث العربي المعماري بقرار من الألكسو    تضامن حضرموت يتعاقد رسميا مع المدرب السعودي بندر باصريح    حجة.. وفاة مواطن بصاعقة رعدية في مديرية بني قيس    تضهر على كتفك اعراض صامته..... اخطر انواع السرطان    الحديدة.. احتجاجات غاضبة في مديرية المراوعة عقب مقتل مواطن برصاص قيادي حوثي    الأمم المتحدة تعلن ارتفاع حصيلة ضحايا غرق قارب مهاجرين باليمن    تقرير حقوقي يوثق 5618 انتهاكا ارتكبتها مليشيات الحوثي الإرهابية بحق النساء    حضرموت التاريخ إلى الوراء    سلطة التكنولوجيا هي الاولى    تدشين فعاليات وانشطة الاحتفاء بالمولد النبوي بذمار    رئيس هيئة الإعلام والثقافة يعزي في وفاة المخرج الإذاعي سعيد شمسان    الأرصاد الجوية تحذّر من أمطار رعدية في عدة محافظات    مناقشة الإعداد والتجهيز لإحياء فعاليات ذكرى المولد في إب    لقب تاريخي.. ماذا ينتظر باريس وإنريكي في أغسطس؟    رئيس جامعة إب يتفقد سير الأداء بكلية العلوم التطبيقية والتربوية والكلية النوعية بالنادرة والسدة    تعز تتهيأ مبكرا للتحضير للمولد النبوي الشريف    صومالي وقواذف وقوارير المشروبات لإغتصاب السجناء وتعذيبهم في سجون إخوان مأرب    السقلدي: تحسن قيمة الريال اليمني فضيخة مدوية للمجلس الرئاسي والحكومات المتعاقبة    عدن .. البنك المركزي يحدد سقف الحوالات الشخصية    في السريالية الإخوانية الإسرائيلية    رجل الدكان 10.. فضلًا؛ أعد لي طفولتي!!    توظيف الخطاب الديني.. وفقه الواقع..!!    إعلان قضائي    الراحل عبده درويش.. قلم الثقافة يترجل    مرض الفشل الكلوي (15)    هناك معلومات غريبيه لاجل صحتناء لابد من التعرف والاطلاع عليها    من أين لك هذا المال؟!    تساؤلات............ هل مانعيشه من علامات الساعه؟ وماذا اعددناء لها؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مصنع "جلفار 6" تحت إدارة وتشغيل المواطنين بالكامل
الخليج الامارتية نشر في الجنوب ميديا يوم 23 - 08 - 2012

وفقاً لمصادر ومؤشرات عدة يشكل مصنع "جلفار 6"، التابع لشركة الخليج للصناعات الدوائية في رأس الخيمة (جلفار)، حالة فريدة من نوعها في الدولة، وربما على مستوى منطقة الخليج العربي، إذ يدير المصنع ويشغله بالكامل مواطنون، تتراوح نسبتهم في المنشأة الصناعية بين 90 إلى 95% .
وأكد سعود مصبح النعيمي، المدير التنفيذي للشؤون التجارية في الشركة الوطنية المصنعة للدواء، أن الفئة الوحيدة العاملة في المصنع، المتخصص في إنتاج الأشربة الدوائية، من غير المواطنين هم العمال في الوظائف الدنيا المساندة، من عمال التعبئة والنقل والتحميل والتنزيل فقط، في حين أن بقية الوظائف يشغلها مواطنون بالكامل، ما يعني أن نسبة التوطين تقفز إلى 100% في حال عدم احتساب العمالة المساندة . ويشغل شباب الإمارات العاملين في المصنع الدوائي جميع الوظائف الفنية والتقنية والهندسية والإدارية بنسبة 100% .
وأوضح النعيمي أن المصنع يدار آلياً بالكامل (فل أتوماتيك) من (الغلاف إلى الغلاف)، حسب تعبيره، أي أن المواد الأولية والعبوات الفارغة تصل إلى مقر المنشأة الصناعية مغلفة ومخزنة بإحكام، ويجري لاحقا تصنيع المستحضرات الدوائية من الأشربة داخل المصنع، ثم تفريغها في العبوات الفارغة، التي تخضع قبل ذلك لعمليات فك وفرز وغسيل وتعقيم دقيقة، وكل ذلك يحدث آليا، ما يجعل المصنع لا يحتاج سوى إلى عدد محدود من العمالة المساندة في الوظائف الدنيا، وهو ما سهل مهمة الشركة في (توطين المنشأة الصناعية)، في حين نجحت في استقطاب وتعيين المهندسين والفنيين المواطنين والإداريين، من الجنسين، لشغل الوظائف الإدارية والفنية بصورة كاملة .
وأكد النعيمي أن إنجازات الشركة في حقل (التوطين) تأتي في ظل تطبيقها سياسة صارمة في تشغيل المواطنين، ضمن رؤيتها الرامية إلى تعزيز معدلات التوطين في القطاع الخاص، وتشجيع الإماراتيين على الأعمال الفنية والمهنية، وسعيها لرفع نسب التوطين في القطاع الصناعي تحديدا، حرصا على توفير فرص العمل للخريجين المواطنين والباحثين عن فرص عمل من المواطنين إجمالا، مع توفير الامتيازات المادية والمهنية والمعنوية لهم .
وشدد المدير التنفيذي للشؤون التجارية في (جلفار) على أن الشركة تعمل بجد وحرص بالغ على تنفيذ توجيهات قيادة الدولة، المتمثلة في تنفيذ مبادرة "أبشر"، الساعية إلى تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، لافتا إلى أن سياسة الشركة ورؤيتها في التوطين تقوم على خطط آنية وأخرى طويلة المدى .
"الخليج" زارت المصنع، أمس الأول، والتقت طاقم العمل الوطني، حيث يتوزع المواطنون على وظائف فنية مختلفة، بين مهندسين ومشرفين على خطوط الإنتاج ومشغلين لها وفنيين في غرفة التحكم بالمصنع ووظائف إدارية، مؤكدا أن الشركة تسعى بطرق شتى لتعزيز التوطين واستقطاب الخريجين المواطنين، من أصحاب التخصصات المناسبة لعمل الشركة والمؤهلين، وتجتهد في توفير المغريات والميزات لهم، مشيراً إلى أن دور (جلفار) لا يقتصر على تعزيز نسب التوطين في نطاقها فحسب، بل تسعى لدفعها في سوق العمل المحلي والقطاع الصناعي في الإمارات عامة، ما يتجلى في تقديمها لمنح دراسية كاملة لعدد من المواطنين في الجامعات، مع تخصيص رواتب شهرية لهم، ومنحهم أولولية في التعيين في الشركة، دون اشتراط عملهم فيها بعد التخرج، ليكون الخيار لهم في اختيار طريقهم المهني وحياتهم العملية .
وفي هذا السياق، أطلقت الشركة، كما يقول سعود مصبح، برنامج الشيخ فيصل بن صقر القاسمي للتميز، وهو يستهدف تدريب موظفي الشركة من المواطنين، في مختلف الإدارات والأقسام، ومن شتى المستويات والمواقع الوظيفية، بهدف رفع مستوياتهم المهنية والمعرفية وتعزيز مهاراتهم العملية، وتهيئتهم لشغل الوظائف القيادية في الشركة وسواها من مؤسسات القطاع الخاص بكفاءة ونجاح .
ويضم المصنع عمالة مواطنة متخصصة من الذكور والإناث، يعودون إلى أكثر من إمارة، رأس الخيمة والفجيرة وأم القيوين، ما يشير، وفقا للنعيمي، إلى الدور الجاد للشركة الوطنية المنتجة للدواء في توفير فرص عمل مناسبة للمواطنين ومحاربة البطالة بينهم في إمارات الوطن الواحد عامة، ما يعزز الدور الوطني للشركة، مشددا على أن (جلفار 6) تجربة تفخر بها الشركة وإمارة رأس الخيمة إجمالا، كمنشأة صناعية تدار وتشغل بالكامل من قبل مواطني الدولة .
وتؤكد مريم الطنيجي، مديرة مصنع جلفار ،6 أن المواطنين والمواطنات في المصنع يباشرون العمل بأنفسهم وبأيديهم مباشرة، ويشرفون على كل كبيرة وصغيرة، ومن ضمن المهام الموكلة لهم تصليح المكائن حال تعطلها ضمن خطوط الإنتاج، موضحة أن المواطنات في المصنع بدأن العمل فيه منذ نحو 13 عاما، وتدرجن في المواقع الوظيفية من مسؤولة خط إنتاج حتى إدارة المصنع بأنفسهن .
وتشير روضة الشحي، نائبة مديرة المصنع، إلى أن المواطنين نجحوا في تشغيل المصنع وإدارته بتميز، وأثبتوا قدرات أبناء الوطن على إدارة وتشغيل المنشآت الصناعية والإشراف عليها بالكامل، في ظل الأهمية الكبيرة للقطاع الصناعي، كقطاع إنتاجي حقيقي، يسهم في رفد الاقتصاد الوطني، وتنويع القاعدة الإنتاجية في الدولة وتنويع مصادر الدخل، وحماية اقتصاد الإمارات من تداعيات الأزمات الاقتصادية العالمية والإقليمية .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.