ديوان الخدمة المدنية يضع آليات لمتابعة الدراسات بقطاع التنظيم وموازنة الوظائف عقد سعادة مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف السيد علي محمد العبدالقادر اجتماعاً مع مدير إدارة التنظيم والهندسة الإدارية ومدير إدارة تخطيط وموازنة القوى العاملة ومدير إدارة تقييم الوظائف ورؤساء الأقسام بقطاع التنظيم وموازنة الوظائف لمتابعة الدراسات والمواضيع التي تدرس بهذا القطاع، ويأتي ذلك ايمانا من ديوان الخدمة المدنية لرفع كفاءة وفاعلية مستوى الدراسات والخدمات المقدمة للجهات الحكومية والهيئات. ووجه مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف مدراء ومسئولي التنظيم وموازنة الوظائف على ضرورة الاهتمام بطلبات الجهات الحكومية والهيئات واعطائها الأولويات من خلال وضع آليات وإجراءات ترفع من مستوى الخدمات وتعزز دور الشراكة مع الجهات الحكومية وتحليل المواضيع التي تدرس من قبل ديوان الخدمة المدنية وربطها مع بعض للخروج بدراسات متكاملة ترفع من مستوى الخدمة المدنية. وأشاد السيد علي محمد العبدالقادر بالجهود والإنجازات التي قام بها القطاع في مجال التنظيم الإداري بإعداد دورات تدريبية متخصصة للموظفين والعمل على استمرارية استثمار العنصر البشري بالتدريب والتطوير، وبين للمسئولين بالقطاع دورهم الرئيسي بضرورة الاهتمام بتقييم وتحفيز موظفيهم وتقديم التدريب الذي يعزز ويرفع من مستوى أدائهم في العمل والذي سينعكس على أداء الخدمة المدنية. ووجه مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام لضرورة متابعة وحث الجهات الحكومية والهيئات لإلزامها بإعداد الأوصاف الوظيفية لكل وظيفه من وظائفها ليكون الموظف على دراية ووعي من واجباته ومسئولياته التي تسند له أو تفوض إليه من المسئولين والتي على أساسها يتم التقييم والتحفيز. من جهتهم أشاد مدراء ورؤساء الأقسام بتوجيهات مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف، مؤكدين بأنهم سيمضون قدماً في إنجاز الدراسات والمواضيع التي تسند لهم ضمن الكوادر البشرية المتوفرة والتي سيتم تعزيزها من خلال التدريب والتطوير والتحفيز.