عقدت إدارة الشؤون الإدارية في قطر للبترول اجتماعها السنوي الثاني لموظفيها "تحت التطوير" برئاسة السيد أحمد علي المولوي، مدير الشؤون الإدارية. وقد حضر 47 موظفاً من كبار المسؤولين في إدارة الشؤون الإدارية والموظفين. هذا، وقد ركز الاجتماع على بحث جوانب التطوير المهني. حيث قدّم اثنان من موظفي الشؤون الإدارية عرضاً عن تجاربهما الشخصية في مجال التطوير المهني، وكيفية تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. كما تم تقديم عرض توضيحي ركز على التكامل الوثيق بين الأهداف الاستراتيجية للشؤون الإدارية والأهداف الاستراتيجية العليا لقطر للبترول. ثم تطرّق العرض التوضيحي إلى خطط العمل والمهام والمسؤوليات التي تقوم بها مختلف الإدارات التابعة للشؤون الإدارية، فضلاً عن الدور الذي يقوم به الموظفون "تحت التطوير"، ومقومات وسبل نجاح عملية التطوير المهني. وكشف المولوي عن أهمية الدور الذي يجب على موظفي قطر للبترول "تحت التطوير" الاضطلاع به في الوقت الحالي وفي المستقبل، كما حثهم على ضرورة العمل كفريق واحد وبذل المزيد من الجهد والعطاء. مشيداً بالمستوى المهني الراقي للموظفين القطريين، وأنه من المتوقع أن تشكل آراء ومقترحات الموظفين "تحت التطوير" أحد المدخلات المهمة لعملية التخطيط التطوير المهني لهم. ومن جهة أخرى، أعرب أحد الموظفين عقب الاجتماع عن سعادته، قائلاً: كانت فرصة رائعة لتبادل الآراء والمقترحات حول أفضل السبل للتطوير والتقدم.