يمرس : مدير عام السياسات والأجور بالخدمة المدنية :شراكة الخدمة المدنية والجهات الحكومية أساس الارتقاء بالكفاءات الوطنية

قلت ما يجب أن يقال الرشيد يطيح بأهلي تعز ويبلغ نهائي بطولة بيسان الرشيد يصل نهائي بيسان ، بعد الفوز على الاهلي بهدف نظيف، وسط زخم جماهيري وحضور شعبي الاول من نوعة منذ انطلاق البطولة حزب الله يدعو السعودية لفتح صفحة جديدة ويؤكد التزامه باجراء انتخابات آيار 2026 الفريق السامعي يدين اغتيال مدير صندوق النظافة بتعز افتهان المشهري شرطة تعز تعلن القبض على متهم بقتل مدير صندوق النظافة والتحسين مسيرات حاشدة بمأرب نصرة لغزة وتنديدا باستمرار جرائم الإبادة القسام توقع آليات لقوة صهيونية في كمين نوعي شمال غزة إصلاح المتون والزاهر والمطمة بالجوف يحتفل بالذكرى ال35 للتأسيس تعز.. اعتصام واحتجاجات نسائية للمطالبة بضبط قتلة المشهري وتقديمهم للعدالة الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ عبد الله أحمد القاضي بن حبريش: نصف أمّي يحصل على بكلاريوس شريعة وقانون المركز الثقافي بالقاهرة يشهد توقيع " التعايش الإنساني ..الواقع والمأمون" رئيس الاتحاد الأفريقي للكرة الطائرة تكرم محمد صالح الشكشاكي خلال بطولة أفريقيا للشباب بالقاهرة الرشيد يتأهل إلى نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025" العليمي أصدر مئات القرارات في الظلام.. حان الوقت لفتح الملفات متفوقاً على ميسي.. هالاند يكتب التاريخ في دوري الأبطال طوفان بشري بصنعاء يؤكد ثباته مع غزة ويرفض الخذلان رغم الجرائم نتنياهو يطرد أردوغان من سوريا أين ذهبت السيولة إذا لم تصل الى الشعب مانشستر سيتي يتفوق على نابولي وبرشلونة يقتنص الفوز من نيوكاسل الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر الأرصاد يخفض الإنذار إلى تحذير وخبير في الطقس يؤكد تلاشي المنخفض الجوي.. التوقعات تشير إلى استمرار الهطول الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال صندوق النظافة بتعز يعلن الاضراب الشامل حتى ضبط قتلة المشهري الصمت شراكة في إثم الدم الفرار من الحرية الى الحرية ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!! مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق موت يا حمار أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي استنفاد الخطاب وتكرار المطالب التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب خواطر سرية..( الحبر الأحمر ) اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية 100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل في محراب النفس المترعة.. بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم 6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

مدير عام السياسات والأجور بالخدمة المدنية :شراكة الخدمة المدنية والجهات الحكومية أساس الارتقاء بالكفاءات الوطنية

وكالة انباء نشر في الجنوب ميديا يوم 24 - 12 - 2013

2013/11/02 - 33 : 10 AM
المنامة في 02 نوفمبر/ بنا / نظم ديوان الخدمة المدنية الاجتماع الثالث لمسئولي الموارد البشرية والمالية بالوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية، وأكد مدير عام السياسات والأجور السيد عادل حجي إبراهيم أن الاجتماع يهدف إلى الشراكة مع الجهات الحكومية بهدف تطوير الخدمات التي يقدمها الديوان والتي من شأنها أن ترتقي بالموارد البشرية في قطاع الخدمة المدنية من خلال استحداث آليات التواصل من أجل تعزيز التعاون بين الديوان والجهات الحكومية، ودعا الحضور لتقديم قصص وتجارب نجاح جهاتهم ليتم استعراضها في الاجتماع القادم والاستفادة منها في جميع الجهات الحكومية.
وأكد مدير عام السياسات والأجور في كلمته التي ألقاها أن الاجتماع الثالث لمسئولي الموارد البشرية والمالية يأتي ليؤكد أهمية التواصل وتبادل وجهات النظر على ضوء الاقتراحات الواردة لديوان الخدمة المدنية من الجهات الحكومية تسهم في رسم سياسات الخدمة المدنية بالقطاع الحكومي باعتبار أجهزة الموارد البشرية هي همزة الوصل بين الجهات الحكومية والديوان.
وأشاد السيد عادل حجي إبراهيم محمد بالجهود الحثيثة التي تبذلها أجهزة الموارد البشرية والمالية بالجهات الحكومية لتطوير مستوى قطاع الخدمة المدنية بالدولة، مؤكداً بأن ديوان الخدمة المدنية لن يتمكن من الارتقاء بخدماته التي يقدمها للجهات الحكومية إلا من خلال الشراكة مع أجهزة الموارد البشرية لرفع كفاءة الأداء وترسيخ ثقافة الجودة وإدارة الأداء في الإدارات الحكومية التي تقدم خدمات مباشرة للجمهور.
وأوضح مدير عام السياسات والأجور أنه تم خلال الاجتماع استعراض مشاريع ديوان الخدمة المدنية المتعلقة بتطوير البنية التحتية للخدمة المدنية، والتي في مقدمتها مشروع تخطيط القوى العاملة في الجهات الحكومية والذي يهدف إلى إضفاء الطابع المؤسسي على ممارسة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في الخدمة المدنية، بالإضافة إلى مشروع إدارة الأداء الذي يأتي لتعزيز نظام إدارة الأداء والمنهجية القائمة على الأداء، ومشروع إعادة هيكلة الوظائف والأجور الذي يحدد نظام متكافئ للأجور وتوفير المرتبات والإطار الاستراتيجي للمكافآت.
وبين السيد عادل حجي إبراهيم أن وزارة الأشغال استعرضت خلال الاجتماع تجربتها في ادارة الجدارات وربطها بالتطور الوظيفي وتقييم الاداء، وتجربتها في إقامة المجلس الشهري للموارد البشرية بما يعود بالفائدة على جودة خدمات الموارد البشرية للموظفين.
وأشار مدير عام السياسات والأجور إلى أن إدارة المعلومات الإدارية قدمت عرضاً عن إضافة خدمتين في نظام المعلومات للموارد البشرية والتي ستسهم في تسهيل وتقديم خدمات أفضل من خلال متابعة الخدمات الالكترونية المرسلة الى ديوان الخدمة المدنية وهو ما سيؤدي إلى التسهيل على الموارد البشرية في الجهات الحكومية متابعة الاجراءات الالكترونية المرسلة الى ديوان الخدمة المدنية وبإمكانهم معرفة وضع وحالة الاجراء ما اذا كان منتهي او قيد التنفيذ او مرجع ومعرفة سبب الترجيع او الرفض وسهولة معرفة المرسل للإجراء.
واختتم الاجتماع الثالث لمسئولي الموارد البشرية والمالية في الأجهزة الحكومية بحلقة نقاشية حول تعليمات الخدمة المدنية المقترحة بخصوص الحضور و الانصراف، حيث تناولت الورشة بالشرح للتعليمات التي أكدت على أنه يجب أن تكون جميع المستندات المطلوبة مرفقة مع تقديم الطلب وأن تسلم للديوان في الوقت المناسب، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية بالجهات الحكومية من أجل مخاطبة الإدارة المعنية في الديوان اذا كانت هناك حاجة لذلك، وإذا لم يتم إرسال الطلب الخاص بموظفي الجهة الحكومية للديوان فيجب إخطارهم بذلك، حيث تم الأخذ بآراء الجهات الحكومية المشاركة قبل إصدار التعليمات والذي يأتي من باب الشراكة مع الموارد البشرية والمالية في الجهات الحكومية.
من جانبه دعا مدير إدارة الاتصال بديوان الخدمة المدنية السيد محمد حسن العوضي إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية إلى التواصل مع الإدارة لمد الجسور والتعاون والأخذ بمقترحاتهم من أجل تطوير العمل وتعزيز التنسيق بين الديوان وجميع الجهات الحكومية، وأوضح بأنه سيتم تحديد مواعيد لزيارات الجهات الحكومية بهدف الاطلاع على تجارب تلك الجهات عن قرب والاستفادة منها في تحسين مستوى الخدمات التي يقدمها الديوان للجهات الحكومية.
ع.ر/ع ق.
بنا 0742 جمت 02/11/2013
عدد القراءات : 90 اخر تحديث : 2013/11/02 - 38 : 10 AM

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.