صدور ثلاثة كتب جديدة للكاتب اليمني حميد عقبي عن دار دان للنشر والتوزيع بالقاهرة    عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة    العرادة والعليمي يلتقيان قيادة التكتل الوطني ويؤكدان على توحيد الصف لمواجهة الإرهاب الحوثي    حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية    فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014    وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    عبدالله العليمي عضو مجلس القيادة يستقبل سفراء الاتحاد الأوروبي لدى بلادنا    وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي    لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن    هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة    الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو    عن الصور والناس    حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم    أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت    الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم    إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال"    النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا    اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش    الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب    درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية    رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟!    غريم الشعب اليمني    مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة    جازم العريقي .. قدوة ومثال    دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    معسرون خارج اهتمامات الزكاة    الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"حكومة دبي الذكية" تساهم في أتمتة عملية صرف علاوة طبيعة العمل ل 42 جهة حكومية

تنفيذاً لقرار سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، رقم 15 لسنة 2013، بشأن تنظيم منح علاوة طبيعة العمل لموظفي حكومة دبي، أنجز فريق العمل في حكومة دبي الذكية المكلّف بهذه المهمة عملية تحديث نظام الرواتب في نظم تخطيط الموارد الحكومية، وربط المجموعات الوظيفية المستحقة لهذه العلاوة بالنسب المقررة لها من قبل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، في الوقت المحدد لها.
وقد تولّت "إدارة نظم تخطيط الموارد الحكومية" في حكومة دبي الذكية التي تشغّل العمليات الأساسية لجهات دبي الحكومية، مع المحافظة على خصوصية كل دائرة، تحديث نظام الرواتب في فترة قياسية؛ بحيث تتمكن كل من الجهات الحكومية ال 42 من صرف العلاوة لكل موظف بأثر رجعي اعتباراً من مطلع يونيو 2013، مع رواتب شهر ديسمبر/2013 الجاري، بسلاسة تامة بمجرد إدخال اسمه في النظام، وباحترافية لا تترك مجالاً للخطأ.
وقام فريق متخصّصٌ من قسم الرواتب التابع لإدارة نظم تخطيط الموارد الحكومية بتحديث نظام الرواتب؛ موفرّاً الدعم لمستخدميه في الجهات الحكومية لصرف العلاوة لمستحقيها بشكل آلي، مراعياً في الوقت نفسه استيفاء جميع الشروط المنصوص عليها في القرار، وآخذاً بالاعتبار الإجازات التي لا تصرف خلالها العلاوة.
وأشاد سعادة أحمد بن حميدان، مدير عام "دائرة حكومة دبي الذكية" بهذا الإنجاز؛ مشيراً إلى الدعم المتواصل الذي تتلقاه الجهات الحكومية والعاملين فيها من سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، وإلى ما تركته العلاوة من أثر طيّب في نفوس الموظفين، وكذلك منحها الجهات الحكومية القدرة على استقطاب الكفاءات والخبرات، انطلاقاً من الرؤية التي تطبقها حكومة دبي بجميع قطاعاتها ومؤسساتها وتصب في مصلحة رفاه المواطنين، والمجتمع عموماً.
وقال سعادته: "إن القيمة المضافة التي توفرها النظم المشتركة التي تشترك الجهات الحكومية في استخدامها تحدّث النظام في مكان واحد، ليستفيد من التحديث جميع الجهات الحكومية؛ مما يوفر الوقت والجهد الذي ستبذله تلك الجهات في حال كان كلٌ منها يستخدم نظاماً مختلفاً. وكعهده في الأوقات الحرجة؛ قام قطاع إدارة نظم تخطيط الموارد الحكومية في حكومة دبي الذكية بالمساهمة في إنجاز مهمة تحديث نظام الرواتب ل 42 جهة حكومية، كما قام بربط النسب المستحقة لكل مجموعة وظيفية في تلك الجهات، وتحويلها مع راتب الشهر الجاري؛ بما ينسجم مع رؤية ومهمة دائرتنا في العمل على تسهيل شؤون المتعاملين، وإسعادهم".
من جانبها أكّدت هدى الهاشمي، مدير إدارة نظم تخطيط الموارد الحكومية، أن تحديث نظام الرواتب والأجور للجهات الحكومية بإضافة العلاوة الجديدة وربطها بكلٍ من الفئات الوظيفية وبالنسب المحددة قد أُنجز بشكل سلس وفي فترة قياسية؛ انطلاقاً من حرص "حكومة دبي الذكية" على التطوير وإيصال الخدمة بأسرع وقت ممكن للمتعاملين، تحقيقاً لشعارها ب "إسعاد المتعاملين".
جدير بالذكر أن "نظم تخطيط الموارد الحكومية" تتألف من 25 نظاماً فرعياً لإدارة الموارد الأساسية بكفاءة عالية، وتوفر قاعدة متينة لتحقيق التكامل بين الجهات الحكومية في دبي ومنصّة موحّدة للحصول على البيانات الموثوقة وفق أعلى معايير الجودة والأداء. وتشمل النظم المالية والموارد البشرية والرواتب والمشتريات والمخازن وإدارة المشاريع وإدارة الأصول. إضافة للبوابة الإلكترونية لكل من التوظيف والمشتريات. كما تتكامل مع أكثر من 50 من الأنظمة الحكومية الرئيسة لتساعد الجهات الحكومية على إدارة عملياتها الداخلية بفعالية وكفاءة، وتتيح لها التفرغ للتركيز على أعمالها الأساسية في خدمة المتعاملين. ويضم النظام عدداً من الدوائر الحكومية الحيوية مثل بلدية دبي، والقيادة العامة لشرطة دبي، وهيئة الطرق وهيئة الصحة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.