لليوم الثالث... تظاهرات بمدينة تعز للمطالبة بضبط المتهمين باغتيال افتهان المشهري    بورصة مسقط تستأنف صعودها    اندلاع حرائق في سوق الزنداني بتعز    نزال من العيار الثقيل يجمع الأقرع وجلال في نصف نهائي بطولة المقاتلين المحترفين بالرياض    مظاهرة غاضبة في تعز تطالب بسرعة ضبط قتلة المشهري وتقديمهم للعدالة    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    إب.. وفاة طفلين وإصابة 8 آخرين اختناقا جراء استنشاقهم أول أكسيد الكربون    زرعتها المليشيا.. مسام ينزع 1,103 لغماً خلال الاسبوع الثاني من سبتمبر    بسبب الفوضى: تهريب نفط حضرموت إلى المهرة    قيادي انتقالي.. الرئاسي انتهى والبيان جرعة تخدير    وكالة تكشف عن توجه ترامب لإصدار مرسوم يرفع رسوم تأشيرة العمل إلى الولايات المتحدة    الصحفي الذي يعرف كل شيء    منتخب الناشئين يكثّف تحضيراته لمواجهة قطر في افتتاح مشواره بكأس الخليج    خصوم الانتقالي يتساقطون    مهرجان كشفي بالعيد 11 لثورة 21 سبتمبر    البرازيل تنضم لدعوى جنوب أفريقيا ضد إسرائيل أمام العدل الدولية    ضربة أمريكية لسفينة فنزويلية يتهمها ترامب بتهريب المخدرات    قلت ما يجب أن يقال    الرشيد يصل نهائي بيسان ، بعد الفوز على الاهلي بهدف نظيف، وسط زخم جماهيري وحضور شعبي الاول من نوعة منذ انطلاق البطولة    حزب الله يدعو السعودية لفتح صفحة جديدة ويؤكد التزامه باجراء انتخابات آيار 2026    الفريق السامعي يدين اغتيال مدير صندوق النظافة بتعز افتهان المشهري    الرئيس المشاط يعزي في وفاة الشيخ عبد الله أحمد القاضي    بن حبريش: نصف أمّي يحصل على بكلاريوس شريعة وقانون    المركز الثقافي بالقاهرة يشهد توقيع " التعايش الإنساني ..الواقع والمأمون"    متفوقاً على ميسي.. هالاند يكتب التاريخ في دوري الأبطال    أين ذهبت السيولة إذا لم تصل الى الشعب    مانشستر سيتي يتفوق على نابولي وبرشلونة يقتنص الفوز من نيوكاسل    نتنياهو يطرد أردوغان من سوريا    الربيزي يُعزي في وفاة المناضل أديب العيسي    محافظة الجوف: نهضة زراعية غير مسبوقة بفضل ثورة ال 21 من سبتمبر    الأرصاد يخفض الإنذار إلى تحذير وخبير في الطقس يؤكد تلاشي المنخفض الجوي.. التوقعات تشير إلى استمرار الهطول    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    الصمت شراكة في إثم الدم    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"حكومة دبي الذكية" تساهم في أتمتة عملية صرف علاوة طبيعة العمل ل 42 جهة حكومية

تنفيذاً لقرار سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، رقم 15 لسنة 2013، بشأن تنظيم منح علاوة طبيعة العمل لموظفي حكومة دبي، أنجز فريق العمل في حكومة دبي الذكية المكلّف بهذه المهمة عملية تحديث نظام الرواتب في نظم تخطيط الموارد الحكومية، وربط المجموعات الوظيفية المستحقة لهذه العلاوة بالنسب المقررة لها من قبل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، في الوقت المحدد لها.
وقد تولّت "إدارة نظم تخطيط الموارد الحكومية" في حكومة دبي الذكية التي تشغّل العمليات الأساسية لجهات دبي الحكومية، مع المحافظة على خصوصية كل دائرة، تحديث نظام الرواتب في فترة قياسية؛ بحيث تتمكن كل من الجهات الحكومية ال 42 من صرف العلاوة لكل موظف بأثر رجعي اعتباراً من مطلع يونيو 2013، مع رواتب شهر ديسمبر/2013 الجاري، بسلاسة تامة بمجرد إدخال اسمه في النظام، وباحترافية لا تترك مجالاً للخطأ.
وقام فريق متخصّصٌ من قسم الرواتب التابع لإدارة نظم تخطيط الموارد الحكومية بتحديث نظام الرواتب؛ موفرّاً الدعم لمستخدميه في الجهات الحكومية لصرف العلاوة لمستحقيها بشكل آلي، مراعياً في الوقت نفسه استيفاء جميع الشروط المنصوص عليها في القرار، وآخذاً بالاعتبار الإجازات التي لا تصرف خلالها العلاوة.
وأشاد سعادة أحمد بن حميدان، مدير عام "دائرة حكومة دبي الذكية" بهذا الإنجاز؛ مشيراً إلى الدعم المتواصل الذي تتلقاه الجهات الحكومية والعاملين فيها من سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، وإلى ما تركته العلاوة من أثر طيّب في نفوس الموظفين، وكذلك منحها الجهات الحكومية القدرة على استقطاب الكفاءات والخبرات، انطلاقاً من الرؤية التي تطبقها حكومة دبي بجميع قطاعاتها ومؤسساتها وتصب في مصلحة رفاه المواطنين، والمجتمع عموماً.
وقال سعادته: "إن القيمة المضافة التي توفرها النظم المشتركة التي تشترك الجهات الحكومية في استخدامها تحدّث النظام في مكان واحد، ليستفيد من التحديث جميع الجهات الحكومية؛ مما يوفر الوقت والجهد الذي ستبذله تلك الجهات في حال كان كلٌ منها يستخدم نظاماً مختلفاً. وكعهده في الأوقات الحرجة؛ قام قطاع إدارة نظم تخطيط الموارد الحكومية في حكومة دبي الذكية بالمساهمة في إنجاز مهمة تحديث نظام الرواتب ل 42 جهة حكومية، كما قام بربط النسب المستحقة لكل مجموعة وظيفية في تلك الجهات، وتحويلها مع راتب الشهر الجاري؛ بما ينسجم مع رؤية ومهمة دائرتنا في العمل على تسهيل شؤون المتعاملين، وإسعادهم".
من جانبها أكّدت هدى الهاشمي، مدير إدارة نظم تخطيط الموارد الحكومية، أن تحديث نظام الرواتب والأجور للجهات الحكومية بإضافة العلاوة الجديدة وربطها بكلٍ من الفئات الوظيفية وبالنسب المحددة قد أُنجز بشكل سلس وفي فترة قياسية؛ انطلاقاً من حرص "حكومة دبي الذكية" على التطوير وإيصال الخدمة بأسرع وقت ممكن للمتعاملين، تحقيقاً لشعارها ب "إسعاد المتعاملين".
جدير بالذكر أن "نظم تخطيط الموارد الحكومية" تتألف من 25 نظاماً فرعياً لإدارة الموارد الأساسية بكفاءة عالية، وتوفر قاعدة متينة لتحقيق التكامل بين الجهات الحكومية في دبي ومنصّة موحّدة للحصول على البيانات الموثوقة وفق أعلى معايير الجودة والأداء. وتشمل النظم المالية والموارد البشرية والرواتب والمشتريات والمخازن وإدارة المشاريع وإدارة الأصول. إضافة للبوابة الإلكترونية لكل من التوظيف والمشتريات. كما تتكامل مع أكثر من 50 من الأنظمة الحكومية الرئيسة لتساعد الجهات الحكومية على إدارة عملياتها الداخلية بفعالية وكفاءة، وتتيح لها التفرغ للتركيز على أعمالها الأساسية في خدمة المتعاملين. ويضم النظام عدداً من الدوائر الحكومية الحيوية مثل بلدية دبي، والقيادة العامة لشرطة دبي، وهيئة الطرق وهيئة الصحة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.