قال الخبير المالي والمدير العام لموقع «بيزات دوت كوم»، الموقع المتخصص في مساعدة الأفراد على تحقيق أهدافهم المالية، المستشار المالي صلاح الحليان، إن هناك تسعة عوامل رئيسة تحدد المستقبل الوظيفي للأفراد، لما لها من تأثير في حياتهم المالية، لافتاً إلى أن «معدل رواتب المهن في الإمارات يعد مرتفعاً بالمقارنة مع دول العالم، وهو ما يتوجب التعامل معه بصورة عقلانية بما يحقق الأهداف المالية للموظفين». وأشار الحليان إلى أن مستوى الرواتب يختلف إن كانت جهة العمل حكومية أو في القطاع الخاص، وطبيعة الوظيفة إن كانت في الخدمات المالية أو قطاع البترول أو قطاع الاتصالات أو قطاع الرعاية الطبية أو الإعلام أو القطاع العقاري، مشيراً إلى أن هناك محدداً آخر لمستوى الراتب يتعلق بما إذا كان العقد محلياً أو خارجياً حيث يختلف حجم المكافآت والراتب». وقال الحليان إن معدل الزيادات على الرواتب سنوياً في الإمارات يعد مرتفعاً مقارنة مع غلاء المعيشة على أساس سنوي، مؤكداً أن الموظف يجب أن يتعلم كيف يستفيد من ساعات العمل الإضافية أو إيجاد فرص عمل إضافي بعد الدوام من دون أن يرهق نفسه، خصوصاً أن معظم المواطنين لديهم ساعات دوام رسمي قصير. وأشار إلى أن «الموظف يمكن أن يؤهل نفسه للعمل لدى الجهات والمؤسسات والشركات التي تمنح رواتب مرتفعة من خلال تحسين مؤهله الدراسي واكتساب الخبرات المهنية والعلمية اللازمة لكتابة سيرة ذاتية جذابة لأرباب العمل»، لافتاً إلى أن «الموظف يجب أن يحسب الإضافات إلى الراتب، وهي التأمين الصحي، وتأمينات الدخل والحياة الجماعية»، فضلاً عن علاوة السكن ورسوم دراسة الأبناء وعلاوة الأبناء. وقال إن الموظف يجب أن يتعلم كيف يواجه أكبر المشكلات المالية، من خلال تعلم التوفير من الراتب، وفتح حساب توفير من الحساب الجاري. للإطلاع على الموضوع كاملا يرجى الضغط على هذا الرابط. الامارات اليوم