تدشين اتمتة اعمال قطاع التجارة الداخلية وحماية المستهلك بوزارة الاقتصاد    دوناروما يكشف كواليس إبعاده عن باريس    استعادة صنعاء بالأعراس    الحديدة.. فعالية للصناعة والاستثمار بذكرى المولد النبوي    وزارة العدل وحقوق الإنسان تختتم ورشة تدريبية متخصصة بأعمال المحضرين    ضبط شخصين انتحلا صفة رجل المرور في منطقة معين بأمانة العاصمة    عدن .. ادانة متهم انتحل صفة طبية ودبلوماسية ومعاقبته بالسجن ودفع غرامة    وزراء خارجية 24 دولة يطالبون بتحرك عاجل لمواجهة "المجاعة" في غزة    متوسط أسعار الذهب في صنعاء وعدن الاربعاء 13 أغسطس/آب 2025    الأرصاد يحذّر من استمرار هطول أمطار رعدية في عدة محافظات    إيلون ماسك يهدد بمقاضاة أبل    الذهب يرتفع وسط تراجع الدولار وترقب اجتماع ترامب وبوتين    رحيل الأديب المصري صنع الله إبراهيم عن 88 عاما    رئيس أركان الجيش الإسرائيلي يقر خطة احتلال مدينة غزة    الحكومة تدعو الدول الشقيقة والصديقة لدعم جهودها لمواجهة التحديات الاقتصادية    وزير الدفاع يبحث مع القائم بأعمال السفارة الصينية مستجدات الوضع في بلادنا    نائب وزير الأوقاف يتفقد سير العمل في مكتب الوزارة بعدن    الوزير الزعوري يطّلع على انشطة نادي رجال المال والأعمال بالعاصمة عدن    شركة النفط تخفض سعر البترول والديزل تزامنا مع ثبات أسعار صرف العملات    مصلحة الأحوال المدنية بذمار تقيم فعالية بذكرى المولد النبوي    الاتصالات والتأمينات بذمار تنظمان فعالية بذكرى المولد النبوي    القطاع الصحي يستعصي على النظام ويتمرد على تخفيض الأسعار    الوثيقة العربية الموحدة للشراكات بين القطاعين العام والخاص في الطيران المدني    غروندبرغ.. زوبعة في فنجان    إسرائيل تمتهن الدول الكبرى وتذلّها.. فرنسا نموذج واطيء    نفذوا قراراتكم على الجميع وإلا رجعوا الصرف كما كان    عودة عيدروس الزبيدي للضرب تحت الحزام لكل فاسد    ليفربول يخطط لضم خليفة قائده    نيويورك حضرموت    اكتشاف حفرية لأصغر نملة مفترسة في كهرمان عمره 16 مليون سنة    رسميًا.. نجم مانشستر سيتي إلى إيفرتون    جوارديولا كلمة السر.. دوناروما يتفق مع مانشستر سيتي    لصالح من اعادة نشاط التنظيمات الارهابية    عائلة عفاش فشلت في تنظيم حفل زواج في بلد النظام مصر.. فكيف ستحكم بلد الفوضى اليمن    القوات المسلحة اليمنية: استراتيجية الردع والمواجهة في البحر الأحمر    سلة لبنان آخر المتأهلين إلى ربع نهائي آسيا    بعد اعتماد قائمته رسميّا.. الاتحاديون يزكون سندي    مخطط صهيوني لتهجير سكان غزة في جنوب السودان    كالكاليست: ميناء إيلات يبدأ بترحيل عماله    جورجينا تعلن موافقتها على الزواج من رونالدو وتثير ضجة على مواقع التواصل    مجلس وزراء الشؤون الإجتماعية يتخذ جملة من القرارات للإرتقاء بعمل القطاعات    عدن .. المالية توجه البنك المركزي بجدولة المرتبات والحكومة تلزم الوزرات بتوريد الفائض    المقالح: العيش على شتيمة الماضي إفلاس وخسران    تقرير بريطاني يكشف دور لندن في دعم مجازر الجيش الإسرائيلي في قطاع غزة    مكتب رئاسة الجمهورية ينظم دورة تدريبية حول مهارات التفاوض واختلاف الثقافات .    السقلدي: هناك من يضعف الجميع في اليمن تمهيدًا لاحتوائهم    ندوة وفعالية احتفالية في مأرب بمناسبة اليوم العالمي للشباب    وزير الصحة يطّلع على التجربة الصينية في التحول الرقمي والخدمات الصحية الريفية    من يومياتي في أمريكا .. أنا والبلدي*..!    عدن شهدت انطلاقة كرة القدم قبل 125 عاماً على يد "فتيان الثكنات"    فريق طبي مصري يستخرج هاتفا من معدة مريض    توكل كرمان، من الثورة إلى الكفر بلباس الدين    حملة ميدانية في مديرية صيرة بالعاصمة عدن لضبط أسعار الأدوية    مليشيات الحوثي تدمر المعالم الثقافية في الحديدة وتحوّلها لمصالح خاصة    فيديو وتعليق    بهدف معالجة الصعوبات والمشكلات التي يعاني منها القطاع الصحي.. رئيس مجلس الشورى يلتقي وزير الصحة والبيئة    مرض الفشل الكلوي (16)    وصية الشهيد الإعلامي أنس الشريف ابن فلسطين درة تاج المسلمين توجع القلب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وضع العمالة الهندية في قطر ممتاز

* افتتاح مكتب للجالية باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان لمتابعة الحالات الواردة للجنة
* نتعاون مع لجنة حقوق الإنسان والسفارة ووزارتي العمل والداخلية لتوعية العمال
* فرض "التأمين" للموافقة على دخول الخادمات الهنديات تسبب في قلة أعدادهن
حوار - منال عباس:
نفى السيد عبد الكريم عبد الله، رئيس الجالية الهندية في قطر، ما نشرته بعض وسائل الإعلام الغربية بوفاة أكثر من 400 هندي في قطر منذ 2012، مؤكدا أن عدد الوفيات في أوساط الجالية الهندية منذ 2012 لم يتجاوز 240 حالة وفاة، من بينها 40 عاملا، وقد حدثت كل حالات الوفاة بشكل طبيعي.
وأكد ل الراية أن مكتب الجالية يعقد اجتماعات شهرية يتم من خلالها رصد الإحصائيات الدقيقة المتعلقة بها، ومن بينها حالات الوفاة، وأنه لم تسجل أية حالة وفاة لعمال في أماكن العمل.. موضحا كذلك أن أفراد جاليته يتمتعون بكافة حقوقهم، ويعيشون في سلام ووئام مع بقية أفراد الجاليات الأخرى، كما تتم معاملتها بكل احترام.
وأضاف عبدالله أن عدد الجالية الهندية في قطر وصل إلى أكثر من 650 ألف نسمة حسب آخر الإحصائيات، وتعتبر بذلك أكبر جالية في قطر، كما أن معظم أفرادها ينحدرون من منطقة كيرلا، لافتا إلى أن فئة العمال هي الأكبر من بين فئات الجالية حيث يتجاوز عدد تلك الفئة 500 ألف، من بينهم 80 ألف عامل في راس لفان فقط.. وفيما يلي تفاصيل الحوار:
بداية نريد أن تعرف القارئ بالخدمات التي يقدمها منتدى الإغاثة لأفراد الجالية الهندية؟
- منذ قدومي إلى قطر قبل أكثر من 37 عاماً كان جل همي هو تقديم خدمات إنسانية لأبناء الجالية، ومن هنا جاءت فكرة تأسيس منتدى الإغاثة للجالية الهندية في عام 1984 لمساعدة كل من يتعرض لمشكلة من أبناء الجالية، خاصة أنه في ذلك الوقت لم تكن السفارة الهندية تستطيع تقديم الدعم المباشر للجالية، وبالتالي كان لابد من إنشاء منتدى للمساعدة في استخراج جوازات بديلة، أو مساعدة من يريد السفر ولا يملك شيء، أو في حالة المرض، والمساعدة في تذاكر السفر، والتدخل في حل أي مشكلة مع الكفيل.. والآن لدينا مخزن ملئ بالمواد التموينية الأساسية لتوزيعها على المحتاجين من أفراد الجالية، وكذا مساعدة الأسر التي تتعرض لضائقة مالية، أو للعمال في حال تعسف الكفيل في دفع رواتبهم، أو أي عامل يتعرض لضغط مادي، وذلك لتوفير حاجته الأساسية من الأكل والسكن، ومصاريف التاكسي وتوفير خدمة الاتصال بالعائلة في الهند، وأشار إلى أن المنتدى يتصدى لمشاكل العمال مع بعض الشركات، أو متابعة أوضاعهم في وزارة العمل.
كما تم الاتفاق مع مستشفى حمد لصرف الأدوية مجاناً لمساعدة كل محتاج من الجالية الهندية سواء كان بالوكرة أو دخان أو الخور أو مسيعيد، ويمكن مساعدة أي جنسية في توفير هذه الخدمة، وذلك بعد إبراز البطاقة الصحية، وقد أسس منتدى إغاثة الهندي تحت مظلة السفارة الهندية، للتواجد المستمر في حال وجود أي مشكلة تتعلق بالمحاكم أو بالشركات المستقطبة للعمالة الهندية، وأن هذه المساعدات للمقيمين الهنود في دولة قطر فقط.
ادعاءات مغرضة
ما هو تقييمكم لوضع العمالة الهندية في قطر والجالية بشكل عام؟
- العمالة الهندية في قطر والجالية بشكل عام وضعها جيد ولا تعاني من أية مشاكل جوهرية، مع أنه أحيانا قد يعاني بعض العمال من مشكلة في تأخر الرواتب، أو خلافات مع الكفيل، وإجمالا، فإن نسبة المشاكل لا تتجاوز ال10%، وما يتردد غير ذلك لا أساس له من الصحة.. وقد تابعنا في الفترة الأخيرة الزوبعة التي أثارتها بعض وسائل الإعلام الأجنبية حول عدد وفيات الجالية الهندية، وأنه تجاوز حاجز ال 400 خلال العامين الماضيين لا أساس له من الصحة، وأنا هنا أؤكد أن عدد الوفيات في أوساط جاليتنا لم يتجاوز 240 منذ العام 2012، من بينهم 40 عاملا، وقد حدثت حالات الوفاة تلك في ظروف طبيعية جدا، ولم تحدث من بينها حالة وفاة واحدة في أماكن العمل.. ونحن نعقد اجتماعا كل شهر نقدم فيه الإحصائيات المتعلقة بالجالية، ومن بينها طبعا حالات الوفاة.
عقدتم اجتماعات مع اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان.. ماذا تناولت تلك الاجتماعات وبماذا أسفرت؟
- في البداية أسجل احترامي وتقديري للجهود الكبيرة التي تقوم بها اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في قطر في سبيل رصد أوضاع العمالة وتوفير كافة السبل لحمايتها.. وبخصوص الاجتماعات، فإن اللجنة بصدد افتتاح مكاتب للجاليات بحيث تقوم كل جالية بمتابعة أوضاع الحالات التي ترد للجنة والتعاون معها في تسهيل إجراءاتها، وهذا الأمر في حد ذاته يؤكد على المعاملة الإنسانية الطيبة التي تحاط بها العمالة في قطر.. وهناك اجتماع تم قبل أيام لمناقشة آليات التعاون المشترك في مجالات حقوق الإنسان المختلفة بين اللجنة والصليب الأحمر الهندي والهلال الأحمر القطري والجالية الهندية خاصة فيما يتعلق بعمليات التوعية والتثقيف لعمال الجاليات المصدرة للعمالة خاصة الجالية الهندية بوصفها الجالية الأكبر من حيث العدد، ولابد أن نشير إلى المساعدات الكبيرة التي قدمتها اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان للعمالة سواء كان في ما يتعلق بنقل الكفالة أو تأخير رواتب وغيرها من المشاكل التي يمكن أن يتعرض لها العامل.
توعية مستمرة
ماهي الجهود التي تبذلونها في سبيل توعية وتثقيف أفراد الجالية ؟
- هناك تعاون كبير بين اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان والجالية الهندية والسفارة الهندية ووزارة العمل ووزارة الداخلية لتوعية وتثقيف العمال، ومنذ أيام قمنا بزيارة للمنطقة الصناعية وعقدنا لقاء مفتوحا مع أكثر من 700 عامل لتثقيفهم وتعريفهم بأن هناك آليات للشكوى في حالة التعرض لأي مشكلة، كما أوضحنا لهم أن أسلوب الإضرابات غير مجد ولا يحل أي مشكلة، وطالبنا العمال بتجنب إثارة المشاكل ، والمحافظة على الوجه المشرق للعامل الهندي، وقلنا لهم إن أبواب السفارة واللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ووزارة العمل مفتوحة لاستقبال أي شكوى، وأن الدولة وفرت كل ما من شأنه حلحلة أي مشكلة يتعرض لها العمال، وهناك جهود مكثفة للتوعية المرورية وضرورة الالتزام بقواعد وقوانين المرور، والحرص على تجنب الوقوع في أي حوادث مرورية أو مخالفات، والتركيز على تجنب التدخين حتى لا تساهم العمالة الهندية في الإضرار بصحة أفراد المجتمع، وتجنب السُّكر الذي يمكن أن يتسبب في الحوادث المرورية.. كما سنقوم الأسبوع القادم بعقد لقاء موسع مع العمالة الهندية في الخور.
وما هو دوركم في دعم جهود اللجنة فيما يتعلق بفتح مكتب الجالية المتوقع افتتاحه قريباً؟
- السفارة ستنتدب شخصا للتواجد بالمكتب الذي سيفتتح باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان لمتابعة جميع القضايا المتعلقة بالعمال والعاملات والمساعدة في عملية الترجمة، والمساعدة في تسريع الإجراءات، وأتوقع أنه بعد افتتاح مكتب الجالية في مقر اللجنة لن تكون هناك أية مشاكل في المستقبل.
ماهي طبيعة القضايا العمالية المنظورة أمام المحاكم؟
- بالنسبة لقضايا العمالة الهندية في المحاكم نسبتها قليلة، وفي معظمها تتركز حول عدم دفع الرواتب للعمال أكثر من أربعة أو ستة أشهر، كما أن الأجور ضعيفة لا تتناسب مع احتياجات العمال المعيشية.
جسر التواصل
وماهي وجهة نظركم للتخفيف من المشاكل العمالية بصفة عامة؟
- من خلال الرصد المستمر لأوضاع العمال، تبين أن هناك ضرورة ملحة لقضية التدريب بمعنى أنه على الشركات التي تستقطب العمالة بمختلف جنسياتها أن تعمل على تدريبها في البداية وتوعيتها، وخلق جسر من التواصل والعلاقة الودية مع العمال، وشرح الظروف التي يمكن أن يتعرض لها العامل، وأن يفهم بأنه يجب أن لا يلجأ للعنف أو التكسير في حال تأخر الرواتب، وأن يفهم أيضاً أن الأمور تحل بالتفاهم والرضا بين جميع الأطراف وذلك لتفادي أي نوع من المشاكل.
وماهي الرسالة التي توجهها للشركات؟
- يجب على الشركات أن تقوم بتسفير العمال بعد دفع كافة مستحقاتهم بمجرد الانتهاء من المشروع، وذلك لأن غالبية الشركات تعمل على بقاء عمال المشروع المنتهي إلى حين الحصول على مشروع آخر، وبالتالي فإن أعدادا كبيرة من العمال تظل بلا عمل لأكثر من ثلاثة أشهر وبلا رواتب، في الوقت الذي تتفاقم فيه ديونهم بسبب متطلباتهم المعيشية، ومن هنا تبدأ المشاكل، لهذا فإن على الشركات الالتزام بتسفير العمال على أن يمكن الاستعانة بهم مرة أخرى لمشاريع جديدة.
ما رأيك في مجمعات سكن العمال الجديدة التي أنشأتها الدولة؟
- تلك بلا شك خطوة رائدة تدل على اهتمام دولة قطر براحة العمال وتوفير كافة الخدمات التي تدعم وجودهم في الدولة وتساهم في رفع الروح المعنوية لهم، وبالتالي بذل كل ما يملكه العامل من جهد للمساهمة في عملية التنمية بكل إخلاص وتفان، ونشير إلى أن الدولة حرصت على أن تكون هذه المساكن بمعايير عالمية، شاملة لكل الخدمات الأساسية والكمالية والترفيهية.
وكيف ستتصدون لمشاكل هروب الخادمات؟
- نعم هناك حالات هروب إلا أنها قليلة بالنسبة للخادمات الهنديات، وتأشيرات الخادمات الهنديات غير متوفرة، خاصة بعد قرار الحكومة الهندية الذي يشترط أن يضع الكفيل مبلغ تأمين قدره 2500 دولار كشرط للموافقة له للحصول على خادمة هندية، ويوضع هذا التأمين باسم الخادمة في البنك، ويقوم الكفيل بأخذ التأمين للسفارة على أن تقوم الأخيرة بمنحه كتاب موافقة بموجبه يمكنه استخدام خادمة هندية، لهذا فإن هذه الإجراءات تسبب في ندرة دخول الخادمات، أما في حالة هروب الخادمة ولجوئها للسفارة نقوم على الفور بتسليمها للإبعاد وبدورهم يقومون بالإجراءات اللازمة ومن ثم تسفيرها لبلادها.
جريدة الراية القطرية

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.