يعتبر التأمين الصحي من أكثر المتطلبات والاحتياجات التي تعني الموظف في الشركة أو المؤسسة التي يعمل لديها، ومقياس للعرض الوظيفي الأفضل، فالأمر مرتبط بشكل قوي بالشعور بالأمان تجاه الوظيفة، وهذا ما يترتب عليه الكثير من الأمور، كمستوى الأداء للمهام المطلوبة منه، ومن هذا المنطلق فقد تم تعديل لائحة الضمان الصحي مؤخرًا، وصدرت لائحة جديدة حول تعديلات دخلت على نظام التأمين، وقد أوضح مجلس الضمان الصحي أنّ اللائحة التنفيذية الجديدة تضمنت توسيع بوليصة التأمين الصحي الإلزامي للموظفين المتعاقد معهم لتشمل الحمل والولادة، وعلاج الأطفال المولودين عن طريق الإخصاب الصناعي والمنشطات، بغض النظر عن صيغة العقد. ووفقًا لمدير إدارة الدراسات والبحوث بالمجلس علي القحطاني فإنّ البوليصة تشمل الزوجة والأبناء دون سن أل25 والبنات غير المتزوجات، وفي حال كانت الزوجة هي العاملة فالتأمين يشمل الزوج العاطل أو العامل بقطاع حكومي، أو قطاع مستثنى من التأمين الإلزامي، ويشمل الأبناء سن أل25 والبنات غير المتزوجات. بحسب صحيفة "المدينة". وأضاف القحطاني بأنّ اللائحة تلغي تأهيل الشركة التي تتعمد إصدار بوليصة تأمين دون تقديم خدمة تأمين صحي حقيقية، حيث منحت اللائحة المجلس الصلاحية بإيقاف أي من أطراف التأمين لفترة زمنية محددة عن مزاولة أعمال تقديم خدمات التأمين الصحي التعاوني. سيدتى