تشكيل "قوات درع الوطن" لصاحبها "رشاد العليمي" غير قانوني (وثيقة)    الكوليرا تفتك ب2500 شخصًا في السودان    قبيل التطبيع: اتفاقيات أمنية سورية مع إسرائيل قبل نهاية العام    الخونة خارج التاريخ    جائزة الكرة الذهبية.. موعد الحفل والمرشحون    للمرة السادسة.. "فيتو" أميركي في مجلس الأمن يفشل مشروع قرار لوقف النار في غزة    البوندسليجا حصرياً على أثير عدنية FM بالشراكة مع دويتشه فيله    ذكرى استشهاد الشهيد "صالح محمد عكاشة"    جنوبيا.. بيان الرئاسي مخيب للآمال    لماذا تراجع "اليدومي" عن اعترافه بعلاقة حزبه بالإخوان المسلمين    راشفورد يجرّ نيوكاسل للهزيمة    حين تُغتال النظافة في مدينة الثقافة: افتهان المشهري شهيدة الواجب والكرامة    تعز.. إصابة طالب جامعي في حادثة اغتيال مدير صندوق النظافة    تجربة الإصلاح في شبوة    صندوق النظافة بتعز يعلن الاضراب الشامل حتى ضبط قتلة المشهري    مسيّرة تصيب فندقا في فلسطين المحتلة والجيش الاسرائيلي يعلن اعتراض صاروخ ومسيّرة ثانية    سريع يعلن عن ثلاث عمليات عسكرية في فلسطين المحتلة    الصمت شراكة في إثم الدم    الفرار من الحرية الى الحرية    ثورة 26 سبتمبر: ملاذٌ للهوية وهُويةٌ للملاذ..!!    وعن مشاكل المفصعين في تعز    الهيئة العامة للآثار تنشر القائمة (28) بالآثار اليمنية المنهوبة    إشهار جائزة التميز التجاري والصناعي بصنعاء    انخفاض صادرات سويسرا إلى أميركا بأكثر من الخُمس بسبب الرسوم    مجلس القضاء الأعلى ينعي القاضي عبدالله الهادي    البنك المركزي يوجه بتجميد حسابات منظمات المجتمع المدني وإيقاف فتح حسابات جديدة    المحرّمي يعزِّي في وفاة المناضل والقيادي في المقاومة الجنوبية أديب العيسي    الأرصاد: حالة عدم استقرار الأجواء ما تزال مستمرة وتوقعات بأمطار رعدية على أغلب المحافظات    بتمويل إماراتي.. افتتاح مدرسة الحنك للبنات بمديرية نصاب    نائب وزير الإعلام يطّلع على أنشطة مكتبي السياحة والثقافة بالعاصمة عدن    الوفد الحكومي برئاسة لملس يطلع على تجربة المدرسة الحزبية لبلدية شنغهاي الصينية    تعز.. احتجاجات لعمال النظافة للمطالبة بسرعة ضبط قاتل مديرة الصندوق    برغبة أمريكية.. الجولاني يتعاهد أمنيا مع اسرائيل    موت يا حمار    أمين عام الإصلاح يعزي الشيخ العيسي بوفاة نجل شقيقه ويشيد بدور الراحل في المقاومة    يامال يغيب اليوم أمام نيوكاسل    مفاجأة طوكيو.. نادر يخطف ذهبية 1500 متر    نتائج مباريات الأربعاء في أبطال أوروبا    رئيس هيئة النقل البري يعزي الزميل محمد أديب العيسي بوفاة والده    دوري أبطال آسيا الثاني: النصر يدك شباك استقلال الطاجيكي بخماسية    مواجهات مثيرة في نصف نهائي بطولة "بيسان الكروية 2025"    الامم المتحدة: تضرر آلاف اليمنيين جراء الفيضانات منذ أغسطس الماضي    حكومة صنعاء تعمم بشأن حالات التعاقد في الوظائف الدائمة    استنفاد الخطاب وتكرار المطالب    مجلس وزارة الثقافة والسياحة يناقش عمل الوزارة للمرحلة المقبلة    التضخم في بريطانيا يسجل 3.8% في أغسطس الماضي    غياب الرقابة على أسواق شبوة.. ونوم مكتب الصناعة والتجارة في العسل    لملس يزور ميناء يانغشان في شنغهاي.. أول ميناء رقمي في العالم    وادي الملوك وصخرة السلاطين نواتي يافع    العرب أمة بلا روح العروبة: صناعة الحاكم الغريب    خواطر سرية..( الحبر الأحمر )    رئيس هيئة المدن التاريخية يطلع على الأضرار في المتحف الوطني    اكتشاف نقطة ضعف جديدة في الخلايا السرطانية    100 دجاجة لن تأكل بسه: قمة الدوحة بين الأمل بالنجاة أو فريسة لإسرائيل    في محراب النفس المترعة..    بدء أعمال المؤتمر الدولي الثالث للرسول الأعظم في صنعاء    العليمي وشرعية الأعمى في بيت من لحم    6 نصائح للنوم سريعاً ومقاومة الأرق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المرأة حجزت مقعدًا في مجالس إدارات الشركات الخليجية -
ايلاف نشر في الجنوب ميديا يوم 19 - 04 - 2014

أخذت المرأة الخليجية تحتل مقعدًا دائمًا في مجالس إدارات الشركات، فبيدهن أموال تجعلهن يضطلعن بمسؤوليات أكبر ويشاركن أكثر في صنع القرار ويكتسبن معرفة أكبر.
الرياض: بدأت أمينة الرستماني حياتها المهنية في دبي قبل 13 عامًا كمهندسة كهرباء في الإمارات، واصبحت اليوم واحدة من رائدات هذا المجال في الشرق الأوسط. فقد منحها نجاحها ثقة مكّنتها من اعتلاء سلم المهنة وتخطي الحواجز، في مجال يهيمن عليه الرجال.
واليوم، الرستماني هي المديرة التنفيذية لقطاع الإعلام في مؤسسة تيكوم للاستثمار، إحدى شركات مجموعة يملكها حاكم دبي، وتدير مجمعًا يضم تسع مناطق أعمال، وتقف في طليعة مطامح اقتصادية تصبو إليها الإمارة في تكنولوجيا المعلومات والعلوم والتعليم.
تحول فعلي
بحسب تقرير لوكالة رويترز، حققت الرستماني تحولًا فعليًا في مناخ الأعمال، ما أتاح للمرأة الانضمام تدريجيًا إلى مجالس الإدارات، وتولّي مناصب أخرى ذات سطوة اقتصادية، في المنطقة التي شهدت أعلى مستوى في قطاع الأعمال في بلد خليجي عربي على نحو أبرز.
وبالرغم من أن جلوس النساء على مقعد إدارة الشركات لا يزال نادرًا في الشرق الأوسط، فإن تنامي الثروات وارتفاع مستويات تعليم النساء والجهود الحكومية للمساواة في فرص العمل ييسّر على المرأة توليها مناصب تنفيذية عليا وكسر التمييز بحقها.
فقد اعتمد محمد بن راشد آل مكتوم، رئيس وزراء الإمارات حاكم دبي في كانون الأول (ديسمبر) 2012 قانونًا يلزم الإدارات الحكومية والشركات المتصلة بها بتمثيل نسائي في مجالس إدارتها. لم يحدد القرار موعدًا لذلك، لكن كثيرين يرون أن الالتزام بالقانون سيكون تدريجيًا.
وبحسب رويترز، أظهرت دراسة نشرتها شركة جرانت ثورنتون الاستشارية في آذار (مارس) الماضي أن المرأة تتولى 14 بالمئة من المناصب الإدارية العليا في الإمارات، وهذه النسبة أقل من المتوسط العالمي، البالغ 24 بالمئة، لكنها أعلى من نسبة 9 بالمئة في اليابان، و10 بالمئة في هولندا، و13 بالمئة في سويسرا.
تطور في السعودية
تأتي السعودية في مرتبة التالية بعد الإمارات من منطلق التقاليد المحافظة، بالرغم من كون اقتصادها الأكبر خليجيًا. فالمرأة السعودية تحتاج إذنًا من ولي أمرها قبل السفر إلى الخارج أو فتح حساب مصرفي. كما هناك فصل بين الجنسين في الشركات والإدارات الحكومية.
وتشهد المملكة بوادر تغيير إيجابية. ففي آذار (مارس) الماضي، أعلنت مؤسسة الأهلي المالية، التابعة لأكبر بنك في السعودية، عن تعيين سارة السحيمي رئيسًا تنفيذيًا، لتكون أول سيدة ترأس مصرفًا استثماريًا في المملكة. وكانت السحيمي تشغل منصب رئيس إدارة المحافظ في جدوى للاستثمار في السعودية.
أما لبنى العليان، سيدة الأعمال السعودية والرئيسة التنفيذية لشركة العليان المالية، فورد اسمها في قائمة مجلة فورتشن لأكثر النساء نفوذًا في قطاع الأعمال للعام 2013، والتي ضمت 50 اسمًا، هيمنت عليها نساء غربيات. ودعت العليان رؤساء الشركات في الدول العربية إلى توظيف النساء، "لأن المنطقة بحاجة إلى التطوير".
نمو يدفع إلى التغيير
قدرت الماسة كابيتال ثروات نساء الشرق الأوسط ككل بحوالى 690 بليون دولار في العام 2012، بعد نموها بمعدل 8 بالمئة في المتوسط سنويًا خلال الأعوام السابقة، وهو معدل أسرع بقليل من الزيادة في معدّل ثراء الرجال.
ونقلت رويترز عن شايش داش، الرئيس التنفيذي للماسة كابيتال، قوله: "ثروة النساء هنا ربما تصل إلى 930 بليون دولار بحلول العام 2017، وبدأنا نرى المستثمرات يضطلعن بمسؤوليات أكبر، ويشاركن أكثر في صنع القرار، ويكتسبن معرفة أكبر".
وأقام بعض البنوك، مثل بنك دبي الإسلامي ومصرف الإمارات الإسلامي، فروعًا للنساء فقط، بهدف زيادة القدرة على المنافسة في أسواق خدمة الأفراد المصرفية المكتظة في البلاد، وهو ما يتيح فرص عمل للنساء، وتولي مناصب عليا، لكن فرص جلوس المرأة على المقاعد الإدارية العليا مازالت ضعيفة.
ويقول صندوق النقد الدولي إن المرأة تمثل نصف القوة العاملة على مستوى العالم، لكن النسبة تنخفض إلى 20 بالمئة في الشرق الأوسط. غير أن السياسات الحكومية تشجّع المزيد من النساء على العمل، إذ إن دولًا مثل السعودية والإمارات استثمرت ببلايين الدولارات بهدف تحسين أنظمة تعليم المرأة.
ففي السعودية، تروّج وزارة العمل وبعض أفراد الأسرة الحاكمة لفكرة عمل المرأة، كوسيلة لتخفيف التوترات الاجتماعية الناجمة من ارتفاع معدلات البطالة بين المواطنين.
تعليم وتحفيز
تسافر آلاف الشابات السعوديات خارج المملكة في كل عام للدراسة في جامعات أميركية وأوروبية كبرى على نفقة الحكومة السعودية. ولدى عودتهن إلى الوطن، يكنّ أقل ميلًا من الأجيال السابقة إلى قبول العيش بلا عمل.
ويدفع النمو الاقتصادي دول الخليج إلى تنويع مصادر الدخل، بعيدًا عن النفط، وتطوير قطاعات الخدمات الواسعة، الأمر الذي يتيح مزيدًا من فرص العمل للنساء خارج القطاع النفطي، والذي يهيمن عليه الرجال.
ومن بين القيادات النسائية في قطاع الأعمال في المنطقة الرئيسة التنفيذية لبنك الكويت الوطني شيخة البحر، ورئيسة مجموعة شركات الحميضي سعاد الحميضي.
وأمام دول الخليج شوط طويل يجب أن تقطعه قبل أن تصل إلى حصص تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات في دول مثل النروج، الرائدة هذا المجال، والتي تفرض الآن تمثيلًا نسائيًا بنسبة 40 بالمئة على الأقل، في مجالس الإدارة.
ايلاف

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.