صحيفة امريكية تنشر تفاصيل عن عملية الموساد في إيران    اغلاق السفارة الامريكية في اسرائيل وهجوم جديد على طهران وترامب يؤمل على التوصل لاتفاق مع إيران    وزيرا الخارجية والصحة يلتقيان مبعوث برنامج الأغذية العالمي    القبائل والحكومة والتاريخ في اليمن .. بول دريش جامعة أكسفورد «الأخيرة»    الأمم المتحدة.. الحاضر الغائب!!    تبعات الضربة الإيرانية على إسرائيل    خلال تفقده الانضباط الوظيفي في وزارتي النقل والأشغال العامة والنفط والمعادن    الكيان الصهيوني و «تدمير الذات» سيناريو الحرب الكبرى وعبث نتنياهو الأخير!!    أكد تأييد اليمن للرد الإيراني على العدوان الصهيوني .. قائد الثورة : الأمة بحاجة لاستعادة معادلة الردع في مواجهة العدو الإسرائيلي    ثابتون وجاهزون لخيارات المواجهة    الفريق السامعي: الوطنية الحقة تظهر وقت الشدة    عراقجي: امريكا واوربا تشجع عدوان اسرائيل والدبلوماسية لن تعود إلا بوقف العدوان    الصحة العالمية: ارتفاع حالات الوفاة والإصابة بحمى الضنك في محافظتين يمنيتين    إب.. إصابات وأضرار في إحدى المنازل جراء انفجار أسطوانة للغاز    العقيد العزب : صرف إكرامية عيد الأضحى ل400 أسرة شهيد ومفقود    حصاد الولاء    مناسبة الولاية .. رسالة إيمانية واستراتيجية في مواجهة التحديات    مرض الفشل الكلوي (8)    الرزامي: أكبر صرح طبي في اليمن ينهار    تعيين غاتوزو مدرباً للمنتخب الإيطالي    من يومياتي في أمريكا .. صديقي الحرازي    إيران تستهدف اسرائيل برشقة صاروخية جديدة    الاطلاع على سير العمل في الوحدات التنفيذية التابعة لمصلحة الضرائب    الحلف والسلطة يخنقون الحضارم بقطع الكهرباء    شعب حضرموت يفسخ عقد الزريقي    بدء حملة كلورة للمياه في ذمار    رئيس الوزراء يوجه بسرعة إطلاق العلاوات للجامعات والتربية والتعليم والصحة    البكري يرأس اجتماعًا لوكلاء القطاعات العامة ويناقش إعداد خطة ال (100) يوم    هيئة الآثار :التمثالين البرونزيين باقيان في المتحف الوطني    يوفنتوس يجهز عرضًا ضخمًا لجيوكيرس    وزيرا الخارجية والصحة يلتقيان مبعوث برنامج الأغذية العالمي    معهد وايزمان تدميره أفقد إسرائيل مكاسب كثيرة    نائب وزير الخدمة المدنية ومحافظ الضالع يتفقدان مستوى الانضباط الوظيفي في الضالع    قوات الجيش تعلن إفشال محاولة تسلل شمال الجوف وتكبّد المليشيا خسائر كبيرة    اسعار الذهب في صنعاء وعدن الأحد 15 يونيو/حزيران 2025    محافظ ابين يوجه بمعاينة طريق ثرة والرايات البيضاء تواصل حوارتها لفتح الطريق    وزير الصحة يترأس اجتماعا موسعا ويقر حزمة إجراءات لاحتواء الوضع الوبائ    انهيار جزئي في منظومة كهرباء حضرموت ساحلا ووادي    الضالع.. رجل يفجّر قنبلة داخل منزله ويصيب نفسه وثلاثاً من أسرته    أهدر جزائية.. الأهلي يكتفي بنقطة ميامي    كسر وجراحة.. إمام عاشور خارج المونديال    العرب ومآلات الحرب الإيرانية الإسرائيلية:    اسبانيا تخطف فوزاً من رومانيا في يورو تحت 21 عاماً    اليغري كان ينتظر اتصال من انتر قبل التوقيع مع ميلان    حضرموت.. خفر السواحل ينقذ 7 أشخاص من الغرق ويواصل البحث عن شاب مفقود    بعد أيام من حادثة مماثلة.. وفاة 4 أشخاص إثر سقوطهم داخل بئر في إب    صنعاء.. التربية والتعليم تحدد موعد العام الدراسي الجديد    صنعاء تحيي يوم الولاية بمسيرات كبرى    - عضو مجلس الشورى جحاف يشكو من مناداته بالزبادي بدلا عن اسمه في قاعة الاعراس بصنعاء    سرقة مرحاض الحمام المصنوع من الذهب كلفته 6ملايين دولار    - اليك السلاح الفتاك لتقي نفسك وتنتصر على البعوض(( النامس))اليمني المنتشر حاليآ    اغتيال الشخصية!    الأستاذ جسار مكاوي المحامي ينظم إلى مركز تراث عدن    قهوة نواة التمر.. فوائد طبية وغذائية غير محدودة    حينما تتثاءب الجغرافيا .. وتضحك القنابل بصوت منخفض!    الترجمة في زمن العولمة: جسر بين الثقافات أم أداة للهيمنة اللغوية؟    اليابان.. اكتشاف أحفورة بتيروصور عملاق يقدر عمرها ب90 مليون عام    فشل المطاوعة في وزارة الأوقاف.. حجاج يتعهدون باللجوء للمحكمة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المرشد العمالي
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 01 - 05 - 2014


السؤال
أعمل موظفة في شركة خاصة ودخلت خلال الدوام في مشاجرة مع صاحب العمل الذي اعتاد القيام بأفعال مشينة، وقمت بتحرير محضر بالواقعة وتقدمت بشكوى عمالية إلى دائرة العمل، كما قدمت استقالتي من العمل، فهل تعتبر الاستقالة إخلالاً بالعقد تستوجب الحرمان؟ وهل أنا مضطرة للعمل خلال شهر الإنذار؟ وفي حالة إدانة صاحب العمل، هل يمكن المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي؟
تعتبر المعاملة السيئة من جانب صاحب العمل للعامل وفق شروط معينة إخلالاً بالالتزامات التعاقدية الموقعة بين طرفي علاقة العمل، وبالتالي فإن ارتكاب صاحب العامل أفعال مشينة بحق العامل يعتبر وفق كثير من الأحكام النهائية دفعاً للعامل إلى الاستقالة، وبالتالي فإنه يعد شكلاً من أشكال الفصل التعسفي التي تستوجب التعويض بما مقداره راتب ثلاثة أشهر، بخلاف المستحقات المالية القانونية الأخرى، وفق نص المادة 34 من قانون العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980، كما يحق للعامل الحصول على بدل الإنذار دون الالتزام بالدوام خلال شهر الإنذار لأنه أجبر على الاستقالة وفقاً لنص المادة 1212، ولكن ذلك مشروط بوجود حكم نهائي بات بإدانة صاحب العمل، وذلك لأن الشكوى العمالية تعتبر دعوى مدنية تختلف عن دعوى الإساءة التي تنظرها محاكم الجنايات أو الجنح. كما أن تقديم شكوى إلى دائرة العمل المختصة يحظر على صاحب العمل اتخاذ أي إجراء تنكيلي بالعامل مثل التعميم عليه أو إلغائه، إلا بعد البت في الشكوى من جانب دائرة العمل أو تحويلها إلى المحكمة العمالية المختصة، التي تستند في أحكامها إلى جميع وسائل الإثبات للوصول إلى الحقيقة، بما في ذلك الاستماع إلى الشهود والأوراق واليمين وغيرها من الوسائل، ولا تعتبر الاستقالة إخلالاً بالعقد لأن صاحب العمل هو من دفع العامل إليها، كما يمكن للعامل ألا يقدم استقالته ويكتفي بتقديم الشكوى في وزارة العمل، وخلال فترة نظر الشكوى العمالية تمنحه وزارة العمل تصريحاً مؤقتاً للعمل في أي شركة أخرى حتى انتهاء الفصل في القضية.
الامارات اليوم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.