العرادة والعليمي يلتقيان قيادة التكتل الوطني ويؤكدان على توحيد الصف لمواجهة الإرهاب الحوثي    عيد العمال العالمي في اليمن.. 10 سنوات من المعاناة بين البطالة وهدر الكرامة    حكومة صنعاء تمنع تدريس اللغة الانجليزية من الاول في المدارس الاهلية    فاضل وراجح يناقشان فعاليات أسبوع المرور العربي 2025    الهجرة الدولية: أكثر من 52 ألف شخص لقوا حتفهم أثناء محاولتهم الفرار من بلدان تعج بالأزمات منذ 2014    انخفاض أسعار الذهب إلى 3315.84 دولار للأوقية    وزير الصناعة يؤكد على عضوية اليمن الكاملة في مركز الاعتماد الخليجي    حرب الهيمنة الإقتصادية على الممرات المائية..    "خساسة بن مبارك".. حارب أكاديمي عدني وأستاذ قانون دولي    عرض سعودي في الصورة.. أسباب انهيار صفقة تدريب أنشيلوتي لمنتخب البرازيل    رئيس الوزراء يوجه باتخاذ حلول اسعافية لمعالجة انقطاع الكهرباء وتخفيف معاناة المواطنين    عبدالله العليمي عضو مجلس القيادة يستقبل سفراء الاتحاد الأوروبي لدى بلادنا    هل سمعتم بالجامعة الاسلامية في تل أبيب؟    لأول مرة منذ مارس.. بريطانيا والولايات المتحدة تنفذان غارات مشتركة على اليمن    وكالة: باكستان تستنفر قواتها البرية والبحرية تحسبا لتصعيد هندي    هدوء حذر في جرمانا السورية بعد التوصل لاتفاق بين الاهالي والسلطة    الوزير الزعوري يهنئ العمال بمناسبة عيدهم العالمي الأول من مايو    حروب الحوثيين كضرورة للبقاء في مجتمع يرفضهم    عن الصور والناس    أزمة الكهرباء تتفاقم في محافظات الجنوب ووعود الحكومة تبخرت    النصر السعودي و كاواساكي الياباني في نصف نهائي دوري أبطال آسيا    الأهلي السعودي يقصي مواطنه الهلال من الآسيوية.. ويعبر للنهائي الحلم    إغماءات وضيق تنفُّس بين الجماهير بعد مواجهة "الأهلي والهلال"    اعتقال موظفين بشركة النفط بصنعاء وناشطون يحذرون من اغلاق ملف البنزين المغشوش    مثلما انتهت الوحدة: انتهت الشراكة بالخيانة    الوجه الحقيقي للسلطة: ضعف الخدمات تجويع ممنهج وصمت مريب    درع الوطن اليمنية: معسكرات تجارية أم مؤسسة عسكرية    رسالة إلى قيادة الانتقالي: الى متى ونحن نكركر جمل؟!    غريم الشعب اليمني    جازم العريقي .. قدوة ومثال    دعوتا السامعي والديلمي للمصالحة والحوار صرخة اولى في مسار السلام    العقيق اليماني ارث ثقافي يتحدى الزمن    إب.. مليشيا الحوثي تتلاعب بمخصصات مشروع ممول من الاتحاد الأوروبي    مليشيا الحوثي تواصل احتجاز سفن وبحارة في ميناء رأس عيسى والحكومة تدين    معسرون خارج اهتمامات الزكاة    الدكتوراه للباحث همدان محسن من جامعة "سوامي" الهندية    الاحتلال يواصل استهداف خيام النازحين وأوضاع خطيرة داخل مستشفيات غزة    نهاية حقبته مع الريال.. تقارير تكشف عن اتفاق بين أنشيلوتي والاتحاد البرازيلي    الصحة العالمية:تسجيل27,517 إصابة و260 وفاة بالحصبة في اليمن خلال العام الماضي    لوحة "الركام"، بين الصمت والأنقاض: الفنان الأمريكي براين كارلسون يرسم خذلان العالم لفلسطين    اتحاد كرة القدم يعين النفيعي مدربا لمنتخب الشباب والسنيني للأولمبي    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    صنعاء .. حبس جراح واحالته للمحاكمة يثير ردود فعل واسعة في الوسطين الطبي والقانوني    النقابة تدين مقتل المخرج مصعب الحطامي وتجدد مطالبتها بالتحقيق في جرائم قتل الصحفيين    برشلونة يتوج بكأس ملك إسبانيا بعد فوز ماراثوني على ريال مدريد    الأزمة القيادية.. عندما يصبح الماضي عائقاً أمام المستقبل    أطباء بلا حدود تعلق خدماتها في مستشفى بعمران بعد تعرض طاقمها لتهديدات حوثية    غضب عارم بعد خروج الأهلي المصري من بطولة أفريقيا    علامات مبكرة لفقدان السمع: لا تتجاهلها!    حضرموت اليوم قالت كلمتها لمن في عينيه قذى    القلة الصامدة و الكثرة الغثاء !    عصابات حوثية تمتهن المتاجرة بالآثار تعتدي على موقع أثري في إب    حضرموت والناقة.! "قصيدة "    حضرموت شجرة عملاقة مازالت تنتج ثمارها الطيبة    الأوقاف تحذر المنشآت المعتمدة في اليمن من عمليات التفويج غير المرخصة    ازدحام خانق في منفذ الوديعة وتعطيل السفر يومي 20 و21 أبريل    يا أئمة المساجد.. لا تبيعوا منابركم!    دور الشباب في صناعة التغيير وبناء المجتمعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المرشد العمالي
اليوم نشر في الجنوب ميديا يوم 01 - 05 - 2014


السؤال
أعمل موظفة في شركة خاصة ودخلت خلال الدوام في مشاجرة مع صاحب العمل الذي اعتاد القيام بأفعال مشينة، وقمت بتحرير محضر بالواقعة وتقدمت بشكوى عمالية إلى دائرة العمل، كما قدمت استقالتي من العمل، فهل تعتبر الاستقالة إخلالاً بالعقد تستوجب الحرمان؟ وهل أنا مضطرة للعمل خلال شهر الإنذار؟ وفي حالة إدانة صاحب العمل، هل يمكن المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي؟
تعتبر المعاملة السيئة من جانب صاحب العمل للعامل وفق شروط معينة إخلالاً بالالتزامات التعاقدية الموقعة بين طرفي علاقة العمل، وبالتالي فإن ارتكاب صاحب العامل أفعال مشينة بحق العامل يعتبر وفق كثير من الأحكام النهائية دفعاً للعامل إلى الاستقالة، وبالتالي فإنه يعد شكلاً من أشكال الفصل التعسفي التي تستوجب التعويض بما مقداره راتب ثلاثة أشهر، بخلاف المستحقات المالية القانونية الأخرى، وفق نص المادة 34 من قانون العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980، كما يحق للعامل الحصول على بدل الإنذار دون الالتزام بالدوام خلال شهر الإنذار لأنه أجبر على الاستقالة وفقاً لنص المادة 1212، ولكن ذلك مشروط بوجود حكم نهائي بات بإدانة صاحب العمل، وذلك لأن الشكوى العمالية تعتبر دعوى مدنية تختلف عن دعوى الإساءة التي تنظرها محاكم الجنايات أو الجنح. كما أن تقديم شكوى إلى دائرة العمل المختصة يحظر على صاحب العمل اتخاذ أي إجراء تنكيلي بالعامل مثل التعميم عليه أو إلغائه، إلا بعد البت في الشكوى من جانب دائرة العمل أو تحويلها إلى المحكمة العمالية المختصة، التي تستند في أحكامها إلى جميع وسائل الإثبات للوصول إلى الحقيقة، بما في ذلك الاستماع إلى الشهود والأوراق واليمين وغيرها من الوسائل، ولا تعتبر الاستقالة إخلالاً بالعقد لأن صاحب العمل هو من دفع العامل إليها، كما يمكن للعامل ألا يقدم استقالته ويكتفي بتقديم الشكوى في وزارة العمل، وخلال فترة نظر الشكوى العمالية تمنحه وزارة العمل تصريحاً مؤقتاً للعمل في أي شركة أخرى حتى انتهاء الفصل في القضية.
الامارات اليوم

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.