نفذ العشرات من موظفي هيئة مستشفى ذمار العام، وقفة احتجاجية في ساحة المستشفى، صباح اليوم الثلاثاء، دعت لها نقابة موظفي الهيئة، للمطالبة بإقالة رموز الفساد في المستشفى، وتصحيح أوضاعه المختلة. ورفع المحتجون شعارات طالبت رئيس هيئة مستشفى ذمار العام الجديد، الدكتور عزيز الزنداني، بسرعة وقف الفساد، خصوصاً في الشئون المالية، وإقالة الفاسدين الذين يمارسون فسادهم بشكل مكشوف –حسب المحتجين" واحالتهم للتحقيق.
فيما رفع عشرات المتعاقدين لافتات طالبت بسرعة تثبيتهم، حيث مضى على بعضهم ما يزيد عن 10سنوات، مقابل مبالغ رمزية، لا تغطي تكاليف المواصلات –حسب إحدى المتعاقدات-.
وأكد موظفي مستشفى ذمار في وقفتهم، استمرار وقفاتهم الاحتجاجية طوال هذا الأسبوع، بواقع ساعة يومياً، في غير أوقات الذروة، على أن تبدأ إجراءاتهم التصعيدية، من الأسبوع القادم، في حالة عدم الاستجابة لمطالبهم.
وقال قياديون في نقابة موظفي هيئة مستشفى ذمار العام ل"الصحوة نت" أن لوبي الفساد بالهيئة يعمل على إفشال رئيس الهيئة المعين حديثاً، من خلال ممارساتهم الممتدة لأكثر من عقد، محذرين رئيس الهيئة الزنداني، من السماح باستمرارهم في إعاقة إصلاح الهيئة مالياً وإدارياً، وطالبوه باتخاذ قرارات صارمة في اجتثاث الفساد المنظم داخل الهيئة، لافتين إلى التدهور المريع في أداء المستشفى، وتبرم المواطنين من أداءه الخدمي، وعدم توفر أدنى الاحتياجات الصحية والعلاجية داخله، في حين تذهب الملايين إلى جيوب الفاسدين شهرياً.
وقال الموظفون في بيان الوقفة، أن الفساد ما زال معشعشاً في هيئة المستشفى، رغم تغيير رئيس الهيئة، بسبب وجود شخصيات عملت طوال السنوات الماضية على إفساد الوضع داخل الهيئة، ما أدى إلى تدهور أداء المستشفى، الذي أصبح مثار سخط المواطنين.
وركز بيان نقابة موظفي هيئة مستشفى ذمار –حصلت الصحوة نت على نسخة منه- على مطالب النقابة فيما يتعلق بحقوق العاملين المالية والإدارية، وتنفيذ توجيهات وزير الصحة أثناء زيارته الأخيرة، مشيراً إلى أن إجراءات التوظيف غير واضحة، ما يؤدي إلى العبث بحقوق المتقاعدين.
واتهم شخصيات نافذة في الهيئة بالتعتيم على نتائج تقرير اللجنة الوزارية، التي تم نزولها لرصد المخالفات الفنية والمالية والإدارية.
وطالب البيان باتخاذ إجراءات سريعة وعاجلة لوقف كل المخالفات وتطبيق مبدأ المحاسبة فيما يتعلق بالفساد داخل الهيئة، وكذا سرعة اتخاذ إجراءات سريعة وفورية لتهيئة ظروف وشروط العمل الصحيحة للموظفين بالهيئة، من خلال العمل وفق أسس الإدارة الرشيدة.