الامارات العربية تضمّد جراح عدن وتنير ظلامها    تغيير رئيس الحكومة دون تغيير الوزراء: هل هو حل أم استمرارية للفشل؟    ودافة يا بن بريك    إيران تكشف عن حجم الخسائر الأولية لانفجار ميناء رجائي    هل بدأت حرب إقليمية بالمنطقة وما المتوقع من زيارة ترامب المرتقبة؟    بعد ضرب بن غوريون..استعداد جنوبي للتطبيع مع الصهاينة    إسرائيل لا تخفي أهدافها: تفكيك سوريا شرط لنهاية الحرب    برشلونة يواجه إنتر وسان جيرمان مع أرسنال والهدف نهائي أبطال أوروبا    انقطاع الكهرباء يتسبب بوفاة زوجين في عدن    لوحة بيتا اليمن للفنان الأمريكي براين كارلسون… محاولة زرع وخزة ضمير في صدر العالم    لوحة بيتا اليمن للفنان الأمريكي براين كارلسون… محاولة زرع وخزة ضمير في صدر العالم    طيران العدوان الأمريكي يجدد استهداف صنعاء ورأس عيسى    السامعي: استهداف ميناء الحديدة ومصنع اسمنت باجل جرائم لا تسقط بالتقادم    قرار رقم 1 للعولقي بإيقاف فروع مصلحة الأراضي (وثيقة)    أعنف هجوم إسرائيلي على اليمن يدمر ميناء الحديدة    الحذر من استغلال العليمي مبررات (إصلاح الخدمات) في ضرب خصومه وأبرزهم الانتقالي    بعد فشل إطلاقه.. صاروخ حوثي يسقط بالقرب من مناطق سكنية في إب    "مسام" ينتزع أكثر من 1800 لغم حوثي خلال أسبوع    وسائل اعلام اسرائيلية: هجوم اسرائيلي أمريكي شاركت فيه عشرات المقاتلات ضد اهداف في اليمن    شركة النفط توضح حول تفعيل خطة الطوارئ وطريقة توزيع البنزين    عشرات الغارات استهدفت ثلاث محافظات    وقفة نسائية في حجة بذكرى الصرخة    برعاية من الشيخ راجح باكريت .. مهرجان حات السنوي للمحالبة ينطلق في نسخته السادسة    رسالة من الظلام إلى رئيس الوزراء الجديد    الثقافة توقع اتفاقية تنفيذ مشروع ترميم مباني أثرية ومعالم تاريخية بصنعاء    من أسبرطة إلى صنعاء: درس لم نتعلمه بعد    سوريا .. انفجار الوضع في السويداء بعد دخول اتفاق تهدئة حيز التنفيذ    وزير الصحة يدشن حملات الرش والتوعية لمكافحة حمى الضنك في عدن    الخليفي والمنتصر يباركان للفريق الكروي الأول تحقيق كأس 4 مايو    الرهوي يناقش مع الوزير المحاقري إنشاء منصة للأسر المنتجة    الزعوري يبحث مع الأمم المتحدة تعزيز حماية وتمكين المرأة في اليمن    الكثيري يبحث مع فريدريش إيبرت فتح آفاق دعم دولي للجنوب    وزارة الشباب والرياضة تكرم موظفي الديوان العام ومكتب عدن بمناسبة عيد العمال    مليون لكل لاعب.. مكافأة "خيالية" للأهلي السعودي بعد الفوز بأبطال آسيا    أرواحهم في رقبة رشاد العليمي.. وفاة رجل وزوجته في سيارتهما اختناقا هربا من الحر    بيع شهادات في جامعة عدن: الفاسد يُكافأ بمنصب رفيع (وثيقة)    بدء تنفيذ قرار فرض حظر على الملاحة الجوية لمطارات الكيان    رسميًا.. بايرن ميونخ بطلًا للبوندسليجا    تدشين برنامج ترسيخ قيم النزاهة لطلاب الدورات الصيفية بمديرية الوحدة بأمانة العاصمة    يادوب مرت علي 24 ساعة"... لكن بلا كهرباء!    صرخةُ البراءة.. المسار والمسير    قدسية نصوص الشريعة    الاجتماع ال 19 للجمعية العامة يستعرض انجازات العام 2024م ومسيرة العطاء والتطور النوعي للشركة: «يمن موبايل» تحافظ على مركزها المالي وتوزع أعلى الارباح على المساهمين بنسبة 40 بالمائة    متى نعثر على وطن لا نحلم بمغادرته؟    ملفات على طاولة بن بريك.. "الاقتصاد والخدمات واستعادة الدولة" هل يخترق جدار الأزمات؟    المصلحة الحقيقية    أول النصر صرخة    أمريكا بين صناعة الأساطير في هوليود وواقع الهشاشة    مرض الفشل الكلوي (3)    إلى متى سيظل العبر طريق الموت ؟!!    وسط إغلاق شامل للمحطات.. الحوثيون يفرضون تقنينًا جديدًا للوقود    قيادي حوثي يفتتح صيدلية خاصة داخل حرم مستشفى العدين بإب    ريال مدريد يحقق فوزًا ثمينًا على سيلتا فيغو    أطباء تعز يسرقون "كُعال" مرضاهم (وثيقة)    الأهلي السعودي يتوج بطلاً لكأس النخبة الآسيوية الأولى    مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية    مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية    القاعدة الأساسية للأكل الصحي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الإكرامية والمكآفئات لمن يستحقها فقط!
ياسر بن دحيم نشر في هنا حضرموت يوم 01 - 08 - 2013

نادى الناس مراراً وناضلوا من أجل تحقيق شيءٍ من المساواة والعدالة الاجتماعية في بلدٍ تذكي قوانينها وأنظمتها نار التمرد وتغذي الصراع الطبقي وتنمي الأحقاد والضغائن بين أولاد الحكومة اليمنية من الموظفين, واستبشر الناس خيراً بالهيكل الوظيفي الجديد لعله يعالج الوضع المختل غير المنطقي من التفاوت الكبير والبون الشاسع بين موظفي الدولة بحسب الإدارة التي يحل فيها الموظف أو المؤسسة التي يتعين فيها, ولكن كأنك يا بوزيد ما غزيت ولا ناضلت ولا تململت!! فالهيكل الجديد لم يحقق عدالة ولا توازناً في الرواتب بين أبناء الحكومة من الموظفين.
لا زال الوضع الوظيفي والمالي يخضع لمزاجية الحكومة وقوة وزير الوزارة المعنية فيها فكل وزير يرتب لأصحابه ويدلي دلوه, فلا الهيكل نفع ولا الاستراتيجية حققت شيئاً من العدالة المنشودة, حيث تقسم الإدارات والمؤسسات إلى إنتاجية إيرادية مرضيٌ عنها وعن أصحابها, وأخرى خدمية مغضوب عليها!!, فالموظفون السعداء من أهل الإيراد يحضون بامتيازاتٍ وعلاواتٍ وإكرامياتٍ وإعانات علاج وبدلٍ مختلفة الأسماء يحرم منها موظفو الإدارات الخدمية التي تخدم المواطن ولا تجبي منه الملايين والمليارات كما هو حال المؤسسات الإيرادية. ولذلك فإنه ولا بد حسب قانون حمورابي التمييز بين موظف وآخر بحسب الإدارة والمؤسسة التي يتوظف فيها فهؤلاء يحصلون كثيراً وأولئك لا يستحقون نقيراً.
لست أدري إلى متى سيبقى الاستخفاف والسخرية بمشاعر الموظفين والتمييز بينهم في ظل هذه المواطنة غير المتساوية فالواقع أن كل موظف يدفع للدولة من راتبه ضريبة شهرية تتجاوز الخمسة عشر في المائة ثم لا تقوم الدولة بصرف أي إعانات مالية له حتى لعلاجه في حال مرضه إلا إن كان من موظفي المؤسسات المرضي عنها ذوات الحظ السعيد.
إذا كانت نظرة الدولة للموظفين بما تجبيه إداراتهم ومؤسساتهم من أموال فتعطيهم شيئاً منها علاواتٍ وإكراميات فيما يحُرم منها بقية الموظفين فلماذا لا تعمم هذه النظرة الحكومية لتعمم على المناطق, فالمحافظات الذي ترفد خزينة الدولة بالثروات والأموال ينبغي أن يميز أهلها بالرواتب المجزئة والعلاوات والمكافئات عن أصحاب تلك المناطق الفقيرة والتي تستنزف الخزينة وتفقرها؟!.
اعلم جيداً أن بعض الذين سيقرؤون هذا الكلام من عُلية القوم وأصحاب المسؤولية سيرمون كاتبه بالعنصرية والمناطقية والنظر إلى المواطنين نظرة تمييزية!! مع أن ما يفعلونه بالموظفين وتمييزهم إلى أقسامٍ ودرجات بناءً على دخل مؤسساتهم وما تورده للخزينة هو عين الباطل.
ما ذكرناه من إعطاء أهل المناطق الغنية ميزة خاصة عن غيرهم هو أمر منطقي ومقبول كونهم أصحاب الثروة الحقيقيين حيث تستخرج من أراضيهم فلهم الحق فيها أولاً ثم ما يترتب على استخراجها من تلويث البيئة تربةً وهواءً وفي الأخير أهل تلك المناطق يعانون الأمراض وتبعات ما تخلفه الشركات التي تستخرج الكنوز المدفونة ليذهب إلى الخزينة العامة ومع ذلك سيستنكر.
فإذا كان ما ذكرناه غير مقبول ولا مستساغ عندهم فمن باب أولى أن يكون التمييز بين الموظفين على أساس ما تجبيه مؤسساتهم هو باطل لا يقبله ذو عقل فكثير من الموظفين يشكو بون شاسع بين ما يتقاضاه وهو حامل شهادة جامعية مقارنة بحامل شهادة ابتدائية ابتسم له الحظ بتعيينه في مؤسسسة من ذوات الحظ السعيد!!.
شيٌ آخر في هذا البلد العجيب حيث تبقى الدولة تصم أذنها عن موظفيها ولا تعطيهم حقوقهم إلا بعد أن يضربوا ويعتصموا ويتظاهروا فحينذاك يتم الاستماع لهم وصرف حقوقهم وبالمقابل يلف الإهمال أعناق الصامتين حتى إشعار آخر.
ندرك جيداً أن هناك أعمال لها طبيعة معينة أو تكتنفها بعض الخطورة فينبغي أن يحضى أهلها بمزيد اهتمام وهذا لا جدال فيه لكن أن تصرف علاوات وحوافز وإكراميات بحسب ما تورده الإدارة ويحرم الآخرون وكلهم موظفون عند حكومة واحدة هذا هو المعيب وأن يصرف لبعض الموظفين إعانات للعلاج ويمنع الباقون هذا أشد عيباَ من سابقه فالكل يعمل عند حكومة واحدة ويدفع ضرائب باهضة تخصم من الرواتب شهرياً ثم حينما نمرض يجد بعضنا إعانة من مؤسسته أو إدارته الحكومية فيما يذهب الباقون إلى أبواب المساجد يفرشون العمائم كي يتصدق عليهم المحسنون ولكأن لسان الحكومة الموقرة: افهموا الإكرامية والمكآفئات والإعانات لمن يستحقها فقط!!.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.