قالت مصادر خاصة أن رئيس مجلس ادارة شركة التبغ والكبريت الوطنية نبيل الفقيه عين اربعة مدراء من خارج الشركة دون الانصياع للنظام واللائحة الداخلية الشركة ضاربا بها عرض الحائط. واضافت ان اللائحة الداخلية ونظام الشركة وضحت شروطها انه لا يمكن اصدار قرار تعيين لدرجة مدير الا بعد مرور عشرين عام للموظف داخل الشركة وممن تنطبق عليهم شروط الفانون واللائحة الداخلية. واستغربت المصادر خرق نبيل الفقية للنظام واللائحة الداخلية من خلال اصدار قرارت تعيين لأربعة مدراء من خارج الشركة بطريقة مخالفة وخارجة عن النظام واللائحة وقانون الخدمة المدنية واعتماد رواتب لهم كبداية مربوط بمبالغ تتجاوز رواتب مدراء في الشركة بلغت خدمتهم اكثر من 25 عام مما سبب خلل كبير في هيكل الاجور وانعكس سلبا على نفسية موظفي الشركة وتعد هذه مخالفة وفساد لم يسبقه بها احد منذ ان تأسست شركة التبغ والكبريت الوطنية. وعبرت المصادر ذاتها - في حديثها لموقع لحج نيوز- عن مخاوفها من الممارسات العبثية التي يمارسها نبيل الفقية منذ ان تم تعيينه رئيسا لمجلس ادارة شركة التبغ خاصة قيامه مؤخرا بالتعاقد مع كاك بنك للتأمين الصحي بمليون دولار والشركة لم تكن لتصرف ربع المبلغ على الرعاية الصحية في الوقت الذي تدنى مستوى مبيعات الشركة بما نسبته 35 % بسبب فساده وسياسته المتخبطة التي يدير بها الشركة . واشارت المصادر الى استغلال نبيل الفقيه لموقعه الوظيفي وتسخيرالوظيفة لتحقيق مصالح شخصية وتصفية حسابات مع المدراء السابقين الذين كانوا يعملوا في الشركة في عهد رئيسها السابق توفيق صالح عبدالله ناهيك عن ارهاب الموظفين وتهديده لهم بقطع ارزاقهم ولقمة عيشهم بذريعة التوفير وكأنه يراهن على مكافأة من مجلس الأدارة اذا وفر في البنود في الوقت الذي تؤكد الحقائق الموثقة ان اغلب البنود صارت متجاوزة حتى اليوم . منوهة الى ان القرارات التي يصدرها رئيس مجلس ادارة شركة التبغ والكبريت نبيل الفقية يمنع توزيعها ويتم الاحتفاظ بها في ادراج مكتبه.
