عُُقِد صباح يوم أمس الملتقى الأول لخبراء الموارد البشرية الذي نظمته مؤسسة نجاح للتنمية البشرية والعلوم الإدارية برعاية مجموعة الرويشان التجارية،تحت شعار(الكوادر المؤهلة: واقعها ..مشاكلها..الحلول المقترحة). وفي الملتقى الذي حضره مديرو إدارات الموارد البشرية بعدد من الشركات والمؤسسات التجارية الكبيرة في اليمن أكد الدكتور عبد المجيد المخلافي - رئيس الهيئة الاستشارية لمجلة نجاح - في كلمة افتتاح الملتقى أن أي تخلف إنما هو ناتج عن التخلف الإداري ، و أن المشكلات التي تواجهها إدارات الموارد البشرية في بلادنا تتمثل في إيجاد الكادر المؤهل والاحتفاظ به،مشيراً إلى أنه لن يتم ذلك إلا بمعرفة البيئة المحيطة وبيئة العمل وتحدياتها مثل: التكنولوجيا وسرعة تغير السوق والمسئوليات الاجتماعية ،إضافة إلى التغير في قيم الموارد البشرية العاملة والعلاقة بين ثقافة هذه الموارد وثقافة المنظمات ومدى تلاؤمها وفهمها لاستراتيجيات العمل. واقترح المخلافي على الملتقى – في ختام كلمته - عقد منتدى سنوي لمديري إدارة الموارد البشرية والتدريب يتناول تحليل المستجدات في هذا المجال وتقديم معالجات لأهم المشكلات المشتركة التي تواجهها تلك الإدارات. من جهته أكد صالح الرويشان - مدير مجموعة الرويشان التجارية - أن الموارد البشرية هي سر نجاح المنظمات والشركات والمؤسسات أو فشلها ،قائلاً : إن الإنسان هو معجزة الله في الأرض وهو أساس كل نجاح ،ومنوهاً بأن أهم ثروة لدينا في اليمن هي الطاقة البشرية التي تحولت من نعمة إلى نقمة بسبب البطالة وعدم القدرة الكافية على استثمار تلك الطاقة وتشغيلها بما يتواكب مع احتياجات سوق العمل الواسعة. وناقش الملتقى عقب جلسة الافتتاح أربع محاور تناولت ضرورة تنمية الموارد البشرية، وأهم المشكلات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية في إيجاد الكادر المؤهل والاحتفاظ به،إضافة إلى وضع الحلول والمعالجات لتلك المشكلات من واقع التجربة والخروج بمقترحات وتوصيات عملية. وبعد الانتهاء من مناقشة المحاور خرج المجتمعون بعدد من التوصيات أهمها البدء في تأسيس منتدى لمتخصصي إدارة الموارد البشرية ،وتكوين قاعدة بيانات ومعلومات بالموارد البشرية في مختلف التخصصات.