تنظمها الصحة بتمويل من الصندوق الاجتماعي للتنمية بدء ورشة عمل في المكلا لمناقشة وثيقة تحليل واقع الموارد البشرية الصحية في اليمن نظمت وزارة الصحة العامة والسكان بمدينة المكلا صباح اليوم ورشة العمل الخاصة بمناقشة وثيقة تحليل واقع الموارد البشرية الصحية باليمن بتمويل من الصندوق الاجتماعي للتنمية وبمشاركة 60 مشاركاً من 9 محافظات يمنية. وتهدف الورشة التي تستمر يومين إلى تقييم الوضع الراهن للموارد البشرية والخروج بتوصيات مهمة بما يسهم في تحديد المتطلبات والاحتياجات الضرورية للقطاع الصحي في اليمن. وفي افتتاح الورشة شدد الأمين العام للمجلس المحلي في حضرموت الأخ صالح عبود العمقي على ضرورة الإعداد والبحث لأساليب ومضامين جديدة لتطوير القطاع الصحي من خلال الاهتمام بتنمية الموارد البشرية ، للاستفادة من الكثير من المرافق الصحية المعطلة كونها لا تعمل بسبب غياب العنصر أو الكادر البشري الكفوء مضيفاً أن هذه الورشة تعد من الورش التي يجب إن يستفيد منها الجميع مشدداً على ضرورة اهتمام المختصين في وزارة الصحة ومراعاتهم الكثافة السكانية العالية في مختلف المحافظات التي تحتاج إلى مزيد من الاهتمام منوهاً إلى أنه يجب أن ترتسم ملامح مخرجات عملية تكون أساساً متيناً لإعداد استراتيجية متكاملة والبحث عن مصادر تمويل للأعوام الخمسة القادمة موضحاً أن هذه الورشة تكتسب أهمية كبيرة كونها تعد انطلاقة مهمة لتحقيق مضامين الخطة الإستراتيجية للموارد البشرية الصحية للأعوام 2014-2018م . من جانبه أكد نائب مدير عام مكتب الصحة العامة والسكان بساحل حضرموت الدكتور رياض حبور الجريري أن الاهتمام بتنمية العنصر البشري من أهم مقومات التنمية الشاملة في المجتمع ، مبيناً أن الاستراتيجية المنتظر إطلاقها تهدف إلى وضع أسس صحية وتخطيط سليم للأعوام 2014 وحتى 2018م من خلال تجديد أعداد الكوادر ومدى مطابقتها للمعايير العالمية وتلبية أبرز احتياجات المرافق الصحية ، والعمل على إيجاد علاقة متناغمة بين مكتب وزارة الصحة والمؤسسات الصحية التعليمية التي تعد من أهم رافد للقطاع الصحي بما يسهم في الرقي والتطور لهذا القطاع الذي يعيش أوضاعاً صعبة في السنوات الأخيرة بدوره أكد المدير العام للصندوق الاجتماعي للتنمية بالمكلا المهندس محمد بن محمد الديلمي أن إدارة الصندوق حرصت على منح القطاع الصحي مساحة كبيرة ضمن برامجها وخططها السنوية كون الصحة تعد المرتكز لأي تنمية منتظرة في مختلف المجتمعات ، واستعرض الديلمي دور فرع الصندوق الاجتماعي للتنمية في دعم الموارد البشرية للقطاع الصحي في محافظات حضرموت وشبوة والمهرة منذ إنشائه وحتى العام الجاري 2013م حيث أن الصندوق نفذ خلال أربع مراحل 116 مشروعاً صحياً في تلك المحافظات بكلفة 13 مليون و500 ألف دولار كما أس مضيفاً أن الصندوق اتجه نحو تنمية الكوادر البشرية من خلال إيجاد حيز للتدريب والتأهيل للكوادر الوسطية والعمال الميدانيين وتوفير التجهيزات الطبية بما يسهم في حصول المستفيدين على أفضل الخدمات الصحية. فيما أوضح مدير ادارة الموارد البشرية بوزارة الصحة الأخ فهمي عفارة الهدف الرئيس من تنظيم مثل هذه الورش المتخصصة لتقييم الوضع الراهن للموارد البشرية والخروج بتوصيات مهمة بما يسهم في تحديد المتطلبات والاحتياجات الضرورية للقطاع الصحي في اليمن ، مثنياً على دعم الصندوق الاجتماعي للتنمية ومنظمة الصحة العالمية وحرصهم على تمويل مثل هذا الجانب المهم في الرقي والنهوض بالقطاع الصحي في بلادنا خلال السنوات القادمة. وكان مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة والسكان الدكتور ناصر الاخرماستعرض مراحل تطور الإستراتيجية الوطنية للموارد البشرية الصحية. وأوضح أن العمل سيتواصل خلال الفترة القادمة لتحديد الاتجاهات والأولويات الرئيسية للإستراتيجية، وضع الخطط السنوية للفترة 2014-2018.، متمنياً من خلال استعراض تحليل الوضع ومناقشته الخروج بتوجهات مستقبلية تساعد الفريق الوطني على عمل الإستراتيجية.
