يمرس : المتدربين ال 48 من ابناء منطقة امتياز شركة توتال قطاع 10 يستنكرون من طريقة تعامل الشركه معهم وتماطلها في توظيفهم

"مسام" ينتزع أكثر من 1800 لغم حوثي خلال أسبوع وسائل اعلام اسرائيلية: هجوم اسرائيلي أمريكي شاركت فيه عشرات المقاتلات ضد اهداف في اليمن وقفة نسائية في حجة بذكرى الصرخة ثلاثة مكاسب حققها الانتقالي للجنوب شركة النفط توضح حول تفعيل خطة الطوارئ وطريقة توزيع البنزين عشرات الغارات استهدفت ثلاث محافظات برعاية من الشيخ راجح باكريت .. مهرجان حات السنوي للمحالبة ينطلق في نسخته السادسة رسالة من الظلام إلى رئيس الوزراء الجديد الافراج عن موظفة في المعهد الديمقراطي الأمريكي الثقافة توقع اتفاقية تنفيذ مشروع ترميم مباني أثرية ومعالم تاريخية بصنعاء تواصل اللقاءات القبلية لإعلان النفير العام لمواجهة العدوان الامريكي سوريا .. انفجار الوضع في السويداء بعد دخول اتفاق تهدئة حيز التنفيذ من أسبرطة إلى صنعاء: درس لم نتعلمه بعد وزير الصحة يدشن حملات الرش والتوعية لمكافحة حمى الضنك في عدن الخليفي والمنتصر يباركان للفريق الكروي الأول تحقيق كأس 4 مايو بمتابعة من الزبيدي.. إضافة 120 ميجا لمحطة الطاقة الشمسية بعدن الرهوي يناقش مع الوزير المحاقري إنشاء منصة للأسر المنتجة الزعوري يبحث مع الأمم المتحدة تعزيز حماية وتمكين المرأة في اليمن الكثيري يبحث مع فريدريش إيبرت فتح آفاق دعم دولي للجنوب وزارة الشباب والرياضة تكرم موظفي الديوان العام ومكتب عدن بمناسبة عيد العمال إلى رئيس الوزراء الجديد عطوان ..لماذا سيدخل الصّاروخ اليمني التّاريخ من أوسعِ أبوابه مليون لكل لاعب.. مكافأة "خيالية" للأهلي السعودي بعد الفوز بأبطال آسيا أرواحهم في رقبة رشاد العليمي.. وفاة رجل وزوجته في سيارتهما اختناقا هربا من الحر الأرصاد تتوقع أمطاراً رعدية بالمناطق الساحلية والجبلية وطقساً حاراً بالمناطق الصحراوية تفاصيل جديدة لمقتل شاب دافع عن أرضه بالحسوة برصاص من داخل مسجد بيع شهادات في جامعة عدن: الفاسد يُكافأ بمنصب رفيع (وثيقة) من أين تأتي قوة الحوثيين؟ رسميًا.. بايرن ميونخ بطلًا للبوندسليجا تشيلسي يضرب ليفربول ويتمسك بأمل الأبطال تدشين برنامج ترسيخ قيم النزاهة لطلاب الدورات الصيفية بمديرية الوحدة بأمانة العاصمة بدء تنفيذ قرار فرض حظر على الملاحة الجوية لمطارات الكيان نائب رئيس مجلس القيادة الرئاسي الدكتور عبدالله العليمي يعزي في استشهاد عمر عبده فرحان وسائل إعلام غربية: صدمة في إسرائيل..الصاروخ اليمني يحرق مطار بن غوريون يادوب مرت علي 24 ساعة"... لكن بلا كهرباء! وزير الصحة ومنظمات دولية يتفقدون مستشفى إسناد للطب النفسي قدسية نصوص الشريعة صرخةُ البراءة.. المسار والمسير فيما مصير علي عشال ما يزال مجهولا .. مجهولون يختطفون عمه من وسط عدن متى نعثر على وطن لا نحلم بمغادرته؟ الاجتماع ال 19 للجمعية العامة يستعرض انجازات العام 2024م ومسيرة العطاء والتطور النوعي للشركة: «يمن موبايل» تحافظ على مركزها المالي وتوزع أعلى الارباح على المساهمين بنسبة 40 بالمائة تطور القدرات العسكرية والتصنيع الحربي ملفات على طاولة بن بريك.. "الاقتصاد والخدمات واستعادة الدولة" هل يخترق جدار الأزمات؟ المصلحة الحقيقية أول النصر صرخة أمريكا بين صناعة الأساطير في هوليود وواقع الهشاشة مرض الفشل الكلوي (3) التحذير من شراء الأراضي الواقعة ضمن حمى المواقع الأثرية وسط إغلاق شامل للمحطات.. الحوثيون يفرضون تقنينًا جديدًا للوقود إلى متى سيظل العبر طريق الموت ؟!! قيادي حوثي يفتتح صيدلية خاصة داخل حرم مستشفى العدين بإب ريال مدريد يحقق فوزًا ثمينًا على سيلتا فيغو أطباء تعز يسرقون "كُعال" مرضاهم (وثيقة) الأهلي السعودي يتوج بطلاً لكأس النخبة الآسيوية الأولى المعهد الثقافي الفرنسي في القاهرة حاضنة للإبداع مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية مقاومة الحوثي انتصار للحق و الحرية القاعدة الأساسية للأكل الصحي

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

المتدربين ال 48 من ابناء منطقة امتياز شركة توتال قطاع 10 يستنكرون من طريقة تعامل الشركه معهم وتماطلها في توظيفهم

نجم المكلا نشر في نجم المكلا يوم 15 - 04 - 2014

وقال هؤلاء في رساله ل " نجم المكلا " إنهم قرروا ذلك بعد " ما أستنفذوا جميع الوسائل والطرق وقرروا النزول أمام بوابة شركة توتال والاعتصام للمطالبه بحقهم في التوظيف كغيرهم من المتدربين مع الشركه.
واوضح المتدربون إن "ما يعانوه من مماطلة وتسويف في عملية توظيفهم وضمهم للقوة العاملة بالشركة بعد انتهاء برنامج تدريبهم نظريا والذي امتد لحوالي سنة ونصف يتنافى مع الوعود التي قطعها المدير السابق للشركة حاتم نسيبة وقسم الموارد البشرية لتوظيفهم مباشرة عقب إنتهاء البرنامج التدريبي كونهم أول دفعة غالبية المتدربين فيها من أبناء مناطق الإمتياز ومحافظة حضرموت .
وقالوا في رسالتهم " انه نتيجة للاقصاء والحرمان الذي حصل لإبناء مناطق الإمتياز بشركة توتال بلك 10 والذي من ضمنه قيام الشركه في 2009 بتدريب وتوظيف عدد 80 شخص تم توظيفهم في اقسام الإنتاج والصيانه ، حيث لم يكون لابناء مناطق الإمتياز أي وجود يذكر في تلك الدفعه ،الامر الذي أثار إستياء كبير لديهم وحصول خلافات بين المجتمع المحلي والشركه ، ولذلك قامت الشركه ومن خلال مديرها السابق حاتم نسيبه بإعداد اجرا ء يتم من خلاله تدريب و توظيف مجموعه من المشغلين من ابنا تلك المناطق كتعويض عن ما حصل لهم من حرمان في التوظيف السابق وتم عمل محضر اتفاق مع الشركه واعداد برنامج تدريب ل (48) مشغل كلهم من ابناء المناطق المجاوره للشركة على ان يتم توظيفهم بمجرد انتهاء التدريب .
وأكدوا إنه بعد اكمال برنامج التدريب الذي إنتهى في 2-2 -2014 فوجئنا بالتأجيل والتهميش من قبل الشركه ولم يتم إفادتنا بشي واضح ومزمن الى هذه اللحظه الامر الذي حتم علينا طرق جميع الابواب ابتداء من أصغر مسؤول في المحافظه وصولا الى نائب الوزير والذين لمسنا منهم جميعا كل التعاون والتفاعل ، ولكن في المقابل الشركه مازالت مستمره في اهمالنا وتهميشنا وعدم مساواتنا بالدفعات السابقه التي دربتها الشركه من خارج المنطقه و قدمت لهم كل التسهيلات والتوظيف المباشر .
وقالوا "بعد ان استنفذنا جميع الوسائل والطرق مع الشركه وكل من له صله بالموضوع ابتداء من اصغر مسؤول بالمحافظه وانتهاء بوزيرالنفط واللذين لمسنا منهم جميعا التفاعل و الاهتمام، ولكن الشركه مستمره بالتأجيل والتهميش وتدريب وتوظيف أشخاص آخرين من خارج المجموعه. وعليه فإننا قررنا مضطرين النزول الى بوابة الشركه والوقوف أمامها والتصعيد حتى نيل حقوقنا المشروعه وتوظيفنا أسوة بالدفعات السابقه .
كما تجدر الإشارة ان الكثير من هؤلاء المتدربين قدموا استقالاتهم من اعمالهم السابقه والتفرغ للتدريب بعد ماتم قطع الوعود بالتوظيف عند انتهاء فترة التدريب ومنهم من ارغمته الشركه على الإستقاله …وعندما سأل هؤلاء قالوا لهم ان شركة توتال ما تدرب احد ولا توظفه. والان اصبحوا عاطلين عن العمل بعد ما كانوا موظفين ويعيلون اسرهم .

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.