والمستشفى يدخل المرحلة الأولى من الإضراب الشامل نجم المكلا / محمد بن ثعلب بعد أن تم تعليق إضراب أطباء وعمال هيئة مستشفى ابن سينا العام م/ح بتاريخ 10/4/2012م بناء على وعود وكيل محافظة حضرموت بالجلوس مع الأخ محافظ المحافظة عند عودته من العاصمة صنعاء .. وبعد أن تأكد للعمال عودة الأخ المحافظ ولم يتشرف بمقابلة عمال الهيئة بحسب وعود الأخ الوكيل للاستماع إلى أي مستجد في مطالبهم السابقة .. إضافة إلى المستجدات الجديدة من تأخير صرف راتب شهر ابريل 2012م حتى تاريخ كتابة هذا الخبر لهذا فقد أقرت نقابتي أطباء وعمال هيئة مستشفى ابن سينا العام إعادة ومواصلة إضرابها ابتداء من يوم السبت الموافق 5/5/2012م على النحو التالي : المرحلة الأولى: 5/5/2012م إضراب شامل تستثنى منه الحالات الطارئة فقط . إغلاق القسم الخاص إغلاقاً تاماً . يستمر الإضراب حتى تلبية المطالب التالية: صرف راتب شهر ابريل 2012م. اعتماد وصرف الحد الأدنى من الأجور والمرتبات للأخوة المتعاقدين. اعتماد وصرف مستحقات العمال اللذين تمت تسويتهم . صرف حوافز العمال لجميع الأشهر المتأخرة وهي فبراير و مارس وابريل 2012م . على أن يستمر الإضراب بنفس الوتيرة حتى تلبية هذه المطالب الثلاث .. وفي حالة تلبية هذه المطالب يعلق الإضراب لمدة 20 يوم وذلك لإعطاء الإدارة فرصة لمتابعة مطالب واستحقاق المرحلة الثانية . المرحلة الثانية : في حالة لم تستطيع الإدارة تلبية مطالب المرحلة الثانية خلال المهلة المحددة وهي 20 يوم من تعليق إضراب المرحلة الأولى يتم الشروع في الإضراب الشامل حتى يتم تلبية المطالب التالية : اعتماد وصرف حافز شهر مايو 2012م بآلية جديدة ترضي عمال الدوائر المظلومة من نظام صرف الحوافز الحالي . يستمر الإضراب بنفس وتيرة المرحلة الأولى حتى تحقيق المطلب المذكور . وفي حالة تلبية المطلب يعلق الإضراب. المرحلة الثالثة : متعلق بموضوع العلاوة السنوية المقرر إضافتها إلى راتب شهر مايو 2012م ، وصرف فوارق سنة بأثر رجعي لكافة مؤسسات الدولة .. ونظراً للخوف الشديد من قبل نقابتي أطباء وعمال هيئة مستشفى ابن سينا العام الإهمال و التلاعب والاستخفاف الذي تعانيه المستشفى من عدم متابعة مستحقاتها .. وتخوف العمال من عدم صرف هذه العلاوة وفوارقها في حالة صرفها للمستشفيات والمرافق الصحية الخاضعة لمكتب شئون الصحة والسكان بالمحافظة وفي حالة لم تصرف هذه العلاوة بالتزامن مع القطاع الصحي بمحافظة حضرموت فإن النقابتين سوف تعيد الإضراب والدخول في المرحلة الثالثة بالمطالب التالية: صرف العلاوة السنوية وضمها إلى الراتب. إقالة المدير المالي بالهيئة لإخفاقه و عدم قدرته على متابعة حقوق العمال المالية . وذلك على النحو التالي : الإضراب الشامل يستثنى منه حالات إنقاذ الحياة فقط . إغلاق القسم الخاص . إغلاق العيادات . إغلاق قسم العظام إغلاق قسم العيون إغلاق وحدة تفتيت الحصوات. إغلاق الصيدلية الداخلية بقسميها. إغلاق اللجنة الطبية. إغلاق المختبرات بشكل عام . إغلاق شبكة الإنترنت الخاصة بالمستشفى. يستمر الإضراب لمدة 10 أيام إذا لم يكن هناك أي تقدم في الموضوع يصعد الإضراب على النحو التالي: إغلاق قسم العمليات إغلاقاً تاماً. إغلاق قسم الطوارئ. إغلاق أقسام الجراحة العامة للرجال والنساء, إضافة إلى الأقسام السابقة. يستمر الإضراب لمدة 10 أيام أخرى إضافة إلى العشر الأيام الأولى وفي حالة عدم تحقيق مطالب المرحلة الثالثة يصعد على النحو التالي: المطالبة بإلغاء صفة ( الهيئة ) والعودة بنا إلى المسمى والحالة السابقة (مستشفى ابن سينا المركزي التعليمي). مع استمرار الإضراب وإغلاق المستشفى بكافة أقسامه حتى يتم تلبية جميع المطالب المذكورة منذ المرحلة الأولى. وعلى ذلك تم تشكيل لجان مراقبة ومتابعة لضبط أي عامل غير ملتزم بتنفيذ هذه المراحل من الإضراب الشامل وقد أكدت النقابتين تعرض كل من يعرقل أو يخل بإحدى مراحل الإضراب للمحاسبة وحرمانه من كافة الحقوق النقابية لمدة عام كامل .