حققت ادارة المرأة خلال هذا العام 2005م الكثير من المنجزات والنشاطات والفعاليات في المجالات المختلفة بدءاً من التدريب ثم المشاريع وانتهاء بنشاطات اخرى يتضح ذلك جليا من خلال التفاصيل الواردة في التقرير أدناه والجداول المرفقة حيث انجزت خلال هذا العام في مجال التدريب (21) دورة تدريبية في مجالات التصنيع الغذائي وأساليب الادارة الجديثة والمحاسبة ونفذت في (11) محافظة واستفادت منها 34 جمعية وصل اجمالي عدد المشاركات والمشاركين فيها الى (385) مشاركة ومشارك في مجال البحث عن مصادر تمويل مشاريع من المعونة الغذائية الفرنسية كما تم الحصول على الموافقة المبدئية لتمويل خمسة مشاريع من كل من المعونة الغذائية الفرنسية والمكتب الزراعي الامريكي لمختلف المحافظات ولفائدة الجمعيات التعاونية الزراعية المختلطة والنسوية وفي مجال الفعاليات والنشاطات الأخرى ذات العلاقة بالمرأة التعاونية الزراعية الريفية شاركت ادارة المرأة في حضور العديد من اللقاءات المشتركة والندوات وورشات العمل والمعارض الخاصة بالمنتجات الزراعية للمرأة التعاونية الزراعية بالاضافة الى ذلك تم انجاز كتيب خاص بدليل تدريب مدربات المرأة الريفية في التصنيع الغذائي . وكذا المشاركة في انجازالكتب الخاص بمنجزات الاتحاد والمقدم الى الدورة (12) للمجلس المركزي للاتحاد العام للفلاحين التعاونيين الزراعيين العرب المنعقدة في العاصمة صنعاء . ونأمل بهذا ان نكون قد أوضحنا وبجلاء مدى ما حققته ادارة المرأة في الاتحاد من منجزات لهذا العام وبالقدر المتوفر لديها من امكانيات متواضعة وهي بمثابة اللبنة الاولى لفعاليات ونشاطات مستقبلية وللسنوات القادمة تخدم التنمية الريفية ومكافحة الفقر وبمافيه مصلحة الحركة التعاونية الزراعية ككل وتحقيق اهداف التنمية الزراعية الشاملة. المهام المنجزة وعن المهام المنجزة قالت : - في مجال التدريب تم انجاز الاتي : 1- من خلال متابعة الصندوق الاجتماعي للتنمية تم تنفيذ وانجاز 52 دورة تدريبية في مجال تدريب مدربات على التصنيع الغذائي للنساء الريفيات في عشر محافظات ولعدد 52 جمعية نسوية ومختلطة من فبراير الى ديسمبر لعام 5002م للمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على الجدول رقم (1) المرفق ودورة في اساليب الادارة الحديثة للقيادات النسوية للجمعيات التعاونية الزراعية النسوية لعدد (01 جمعيات) في المرحلة الاولى وتم تأجيل المرحلة الثانية الى حين نزول مندوبي الصندوق الى الجمعيات النسوية للتأكد من وجود مقرات للجمعيات النسوية لعمل تدريب موقعي. 2- ومن خلال متابعة المنظمة للتنمية الزراعية تم تنفيذ دورة تدريبية في مجال نظم الادارة الحديثة للجمعيات النسوية لعدد 8 جمعيات نسوية فقط بالاضافة الى عدد من الكادر في الاتحاد يرجى النظر في الجدول رقم (2) المرفق لمزيد من التفاصيل. اما في مجال المشاريع فقد تم انجاز الآتي: 1- الموافقة على تمويل مشروع دعم المرأة التعاونية الزراعية في تربية وتسمين الماعز المحلي باستخدام الطرق المحسنة الحديثة الخاص بجمعية فتح الرحمن التعاونية الزراعية متعددة الاغراض - قرية شعبو - عزلة المشاولة مديرية الوازعية - محافظة تعز بتكلفة اجمالية تقدر بحوالي (346- 002.23 ريال موزعة على النحو الآتي : المساهمة المحلية من قبل الجمعية والمجتمع المحلي بنسبة 72% وبمبلغ وقدره (407،828.8 ريالاً). ومساهمة الجانب الفرنسي من صندوق المعونة الغذائية الفرنسية لليمن كمنحة بنسبة 73% وبمبلغ وقدره (23.271.043ريالاً). وقد تم توقيع اتفاقية تمويل المشروع مع الجانب الفرنسي من قبل قيادة الاتحاد في نوفمبر الجاري 5002م ويتوقع البدء بتنفيذ المشروع من يناير 6002م . 2- تم تقديم مشروع دعم المرأة التعاونية الزراعية في تربية وتسمين الماعز المحلي باستخدام الطرق المحسنة والحديثة والخاص بجمعية ابناء موزع التعاونية الزراعية متعددة الاغراض لتمويله من قبل الجانب الفرنسي والذي قدرت تكلفته الاولية بحوالي 069،971 45 ريالاً ). موزعة على النحو الاتي: المساهمة المحلية من الجمعية والمجتمع المحلي تقدر بنسبة 24% وبمبلغ 008ر796ر22 ريال. والجانب الفرنسي بنسبة 95% بمبلغ وقدره 061.284،13 ريالاً ويتوقع الموافقة على تمويل المشروع نهاية العام الجاري وبداية العام القادم. 3- تقديم مقترح للهولنديين من اجل تمويل تحديد احتياجات الجمعيات النسوية من مختلف النشاط الزراعي ولم يوافونا بأي رد حتى الآن ولازال التواصل مستمراً. 4- تقديم مجموعة من المشاريع التنموية في مجال مكافحة الفقر الى السفارة اليابانية جمعية خارف النسوية وجمعية الاوفياء المختلطة ولا يزال التواصل مستمراً . تقديم مجموعة من المشاريع الاقتصادية الى المكتب الزراعي الامريكي للجمعيات الواقعة في محافظات (صعدة، عمران ، الجوف ، مأرب ، شبوة). 6- تقديم مجموعة من المشاريع الاقتصادية والاجتماعية والتدريبية للمرأة التعاونية الزراعية الى اللجنة الوطنية للمرأة والتي تم تنظيمها الخطة الخمسية الثالثة للتنمية الاقتصادية والتخفيف من الفقر ( 6002، 0102) الخاصة باللجنة الوطنية للمرأة. 7- تقديم مجموعة من المشاريع التنموية الاجتماعية لمكافحة الفقر الى وزارة التخطيط والتعاون الدولي للبحث عن تمويل لمجموعة من الجمعيات التعاونية الزراعية والنسوية والمختلطة ولعدد من محافظات الجمهورية. 8- تم تقديم مقترح للصندوق الاجتماعي للتنمية لزيارة استطلاعية لسوريا الشقيقة لمدربات التصنيع الغذائي للاطلاع على التجربة السورية في مجال التصنيع الغذائي للمرأة الريفية وسيتم تضمينه خطة عام 6002م. نشاطات اخرى اما النشاطات الاخرى فهي كالتالي: 1- المعارض تم المشاركة في عرض منتجات الجمعيات التعاونية الزراعية في اليوم العالمي للغذاء والمرأة الريفية وحوار الثقافات المنعقد في كلية الزراعة - جامعة صنعاء . 2- تم انجاز عمل جرد وتنظيم للمعرض الدائم في مقر الاتحاد وفقا للجداول المرفقة. 3- تسويق منتجات المعرض. 4- تقديم مقترح للصندوق الاجتماعي للتنمية لعمل مسح للجمعيات التعاونية الزراعية النسوية باستخدام الاساليب الحديثة المتبعة بتقنيات المسح الريفي بالمشاركة والعمل وسيتم مناقشة المقترح وتضمينه ضمن خطة 6002م. 5- تقديم مقترح لمشروع تطوير الصناعات الصغير ة وزارة التجارة والصناعة في مجال تصنيع مشتقات الالبان مدربات النساء الريفيات. 6- حضور ورشة عمل حول القطاع غير المنظم المنعقدة في الامانة المنظمة من قبل الاتحاد العام لنقابات عمال اليمن) بتاريخ 12 نوفمبر 5002م ومثل ادارة المرأة فيها الاختان زمزم البعداني ونجمية المسوري. 7- حضور ورشة عمل حول أهمية تأسيس جمعيات سيدات الاعمال واثرها في تنمية قطاع المنشآت الصغيرة في اليمن التي انعقدت خلال الفترة 22-32 نوفمبر 5002م المنظمة من قبل وزارة الصناعة والتجارة وبرنامج القطاع الخاص لخلق فرص عمل ومثل ادارة المرأة فيها الاخت المهندسة بلقيس العريقي. 8- المساهمة في انتاج (3) كتيبات في حقوق وواجبات العمال والعاملات ببرنامج العمل الكريم والعدالة الاجتماعية المنظم من قبل الادارة العامة لتنمية المرأة العاملة مشروع تعزيز قدرات ادارة تنمية المرأة العالمية العاملة في وزارة الشئون الاجتماعية والعمل ومثلت ادارة المرأة في الاتحاد الاخت المهندسة بلقيس العريقي. 9- حضور اجتماعات للجنة الوطنية لبرنامج تدريب العمل الكريم والعدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص المنعقد في مبنى اتحاد نقابات العمال في الفترة من 81-91 يوليو 5002م واجتماع اخر في 41/ 7/5002م ومثلت ادارة المرأة الاخت المهندسة بلقيس العريقي. 01- حضور الاجتماع الاول للجنة متابعة تنفيذ توصيات اللقاء التشاوري للمرأة بقاعة مكتب وزير الصناعة والتجارة بتاريخ 32/8/5002م حيث الاتحاد ممثل في عضويتها من قبل ادارة المرأة. وتم تكليف كل جهة بعمل رؤى مستقبلية حول التواصل مابين الجهات المعنية ومثلت الاتحاد وادارة المرأة الاخت المهندسة / بلقيس العريقي . 11- ساهمت ادارة المرأة وبفاعلية في الاعداد والتحضير لفعاليات الدورة (12) للمجلس المركزي للاتحاد العام للفلاحين والتعاونيين الزراعيين العرب التي انعقدت في صنعاء. 21- حضور وتمثيل ادارة المرأة حيث تم ادخال مجموعة من المشاريع والنشاطات لادارة المرأة التعاونية الزراعية بالاتحاد ضمن خطتهم للخمس السنوات القادمة كما هو مبين بالجدول المرفق ومثل ادارة المرأة الأخ المستشار المهندس محمد حيدره صالح. 31- انجاز كتيب خاص بدليل تدريب مدربات المرأة الريفية في التصنيع الغذائي. وكذا المشاركة في انجاز الكتيب الخاص بمنجزات الاتحاد والمقدم الى الدورة (12) للمجلس المركزي للاتحاد العام للفلاحين والتعاونيين الزراعيين العرب المنعقدة في العاصمة صنعاء . 41- المشاركة في البرنامج التلفزيوني للقناة الفضائية اليمنية في ندوة (اليوم العالمي للغذاء وحوار الثقافات) وتم تمثيل ادارة المرأة فيها الاخت المهندسة بلقيس العريقي . 51- اعداد تقرير الانجاز السنوي لادارة المرأة التعاونية الزراعية وكذا الخطة السنوية لعام 6002م. 61- تدريب طلاب وطالبات كلية الزراعة بجامعة صنعاء وعددهم (01) من تاريخ 1- 03 اغسطس 5002م. 71- النزول الى جمعية سعوان التعاونية الزراعية النسوية مع باحث من هيئة البحوث الزراعية لمعرفة ما قدمته الجمعية من خدمات ونشاطات وفعاليات لمنطقة نشاط الجمعية . الصعوبات وعن الصعوبات والمعوقات قالت : - لا تزال الادارة أمامها الكثير وما تحقق حتى الآن ليس الا البداية فهو قليل من فيض كثير رغم شحة الامكانيات وصعوبة توفيرها والحصول عليها ومن الصعوبات التي واجهتها الادارة نبين الاتي: - عدم توفر وسيلة نقل للادارة وكوادرها مما يصعب تنفيذ المهام المناطة بالادارة كون الكادر الاداري في معظمه من النساء من جانب ومن جانب آخر أن معظم المهام تتركز بالنسبة للمرأة في النزول الميداني الى المناطق الريفية في مختلف المحافظات وفي مواسم انتاجية محددة وفترات زمنية قصيرة تتطلب سرعة في التحرك والتنفيذ ، يضاف إلى ذلك تقاليد مجتمعنا المحافظ والتي يجب أن نلتزم بها. لا تزال حتى الآن ادارة المرأة خارج الاطار الهيكلي والتنظيمي للاتحاد رغم توجهات الدولة في ادماج المرأة في التنمية وأهمية دورها في العمل التعاوني الزراعي. تعاني الجمعيات التعاونية النسوية التي تأسست وهيئاتها الادارية من صعوبات كثيرة في انجاز مهامها بسبب عدم وجود مقرات لها وصعوبة عقد الاجتماعات الدورية لها، وكذا تدخل الرجال في اتخاذ القرارات. ضعف القدرات الادارية والمالية والتنظيمية للهيئات الادارية للجمعيات النسوية. الحلول وبالنسبة للحلول المطلوبة لتجاوز الصعوبات فهي كالتالي: - توفير وسيلة نقل للادارة لغرض تسهيل تنفيذ مهامها. - ادماج ادارة المرأة في الهيكل التنظيمي للاتحاد كدائرة. - مساعدة للجمعيات التعاونية النسوية في بناء مقرات بالتنسيق مع الجهات المانحة - تقوية البناء المؤسسي والتدريب للهيئات الادارية للجمعيات النسوية - توفير مخصص مالي للادارة لمواجهة تنفيذ برامجها وخططها بالشكل الجيد والزمن المحدد
