بدأت أمس بالعاصمة صنعاء فعاليات ورشة العمل الخاصة بإعداد المسودة النهائية لدليل منهجية تخطيط القوى البشرية الصحية التي ينظمها على مدى ثلاثة أيام في الفترة 5-3 فبراير الجاري برعاية وزير الصحة العامة والسكان مشروع دعم الموارد البشرية للصحة في اليمن الممول من الاتحاد الأوروبي بالتعاون مع شركة ايبوس المقدمة للخدمات الفنية لتنفيذ المشروع. وفي افتتاح الورشة أكد مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة والسكان خالد عزيز الزنداني أهمية الخطط الإستراتيجية لتحقيق نهضة وتقدم البلدان. وقال إن الاستراتيجيات لا تحقق نجاحا إلا من خلال جهود الكوادر المؤهلة واهتمام القيادات وتوفر التمويل المحلي الكافي. وأوضح أن دليل منهجية تخطيط القوى البشرية الصحية يعد إحدى آليات تعزيز قدرات القائمين على إدارة وتنمية الموارد البشرية الصحية بما يهدف إلى التوزيع والاستغلال الأمثل للموارد البشرية الصحية. وأشار الزنداني إلى أن دور الخبراء وكليات الطب في الجامعات والمعاهد الصحية ومكاتب الصحة في المحافظات مهم في إعداد الاستراتيجيات المعنية بالصحة . وأوضح أن قاعدة البيانات متوفرة وما هو مطلوب هو تفعيلها . وأكد أهمية إشراك كافة الدوائر المعنية في الوزارة ومكاتب الصحة في المحافظات في إعداد هذه الاستراتيجيات كونهم من سيقومون بتنفيذها . وقال أن مخرجات الإستراتيجية ينبغي أن تكون ملموسة على أرض الواقع في الأعوام القادمة وان تحقق أثر في تحسن مستوى الخدمات الصحية . ولفت إلى وجود كفاءات وطنية في كافة المجالات غير أنها بحاجة إلى التدريب والتأهيل المستمر وتوفير البيئة المناسبة لتتمكن من تقديم الخدمات الصحية ذات الجودة العالية . ولفت إلى أن الاستراتيجيات الصحية مكملة لبعضها البعض وأن تنفيذها بالشكل المطلوب يتطلب كادراً مدرباً ومؤهلاً تأهيلاً كافياً كل بحسب مجال عمله. وأشاد بالجهود التي بذلها الخبراء وفريق العمل الوطني لإعداد مسودة دليل منهجية تخطيط القوى البشرية الصحية . من جانبه أوضح رئيس فريق العمل في مشروع دعم الموارد البشرية للصحة الممول من الاتحاد الأوروبي حمودة بالأمين أن الهدف من عقد هذه الورشة الخروج بمسودة نهائية لدليل منهجية تخطيط القوى العاملة ليتم اعتمادها من قبل وزارة الصحة كدليل عملي للتخطيط على المستوى الوطني . وقال إن الورشة ستركز على الخروج بإجماع على المسودة الخاصة بمنهجية تخطيط القوى العاملة الصحية المعدلة لملاءمة البيئة اليمنية ، واستعراض ما تم عمله من خطط القوى العاملة الصحية للمحافظات المستهدفة . وأكد أهمية تحديد الاحتياجات والتركيز على آلية ومنهجية لتحديد الاحتياجات من الموارد البشرية الصحية . وأشار بالأمين إلى أن المشروع قد نفذ خلال الفترة الماضية دورة على الإدارة المتكاملة للموارد البشرية وأيضا التدريب على مؤشرات عبء العمل لتحديد الاحتياجات من الموارد البشرية الصحية وأن هذه الورشة ستكون لتحديد منهجية لتخطيط القوى العاملة من خلال المسودة النهائية التي تعتبر يمنية المنهجية . ولفت إلى أن المرحلة القادمة ستشهد عمل آليات تحديد الاحتياجات من الكم والنوعية وتدريب الكوادر البشرية الصحية وتأهيلهم ليكونوا قادرين على خدمة البلد. حضر الورشة عدد من المعنيين بتخطيط الموارد البشرية في المديريات والمرافق الصحية في محافظات تعز ، لحج، المحويت.
