بدأ اليوم بصنعاء برنامج تدريبي لمدراء عموم شئون الموظفين في الوحدات الادارية تنظمه وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالتعاون مع المجلس العلمي للنظم والعلوم التطبيقية ومؤسسة نماء للاستشارات والتدريب الإداري الأردنية في اطار البرامج التدريبية لمشروع تحديث الخدمة المدنية. ويهدف البرنامج الذي يستمر 12 يوما إلى تأهيل 90 متدربا من مدراء عموم شئون الموظفين في الوحدات الإدارية وتحسين ادائهم وإطلاعهم على مشروع تحديث الخدمة المدنية والأسلوب الأفضل للعمل الاداري. ويناقش المشاركون اساسيات ادارة القطاع العام والدور المتغير للدولة والطرق المثلى لإعادة الهيكلة وتحليل البنية التنظيمية واعادة التنظيم وتبسيط الاجراءات. وفي حفل الافتتاح اوضح الاخ نبيل شمسان وكيل وزارة الخدمة المدنية والتأمينات لقطاع الافراد ان البرنامج يأتي في اطار سعي الوزارة لبناء القدرات المؤسسية للعاملين في الاجهزة الحكومية المستهدفة لاعادة بناء الهيكل الوظيفي.. مشيرا الى ان مراحل الاصلاح الحالية تركز على الاصلاح الاداري والمالي معا, وليس على الجانب المالي فقط كما كان في السابق, حتى تحقق نتائج الاصلاح ثمارها. واعتبر البرنامج فرصة للاطلاع على الأساليب الحديثة في الادارة وتوصيف الوظائف وتخطيط الموارد البشرية. من جانبها اعتبرت الدكتورة ملكة ناصر مدير مؤسسة نماء, برنامج التدريب بانه سيمكن المشاركين من تنفيذ برامج التحديث في وزاراتهم ومديرياتهم من موقعهم في ادارة الموارد البشرية.. كمل سيتيح الفرصة لكل متدرب لاظهار قدراته والتعرف على مواطن القوة والضعف فيها.. مشيرة الى ان فكرة البرنامج تقوم على اساس المزج بين التجارب العالمية والعربية مع التجارب المحلية". وعلى نفس الصعيد بدأ اليوم برنامج تدريبي للفرق المحورية تنظمه وزارةالخدمةالمدنية والتأمينات على مدى 12 يوما بالتنسيق مع شركة تيم انتر ناشيونال اللبنانية بهدف تعزيز قدرات الكوادر العاملة في مجال اصلاح وتحديث الجهاز الاداري للدولة وتمكينها من الاضطلاع بدورها على المستوى الامثل. ويتضمن البرنامج الذي يشارك فيه 50 عضوا من الفرق المحورية محاضرات نظريه وتطبيقات عمليه حول مهام الفرق المحورية وتقد يم العمل في اعادة الهيكلة الاستراتيجية وتحسين الاداء والتوجهات الحديثة في الادارة العامة. ويتعرف المشاركون على مبادى الحكم الصالح وادارة التنوع والاندماج وعملية التخطيط الاستراتيجي والادارة الحديثة للموارد البشرية والتخطيط للموارد البشرية، بالإضافة إلى أسس إعادة الهيكلة وعناصر النجاح الرئيسية فيها والطرق المثلى لاشراك القطاع الخاص في هذا المجال. وفي افتتاح البرنامج اوضح الاخ نبيل شمسان، ان الوزارة تعول كثيرا على الفرق المحورية في تنفيذ الاصلاح الاداري ليس على مستوى وحداتهم الادارية ولكن في اطار جميع وحدوات الجهاز الإداري للدولة مؤكدا على اهمية دور الفرق المحورية في اعادة بناء الهيكلة وعملية التحديث والتطوير الاداري. ومن جانبه اوضح الدكتور يوسف سلام مدير شركة تيم انتر ناشيونال اللبنانية انه تم صياغة برنامج اعادة الهيكلة الاستراتيجية وتحسين الاداء وتطبيقه في 7 وزارات ومؤسسات حكومية ممشروع رائد.. مشير الى ان نطاق هذا المشروع يشمل مراجعة استراتيجية للجنة وتحديد اوليات وخيارات التطوير المطلوب واعادة تصميم الهيكل التنظيمي واعادة هندسة الخدمات والوظائف الرئيسية وتأسيس نظام اداء مؤسساتي وبناء القدرات. هذا وتهدف الورشة الى رفع قدرة مهارات اعضاء الفرق المحورية لتمكينهم من متابعة وتطبيق خطة اعادة هندسة مؤسساتهم وتعريفهم بمنهجيات وادوات اعادة الهندسة والتخطيط الاستراتيجي وكذا تمكنيهم من مقاربة القضايا المركزية لاصلاح الخدمة المدنية وازالة العوائق التى تحد من قدرة المؤسسات على تحقيق الاهداف ومساندة التغيير المطلوب.